亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        非上市國(guó)有企業(yè)年度考核指標(biāo)核定問(wèn)題探討

        2018-12-08 16:19:21劉海亮
        經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊 2018年27期
        關(guān)鍵詞:業(yè)績(jī)考核出資人核定

        劉海亮,張 博

        (遼寧潤(rùn)中供水有限責(zé)任公司 計(jì)劃財(cái)務(wù)部,沈陽(yáng) 110166)

        為切實(shí)履行企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé),各級(jí)國(guó)有資產(chǎn)管理部門(mén)制定了經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核制度,綜合各地的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核制度,在考核指標(biāo)的設(shè)置上基本上都沿用了中央企業(yè)確定的考核指標(biāo),主要是經(jīng)濟(jì)增加值、年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?nèi)齻€(gè)考核指標(biāo),通過(guò)核定考核指標(biāo)、分類(lèi)考核、目標(biāo)管理以及劃分等級(jí)等方法措施確定企業(yè)負(fù)責(zé)人的薪酬分配。

        筆者認(rèn)為,依據(jù)可量化的考核指標(biāo)確定企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬待遇分配,是國(guó)資企業(yè)績(jī)效管理上的重大改進(jìn),為國(guó)資企業(yè)改善經(jīng)營(yíng)管理,降本增效指明了方向,但目前設(shè)置的考核指標(biāo)在“核定指標(biāo)”環(huán)節(jié)存在一定的設(shè)計(jì)缺陷,有可能導(dǎo)致某些企業(yè)利用該缺陷粉飾經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。

        一、審計(jì)主體選擇缺陷

        出資人通常根據(jù)會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的年度審計(jì)報(bào)告確定國(guó)資委出資企業(yè)負(fù)責(zé)人年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。事務(wù)所作為獨(dú)立的中介機(jī)構(gòu),出具的審計(jì)報(bào)告本應(yīng)該是獨(dú)立公允的,能夠真實(shí)反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果。但是由于事務(wù)所與被審計(jì)企業(yè)存在服務(wù)與被服務(wù)的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系,企業(yè)支付審計(jì)費(fèi),事務(wù)所提供審計(jì)服務(wù),雙方的利益關(guān)系決定了無(wú)法從根本上保證事務(wù)所出具的審計(jì)報(bào)告完全公允客觀(guān),由被審計(jì)企業(yè)自己選擇事務(wù)所出具審計(jì)報(bào)告從根本上就存在選擇缺陷。

        二、年度考核指標(biāo)核定依據(jù)模糊

        出資人對(duì)國(guó)有企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核指標(biāo)通常是這樣規(guī)定的,利潤(rùn)總額是指經(jīng)核定的企業(yè)合并報(bào)表利潤(rùn)總額,經(jīng)濟(jì)增加值是指經(jīng)核定的企業(yè)稅后凈營(yíng)業(yè)利潤(rùn)減去資本成本后的余額,與考核辦法相關(guān)的實(shí)施細(xì)主要規(guī)定指標(biāo)權(quán)重、考核目標(biāo)值確定、考核綜合計(jì)分、指標(biāo)計(jì)分、獎(jiǎng)懲計(jì)分和考核結(jié)果等級(jí)限制等內(nèi)容,所規(guī)定的內(nèi)容大部分都是核定指標(biāo)后的事項(xiàng),具體到規(guī)定中的“經(jīng)核定”指什么,“經(jīng)核定”的依據(jù)是什么?辦法和細(xì)則中都沒(méi)有明確。考核辦法未能明確核定的依據(jù),容易導(dǎo)致被考核企業(yè)選擇性上報(bào)有利于業(yè)績(jī)考核指標(biāo)數(shù)據(jù)。

        筆者認(rèn)為,“經(jīng)核定”的依據(jù)至少可以有兩個(gè):一是依據(jù)事務(wù)所的審計(jì)報(bào)告,經(jīng)由出資人相關(guān)部門(mén)計(jì)算確定;二是依據(jù)稅務(wù)局認(rèn)可的納稅調(diào)整后的應(yīng)稅所得額,經(jīng)由出資人相關(guān)部門(mén)計(jì)算確定。

