文/鄭曉瑩,青島農(nóng)業(yè)大學(xué)海都學(xué)院
現(xiàn)代中小企業(yè)面臨的競爭越來越大,為了應(yīng)對(duì)市場的變化,獲取較大的競爭優(yōu)勢(shì)和利潤,企業(yè)必須快速做好每一次短期經(jīng)營決策。本量利分析在經(jīng)營決策中的應(yīng)用主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面:保本分析和保利分析,即實(shí)現(xiàn)盈虧平衡點(diǎn)和目標(biāo)利潤的分析。企業(yè)要想獲取更高的利潤,需要采取提高價(jià)格、增加銷售量、降低變動(dòng)成本和固定成本等措施。
本量利分析中有一個(gè)非常重要的指標(biāo),安全邊際,可以用來衡量企業(yè)經(jīng)營的安全程度,只有安全邊際才能為企業(yè)提供利潤,安全邊際越大,企業(yè)發(fā)生虧損的可能性就越小,企業(yè)也就越安全。中小企業(yè)由于規(guī)模、資源受限,無法與大企業(yè)抗衡,但是可以在某一細(xì)分市場投入產(chǎn)品,搶占市場份額,提高產(chǎn)品質(zhì)量的同時(shí)控制成本,確保企業(yè)能夠獲利。
長期投資決策,又稱資本決策,由于長期投資決策占用資金龐大,回收期長,風(fēng)險(xiǎn)大,因此企業(yè)的管理者非常重視該類決策。為了使長期投資決策的支出能夠盡快收回,企業(yè)應(yīng)該確保企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)的正常開展,確保營業(yè)現(xiàn)金流量的流入。通過本量利分析,可以明確需要實(shí)現(xiàn)的最低銷售量,從而判斷對(duì)于企業(yè)可行的長期投資決策方案。
管理會(huì)計(jì)作為企業(yè)會(huì)計(jì)的一部分,可以為企業(yè)的各項(xiàng)預(yù)測、預(yù)算、決策、控制等提供重要的信息,引導(dǎo)管理者做出正確決策。在中小企業(yè)中,由于管理者自身的素質(zhì)不高,導(dǎo)致他們?cè)谧鰶Q策時(shí),往往會(huì)忽視企業(yè)的長遠(yuǎn)利益,僅僅看到眼前的利益。并且他們只看到了會(huì)計(jì)目前所反映出的信息,而沒有利用信息去進(jìn)行預(yù)測、決策,從而可能會(huì)導(dǎo)致企業(yè)錯(cuò)失良好的發(fā)展機(jī)會(huì),失去競爭優(yōu)勢(shì)。
管理型會(huì)計(jì)人才,相對(duì)于傳統(tǒng)會(huì)計(jì)人才來說,需要具備更多的知識(shí),不僅僅要求掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí),還要求能夠?qū)?huì)計(jì)知識(shí)與經(jīng)營業(yè)務(wù)活動(dòng)聯(lián)系起來,從而能夠進(jìn)行相應(yīng)的預(yù)測和決策。由于我國認(rèn)識(shí)到管理會(huì)計(jì)人才的重要性時(shí)間較晚,導(dǎo)致目前企業(yè)中完全掌握管理會(huì)計(jì)知識(shí)的會(huì)計(jì)人員比較缺乏,因此有效地實(shí)施本量利分析會(huì)存在一些困難。
目前,大部分中小企業(yè)只注重獲取利潤的多少,不重視企業(yè)內(nèi)部管理的流程,更不重視管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用。管理會(huì)計(jì)需要良好的內(nèi)部管理環(huán)境,如果企業(yè)內(nèi)部管理結(jié)構(gòu)不完善,管理會(huì)計(jì)難以運(yùn)行。并且中小企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)電算化水平不高,而管理會(huì)計(jì)對(duì)于數(shù)據(jù)的處理水平要求較高,從而制約了本量利分析的應(yīng)用。
從企業(yè)本身管理的需要出發(fā)來說管理會(huì)計(jì)是必備的,在企業(yè)決策方面,管理會(huì)計(jì)能夠提供給企業(yè)管理者正確的最優(yōu)管理決策。從有利于中小企業(yè)發(fā)展的角度來說,必須處理好傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)的矛盾,使管理會(huì)計(jì)得到應(yīng)有的重視。管理會(huì)計(jì)必須不斷地吸收業(yè)務(wù)知識(shí)、管理知識(shí)、數(shù)學(xué)知識(shí),形成一套系統(tǒng)化的理論知識(shí)。同時(shí),也應(yīng)該建立相應(yīng)的組織,專門研究管理會(huì)計(jì)理論和實(shí)務(wù),不斷完善管理會(huì)計(jì)體系。
對(duì)于中小企業(yè)的會(huì)計(jì)人員,為了實(shí)施好管理會(huì)計(jì),必須培養(yǎng)既懂財(cái)務(wù)知識(shí),又懂業(yè)務(wù)知識(shí)的會(huì)計(jì)人員,只有這樣才能為企業(yè)做出準(zhǔn)確的決策,引導(dǎo)企業(yè)向更好地方向發(fā)展。企業(yè)還應(yīng)該注重培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員積極將管理理論知識(shí)應(yīng)用到實(shí)踐中的意識(shí),提高管理效率,創(chuàng)造企業(yè)效益。除此之外,還要保證企業(yè)的管理層和決策層的隊(duì)伍對(duì)會(huì)計(jì)管理理論有所了解,正確讓每一位管理者和決策者對(duì)會(huì)計(jì)管理知識(shí)不陌生,能夠積極、有效的利用會(huì)計(jì)管理所提供的有效信息,為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營決策做出貢獻(xiàn)。
企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)控制制度的完善需要企業(yè)建立有效的組織機(jī)構(gòu),否則控制財(cái)務(wù)的工作就不知從何下手,從而引起控制失效。中小企業(yè)需要建立較完善的內(nèi)部管理制度,使管理會(huì)計(jì)的工作能夠良好運(yùn)行,并及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。并且還可以建立責(zé)任中心制度,明確各責(zé)任中心的責(zé)任,確保部門之間協(xié)調(diào)運(yùn)作,使得內(nèi)部管理制度具有實(shí)用性和可操作性,提高企業(yè)經(jīng)營效率。
本量利分析作為管理會(huì)計(jì)的工具之一,只有管理會(huì)計(jì)在中小企業(yè)受到重視,中小企業(yè)才能有效地應(yīng)用本量利分析。本量利分析能夠幫助企業(yè)更好地進(jìn)行經(jīng)營預(yù)測、經(jīng)營決策、長期投資決策,從而為企業(yè)制定切實(shí)可行的發(fā)展戰(zhàn)略,具有一定的現(xiàn)實(shí)意義。中小企業(yè)應(yīng)該明確本量利分析應(yīng)用存在的問題,及時(shí)采取有效的措施,確保本量利分析的有效實(shí)施。