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        堅持不忘初心 做職工群眾的貼心人

        2018-12-15 19:09:10樊振宇
        神州·上旬刊 2018年12期
        關(guān)鍵詞:調(diào)查研究

        摘要:黨員干部要帶頭抵制“四風(fēng)”,加強(qiáng)與群眾的血肉聯(lián)系,是做好思想政治工作、確保隊伍穩(wěn)定的關(guān)鍵。要注重調(diào)查研究,摸實情,才能出實招;要關(guān)心群眾、融入群眾,發(fā)揮職工的主人翁作用;要帶頭挑重?fù)?dān),勇于奉獻(xiàn);要關(guān)注民生,熱心為職工群眾解難事、辦實事。只有這樣才能得到職工群眾的用戶,扎實做好各項工作。

        關(guān)鍵詞:調(diào)查研究;深入群眾;帶頭奉獻(xiàn)

        黨的十八屆六中全會要求各級機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持不忘初心,繼續(xù)前進(jìn),堅持率先垂范,以上率下,作出示范。作為一線基層干部,我們緊密結(jié)合電力生產(chǎn)實際,發(fā)揮好黨員干部的率先示范作用,全力踐行“嚴(yán)細(xì)實”,密切聯(lián)系群眾,進(jìn)一步提高隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力,為“戰(zhàn)寒冬,求生存,謀發(fā)展”作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

        一、常到基層轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),做職工群眾的知情人

        注重調(diào)查研究,“從群眾中來到群眾中去”是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和法寶。每一名黨員干部心里要時刻裝著人民群眾,一言一行代表著廣大人民的利益,做人民的“公仆”。如果平時工作忙于應(yīng)付,很少到基層去,或熱衷于聽匯報看資料,做表面文章,不了解實際敷衍塞責(zé),就會脫離群眾,缺少“地氣”,滋長形式主義和官僚主義,得不到群眾的擁護(hù)。

        為了加強(qiáng)同職工群眾的血肉聯(lián)系,摸實情,減少決策失誤,某電力公司黨委開展以深入一線、深入群眾、深入家庭為主要內(nèi)容的“三深入”活動,每位領(lǐng)導(dǎo)干部口袋中裝著一本“民情日記”,每周至少到承包的班組、變電站一次。與職工面對面地談,及時了解實際問題,征求群眾的意見和建議,對于需要解決的問題在辦公會上統(tǒng)一解決。通過調(diào)研,他們了解到線路搶修時存在出工不出力,應(yīng)付湊合現(xiàn)象。經(jīng)過認(rèn)真地分析查找根源,在線路隊實行了“績效考核法”,打破獎金分配模式,加大考核力度,多勞者多得,有效調(diào)動了職工的積極性,取得了良好的效果。

        二、常同職工聊聊,做職工群眾的知心人

        建設(shè)中國特色的社會主義,實現(xiàn)中華民族復(fù)興夢,更需要干群之間魚水般的關(guān)系。“群眾是真正的英雄”,群眾的意見和建議也是我們工作得失的“鏡子”,常同職工聊聊,聽聽群眾的“心聲”和“牢騷”,多交點“百姓朋友”,會使我們得到意想不到的效果。近年來,某供電公司通過開展“照鏡子、堵漏洞”活動,要求每名黨員干部改進(jìn)工作作風(fēng),加強(qiáng)責(zé)任心。在自查自改的基礎(chǔ)上,發(fā)動職工幫助找缺點和不足,設(shè)立“金點子”獎,花錢買“批評”、求“點子”。堅持民主懇談會制度。定期組織職工代表與班子成員面對面、平等交流,倡導(dǎo)民主管理。在懇談會上,有的職工代表提出安全工作上面一個領(lǐng)導(dǎo)要求一個樣,注重資料檢查,基層疲于應(yīng)付,安全管理流于形式。他們十分重視,召開專題會議研究,經(jīng)過三年時間的研究修訂,將安規(guī)和一些實際工作中積累的經(jīng)驗成果,創(chuàng)新實施了《安全管理三化十九法》,為基層隊、班組提供了安全管理的“抓手”,夯實了安全管理基礎(chǔ),安全工作平穩(wěn)運行。設(shè)立“心聲”微信平臺。及時與職工交流,解疑釋惑,征求意見。自去年以來,先后向廣大職工群眾征求合理化建議69項,采納52項。暢通了民意渠道,調(diào)動了職工工作積極性,有力促進(jìn)了電網(wǎng)安全運行水平的提高。

