張 健

一、引言

思想政治工作主要是以人的心理狀態(tài)作為基礎(chǔ)進行研究，從而不斷提升人的政治思維和鞏固人的政治立場，它涵蓋了社會學(xué)、政治學(xué)、心理學(xué)、教育學(xué)等多方面內(nèi)容。思想政治工作主要是以人的思想主觀性和對工作的客觀性作為依據(jù)開展的。本文對事業(yè)單位中這一工作的總體現(xiàn)狀進行分析，并提出相應(yīng)建設(shè)性的措施，希望對于今后的發(fā)展能夠起到一定的促進作用。

二、事業(yè)單位思想政治工作建設(shè)現(xiàn)狀

（一）整體表現(xiàn)出的專業(yè)素質(zhì)有待提高

經(jīng)過詳細調(diào)查分析得出，人員的整體素質(zhì)不高將阻礙思想政治教育工作的開展，在工作當中對其重視程度還不夠，同時還缺乏一定的認識。隨著時間的推移會使得員工對思想政治難有深刻的了解，如果想通過簡單說教的方式進行灌輸只會適得其反，甚至還會讓人們產(chǎn)生厭煩心理，不利于思想政治工作的開展。

（二）整體工作管理難度大

事業(yè)單位隨著社會的發(fā)展也呈現(xiàn)出了一種多樣復(fù)雜的結(jié)構(gòu)，同時隨著信息時代的到來，思想政治在事業(yè)單位中的重大改革成為重中之重。其中，很多人員還無法適應(yīng)單位信息化時代的思想政治工作，使得管理工作的難度加大。如今，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)已經(jīng)逐漸應(yīng)用到各個領(lǐng)域當中，在事業(yè)單位也得到了廣泛的應(yīng)用。雖然互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)給我們提供了極大的便利，讓我們同世界更好地溝通，但是互聯(lián)網(wǎng)時代的到來也為思想政治工作的開展帶來一定的阻礙，它帶來的腐敗污穢的信息侵蝕人們的大腦，嚴重影響了思想政治工作的開展。

（三）整體人力資源相對不足

在事業(yè)單位中，政工人員不會像其他人員一樣為企業(yè)帶來直接的經(jīng)濟利益，久而久之政工部門的領(lǐng)導(dǎo)也開始疏于對這方面的教育與管理。通過對事業(yè)單位整體薪資調(diào)查發(fā)現(xiàn)，政工部門的人員薪資水平最低。這樣的薪資待遇會嚴重影響工作人員開展思想政治工作的積極性，不僅不利于工作的進一步進行，同時也降低了那些有志提高思想政治工作效率的管理人員的積極性。另外，這樣的管理方式也不利于人才的培養(yǎng)。

坡降較陡的區(qū)域，入庫河道河槽狹窄，岸線蜿蜒曲折，河床坡降較大，河床淺灘和深潭交錯。坡降較緩的區(qū)域，河槽變寬，岸線曲率較小，河床坡降較小，尤其在入庫河口區(qū)段，入庫河道多出現(xiàn)沙洲岔道，以U形或?qū)扺形斷面形態(tài)為主。

第二，對于政工工作的監(jiān)督不僅要有事業(yè)單位的監(jiān)督，還要加入人民群眾的監(jiān)督，對政工干部進行更加全面的監(jiān)督，使得監(jiān)督更具權(quán)威性。另外，還要實行多元化的教育。這既有利于實現(xiàn)政工工作人員綜合素質(zhì)的全面發(fā)展，也有利于政治思想教育工作的積極開展。

三、當前事業(yè)單位政治思想工作建設(shè)完善措施

（一）事業(yè)單位加強政工建設(shè)

在社會發(fā)展過程中，我們緊隨時代進程不斷學(xué)習(xí)有利于自身發(fā)展的理念及知識，從而更好地提高人員的整體素質(zhì)。所以，為了更好地加強其隊伍的教育效果，可以采取以下措施。

如何強化政工工作是事業(yè)單位亟須解決的問題，同時也是一種動態(tài)的過程。針對員工素質(zhì)整體偏低的問題我們可以設(shè)置相應(yīng)的管理機制來提高工作質(zhì)量。在具體實施應(yīng)用當中，我們可以通過以下幾種重要的方式更好地設(shè)置管理機制，提升員工的整體素質(zhì)。

