文利

摘 要：工會女工組織工作是當(dāng)前實現(xiàn)婦女工作可持續(xù)發(fā)展的基本保證，有效的工會女工工作可以更好的滿足橋梁紐帶的實際需求。本文從對工會女工思想政治教育工作缺乏重視、工會女工開展程度相對有限以及工會女工工作能力較差三個方面著手，對工會女工思想政治教育的工作現(xiàn)狀展開分析，并在此基礎(chǔ)上，對新媒體語境下工會女工思想政治教育工作的開展路徑提出具體建議。

關(guān)鍵詞：工會女工；思想政治教育；新媒體環(huán)境

自改革開放以來，我國社會經(jīng)濟得到了快速發(fā)展，各個行業(yè)在經(jīng)濟全球化發(fā)展進(jìn)程不斷推進(jìn)的背景下，均取得了不同程度的進(jìn)步。工會作為企業(yè)管理的重要組成部分，在強化員工管理和提升企業(yè)核心競爭力等方面發(fā)揮著積極的作用。但是在新媒體語境下工會女工思想政治工作的開展還面臨著諸多問題，如何在新媒體語境下創(chuàng)新工會女工思想工作路徑成為首要任務(wù)。

1 工會女工思想政治教育工作現(xiàn)狀

隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展和科學(xué)技術(shù)水平的不斷提升，新媒體語境下工會女工思想政治教育工作的開展面臨著諸多難題，這些問題在很大程度上制約著企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。通過工會女工思想政治教育工作現(xiàn)狀的分析，參考相關(guān)文獻(xiàn)資料，筆者將工會思想政治教育工作存在的問題總結(jié)為以下幾個方面：

第一，對工會女工思想政治教育工作缺乏重視。由于長期受到傳統(tǒng)思想的影響與束縛，使得企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對于男性員工的重視始終遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于女性，他們大多只關(guān)注男性員工的發(fā)展情況，認(rèn)為男性員工在生理上占有較大的優(yōu)勢，同時在工作熱情以及領(lǐng)導(dǎo)能力方面比女性員工更具有優(yōu)越性，從而在很大程度上對女工的發(fā)展與進(jìn)步造成了忽視，使得工會女工思想政治教育工作往往流于表面，無法真正發(fā)揮出

作用。

第二，工會女工開展程度相對有限。企業(yè)在發(fā)展過程中對于經(jīng)濟效益的追求是尋求發(fā)展的基礎(chǔ)部分，進(jìn)而直接決定了企業(yè)對于工會女工思想政治教育工作在處理問題上存在一定的限制，對于工會女工思想政治教育工作缺乏足夠的認(rèn)識，沒有真正意識到工會女工思想政治教育工作的重要所在。

第三，工會女工工作能力較差。女性職員在企業(yè)工作中所體現(xiàn)出的綜合素質(zhì)普遍較低，使得企業(yè)工會女工在相關(guān)工作中難以發(fā)揮出自身的價值，無法滿足職業(yè)發(fā)展的實際需求。究其原因，主要與女性職工在工會中大多承擔(dān)著那些基本性的工作，企業(yè)對于工會女工思想政治教育工作的內(nèi)容與程序沒有給予相應(yīng)的關(guān)注，對于工會女工也沒有開展有針對性的培訓(xùn)活動，這樣不僅會在很大程度上限制工會女工自身綜合實力的進(jìn)步與發(fā)展，還會導(dǎo)致工會女工成員難以通過工會的渠道維護(hù)自身的權(quán)益[1]。

2 新媒體語境下工會女工思想政治教育工作的開展路徑

2.1 超越傳統(tǒng)工具理性話語價值

傳統(tǒng)的工會思想政治教育工作大多是以政治性話語為主，其實際意義也被大眾理解為政治工具，其工作重點主要在于政治合法性的論證，時刻以政治需求為工會思想政治教育工作開展的核心部分，因此政治工具也被看作是工會開展思想政治教育工作的基礎(chǔ)特征表現(xiàn)之一。工具理性這一特征是工會思想政治教育工作在傳統(tǒng)話語領(lǐng)域的拓展，這種環(huán)境下教育對象自身的實際需求與個性化發(fā)展心理會受到一定程度的忽視，嚴(yán)重時甚至?xí)斐晒蓡T的壓抑與束縛心理，從而影響到工會思想政治教育工作的開展效果。為了在新媒體語境下保證工會女工思想政治教育工作開展的實際作用，需要切實做到超越傳統(tǒng)工具理性話語價值，從“現(xiàn)實的、有生命的人”這一教育理念角度出發(fā)，構(gòu)建一個對教育對象心理、情感以及利益需求相符合的話語體系，進(jìn)一步提升思想政治教育工作的可接受性。