        三、會(huì)計(jì)核算方法選擇缺少明確界定

        凈利潤(rùn)可以分為會(huì)計(jì)凈利潤(rùn)和稅務(wù)凈利潤(rùn),會(huì)計(jì)凈利潤(rùn)是企業(yè)賬面的利潤(rùn),稅務(wù)凈利潤(rùn)是經(jīng)過(guò)納稅調(diào)整后的利潤(rùn),會(huì)計(jì)凈利潤(rùn)通常大于稅務(wù)凈利潤(rùn)。兩種不同的凈利潤(rùn)是由會(huì)計(jì)核算方法不同引起的,合乎會(huì)計(jì)準(zhǔn)則不等于符合稅務(wù)規(guī)定。在資本成本率既定、主營(yíng)業(yè)務(wù)收入基本確定的情況下,對(duì)大部分國(guó)資企業(yè)而言,固定資產(chǎn)折舊方法的選擇主要影響主營(yíng)業(yè)務(wù)成本的大小,選擇直線(xiàn)法還是工作量法計(jì)提折舊,是否選擇加速折舊等,在會(huì)計(jì)核算上都合規(guī)。但是稅務(wù)認(rèn)定有嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),業(yè)績(jī)考核細(xì)則尚未明確如何選擇,被考核企業(yè)往往會(huì)按照“是否有利于經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核”來(lái)選擇會(huì)計(jì)核算方法,會(huì)計(jì)核算方法的可選擇性一定程度上導(dǎo)致了經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核的失真。

        利潤(rùn)總額與經(jīng)濟(jì)增加值的共同計(jì)算基礎(chǔ)是凈利潤(rùn),利潤(rùn)總額指企業(yè)合并報(bào)表利潤(rùn)總額,分別用公式表示為:利潤(rùn)總額=凈利潤(rùn)+企業(yè)所得稅,經(jīng)濟(jì)增加值=凈利潤(rùn)+(利息支出+研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用調(diào)整項(xiàng)+品牌推廣費(fèi)用調(diào)整項(xiàng))×(1-25%)-資本成本。

        第一,由出資人選擇會(huì)計(jì)師事務(wù)所作為國(guó)資企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的審計(jì)主體,事務(wù)所與出資人簽訂合同,審計(jì)費(fèi)由出資人支付,出資人另外委托政府審計(jì)部門(mén)或其他審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)結(jié)論進(jìn)行抽檢復(fù)核。依據(jù)復(fù)核結(jié)果核定國(guó)有出資企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),同時(shí)對(duì)抽檢復(fù)核不合格或存在重大粉飾行為的事務(wù)所約定較為嚴(yán)厲的懲罰性措施。

        由直線(xiàn)法改為工作量法容易產(chǎn)生兩種后果:一是年折舊額增加,會(huì)計(jì)利潤(rùn)減少,納稅匯算調(diào)增利潤(rùn)額,常用于確定業(yè)績(jī)考核基數(shù)年度。二是年折舊額減少,會(huì)計(jì)利潤(rùn)增加,企業(yè)多納稅,損害出資人利益的同時(shí)增加了企業(yè)負(fù)責(zé)人的年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。

        四、審計(jì)結(jié)論缺乏有效監(jiān)督復(fù)核

        對(duì)于以上四方面的缺陷,筆者認(rèn)為可以從以下兩方面加以改進(jìn)。

        綜上所述,喉源性咳嗽患者的局部病理改變與中醫(yī)辨證分型有關(guān),通過(guò)對(duì)患者局部病理改變進(jìn)行相應(yīng)檢查,可從整體辨證認(rèn)識(shí)患者病情,有利于為喉源性咳嗽的中醫(yī)辨證論治提供可靠指導(dǎo)意見(jiàn)。

        以上原因?qū)е鲁鲑Y人不可能花費(fèi)更大的成本對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)出具的審計(jì)報(bào)告進(jìn)行復(fù)審復(fù)核,不可避免地出現(xiàn)出資人對(duì)審計(jì)報(bào)告缺乏有效監(jiān)督。

        首先,由國(guó)資委出資的非上市國(guó)有企業(yè)數(shù)量眾多,國(guó)有企業(yè)多年來(lái)習(xí)慣于當(dāng)年年末考核、下年年初兌現(xiàn)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核時(shí)間表,從考核到兌現(xiàn)時(shí)間緊迫。其次,非上市國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)公開(kāi)的范圍較小,利益相關(guān)體較少,對(duì)審計(jì)報(bào)告的質(zhì)量要求較低。最后,中介事務(wù)所僅對(duì)被審計(jì)企業(yè)負(fù)責(zé),無(wú)須向企業(yè)出資人匯報(bào)。

        1.1.3 試驗(yàn)動(dòng)物和細(xì)胞。SD大鼠,第四軍醫(yī)大學(xué)試驗(yàn)動(dòng)物中心;黑色素瘤B16細(xì)胞株,中國(guó)科學(xué)院上海細(xì)胞生物研究所。

        從具體實(shí)施內(nèi)容來(lái)講,智能樓宇通常包括安防監(jiān)控、出入口控制(門(mén)禁、停車(chē)場(chǎng))、入侵防范、電梯控制、供配電、空調(diào)新風(fēng)、照明控制、停車(chē)場(chǎng)管理、廣播、信息發(fā)布和能耗統(tǒng)計(jì)等數(shù)十個(gè)信息化子系統(tǒng),業(yè)內(nèi)將上述子系統(tǒng)歸納為五類(lèi),分別是建筑設(shè)備自動(dòng)化(BA)、通訊自動(dòng)化(CA)、辦公自動(dòng)化(OA)、火災(zāi)報(bào)警與消防自動(dòng)化(FA)以及安全防范自動(dòng)化(SA),即智能樓宇5A系統(tǒng)[2]。

