弋會省

（鄭州煤電物資供銷有限公司，鄭州450001）

隨著經(jīng)濟(jì)全球化浪潮的沖擊和市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度不斷加深，新經(jīng)濟(jì)的發(fā)展環(huán)境也更加完善。知識經(jīng)濟(jì)屬于新興的經(jīng)濟(jì)形態(tài)，在其發(fā)展模式中知識占據(jù)著主導(dǎo)的地位，這種經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式與傳統(tǒng)工農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式有所差別，主要是強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新和技術(shù)的重要作用。伴隨著知識經(jīng)濟(jì)的興起，對各項(xiàng)投資模式、增長方式等要素也都產(chǎn)生了一定的影響，知識密集型產(chǎn)業(yè)的發(fā)展勢頭迅猛，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)也在不斷的變化和調(diào)整。知識經(jīng)濟(jì)的發(fā)展不僅對財(cái)會的職能有了更高的要求，不斷的將電子信息技術(shù)應(yīng)用在日常的工作之中，在組織和流程方面也面臨著新的挑戰(zhàn)。因此需要不斷的更新理念，對財(cái)務(wù)會計(jì)進(jìn)行變革和創(chuàng)新，以此來適應(yīng)經(jīng)濟(jì)時代發(fā)展的要求，提高財(cái)務(wù)會計(jì)的效率和質(zhì)量。

一、新經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)財(cái)會管理面臨的挑戰(zhàn)

（一）財(cái)會要素方面的挑戰(zhàn)

在新經(jīng)濟(jì)發(fā)展背景下，財(cái)務(wù)會計(jì)各個環(huán)節(jié)都受到了一定的沖擊，對財(cái)務(wù)會計(jì)各方面的要素有了新的要求。首先是體現(xiàn)在財(cái)務(wù)狀況方面，知識經(jīng)濟(jì)主要是強(qiáng)調(diào)知識和創(chuàng)造力的重要性，它們雖然不是具體的物質(zhì)形態(tài)，但是其無形的資產(chǎn)具有更大的潛力。其次是在財(cái)務(wù)經(jīng)營方面，知識作為新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展要素，需要充分的體現(xiàn)在經(jīng)營工作之中，原有的權(quán)益理論已經(jīng)逐漸不能適應(yīng)新的發(fā)展變化模式，需要將人力資源和知識逐漸納入會計(jì)工作之中。會計(jì)發(fā)展的要素必須與資本組成方式匹配在一起，在這一方面面臨著全新的挑戰(zhàn)。

（二）財(cái)會職能方面的挑戰(zhàn)

在現(xiàn)階段的財(cái)會工作中，會計(jì)的主要職能體現(xiàn)在核算和監(jiān)督兩個方面，知識經(jīng)濟(jì)的高度發(fā)展，帶動了互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的不斷完善。將信息技術(shù)應(yīng)用在財(cái)務(wù)會計(jì)中是必然的發(fā)展趨勢，不僅能夠簡化財(cái)務(wù)會計(jì)的流程，提高工作效率，也保證了各項(xiàng)數(shù)據(jù)的精確程度。與此同時也對傳統(tǒng)的會計(jì)職能帶來了一定的沖擊，財(cái)會工作人員由于自身知識結(jié)構(gòu)或者專業(yè)技能的不完善，導(dǎo)致對于網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的應(yīng)用不夠純熟，影響財(cái)會工作的效率。

（三）財(cái)會組織方面的挑戰(zhàn)

處理財(cái)務(wù)會計(jì)中的各類信息是會計(jì)組織的主要目的。一般需要根據(jù)相關(guān)的會計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，來對會計(jì)核算的方法和流程進(jìn)行設(shè)定，這是目前財(cái)務(wù)會計(jì)系統(tǒng)中的主要模式。按照既定的流程將會計(jì)憑證以及其他的相關(guān)信息通過在線系統(tǒng)采集，同時對信息進(jìn)行有效的處理，最后形成相應(yīng)的電子憑證。在知識經(jīng)濟(jì)的環(huán)境下，要求財(cái)務(wù)會計(jì)信息管理分析具有相應(yīng)的實(shí)時性，能夠及時的掌握各項(xiàng)信息變動的情況，使得信息處理更加的高效、便捷。

（四）財(cái)會工作流程方面的挑戰(zhàn)