（二）加強政工建設(shè)管理工作

本研究通過網(wǎng)絡(luò)藥理學(xué)方法對鉤藤散進行了系統(tǒng)分析，發(fā)現(xiàn)了其潛在的作用靶點，了解了其治療AD的作用機制，但仍需要進一步實驗數(shù)據(jù)支持，包括對預(yù)測靶點和生物學(xué)途徑的確認。此外，研究還需要進行體內(nèi)活性化合物的藥理毒理測試來評估其應(yīng)用于臨床的可能性。

第一，建立一種競爭激勵員工的機制，更好地完善管理當中的不足，在具體實施過程中以政工干部的評比作為主要方式，搭建一種更為健康的良性發(fā)展體制。

表6的結(jié)果顯示，被試將“自我詞+積極詞”聯(lián)結(jié)的反應(yīng)時間與將“自我詞+消極詞”聯(lián)結(jié)的反應(yīng)時間差異不顯著(P>0.05)；被試將“他人詞+積極詞”聯(lián)結(jié)的反應(yīng)時間顯著高于被試將“他人詞+消極詞”聯(lián)結(jié)的反應(yīng)時間，差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.001).被試將“自我詞+積極詞”聯(lián)結(jié)的敏感性顯著高于將“自我詞+消極詞”聯(lián)結(jié)的敏感性(P<0.01)；被試將“他人詞+積極詞”聯(lián)結(jié)的敏感性顯著低于被試將“他人詞+消極詞”聯(lián)結(jié)的敏感性，差異具有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.001).這些結(jié)果表明，被試對“自我詞+積極詞”與對“他人詞+消極詞”的敏感性分別高于對信號刺激“自我詞+消極詞”與“他人詞+積極詞”的敏感性.

（三）加強政工建設(shè)教育方式

在建設(shè)的過程中，相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)要對思想政治當中出現(xiàn)的問題引起足夠的重視，并提出一些有利于其發(fā)展的重要措施。同時，還要對日常政工工作中的每個員工給予一定的關(guān)心，改善薪資待遇，讓每一份薪資都與自身的勞動成果掛鉤，與其他部門一視同仁，從而營造更加健康積極的工作氛圍。

(5)總而言之，本區(qū)絕大部分調(diào)查面積的土壤，其環(huán)境質(zhì)量基本處于清潔狀態(tài)，土壤養(yǎng)分中等，土壤質(zhì)量可評定為良好等級。

第一，所有人員要定期組織培訓(xùn)，同時還要加大培訓(xùn)的力度，在對其進行培訓(xùn)的過程中可以通過理論知識的考試及對平時工作能力的考核對政工人員進行全方位的評估，并幫助其發(fā)現(xiàn)工作中的不足，建議采取何種方式進行彌補，對人員的工作理念的增強和工作能力的提高均會帶來極大的幫助。

第二，事業(yè)單位可以以思想政治工作為主建立一個領(lǐng)導(dǎo)管理機構(gòu)。這個機構(gòu)的建立可以更好地促進交流并提出各自的意見，不僅利于思想政治工作的開展，同時還是一種集體智慧的重要體現(xiàn)，也會使我們的工作更加科學(xué)化。這個機構(gòu)的建立也有利于干部在今后的工作學(xué)習(xí)中遇到困難或者問題時大家及時地交換意見，從更加全面的角度看待問題，最終讓問題迎刃而解，這也是對自身水平的一種提高。

四、結(jié)語

事業(yè)單位要想實現(xiàn)長遠發(fā)展就必須重視隊伍的思想政治教育建設(shè)，在這樣一個科技不斷創(chuàng)新和經(jīng)濟不斷發(fā)展的年代，我們的建設(shè)標準也相應(yīng)地提高了，這就需要不斷提高每個工作人員的思想政治文化水平。我們的政治思想建設(shè)是一個更為持久的過程，需要大家共同努力，不斷提高政治思想建設(shè)效率，讓事業(yè)單位的思想政治教育更進一步。通過這種方式不僅讓員工自身的素質(zhì)得到了提升，還更好地調(diào)動了員工的工作積極性，使事業(yè)單位的思想政治建設(shè)達到新的高度。