摘要：作為強(qiáng)化企業(yè)發(fā)展的“橋頭堡”，企業(yè)黨組織所展示與發(fā)揮出來的影響力是比較顯著的，而作為黨組織的“領(lǐng)頭人”，基層黨支部書記在開展日常工作中如何做好角色定位，完成好本職工作，不僅直接關(guān)系到各項(xiàng)黨建工作的有序開展，而且還直接關(guān)系到基層黨組織在廣大企業(yè)干部職工中向心力、凝聚力的確定，本文就結(jié)合實(shí)際情況對國企基層黨支部書記的角色定位進(jìn)行簡析。

關(guān)鍵詞：國企 黨支部書記 角色定位

習(xí)近平總書記在2016年10月10日召開的全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上強(qiáng)調(diào)要：通過加強(qiáng)和完善黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨的建設(shè)，使國有企業(yè)成為黨和國家最可信賴的依靠力量。習(xí)近平總書記指出：堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。而能夠完成和履行其職責(zé)的，非企業(yè)基層黨支部莫屬，完善的基層黨支部建設(shè)和嚴(yán)謹(jǐn)、有序的各項(xiàng)黨建工作有序開展，則成為了企業(yè)基層黨支部發(fā)揮“橋頭堡”作用的堅(jiān)實(shí)保障。在這個過程中，基層黨支部書記的作用是不容小覷的，這些基層黨務(wù)工作者不僅是基層黨支部的“帶頭人”，更是黨組織在基層工作中的“代言者”，其一言一行所能夠產(chǎn)生的影響力，直接影響到黨組織在廣大基層干部群眾中的形象。

一、國企基層黨支部的作用

黨建優(yōu)勢，是國企發(fā)揮與強(qiáng)化企業(yè)改革的源動力與催化劑，如何有效強(qiáng)調(diào)企業(yè)生產(chǎn)力的優(yōu)化，全面調(diào)動企業(yè)職工的工作積極性，主要需要黨支部凸顯其思政教育工作的成果。

作為最基層的黨組織，勿以善小而不為，是開展日常工作的時候需要注意的關(guān)鍵點(diǎn)，因?yàn)樗懈刹柯毠ざ紭O為關(guān)注黨建工作的延續(xù)性和可持續(xù)性；作為最基層的黨組織，勿以惡小而為之，是在日常工作中必須要堅(jiān)守的“紅線”，因?yàn)榛鶎拥墓ぷ?，很多都是零散而繁瑣的，也恰恰就是在這種繁瑣的環(huán)境中才能讓基層黨支部在黨員干部中發(fā)揮出其凝聚力，一旦黨支部疏于有效管理，長此以往下去就勢必會弱化黨支部在干部職工中的公信力。而強(qiáng)調(diào)這一黨建工作的核心主體，恰恰是基層黨支部書記。

二、新形勢下國企黨建工作的核心

時代在發(fā)展，社會在進(jìn)步，基層黨組織的各項(xiàng)黨建工作也在隨之不斷地發(fā)展、健全與完善。新的社會環(huán)境和時代背景，賦予了國企黨建工作更多的意義，多媒體平臺、互聯(lián)網(wǎng)平臺的搭建，為國企基層黨組織的各項(xiàng)工作提供有效助力的同時，也讓基層黨支部書記開拓了視野，為強(qiáng)化黨建工作提供了全新的思路。

在信息化時代中強(qiáng)化黨建工作的信息化，其核心在于如何搞好服務(wù)，其根本在于平臺的有效搭建，黨支部書記作為這項(xiàng)工作的第一責(zé)任人，不僅要當(dāng)好“服務(wù)員”，更要當(dāng)好“管理員”。吸納、引導(dǎo)、組織基層黨員、干部、群眾，尤其是入黨積極分子向黨組織靠攏，才能使黨支部形成強(qiáng)有力的向心力，永葆最佳的戰(zhàn)斗力，在企業(yè)的生產(chǎn)服務(wù)中發(fā)揮出較大的潛能。原有的“點(diǎn)對點(diǎn)”開展工作，借助信息化平臺的完善與升級可以讓黨支部書記在日常工作中形成“以點(diǎn)對面、以點(diǎn)帶面”的局面，為廣大黨員創(chuàng)造一個資源共享，信息融合，交流互動的新型黨建工作體系，有利于提高黨建信息資源的利用率，促進(jìn)基層黨建工作的順利展開，提高黨建工作水平。

