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        基于“三融四境”模式的技能競賽融課程開發(fā)

        2018-12-04 10:09:34王慶海
        河南教育·職成教 2018年9期
        關(guān)鍵詞:技能課程教學(xué)

        王慶海

        職業(yè)院校技能競賽對于職業(yè)教育教學(xué)改革具有引領(lǐng)和指導(dǎo)作用,競賽試題由行業(yè)、企業(yè)、職業(yè)院校的專家精心設(shè)計(jì),來源于生產(chǎn)實(shí)踐,高度契合企業(yè)需求;技術(shù)要求復(fù)合度也較高,能及時(shí)體現(xiàn)企業(yè)的新工藝、新技術(shù)。為進(jìn)一步加強(qiáng)技能大賽對職業(yè)教育教學(xué)改革與專業(yè)發(fā)展的引領(lǐng)作用,突出大賽對技術(shù)技能人才培養(yǎng)的帶動作用,促進(jìn)大賽成果在教學(xué)過程中的推廣和應(yīng)用,全國職業(yè)院校技能大賽執(zhí)行委員會出臺了《全國職業(yè)院校技能大賽資源轉(zhuǎn)化工作辦法》,要求各賽項(xiàng)執(zhí)委會和賽項(xiàng)承辦院校于賽后30天內(nèi)提出賽項(xiàng)的資源轉(zhuǎn)化方案,資源轉(zhuǎn)化的其中一種方式即為教學(xué)資源轉(zhuǎn)化。筆者所在的河南機(jī)電職業(yè)學(xué)院積極參與包括全國職業(yè)院校技能大賽在內(nèi)的各級各類技能競賽活動,并基于“三融四境”的辦學(xué)模式致力于技能競賽融課程開發(fā),將技能競賽項(xiàng)目轉(zhuǎn)換為產(chǎn)、學(xué)、研、創(chuàng)“融課程”,以指導(dǎo)教學(xué)改革,提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。

        一、“三融四境”模式

        “三融四境”是河南機(jī)電職業(yè)學(xué)院歷經(jīng)10余年的校企合作實(shí)踐探索出的富有職業(yè)教育特色的教學(xué)模式,成功培養(yǎng)了大批與企業(yè)崗位對接的技術(shù)人才和產(chǎn)業(yè)急需的復(fù)合型技能人才。“三融”即融體系、融體制、融課程,“四境”即產(chǎn)、學(xué)、研、創(chuàng)四個(gè)育人場境?!叭隗w系”是指基于產(chǎn)、學(xué)、研、創(chuàng)各主體既相對獨(dú)立又相互協(xié)同的開放式人才培養(yǎng)體系?!叭隗w制”是指學(xué)校通過資產(chǎn)國有、學(xué)校管理、企業(yè)使用的“三權(quán)分置”改革,吸引有一定勞動密集度、有發(fā)展前景的科技企業(yè)走進(jìn)來,校企在人才培養(yǎng)中共擔(dān)培養(yǎng)權(quán)和共享收益權(quán);通過駐廠包線、托管企業(yè)培訓(xùn)中心等形式,送教入廠,廠校一體。在“融體制”主導(dǎo)下,基于“產(chǎn)”辦“學(xué)”,形成育人的產(chǎn)境和學(xué)境;基于“產(chǎn)+學(xué)”辦技術(shù)研究院,形成育人的研境;基于“產(chǎn)+學(xué)+研”辦眾創(chuàng)空間,形成育人的創(chuàng)境。“融課程”是指“任務(wù)—完成、問題—解決”式跨領(lǐng)域課程,由來自“四境”的四導(dǎo)師教學(xué)團(tuán)隊(duì)共同開發(fā)、共同實(shí)施?!叭谒木场钡暮诵氖恰叭谡n程”,“融課程”來自“四境”中的典型工作任務(wù),又回到“四境”中應(yīng)用于教學(xué),帶動四個(gè)教學(xué)場境、四個(gè)教學(xué)角色、四項(xiàng)學(xué)習(xí)內(nèi)容的有效聯(lián)動,從而打通產(chǎn)教融合最后一公里。

        二、課程開發(fā)思路

        技能競賽項(xiàng)工業(yè)產(chǎn)品數(shù)字化設(shè)計(jì)與制造賽試題突出工業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、數(shù)控加工等崗位的技能技術(shù)需求,實(shí)踐性、綜合性強(qiáng),試題本身就是典型的工作任務(wù)?;凇叭谒木场钡募寄芨傎惾谡n程開發(fā),一方面依托大賽賽項(xiàng)要求開發(fā)融課程,另一方面借鑒大賽賽項(xiàng)設(shè)置內(nèi)容,借助河南機(jī)電職業(yè)學(xué)院校企合作平臺,根據(jù)企業(yè)獲取相關(guān)產(chǎn)品使用過程中存在的問題,進(jìn)行問題分析和技術(shù)改進(jìn),將此項(xiàng)目轉(zhuǎn)化為融課程資源?;凇叭谒木场蹦J降募寄芨傎惾谡n程開發(fā)的總體目標(biāo)是從企業(yè)產(chǎn)品實(shí)際使用的問題出發(fā),為產(chǎn)品的創(chuàng)新和制造提供解決方案,借助“產(chǎn)、學(xué)、研、創(chuàng)”四個(gè)育人場境進(jìn)行實(shí)施,提升學(xué)生的綜合職業(yè)能力。課程開發(fā)首先要分析賽題或企業(yè)實(shí)踐案例內(nèi)容,設(shè)定教學(xué)情境,提取教學(xué)因子,分析知識點(diǎn)和技能點(diǎn),構(gòu)建基于企業(yè)典型工作任務(wù)的講義和工作頁,采用項(xiàng)目教學(xué)法、問題教學(xué)法實(shí)施教學(xué)。

