在高?；椖康?span id="00yqcm0" class="hl">職能與定位，希望為開展基建項目全過程跟蹤審計的兄弟院校提供參考借鑒。關鍵詞：新時代背景；內部審計；高校；基建項目；職能；定位中圖分類號：F23?????文獻標識碼：A??????doi：10.19311/j.cnki.16723198.2024.02.0550?引言黨的二十大報告指出“高質量發(fā)展是作為全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的首要任務”。步入“十四五”，中國高校也迎來了高質量內涵式發(fā)展，各高校為提高辦學治校水平，大幅度增加校區(qū)基本建設項目

地位的要求不符，職能定位不明確，基層檢察院專職委員職責“不專”等問題。建議修改有關法律規(guī)定，將專職委員明確為法律職務，依法定程序任免；厘清職能，聚焦檢察委員會工作主業(yè)，適量分管其他檢察工作；重視實踐經(jīng)驗總結和理論研究，推動檢察委員會專職委員崗位設置運行科學化、規(guī)范化。關鍵詞：檢察委員會專職委員 運行狀況 法律職務 職能檢察委員會（以下簡稱“檢委會”）是我國各級檢察機關討論重大案件和檢察工作中其他重大問題的決策機構［1］，其中設立的檢委會專職委員是中國檢察制

黨校思想政治教育職能，以求在新時代背景下，進一步推動黨校思想政治教育的全面革新與發(fā)展。關鍵詞：新時代；黨校；思想政治教育；職能中圖分類號：G641文獻標識碼：Ａ 文章編號：１００９ — ２２３４（２０23）05 — ００60 — ０4在經(jīng)濟全球化背景下，世界各國之間的交流交往交融越發(fā)密切，各類新思想和潮流迅速涌入我國，特別是當前網(wǎng)絡環(huán)境的迅猛發(fā)展，為各類思想的傳播提供了更加廣泛的媒介，進一步實現(xiàn)和促進了人們思想觀念的多元化發(fā)展。但是，隨之而來的是負面思想的

；公共文化服務；職能黨的二十大報告中強調“實施國家文化數(shù)字化戰(zhàn)略，健全現(xiàn)代公共文化服務體系，創(chuàng)新實施文化惠民工程”，為文化館開展公共文化服務建設，努力在新征程中貢獻自身力量提供了方向指引和根本遵循?；鶎游幕^是公共文化服務的最前沿，也是開展群眾文化活動的主力軍。因此，基層文化館公共文化服務建設的好壞就直接反映了我國公共文化事業(yè)發(fā)展的真實情況。一、基本概念理解文化館和公共文化服務的基本概念，是一切行動的前提?；鶎游幕^的職責除了全力落實上級的部署政策，還包括

析處理。關鍵詞：職能；面臨的問題；可行性策略；可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略目前，隨著社會經(jīng)濟的迅速發(fā)展，對企業(yè)提出更高層次的要求，人力資源在社會企業(yè)管理過程中具有十分重要的價值和作用，持續(xù)增強人力資源的管理可以充分激發(fā)職工的自主性和積極性，發(fā)展職工潛在優(yōu)勢，推動企業(yè)更好發(fā)展進步?；鶎尤肆Y源管理有七個主要職能，分別是人力資源規(guī)劃、招聘管理、薪酬管理、培訓管理、績效考評、勞動管理、人力資源管理組織設計。這七個主要職能是不可或缺的，在一定程度上其職能的完善決定了職能在人力資

詞】北宋；通判；職能【中圖分類號】K23? ? ? ? ? ? ?【文獻標識碼】A? ? ? ? ? ?【文章編號】2096-8264（2023）06-0051-03【DOI】10.20024/j.cnki.CN42-1911/I.2023.06.016一、北宋前期通判的設立乾德初，太祖趙匡胤下湖南諸州，由于北宋剛剛建立不久，再加上忙于前期的統(tǒng)一各地的計劃，因此百廢待興，而最大的問題就是如何管理剛剛收復的湖南等地，既要防止五代以來藩鎮(zhèn)割據(jù)“君弱臣強”的局面

會邊界，加快推進職能轉變；高度重視并充分運用信息技術提升區(qū)域管理整體效率效能。關鍵詞：整體性；街道；改革；職能中圖分類號：F27?????文獻標識碼：A??????doi：10.19311/j.cnki.16723198.2023.07.0212019年中央城市工作會議召開，為我國城市發(fā)展和城市工作指明了方向，也為加快推進街道體制改革提出了新要求。整體性管理脫胎于對傳統(tǒng)的官僚體制和新公共管理模式的反思，致力于實現(xiàn)政府行政體系的協(xié)調性，推動政府組織系統(tǒng)整體運

須大量的建設行政職能事業(yè)單位，才能夠讓人們的訴求一一地得以實現(xiàn)。但是我國大部分的行政職能事業(yè)單位在進行建設的時候，都存在一個嚴重的問題，就是這些行政職能事業(yè)單位過度重視行政職能的建設，從而導致了行政職能事業(yè)單位的財務問題非常嚴重。因此，我國提出了要在行政職能事業(yè)單位中實施內部控制，以確保我國的行政職能事業(yè)單位能夠具備更好的財務管理能力。但是在我國實施行政職能事業(yè)單位內部控制的過程中，還存在很多的問題，這些問題不能夠較好的解決，依舊會讓行政職能事業(yè)單位的財務

會計學院一、會計職能的概述職能是事物機構本身具有的功能或應起的作用，是該事物本質的表現(xiàn)。比較具體的看，會計的職能就可以理解為會計應負的責任和應起的作用，是會計客觀上具備的管理經(jīng)濟的能力或潛力。葛家澍教授認為“會計職能是會計本質的具體化，或者說是會計這一客觀事物的內在要求”。二、會計職能的觀點綜述1“.一職能說”。會計職能就是反映經(jīng)濟活動或提供經(jīng)營決策所需要的信息。2“.二職能說”。楊紀琬教授認為反映和監(jiān)督是會計的兩大職能；葛家澍教授將會計的職能歸納為反映和

，人大監(jiān)督司法的職能開始受到關注。但這幾年的實踐表明，人大監(jiān)督司法職能總體上還顯得較為疲弱，這對充分發(fā)揮人大的職能不利，同時對司法公正的保障也顯得不力。尤其在目前我國法律體系的立法構建相對趨于定型之時，更有必要強化人大對法律貫徹落實的監(jiān)督職能，從而使人大的立法職能與監(jiān)督職能能夠齊頭并進。為此，本刊特組織一組稿件，擬對該問題進行深入探討，并由此提出對策建議。