2.2 拓展生活化話語內(nèi)容

一直以來，思想政治教育工作的話語內(nèi)容指直接決定工會思想政治教育話語發(fā)展方向的關(guān)鍵，話語內(nèi)容的豐富與否是轉(zhuǎn)變工會女工思想政治教育核心的基礎(chǔ)，因此，在新媒體語境下，適當(dāng)拓展生活化話語內(nèi)容有利于充分發(fā)揮出工會女工思想政治教育作用的重要環(huán)節(jié)。生活化話語內(nèi)容可以說是工會女工開展思想政治教育工作過程中不容忽視的重要內(nèi)容之一，提高對工會女工思想政治教育工作中生活化話語內(nèi)容拓展的重視程度，關(guān)注工會女工成員的日常生活，通過靈活構(gòu)建完善的生活化話語內(nèi)容教育體系，可以進(jìn)一步促進(jìn)工會女工思想政治教育工作的順利開展。比如：在新媒體語境下，大眾對于“嵌入式”思想政治教育工作的接受程度正在逐步降低，精英話語所具有的權(quán)威性也在不斷的被消解，生活化話語內(nèi)容的拓展，可以最大程度的滿足大眾在話語表現(xiàn)力、豐富性以及靈活性等多個方面的共同需求，進(jìn)而使新媒體環(huán)境下工會女工思想政治教育工作更具有吸引力與號召力。

2.3 營造和諧健康的新媒體環(huán)境

營造和諧健康的新媒體環(huán)境，是當(dāng)前新媒體語境下開展工會女工思想政治教育工作的基礎(chǔ)保障，和諧理性的新媒體環(huán)境在充分發(fā)揮工會女工思想政治教育工作實際作用方面起到重要的重要。在具體的工作中，新媒體環(huán)境的營造可以從以下幾個方面入手：

第一，結(jié)合工會發(fā)展的實際情況，科學(xué)制度適合企業(yè)發(fā)展的新媒體治理戰(zhàn)略，并將其作為開展工會女工思想政治教育工作的制度支撐。從工會女工思想政治教育工作的現(xiàn)狀來看，受到新媒體大環(huán)境自身開放性特征的影響，使得工會成員的思想容易受到外界一些負(fù)面信息或思想理念的沖擊，這種情況下，優(yōu)化新媒體環(huán)境，建立完善的新媒體規(guī)范管理體系，實施新媒體治理戰(zhàn)略規(guī)劃，可以在充分調(diào)動工會女工工作積極性的同時，科學(xué)引導(dǎo)新媒體語境下工會思想政治教育工作的理性發(fā)展。

第二，建立健全科學(xué)的工會管理制度。針對現(xiàn)階段工會女工思想政治工作面臨的諸多問題，為了更好的保證思想政治工作開展的效果，需要建立在科學(xué)的工會管理制度基礎(chǔ)上。想要進(jìn)一步滿足新媒體背景下企業(yè)發(fā)展的實際需求，應(yīng)該在政府的正確指導(dǎo)下，以政府為主導(dǎo)，以社會為主體，以廣大新媒體用戶為主要參與者，形成三者聯(lián)動的新媒體管理體系。

2.4 加強對工會女工自身綜合素質(zhì)的培養(yǎng)

在社會經(jīng)濟不斷發(fā)展進(jìn)步和現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展的背景下，企業(yè)發(fā)展所面臨的競爭壓力也在不斷的增加，這種情況下，加強對工會女工自身綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，不僅有利于推動思想政治教育工作的開展，還可以在此基礎(chǔ)上促進(jìn)企業(yè)核心競爭力的提升，從而使企業(yè)可以在不斷變化的發(fā)展形勢下快速找到使得自身發(fā)展的目標(biāo)。在具體的思想政治教育工作中，工會應(yīng)該積極引導(dǎo)女工成員正確認(rèn)識到現(xiàn)階段企業(yè)發(fā)展的實際情況，加大對女工成員科學(xué)技術(shù)培訓(xùn)的力度，并在此基礎(chǔ)上使得工會女工可以樹立終身學(xué)習(xí)的思想認(rèn)識，充分掌握全新的勞動技能，從而全方面的促進(jìn)企業(yè)女工綜合實力的大幅度提升[2]。比如：在企業(yè)內(nèi)部建立完善的專業(yè)技能交流平臺，工會組織女工開展各類知識競賽，在不斷學(xué)習(xí)與探索中強化自身綜合素養(yǎng)。

3 總結(jié)

綜上所述，新媒體語境下工會女工思想政治教育工作的開展面臨著一定的挑戰(zhàn)，為了有效保證工會女工思想政治教育工作的開展效果，需要在提升對工會女工思想政治教育工作重視程度的基礎(chǔ)上，從超越傳統(tǒng)工具理性話語價值、拓展生活化話語內(nèi)容、營造和諧健康的新媒體環(huán)境以及加強對工會女工自身綜合素質(zhì)的培養(yǎng)幾個方面進(jìn)行綜合考慮，從而為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)

[1]陳文禎.創(chuàng)新工會女工工作與推動企業(yè)文化發(fā)展的思考[J/OL].中國戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)[2018-08-13].

[2]韓志清.基于新形勢下企業(yè)工會女工工作的創(chuàng)新路徑[J].現(xiàn)代國企研究，2015（06）：75-76+78.