張耀丹

（陜西國防工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院，陜西 西安 710300）

前言

隨著我國高等職業(yè)教育的不斷深入，對高等職業(yè)教育質(zhì)量也提出了新的要求，廣大學(xué)生要接受高等職業(yè)教育，更需要接受有質(zhì)量的高等職業(yè)教育，這是高等職業(yè)教育發(fā)展和社會對人才的趨勢。為了適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展對人才的需要，高等職業(yè)教育的人才培養(yǎng)模式和教學(xué)模式正在發(fā)生著深刻的變革，高等職業(yè)教育正面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)。而現(xiàn)在學(xué)校的職業(yè)教育與工作世界相脫離，課程被“大學(xué)學(xué)問化”，不能在真實的“工作情景”和“工作過程”中培養(yǎng)出當今社會經(jīng)濟發(fā)展所需要的高技能人才，對此各大職業(yè)院校開始實施現(xiàn)代學(xué)徒制的教學(xué)模式，但實際情況不可能對所有的學(xué)生實施現(xiàn)代學(xué)徒制。對此利用汽車營銷3161班人數(shù)少，便于實際工作情景模擬、分組討論的優(yōu)勢，完成本門課程的學(xué)習(xí)，培養(yǎng)符合企業(yè)實際需要的人才。

通過調(diào)研，目前高校里采用的教學(xué)模式可以是多樣的，比如項目化教學(xué)、案例教學(xué)、翻轉(zhuǎn)課堂、SPOC混合教學(xué)、“5E”教學(xué)、微課教學(xué)等，且教學(xué)效果均好于傳統(tǒng)模式。本課題的提出，旨在結(jié)合“現(xiàn)代學(xué)徒制”，培養(yǎng)出更符合企業(yè)所需人才。

1 研究方法及思路

通過企業(yè)調(diào)研，了解企業(yè)所需人才并收集資料，結(jié)合現(xiàn)代學(xué)徒制的教學(xué)模式，將收集的資料與課本內(nèi)容相結(jié)合，提前進行任務(wù)推送，學(xué)生查閱資料尋找解決辦法，課堂進行分組討論，每組根據(jù)所學(xué)內(nèi)容派代表或者分角色進行講解，最后總結(jié)每組講解的解決辦法線上與專業(yè)老師或企業(yè)專業(yè)人事進行討論。從而提高了學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力、思考能力、講解能力、解決問題能力，培養(yǎng)出符合企業(yè)需求的綜合技術(shù)技能型人才。

研究思路

a）現(xiàn)代學(xué)徒制的教學(xué)模式取代傳統(tǒng)的講授模式；

b）課程內(nèi)容與企業(yè)標準對接；

c）學(xué)生為主，教師為輔；

d）群討論，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效率和積極性。

2 工作進度安排

a）2018年1-2月：企業(yè)調(diào)研，收集資料，規(guī)劃教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法；

b）2018年3-8月：課程實施；

c）2018.9月：資料整理；

d）2018年10-11月：發(fā)表相關(guān)論文；2018年12月：撰寫研究報告。

3 研究目標及創(chuàng)新之處

1）研究目標

本課題通過對《汽車配件營銷與管理》課程的教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)模式進行改革，旨在增強學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性、積極性、社會責(zé)任感、創(chuàng)新性，以服務(wù)企業(yè)，滿足大規(guī)模生產(chǎn)對技能型人才的需求。

2）創(chuàng)新之處

a）教學(xué)內(nèi)容與實踐相結(jié)合，實現(xiàn)課程內(nèi)容與職業(yè)標準對接。

b）注重教學(xué)過程，加大學(xué)生綜合能力和素質(zhì)的培養(yǎng)和考核。

c）通過微信、QQ等軟件建立線上討論群，實現(xiàn)任務(wù)的提前推送、線上討論及答疑。

d）邀請專業(yè)老師及企業(yè)專業(yè)人士進群，實現(xiàn)實時互動，解決重點難點問題并了解行業(yè)動態(tài)。

e）鼓勵學(xué)生利用節(jié)假日、寒暑假走向企業(yè)，做到理論聯(lián)系實際。

4 推廣價值與效益分析

本項目針對《汽車配件營銷與管理》課程進行教學(xué)模式的改革，改變了學(xué)校的職業(yè)教育與工作世界相脫離，課程被“大學(xué)學(xué)問化”，不能在真實的“工作情景”和“工作過程”中培養(yǎng)出當今社會經(jīng)濟發(fā)展所需要的高技能人才的教學(xué)模式。提高了學(xué)生的綜合能力，為以后走向工作崗位奠定基礎(chǔ)。