裘川

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674—1145（2018）3—091—01

摘要 伴隨著國有企業(yè)的不斷發(fā)展與壯大，我黨在建設(shè)國家過程中的重要作用正在逐漸加強(qiáng)，同時(shí)也對(duì)國有企業(yè)的黨建工作提出了更好的要求?；诖税l(fā)展需求，本文首先分析了新時(shí)期背景下，我國國有企業(yè)黨建工作存在的一系列問題，并接著從三點(diǎn)主要方面提出了一些對(duì)策，希望能夠?yàn)殛P(guān)心黨建工作的相關(guān)人士提供理論層面的借鑒，借以提升國有企業(yè)開展黨建工作的實(shí)效性。

關(guān)鍵詞 國有企業(yè) 黨建工作 服務(wù)職能

十九大以后，我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展邁入到了新的階段，黨在領(lǐng)導(dǎo)我國人民走入全面建設(shè)小康社會(huì)決勝階段具有領(lǐng)導(dǎo)性的作用。國有企業(yè)又是我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中堅(jiān)力量，覆蓋了我國各行各業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方向，同時(shí)在黨和國家的領(lǐng)導(dǎo)下也進(jìn)入到了新的歷史發(fā)展時(shí)期。由此，在開展黨建工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)將國有企業(yè)視為建設(shè)工作的排頭兵，著重在國企內(nèi)加強(qiáng)黨員的黨性建設(shè)，逐漸輻射到全社會(huì)。

一、淺談新時(shí)期國有企業(yè)黨建工作存在的問題

我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)逐漸步入到了增速較為平緩的階段，企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中面臨的形勢(shì)也更加嚴(yán)峻，當(dāng)前國企單位中黨員人才的數(shù)量眾多，但整體業(yè)務(wù)技能與綜合素質(zhì)還存在參差不齊的情況，知識(shí)學(xué)歷與專業(yè)技能并不完全對(duì)等。其次，國企單位的員工中有處于不同年齡階段的黨員，知識(shí)和能力水平不同使得新老黨員的黨性覺悟存在著差異，難以實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一的管理。再加上國有企業(yè)需要不斷更新發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)與各項(xiàng)政策，而個(gè)別思想覺悟較低的黨員會(huì)抱有敷衍了事的思想，在踐行企業(yè)任務(wù)的時(shí)候不會(huì)主動(dòng)學(xué)習(xí)存在不足的地方，使得實(shí)際性問題難以得到解決，增加了所在團(tuán)隊(duì)開展工作的難度。另一方面，我國國有企業(yè)的數(shù)量較多，涉及到的行業(yè)也比較廣泛，各行業(yè)國企中的黨組織建設(shè)情況具有差異性，在管理黨員以及開展黨員思想教育工作上分別面臨著不同的難題，如果得不到管理層的重視，很可能會(huì)損傷黨建工作負(fù)責(zé)人員的積極性，使得國有企業(yè)內(nèi)部的黨建工作流于形式，難以發(fā)揮黨員工作者在國有企業(yè)中應(yīng)當(dāng)發(fā)揮的重要作用。

二、淺談新時(shí)期國有企業(yè)黨建工作的解決對(duì)策

（一）明確新時(shí)期國有企業(yè)黨建工作指導(dǎo)性作用

國有企業(yè)在新時(shí)期開展黨建工作，一定要從企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況出發(fā)，將創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益與黨建工作的管理資源有效結(jié)合起來，首先明確黨建工作所具有的指導(dǎo)性作用。比如，目前我國國有企業(yè)的涵蓋范圍包括工礦企業(yè)、交通企業(yè)以及基建企業(yè)，在生產(chǎn)過程中對(duì)于安全保障工作的要求都非常高，黨建工作的重要切入點(diǎn)應(yīng)當(dāng)從安全環(huán)節(jié)開始。其次，以提供社會(huì)服務(wù)為主的國有企業(yè)，也應(yīng)當(dāng)注意將黨建工作開展的重點(diǎn)放眼于服務(wù)質(zhì)量的提升方面，在加強(qiáng)黨建工作建設(shè)力度的同時(shí)著手整頓黨建組織，嚴(yán)格規(guī)范企業(yè)內(nèi)部黨建組織人員的言行舉止，有意識(shí)提升新老黨員的黨性意識(shí)。之后，再逐漸將黨建理論知識(shí)與業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)力度加大，選擇先進(jìn)性教育、群眾路線教育或三嚴(yán)三實(shí)教育等理論中的任意一項(xiàng)，作為企業(yè)內(nèi)部開展黨建工作的基本主題，以便牢牢圍繞著特定主題的方向，在企業(yè)上下開展具備實(shí)效性的黨建工作。