三、國企基層黨支部書記的角色定位

無論社會環(huán)境產(chǎn)生如何的變化，在國企范圍內(nèi)，基層黨支部書記日常工作內(nèi)容的指導(dǎo)思想是不能夠動搖的。因此，其基本角色定位也不能有任何的改變。

其一，當(dāng)好“橋梁”。盡管隨著信息化環(huán)境的發(fā)展，廣大干部職工接觸外部信息的渠道已經(jīng)拓寬，但是黨中央的路線、方針、政策、重大決策部署等核心內(nèi)容與公司重要決策的分析與解讀，仍然需要基層黨支部書記來完成?；诖?，在國企范圍內(nèi)選拔和任命基層黨支部書記，都是經(jīng)過上級組織部門在有效考察其量化性生產(chǎn)服務(wù)能力的基礎(chǔ)上，對其政治覺悟進(jìn)行檢驗(yàn)之后才予以認(rèn)可的。這些基層黨支部書記都具有較強(qiáng)的政治敏感性，能夠有效地完成上級交辦的政治任務(wù)的同時，也要將廣大基層干部群眾的“呼聲”和“民意”有效地傳遞給上級，使上傳下達(dá)的渠道暢通，使政令與思政教育工作措施得力，充分地體現(xiàn)出國企基層黨支部在基層的影響力、感召力，進(jìn)一步增強(qiáng)在國企范圍內(nèi)基層黨組織為民、便民的主要工作指導(dǎo)思想。

其二，做好“紐帶”。作為廣大干部職工的貼心人，基層黨支部書記要及時把握、掌控、了解、認(rèn)知其思想動態(tài)，及時地將一些思想異動情況結(jié)合國企的實(shí)際環(huán)境向上級黨委組織以及相關(guān)部門進(jìn)行匯報(bào)。最大化地強(qiáng)化基層干部群眾與企業(yè)管理層、決策層之間的關(guān)系，不能僅僅憑借上命下達(dá)就將工作敷衍了事，更多的是需要將基層工作整理和匯總上去，這樣才能夠讓企業(yè)在制定戰(zhàn)略性生產(chǎn)服務(wù)目標(biāo)的時候有據(jù)可查。隨著國家“去產(chǎn)能”政策的深度實(shí)施，國企范圍內(nèi)的轉(zhuǎn)型工作也在穩(wěn)步開展，在這個比較特殊的時間節(jié)點(diǎn)上，如何在確保企業(yè)正常生產(chǎn)和經(jīng)營的過程中強(qiáng)調(diào)確保職工的既得利益，已經(jīng)成為國企基層黨組織近一段時期必須要高度關(guān)注的問題。對于輿情和突發(fā)狀況如何化解，作為黨支部書記要憑借敏銳的政治覺悟和敏感，預(yù)見到所有那些有可能發(fā)生的可控以及不可控局面，必須要以身作則、身先士卒地深入群眾，積極組織開展思想教育工作的同時，也要代表廣大基層干部群眾明確地向上級部門謀求正當(dāng)利益，在廣大干部群眾中樹立黨支部書記是“娘家人”、“貼心人”的形象。尤為要強(qiáng)調(diào)的是黨支部書記要積極發(fā)動處于轉(zhuǎn)型、轉(zhuǎn)崗階段的老黨員、老同志，緊密團(tuán)結(jié)在基層黨組織周圍，做好一般干部群眾的思想轉(zhuǎn)化工作，真正做到急群眾之所急、想群眾之所想、為廣大干部職工做好黨員模范帶頭作用的同時，保障企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，在確保所有同志轉(zhuǎn)崗成功的前提下，全面發(fā)揮基層黨組織，尤其是黨支部書記在工作中的感召力，努力為轉(zhuǎn)崗干部職工和黨員爭取正當(dāng)?shù)睦?，維護(hù)自身基本權(quán)益，塑造一心為民、一心為公的良好組織形象。

