受互聯(lián)網(wǎng)共享經(jīng)濟(jì)與新就業(yè)觀念影響，我國平臺經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域靈活用工市場近年來得到迅猛發(fā)展，衍生出能夠?yàn)殪`活用工多方參與主體提供一站式綜合服務(wù)的新業(yè)態(tài)、新模式、新商業(yè)組織。相較于靈活用工其他經(jīng)營模式，靈活用工綜合服務(wù)業(yè)態(tài)具有化解靈活用工企業(yè)稅收抵扣痛點(diǎn)、降低靈活用工市場人力成本、充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)共享經(jīng)濟(jì)、普惠經(jīng)濟(jì)特性等顯著優(yōu)勢。然而，該新業(yè)態(tài)由于發(fā)展時間較短，相關(guān)經(jīng)驗(yàn)較少，致使新現(xiàn)象和新問題不斷涌現(xiàn)，主要表現(xiàn)為缺乏對業(yè)態(tài)內(nèi)主體定位的清晰判斷，多部門監(jiān)管效能不高，稅收監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)增高，勞動保障不充分、不及時，數(shù)據(jù)信息泄露、數(shù)據(jù)濫用等安全問題凸現(xiàn)。鑒于此，亟待完善法治思維和規(guī)制工具，以數(shù)據(jù)治稅優(yōu)化新業(yè)態(tài)稅收監(jiān)管，推進(jìn)多元共治機(jī)制的建立，以“三分法”更新勞動權(quán)益保障體系，以全周期數(shù)據(jù)信息保護(hù)規(guī)范新業(yè)態(tài)發(fā)展，通過多維度多工具協(xié)同實(shí)施，科學(xué)保障靈活用工綜合服務(wù)新業(yè)態(tài)的健康發(fā)展。