姬慶玲

武漢城市職業(yè)學(xué)院 湖北武漢 430063

在開展城市規(guī)劃管理工作過程中，文化遺產(chǎn)與歷史建筑保護(hù)工作具有重要意義，通過提升文化遺產(chǎn)與歷史建筑保護(hù)工作的規(guī)范性和高效性，有助于構(gòu)建現(xiàn)代城市規(guī)劃管理體系，提升城市規(guī)劃效能，把握城市發(fā)展方向，助力現(xiàn)代城市發(fā)展提檔升級[1]。

1 當(dāng)前城市規(guī)劃中文化遺產(chǎn)與歷史建筑保護(hù)的不足

1.1 文化性保護(hù)程度不足

從當(dāng)前城市規(guī)劃過程中，針對文化遺產(chǎn)與歷史建筑保護(hù)實(shí)踐，普遍存在對城市文化性重視程度不足的問題，很多管理者秉持著傳統(tǒng)理念與工作模式，在推進(jìn)城市規(guī)劃工作過程中，不注重文化傳承細(xì)節(jié)控制，在文化細(xì)節(jié)上存在很多疏漏，沒有及時(shí)構(gòu)建起現(xiàn)代文化性城市規(guī)劃體系，不利于工作總體效能的提升[2]。此外，在開展文化遺產(chǎn)與歷史建筑保護(hù)過程中，由于現(xiàn)代文化性理念的缺失，導(dǎo)致了城市規(guī)劃工作總體效能不高，容易出現(xiàn)千城一面的現(xiàn)象。

1.2 城市規(guī)劃的理念滯后

在社會建設(shè)發(fā)展體系中，城市規(guī)劃屬于傳統(tǒng)行業(yè)，文化遺產(chǎn)與歷史建筑保護(hù)工作經(jīng)過多年發(fā)展，已經(jīng)有了較為穩(wěn)定的工作體系與模式，城市規(guī)劃文化遺產(chǎn)與歷史建筑保護(hù)過程中，工程人員容易固守傳統(tǒng)的工作理念與模式，在文化遺產(chǎn)與歷史建筑保護(hù)中缺乏足夠的創(chuàng)新意識，導(dǎo)致了工作效能不高。

1.3 信息化應(yīng)用程度不足

隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展，現(xiàn)代信息技術(shù)開始融入到工作當(dāng)中，特別是以大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)為代表的新型科技，實(shí)現(xiàn)了對傳統(tǒng)工作的變革。在城市文化遺產(chǎn)與歷史建筑保護(hù)體系中，通過整合信息資源，可以實(shí)現(xiàn)工作效能的大幅度提升。但是在城市規(guī)劃文化遺產(chǎn)與歷史建筑保護(hù)過程中，普遍存在對現(xiàn)代信息技術(shù)重視程度不足的問題，工作智能化、科學(xué)化水平有待提升。

2 創(chuàng)新文化遺產(chǎn)與歷史建筑保護(hù)的原則

在城市規(guī)劃實(shí)踐中，要加強(qiáng)文化遺產(chǎn)與歷史建筑保護(hù)的有效性，首先要構(gòu)建科學(xué)的工作體系，在文化遺產(chǎn)與歷史建筑保護(hù)實(shí)踐中，要從整體流程上有一個(gè)清晰的把握，通過理順不同環(huán)節(jié)工作之間的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)流程把控，提升文化遺產(chǎn)與歷史建筑保護(hù)的有效性。要堅(jiān)持信息化原則，隨著現(xiàn)代科技的快速的發(fā)展，如何利用現(xiàn)代設(shè)備進(jìn)行規(guī)范化、精確化管理，是城市文化遺產(chǎn)與歷史建筑保護(hù)工作面臨的問題，也是現(xiàn)代工作發(fā)展的重要方向[3]。與此同時(shí)，要堅(jiān)持科學(xué)性原則，受到傳統(tǒng)工作的禁錮，目前城市文化遺產(chǎn)與歷史建筑保護(hù)工作還不夠科學(xué)，在具體的操作設(shè)計(jì)上還有很多空白之處，有待進(jìn)一步優(yōu)化。