其三，扮演好“消防員”。國企，乃國之重器，國企的可持續(xù)性發(fā)展直接關(guān)系到國家重要決策，甚至是戰(zhàn)略性決策的部署與執(zhí)行，因此，強(qiáng)調(diào)國企的穩(wěn)定乃是國企基層黨支部書記工作中的核心與重心。對于能源企業(yè)而言，在國家去產(chǎn)能化政策的執(zhí)行過程中，如何做好轉(zhuǎn)崗干部職工的思政工作將直接關(guān)系到企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展與可持續(xù)性發(fā)展，所有基層黨支部書記不僅需要“動起來”，更需要在面臨困難和不穩(wěn)定因素的情況下“站出來”。思政工作的核心不在于堵，而在于疏，畢竟為企業(yè)的發(fā)展，廣大干部職工是奉獻(xiàn)了寶貴青春的，他們對于國企的感情是任何人都不可能體會的。黨支部書記把握住這一點(diǎn)，就能夠?qū)⒁磺胁豢深A(yù)見性隱患扼殺在搖籃中。有效且注重發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用，扎實(shí)開展黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)創(chuàng)建以及黨員立功競賽、黨員安全幫扶、黨員身邊無“三違”等活動。廣大國企基層黨支部書記在上級黨委組織的指導(dǎo)下開展工作，要深化對國有企業(yè)重要地位的認(rèn)識，深化對國有企業(yè)黨的建設(shè)重大意義和目標(biāo)任務(wù)的認(rèn)識，增強(qiáng)做好工作的責(zé)任感。要落實(shí)黨的領(lǐng)導(dǎo)的根本原則，按照把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善公司治理統(tǒng)一起來的要求，推動黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用組織化、制度化、具體化。在筆者看來，能夠做到這一點(diǎn)比較容易，而將這項(xiàng)工作長期堅(jiān)持下來，且能夠讓每個黨員都做到這一點(diǎn)就難能可貴了，尤其是在國企這個強(qiáng)調(diào)和注重有效生產(chǎn)服務(wù)范疇的特殊環(huán)境中。

四、國企基層黨支部書記的角色延伸

在國企環(huán)境中強(qiáng)調(diào)基層黨支部書記的正確角色定位，是提高黨建科學(xué)化水平、貫徹從嚴(yán)治黨的有效之舉。在這個過程中強(qiáng)調(diào)國企基層黨支部建設(shè)的共性與個性相結(jié)合，黨建與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，支部工作與行政工作相結(jié)合，最終夯實(shí)了黨的基礎(chǔ)建設(shè)。國企的發(fā)展需要強(qiáng)有力的源動力，基層黨支部書記恰恰就是這個動力的“發(fā)動機(jī)”，隨著“一帶一路”戰(zhàn)略的實(shí)施，會有越來越多的國企在國際舞臺上彰顯“中國制造”所蘊(yùn)含的實(shí)力。也會有越來越多的國企在海外開設(shè)分支機(jī)構(gòu)，如何在更為復(fù)雜的社會環(huán)境中有效開展黨建工作，勢必成為國企全面優(yōu)化發(fā)展所面臨的全新課題。不僅要當(dāng)好企業(yè)發(fā)展的基石，更要成為中國國企形象的代言人，才是基層黨支部書記角色的有效延伸方向。

五、結(jié)語

綜上所述，國企是行業(yè)發(fā)展的領(lǐng)軍者，國企基層黨支部書記則是領(lǐng)軍者之中的領(lǐng)頭人，習(xí)近平總書記在談及國企黨組織工作時曾經(jīng)強(qiáng)調(diào)；全面從嚴(yán)治黨要在國有企業(yè)落實(shí)落地，必須從基本組織、基本隊(duì)伍、基本制度嚴(yán)起。制度是量化性指標(biāo)，人員是靈活性措施與保障，只有國企基層黨支部書記在工作中找好角色定位，才能夠全面有效地促進(jìn)國企在社會主義市場經(jīng)濟(jì)體系中更為穩(wěn)健的向前發(fā)展。

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（作者簡介：馬媛媛，公共管理碩士，徐礦大學(xué)培訓(xùn)部第二黨支部，黨支部書記，助理政工師，主要從事研究方向：基層黨建工作。）