新經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對會計(jì)工作流程也提出了較大挑戰(zhàn)，這主要體現(xiàn)在計(jì)算機(jī)技術(shù)和相關(guān)財(cái)務(wù)軟件的應(yīng)用。在傳統(tǒng)的財(cái)會工作流程中，依靠財(cái)會人員對信息進(jìn)行整理與核算，其中的工作流程相對比較繁瑣，不僅涉及到大量的工作量，在數(shù)據(jù)中也難免存在一些誤差。新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下財(cái)會工作的流程會更加的完善，尤其是通過相關(guān)財(cái)務(wù)軟件的應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)了對數(shù)據(jù)的快速處理與分析，并能夠根據(jù)實(shí)際的數(shù)據(jù)分析結(jié)果形成相應(yīng)的報(bào)表，這樣不僅省去了中間繁瑣的流程，數(shù)據(jù)分析的結(jié)果也更加一目了然，要求在開展財(cái)務(wù)工作時不斷的促進(jìn)流程的完善。

二、新經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)財(cái)會管理創(chuàng)新策略

在新經(jīng)濟(jì)發(fā)展背景下，財(cái)務(wù)會計(jì)在要素、職能、流程、組織等方面都面臨著一定的挑戰(zhàn)。因此為了提高財(cái)會工作的質(zhì)量和效率，必須要正確認(rèn)識客觀存在的問題，不斷將新理念應(yīng)用在財(cái)會工作之中，根據(jù)實(shí)際情況創(chuàng)新管理模式，促進(jìn)財(cái)會人員知識結(jié)構(gòu)的多樣化，來提高應(yīng)對風(fēng)險和挑戰(zhàn)的能力。

（一）更新財(cái)務(wù)會計(jì)觀念

財(cái)務(wù)會計(jì)理念對于具體的工作行為有著指導(dǎo)作用，在財(cái)務(wù)會計(jì)發(fā)展的現(xiàn)狀中，觀念的落后是制約財(cái)務(wù)會計(jì)質(zhì)量提高的重要因素。經(jīng)濟(jì)活動的開展離不開財(cái)務(wù)會計(jì)，在新的發(fā)展環(huán)境中知識成為一種重要的資本，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會計(jì)主要注重對有形資產(chǎn)的核算和管理，尤其是關(guān)于設(shè)備和資產(chǎn)方面，對于知識所發(fā)揮的作用沒有給予充分的重視，因此在財(cái)務(wù)會計(jì)中應(yīng)該根據(jù)時代的發(fā)展不斷更新觀念，在權(quán)益理論和會計(jì)等式中融入知識要素，使得財(cái)務(wù)會計(jì)與時俱進(jìn)。財(cái)會工作人員也應(yīng)提高學(xué)習(xí)和接納新知識的能力，詳細(xì)了解掌握知識經(jīng)濟(jì)對于財(cái)務(wù)會計(jì)新的要求，從根本上實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會計(jì)水平和質(zhì)量的提升。

（二）創(chuàng)新財(cái)務(wù)會計(jì)模式

為了實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會計(jì)的改革和創(chuàng)新，需要不斷的加強(qiáng)人力資源的規(guī)劃，這是知識經(jīng)濟(jì)下的財(cái)務(wù)會計(jì)發(fā)展的保障。首先需要根據(jù)實(shí)際情況促進(jìn)人力資源的完善，并將人力資源與財(cái)務(wù)會計(jì)有機(jī)的結(jié)合在一起，實(shí)現(xiàn)二者的接軌，把人力資源作為成本計(jì)量和價值核算的基礎(chǔ)。其次，目前財(cái)務(wù)會計(jì)的發(fā)展過程中，其主體在一定程度上受到了來自金融體制的束縛，而隨著知識經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，在財(cái)務(wù)會計(jì)工作中應(yīng)用了更多的金融工具，需要按照相應(yīng)的程序和制度對金融工具進(jìn)行管理，盡量避免在不斷變化中產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險。其次是對于高素質(zhì)財(cái)務(wù)會計(jì)工作人員的培養(yǎng)和應(yīng)用，對此部分的隱形資產(chǎn)加以重視，總體而言，在知識經(jīng)濟(jì)環(huán)境下財(cái)務(wù)會計(jì)在應(yīng)用新理念的同時，還需要進(jìn)行模式的創(chuàng)新，根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求對其模式進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，促進(jìn)財(cái)務(wù)會計(jì)工作平穩(wěn)高效的開展。