        第二,年度考核指標(biāo)核定依據(jù)模糊問(wèn)題的產(chǎn)生,在很大程度上是由于會(huì)計(jì)核算方法選擇缺少明確界定引起的。對(duì)利潤(rùn)總額和經(jīng)濟(jì)增加值的核定應(yīng)依據(jù)出資人抽檢復(fù)核合格的審計(jì)報(bào)告,出資人應(yīng)在考核實(shí)施細(xì)則中明確規(guī)定相應(yīng)的會(huì)計(jì)核算方法,實(shí)行同一種考核方法的企業(yè)其會(huì)計(jì)核算方法必須統(tǒng)一,如果在會(huì)計(jì)核算方法的選擇上存在備選項(xiàng),出資人應(yīng)明確規(guī)定采取稅務(wù)認(rèn)可的核算方法。

        結(jié)合上級(jí)公司考核及遼寧市場(chǎng)特點(diǎn),遼寧銷(xiāo)售潤(rùn)滑油分公司率先在省級(jí)公司中推行多維度車(chē)用油績(jī)效考核,即從銷(xiāo)售車(chē)潤(rùn)、車(chē)輔及高端油品三方面按3%、2%、1%權(quán)重對(duì)所屬地市公司進(jìn)行精細(xì)化考核,引導(dǎo)各地市公司優(yōu)化產(chǎn)品銷(xiāo)售結(jié)構(gòu),向厚利品種和中高端品種爭(zhēng)份額、要效益,確保車(chē)潤(rùn)及高端汽機(jī)油銷(xiāo)量繼續(xù)領(lǐng)跑全國(guó)。通過(guò)細(xì)化考核措施,取得明顯成效。

        對(duì)利潤(rùn)總額和經(jīng)濟(jì)增加值的核定,一律以納稅調(diào)整后確定的應(yīng)納稅所得額為基數(shù),考慮其他準(zhǔn)許扣除的因素,反向計(jì)算凈利潤(rùn)和稅后凈營(yíng)業(yè)利潤(rùn)。

        猜你喜歡
        業(yè)績(jī)考核出資人核定
        業(yè)績(jī)考核制度如何影響中央企業(yè)預(yù)算松弛
        實(shí)際出資人能否排除強(qiáng)制執(zhí)行?——兼評(píng)股權(quán)變動(dòng)模式
        法大研究生(2020年1期)2020-07-22 06:05:46
        江蘇省蘇州市糧食局 履行國(guó)有糧食企業(yè)出資人職責(zé)
        試析隱名出資的特征
        關(guān)于印發(fā)《公共建筑節(jié)能改造節(jié)能量核定導(dǎo)則》的通知
        上海建材(2017年4期)2017-04-06 07:32:03
        南京市煤電企業(yè)大氣污染物初始排污權(quán)核定方法比選研究
        工廠(chǎng)財(cái)務(wù)管理考核方法探討
        高校學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)淺析
        砂石采砂量核定方法的一些探討
        河南科技(2014年14期)2014-02-27 14:11:48
        JAVA定時(shí)任務(wù)在創(chuàng)業(yè)業(yè)績(jī)考核平臺(tái)中的應(yīng)用
        河南科技(2014年11期)2014-02-27 14:10:17
        狼人狠狠干首页综合网| 亚洲人午夜射精精品日韩| 无码熟妇人妻av在线网站| 无码av一区二区大桥久未| 国产精品福利自产拍在线观看| 四虎永久免费一级毛片| 五月天丁香久久| 国产不卡在线免费视频| 手机在线观看成年人视频| 国产天堂av在线播放资源| 日本一区三区三区在线观看| 久久精品网站免费观看| 亚洲av成人中文无码专区| 456亚洲老头视频| 91网红福利精品区一区二| 美女把内衣内裤脱了给男人舔| 论理视频二区三区四区在线观看| 伊人情人色综合网站| 色噜噜狠狠一区二区三区果冻| 亚洲不卡av不卡一区二区| 久久精品国产热| 操B小视频国产| 丝袜美腿亚洲综合久久| 在线观看在线观看一区二区三区| 艳妇臀荡乳欲伦69调教视频| 日本午夜精品理论片a级app发布| 欧美一欧美一区二三区性| 日韩精品欧美激情国产一区| 亚洲成生人免费av毛片| 精彩亚洲一区二区三区| 免费网站看av片| 国产老熟女狂叫对白| 香蕉色香蕉在线视频| 午夜精品一区二区三区av免费| 日韩一区二区三区熟女| 啦啦啦中文在线观看日本| 日韩亚洲欧美中文高清在线| 少妇高潮太爽了免费网站| 无码专区人妻系列日韩精品| 最新国产av无码专区亚洲| 免费a级毛片无码a∨免费|