        (一)工業(yè)產(chǎn)品數(shù)字化設(shè)計(jì)與制造賽項(xiàng)分析

        工業(yè)產(chǎn)品數(shù)字化設(shè)計(jì)與制造賽項(xiàng)以《中國制造2025》提出的“創(chuàng)新驅(qū)動、質(zhì)量為先”理念為指導(dǎo)方針,緊密結(jié)合“高端數(shù)控機(jī)床”項(xiàng)目發(fā)展方向,利用三維數(shù)字化設(shè)計(jì)與制造技術(shù),針對復(fù)雜曲面的工業(yè)產(chǎn)品及零部件,進(jìn)行數(shù)字化建模、創(chuàng)新設(shè)計(jì)和制造,賽項(xiàng)以工業(yè)產(chǎn)品在實(shí)際使用過程中遇到的問題作為案例,分為數(shù)據(jù)采集、建模與創(chuàng)新設(shè)計(jì)以及創(chuàng)新產(chǎn)品加工、裝配驗(yàn)證兩個(gè)賽段,有樣品三維數(shù)據(jù)采集、三維建模、產(chǎn)品創(chuàng)新設(shè)計(jì)、數(shù)控編程與加工、職業(yè)素養(yǎng)、樣件裝配驗(yàn)證等6個(gè)任務(wù),涵蓋數(shù)據(jù)采集、創(chuàng)新設(shè)計(jì)、數(shù)控加工、裝配等多個(gè)崗位,讓學(xué)生體驗(yàn)數(shù)字化、智能化的產(chǎn)品開發(fā)和創(chuàng)新設(shè)計(jì)的真實(shí)工作過程。

        (二)講義編寫

        講義編寫按照情境導(dǎo)入、信息搜集、分析計(jì)劃、任務(wù)實(shí)施、評估匯報(bào)等5個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行,結(jié)合腦圖、魚骨圖等手段,培養(yǎng)學(xué)生的自主探究新知、解決問題以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。首先尋找企業(yè)的真實(shí)案例,將其進(jìn)行篩選改造作為情境導(dǎo)入內(nèi)容,讓學(xué)生明白任務(wù)的具體內(nèi)容。在信息搜集環(huán)節(jié),講義應(yīng)為學(xué)生提供解決該問題所需要的知識或基本技能,然后在學(xué)生小組內(nèi)進(jìn)行頭腦風(fēng)暴,提出解決該問題的方案,并進(jìn)行任務(wù)分解、準(zhǔn)備工作,最終完成情況通過小組進(jìn)行匯報(bào),小組間根據(jù)評教標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行組間評價(jià)、教師評價(jià)。

        我們對工業(yè)產(chǎn)品數(shù)字化設(shè)計(jì)與制造近幾年的賽題進(jìn)行梳理發(fā)現(xiàn),賽項(xiàng)一般選擇正在使用中的工藝產(chǎn)品,結(jié)合使用過程中的一些問題提出改進(jìn)要求,學(xué)生利用提供的樣件進(jìn)行掃描、數(shù)據(jù)處理、創(chuàng)新及加工。以2018年賽題為例,圖1為某公司生產(chǎn)的車載吸塵器,根據(jù)用戶使用調(diào)研情況,提出了改進(jìn)意見:一是增加電池供電,設(shè)計(jì)電池的固定結(jié)構(gòu);二是增加軟接頭和清潔液體。

        以此作為教學(xué)任務(wù),結(jié)合賽項(xiàng)要求提取教學(xué)因子,如下表所示。

        情景導(dǎo)入部分要求學(xué)生描述車載吸塵器在使用中存在的問題,提出改進(jìn)意見,明確任務(wù)要求。信息搜集部分主要要求學(xué)生了解掌車載吸塵器改進(jìn)及零件加工的相關(guān)知識和技能,并將其改進(jìn)流程分為數(shù)據(jù)采集、三維建模、結(jié)構(gòu)創(chuàng)新、加工及裝配5個(gè)步驟,為教學(xué)任務(wù)的順利完成奠定基礎(chǔ)。分析計(jì)劃部分要求學(xué)生列出完成任務(wù)所需的人員、材料、設(shè)備、工具、方法等要素,注重培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作能力和創(chuàng)新思維能力。任務(wù)實(shí)施部分注重培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng),規(guī)范其操作流程。評價(jià)匯報(bào)部分應(yīng)對接企業(yè)的需求,對學(xué)生的技能水平、理論素養(yǎng)和社會能力等進(jìn)行綜合評價(jià)。