（三）做好財(cái)會培訓(xùn)工作

新經(jīng)濟(jì)發(fā)展為會計(jì)工作提供了一定的便利條件，使得其各項(xiàng)職能得以實(shí)現(xiàn)，同時也對其職能提出了更高的要求，促進(jìn)了財(cái)會事業(yè)快速發(fā)展。就目前財(cái)會發(fā)展的狀況來說，相關(guān)工作人員在理念和職能方面還存在一定的不足之處，不能積極的順應(yīng)時代發(fā)展的要求，專業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)新能力相對比較低下，知識結(jié)構(gòu)單一，在綜合能力方面存在著不足之處，對于信息技術(shù)和計(jì)算機(jī)技術(shù)的掌握程度不足，制約了會計(jì)工作的進(jìn)一步的改革與創(chuàng)新，這與當(dāng)前社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求相差甚遠(yuǎn)。高素質(zhì)的人才是經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的主導(dǎo)力量，因此必須要加強(qiáng)財(cái)會人員培訓(xùn)工作，注重對綜合素質(zhì)的要求，培養(yǎng)復(fù)合型的會計(jì)人才，要求財(cái)會工作人員不僅應(yīng)該具有專業(yè)的知識技能，還需要掌握其它相關(guān)的專業(yè)知識，并由市場對會計(jì)人員的能力進(jìn)行有效的檢驗(yàn)，促進(jìn)財(cái)會人員積極主動的學(xué)習(xí)意識得到有效的提高，這要求企業(yè)、政府、高校等多個部門聯(lián)合在一起，采取相應(yīng)的措施培養(yǎng)出高素質(zhì)的人才，使會計(jì)教育的目標(biāo)與新經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求保持一致，實(shí)現(xiàn)會計(jì)理論的發(fā)展和革新。

（四）強(qiáng)化財(cái)會制度改革

在高度統(tǒng)一的傳統(tǒng)會計(jì)制度下，財(cái)會職能的作用無法充分展現(xiàn)。通常來講，具體工作中人們只重視會計(jì)的“反映”職能，其他職能則不被重視，這種情況下很難發(fā)揮企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動的未來規(guī)劃職能、監(jiān)督資金運(yùn)營安全等職能。在復(fù)雜多變的市場條件下，企業(yè)以經(jīng)濟(jì)利益為中心無可厚非。而對企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益起決定作用的因素是企業(yè)財(cái)務(wù)管理質(zhì)量及水平。企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動涵蓋諸多環(huán)節(jié)，如決策、管理及經(jīng)營等，是一個有機(jī)整體。為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益提升，必須對資金進(jìn)行合理使用，確保其周轉(zhuǎn)正常。而財(cái)務(wù)工作較為繁瑣、復(fù)雜，需做到資金籌集、資金使用、管理及控制等，同時會計(jì)業(yè)務(wù)日常工作處理量較大，為保證精確無誤地核算企業(yè)財(cái)務(wù)收支，為企業(yè)提供真實(shí)、客觀的財(cái)力數(shù)據(jù)，強(qiáng)化財(cái)會制度改革就顯得尤為重要了。當(dāng)前我國處于社會轉(zhuǎn)型階段，新舊體制交替，應(yīng)分設(shè)財(cái)務(wù)、會計(jì)機(jī)構(gòu)，才能提高企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)監(jiān)督能力，才能以發(fā)展的眼光看待問題，創(chuàng)新財(cái)會體制，明確劃分各個崗位職責(zé)，規(guī)范工作流程，不斷改進(jìn)新體制，保證企業(yè)財(cái)會管理制度更加完善。

綜上所述，近年來，新經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展為財(cái)務(wù)會計(jì)提供了極大便利，但傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會計(jì)模式中也顯露出了諸多不足之處。為促進(jìn)財(cái)務(wù)會計(jì)工作的高效開展，應(yīng)對客觀存在問題進(jìn)行深入分析，不斷的將新理念、新知識應(yīng)用在工作之中，順應(yīng)新經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會計(jì)質(zhì)量的全面提高，以此來提升企業(yè)自身競爭力，實(shí)現(xiàn)健康長遠(yuǎn)的發(fā)展。財(cái)務(wù)會計(jì)部門應(yīng)根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，制定出科學(xué)合理的發(fā)展方案，做到財(cái)務(wù)會計(jì)與知識經(jīng)濟(jì)環(huán)境相協(xié)調(diào)，不斷滿足經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。

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