        三、常到一線干干,做職工群眾的帶頭人

        黨員干部意味著奉獻(xiàn)。講奉獻(xiàn)也是對每一名黨員、干部的基本要求,是社會主義公德的一項主要內(nèi)容。時代需要奉獻(xiàn)精神,奉獻(xiàn)是良好社會關(guān)系的“潤滑劑”,是凈化社會空氣、是樹正氣、壓邪氣的“法寶”,是建設(shè)社會主義精神文明的一項奮斗目標(biāo)。群眾看黨員,黨員看干部。每名領(lǐng)導(dǎo)干部就是一面旗?!包c亮一盞燈,照亮一大片”,“喊破嗓子不如做出樣子”。電力生產(chǎn)作為保油保民生的特殊行業(yè),任務(wù)繁重壓力巨大。多年來,某供電管理區(qū)的黨員干部在艱難險重面前沖在前、干在先,與職工同吃同住同勞動,夏披一身雨,冬掛一身霜。去年八月初,在執(zhí)行220kV鹽五線砍樹任務(wù)中,工作現(xiàn)場地處渺無人煙的荒原深處。廣大黨員干部頭頂烈日揮汗如雨投入到會戰(zhàn)之中,參戰(zhàn)職工更是干勁十足。本來計劃四天的活兒兩天就干完了,砍伐樹木6萬余棵,既圓滿地完成了繁重的生產(chǎn)任務(wù),又與職工建立了深厚的感情。近5年來,這個管理區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子共記錄民情日記567條,解決問題386條,答復(fù)108條,向上級有關(guān)部門反映73條。

        四、常到家中看看,做職工群眾的解難人

        企業(yè)的管理歸根到底是“人心”工程。如果每一名普通生產(chǎn)職工心平氣順,就會提升愛崗敬業(yè)、主人翁意識,激發(fā)最大的勞動熱情和潛能。因此,要把職工群眾當(dāng)親人,熱心為辦實事、解難事。某基層隊堅持“職工群眾生病住院必訪、節(jié)假日必訪、有困難必訪”,“紅事必到、白事必到”的“三必訪”、“兩必到”群眾工作法。落實好領(lǐng)導(dǎo)干部承包困難家庭幫扶等制度,真正讓群眾受益,打通聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的“最后一公里”,用黨員干部的真情奉獻(xiàn)換來職工群眾的真心擁護(hù)。近5年來,黨員干部走訪困難家屬300多人次,為25個遺屬戶、特困戶家庭累計發(fā)放慰問金近60萬元。女職工王某早年患有糖尿病引發(fā)尿毒癥,病情嚴(yán)重,與當(dāng)家屬的母親相依為命。為了幫助她樹立戰(zhàn)勝病魔的信心,隊領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常到她家去探望,鼓勵她發(fā)揮書法和詩詞的特長,勇于同病魔作斗爭,并幫助她出版詩集,使其深受感激,病情穩(wěn)定,創(chuàng)造了生命奇跡。職工方某與妻子先后不幸患上了不治之癥,他們在幫助他們進(jìn)京治療的同時,為其申請了困難家庭救助基金。在他們不幸去世時,幫助料理后事,其親屬表示十分感激。

        作者簡介:樊振宇,女,22歲,現(xiàn)為桂林電子科技大學(xué)國際學(xué)院大三學(xué)生。

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