（二）積極創(chuàng)新新時(shí)期國有企業(yè)黨建工作的方式

國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)圍繞新時(shí)期對(duì)于國企黨建工作提出的新要求，積極創(chuàng)新黨建工作的基本方式方法，推動(dòng)黨建工作的信息化與多元化。例如，國有企業(yè)在創(chuàng)新黨建工作方式的時(shí)候，可以致力于為企業(yè)內(nèi)部廣大黨員提供能夠?qū)崿F(xiàn)信息共享與信息交流的信息化平臺(tái)，并積極完善平臺(tái)中的資訊以及網(wǎng)站建設(shè)信息，同時(shí)第一時(shí)間將黨建工作重要信息展示在黨建網(wǎng)站中，使得企業(yè)內(nèi)的廣大黨員能夠獲取第一時(shí)間了解黨建信息的渠道，以提升黨建工作的及時(shí)性與有效性。另外，國有企業(yè)還可以嘗試推出黨建通APP軟件，同時(shí)在APP的首頁醒目展示黨建工作的最新動(dòng)態(tài)，首先從國有企業(yè)內(nèi)部開始小范圍試行，如果短期內(nèi)能夠取得較好的宣傳效果，再逐漸將使用范圍拓展到同行業(yè)企業(yè)當(dāng)中，以便在國有企業(yè)內(nèi)部形成學(xué)習(xí)黨建知識(shí)的良好競(jìng)爭(zhēng)氛圍，同時(shí)向全體員工宣傳學(xué)習(xí)黨建知識(shí)的必要性，有效提升黨建思想的傳播速度與效率，不斷激發(fā)黨員學(xué)習(xí)并充實(shí)黨建知識(shí)的理論體系。

（三）強(qiáng)化新時(shí)期國有企業(yè)黨建工作服務(wù)職能

隨著我國國有企業(yè)跨行業(yè)、跨地域情況的不斷增加，新時(shí)期國有企業(yè)的黨建工作在建設(shè)的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)注意強(qiáng)化其服務(wù)職能，使其能夠滿足不同行業(yè)國企產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的基本需求狀況。比如，國有企業(yè)在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時(shí)，若是遇到需要新建或改建單位的情況，就應(yīng)當(dāng)適時(shí)完善與之配套的黨建基層組織，促使黨建工作組織能夠隨著企業(yè)各單位的工作情況實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)服務(wù)，便于體現(xiàn)黨建工作的靈活簡(jiǎn)便而且務(wù)實(shí)有效的特征。而且，國有企業(yè)在不斷完善黨建工作方式的同時(shí)，還要立足于基層員工的實(shí)際需求，按照黨的政策要求，將企業(yè)的福利待遇輻射到每一位員工，真正做到想員工所想，真正為員工做實(shí)事，從而充分發(fā)揮黨建工作的服務(wù)職能，不斷凸顯黨建工作的實(shí)惠性，讓企業(yè)內(nèi)部的黨員與群眾實(shí)現(xiàn)互助式發(fā)展，使得黨建工作既服務(wù)于黨員員工，又能服務(wù)于群眾員工。

三、結(jié)語

綜上所述，國有企業(yè)在推動(dòng)我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面具有舉足輕重的作用，可以作為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要推動(dòng)力量，但國有企業(yè)內(nèi)部黨建工作的建設(shè)與完善依舊“路漫漫其修遠(yuǎn)兮”，需要“上下而求索”。國有企業(yè)在加強(qiáng)黨員建設(shè)的過程中，應(yīng)當(dāng)著手積極轉(zhuǎn)變工作的方式，同時(shí)牢牢立足于黨建工作重要性的基礎(chǔ)上，在新的發(fā)展時(shí)期中強(qiáng)化并發(fā)揮國有企業(yè)黨建工作的服務(wù)職能，輻射帶動(dòng)全社會(huì)的黨建工作。