        三、課程實(shí)施

        近幾年的技能競賽賽題越來越注重學(xué)生綜合能力及創(chuàng)新能力的考核,除了技能要求,創(chuàng)新思維、發(fā)現(xiàn)問題與解決問題能力、團(tuán)隊(duì)寫作能力、對于突發(fā)事件的處理能力等貫穿于競賽的整個(gè)過程。因此,在整個(gè)教學(xué)過程中更應(yīng)注重對學(xué)生創(chuàng)新能力及綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。課程實(shí)施過程中應(yīng)注意以下幾個(gè)方面的變化。

        (一)教學(xué)場所的改變

        傳統(tǒng)課程的教學(xué)地點(diǎn)多為教室或?qū)嶒?yàn)室等,基于“三融四境”模式的技能競賽融課程,其教學(xué)項(xiàng)目來源于企業(yè)及生產(chǎn)實(shí)際,其教學(xué)場所根據(jù)任務(wù)的不同,可以是企業(yè)、教室、工作現(xiàn)場、研究院等。

        (二)教學(xué)方法的改變

        傳統(tǒng)課程的教學(xué)方法多以講授法為主,學(xué)生在教學(xué)過程中處于被動地位?;凇叭谒木场蹦J降募寄芨傎惾谡n程以項(xiàng)目教學(xué)法、問題教學(xué)法為主,以學(xué)生為主導(dǎo),在掌握技能的同時(shí),培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力及創(chuàng)新能力,注重學(xué)生學(xué)習(xí)方法的培養(yǎng),養(yǎng)成學(xué)生終身學(xué)習(xí)的能力。

        (三)教學(xué)手段的改變

        教學(xué)場所的多樣化,給課堂教學(xué)帶來一定難度,如不同場所之間導(dǎo)師的溝通、教學(xué)評價(jià)等。利用“互聯(lián)網(wǎng)+信息化技術(shù)”是解決這一問題的有效手段,如利用學(xué)習(xí)通APP,可以多人共同備課,方便進(jìn)行多方評價(jià)等。

        (四)教學(xué)評價(jià)的改變

        教學(xué)評價(jià)內(nèi)容參照企業(yè)生產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品技術(shù)要求等進(jìn)行量化,同時(shí)注重職業(yè)素養(yǎng)、綜合能力的評價(jià)。評價(jià)主體應(yīng)該包含學(xué)生個(gè)人、學(xué)習(xí)小組以及產(chǎn)、學(xué)、研、創(chuàng)四方導(dǎo)師。

        四、課程建設(shè)效果

        (一)形成課程庫,促進(jìn)專業(yè)教學(xué)的更新

        專業(yè)建設(shè)是一個(gè)系統(tǒng)工程,調(diào)研論證、專業(yè)設(shè)置、人才培養(yǎng)方案設(shè)計(jì)、專業(yè)教學(xué)的開展等一系列工作需要一個(gè)較長的周期。長周期決定了專業(yè)教學(xué)內(nèi)容往往滯后于職業(yè)的產(chǎn)生、發(fā)展和變化。而技能競賽的規(guī)程制訂周期短,可根據(jù)當(dāng)下技術(shù)發(fā)展及時(shí)更新競賽內(nèi)容,順應(yīng)技術(shù)更新的趨勢。因此,在新技術(shù)、新工藝的適應(yīng)方面技能競賽通常領(lǐng)先于專業(yè)教學(xué)。基于“三融四境”模式的技能競賽融課程開發(fā)可以將賽項(xiàng)資源以及企業(yè)資源轉(zhuǎn)化為教學(xué)資源,再應(yīng)用于教學(xué),逐年積累形成課程庫。只有使專業(yè)課程得到及時(shí)更新,才能使人才培養(yǎng)與社會發(fā)展相適應(yīng)。

        (二)優(yōu)化教學(xué)模式,培養(yǎng)優(yōu)秀人才

        一些參與競賽的團(tuán)隊(duì)往往通過短時(shí)間高強(qiáng)度的集訓(xùn),去爭取最好的競賽成績,這種做法雖然有一定的可取性,但是也會造成一般專業(yè)教育與技能競賽培養(yǎng)差異過大,造成學(xué)生培養(yǎng)的兩極分化。而基于“三融四境”模式的技能競賽融課程其任務(wù)來源于企業(yè)實(shí)踐,教學(xué)過程即工作過程,從教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)場所、教學(xué)師資、教學(xué)手段、教學(xué)評價(jià)等方面都進(jìn)行了優(yōu)化,突出了對學(xué)生創(chuàng)新能力等綜合能力的培養(yǎng)。2016年以來,河南機(jī)電職業(yè)學(xué)院共三次參加河南省工業(yè)產(chǎn)品數(shù)字化設(shè)計(jì)與制造大賽,獲一等獎2次,二等獎1次,兩次代表河南省參加國賽,獲三等獎1次,基于“三融四境”模式的技能競賽融課程教學(xué)改革初見成效。 (責(zé)編 王鵬飛)

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