在開展城市規(guī)劃工作過程中，要想提升文化遺產(chǎn)與歷史建筑保護(hù)效果，首先必須堅(jiān)持文化保護(hù)原則，將文化保護(hù)原則作為首要的工作原則，提升城市規(guī)劃工作的文化保護(hù)性。從本質(zhì)上來講，通過城市規(guī)劃的優(yōu)化設(shè)計(jì)，提升城市環(huán)境的舒適度，保障百姓生活質(zhì)量。在實(shí)踐中，很多城市規(guī)劃工作過于注重景觀的新穎性與華麗性，浪費(fèi)了大量的資源，針對這種情況，在開展城市規(guī)劃設(shè)計(jì)過程中，要想提升城市規(guī)劃設(shè)計(jì)的文化保護(hù)性，首先要以文化保護(hù)作為第一目標(biāo)，不斷提升文化保護(hù)工作效能，滿足當(dāng)前文化保護(hù)工作效能，提升工作的文化保護(hù)性水平。

3 在城市規(guī)劃中加強(qiáng)文化遺產(chǎn)與歷史建筑保護(hù)的路徑

3.1 提升文化遺產(chǎn)與歷史建筑保護(hù)在全局中地位

在城市規(guī)劃發(fā)展實(shí)踐中，普遍存在對文化遺產(chǎn)與歷史建筑保護(hù)工作不重視的情況。在工作整體布局中，文化遺產(chǎn)與歷史建筑保護(hù)工作經(jīng)常被擺在比較低的層面，很難發(fā)揮其應(yīng)有的作用。對于這種情況，城市規(guī)劃設(shè)計(jì)從業(yè)者要提升自己的思想認(rèn)知，將文化遺產(chǎn)與歷史建筑保護(hù)擺在更高的層面，不管在人員配置還是資源分配上，都要有所傾斜和側(cè)重，提升文化遺產(chǎn)與歷史建筑保護(hù)工作的層級，減小落實(shí)文化遺產(chǎn)與歷史建筑保護(hù)過程中的阻力，通過構(gòu)建現(xiàn)代工作格局，實(shí)現(xiàn)文化遺產(chǎn)與歷史建筑保護(hù)工作的優(yōu)化，進(jìn)而從更高的層面統(tǒng)領(lǐng)工作，提升城市規(guī)劃效果。

3.2 城市規(guī)劃人才要兼具技術(shù)性與文化性

隨著現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，城市規(guī)劃工作呈現(xiàn)出復(fù)雜化、專業(yè)化的局面，作為城市規(guī)劃人員，要從自身角度入手，提升工作能力。在開展文化遺產(chǎn)與歷史建筑保護(hù)工作中，離不開專業(yè)化人才的支撐，只有打造高質(zhì)量的人才隊(duì)伍，才能適應(yīng)新形勢下城市規(guī)劃文化遺產(chǎn)與歷史建筑保護(hù)工作的新需求[4]。在人才培養(yǎng)中，要注重復(fù)合人才的培養(yǎng)，文化遺產(chǎn)與歷史建筑保護(hù)工作具有較強(qiáng)的文化性和復(fù)雜性，在人才引進(jìn)方面，要引進(jìn)適合文化遺產(chǎn)與歷史建筑保護(hù)工作的專業(yè)化人才，同時(shí)也要加強(qiáng)對原有工作隊(duì)伍的鍛煉，通過多種方式培養(yǎng)原有工作人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，進(jìn)而適應(yīng)城市規(guī)劃工作的發(fā)展新需要。

3.3 充分借助現(xiàn)代化城市規(guī)劃設(shè)計(jì)模式

在城市文化遺產(chǎn)與歷史建筑保護(hù)工作實(shí)踐中，要想提升工作效能，要充分借助現(xiàn)代化規(guī)劃設(shè)計(jì)模式。隨著現(xiàn)代社會的發(fā)展，傳統(tǒng)城市規(guī)劃設(shè)計(jì)工作與現(xiàn)代城市設(shè)計(jì)模式開始出現(xiàn)融合，并推動傳統(tǒng)工作不斷提檔升級，文化遺產(chǎn)與歷史建筑保護(hù)工作在模式創(chuàng)新上仍然有很大的空間，作為城市規(guī)劃人員，要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，對多種文化保護(hù)與城市設(shè)計(jì)模式都有清晰的認(rèn)識，不斷創(chuàng)新，提升工作的準(zhǔn)確性和科學(xué)性[5]。作為從業(yè)人員，不能局限在傳統(tǒng)的城市規(guī)劃工作框架內(nèi)，要從多維度視角審視工作，把握文化與歷史保護(hù)工作全局，對內(nèi)容和方向有準(zhǔn)確定性。