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        化解挑釁,構(gòu)建師生間的良性交往

        2018-11-30 09:30:14李盈盈
        中小學(xué)心理健康教育 2018年32期
        關(guān)鍵詞:師生關(guān)系

        李盈盈

        〔摘要〕有人的地方就難免發(fā)生矛盾。學(xué)生挑釁教師的行為在越來越多的學(xué)校上演,是學(xué)生不可理喻,還是教師過于注重自身的權(quán)威而忽視學(xué)生的主體地位呢?筆者認(rèn)為,教師要充分認(rèn)識矛盾產(chǎn)生的根源,準(zhǔn)確把握矛盾的走向,尊重學(xué)生的成長規(guī)律,認(rèn)清師生間的認(rèn)知差異,做到未雨綢繆,學(xué)生的挑釁行為是完全可以避免的。

        〔關(guān)鍵詞〕師生關(guān)系;成長規(guī)律;教師權(quán)威;認(rèn)知差異

        〔中圖分類號〕G44 〔文獻(xiàn)標(biāo)識碼〕B 〔文章編號〕1671-2684(2018)32-0058-02

        有人的地方就難免發(fā)生矛盾。學(xué)生挑釁教師的行為在越來越多的學(xué)校上演,是學(xué)生不可理喻?還是教師過于注重自身的權(quán)威而忽視學(xué)生的主體地位呢?兩方面都會有,那么,該如何化解學(xué)生的挑釁呢?

        一、尊重學(xué)生的成長規(guī)律

        學(xué)生的挑釁行為往往出現(xiàn)在特殊的年齡階段。這是學(xué)生成長的規(guī)律。教師需要了解學(xué)生所處年齡所對應(yīng)的個性成長規(guī)律,不急于給學(xué)生的行為下定義,比如頂嘴、愛美等,把這些行為看作是學(xué)生成長階段的正?,F(xiàn)象。教師只有尊重學(xué)生的成長規(guī)律,從而了解學(xué)生心中的困惑,才能更好地引導(dǎo)學(xué)生從無序的狀態(tài)中走出來,以更加理性、積極和有效的方式應(yīng)對遇到的問題。

        在數(shù)學(xué)課上,每當(dāng)一個問題提出,小蝶總是第一時間說出答案,影響了其他同學(xué)的思考。我對小蝶始終保持著寬容,只是適時提醒她。然而,有一天,小蝶屢次在自己完成任務(wù)后馬上說出結(jié)果,還在別人回答的時候仍然搶著回答,甚至屢次頂嘴,破壞課堂秩序。多次提醒后,小蝶看了看我,說:“我就要說,你能拿我怎么樣?”我終于沒有忍住,脫口而出:“老師在上課,你一直打斷,你連最起碼的尊重都不懂。以后的數(shù)學(xué)課,你就別回答問題了。”看著小蝶的錯愕和委屈,我馬上意識到自己的處理方式不妥。但為了不影響課堂的教學(xué),我繼續(xù)上課。果不其然,她沒有再回答問題,我的言語挫傷了孩子的積極性。

        回到辦公室,我認(rèn)真思考了自己在課堂上因情緒失控而說出的粗暴話,感到后悔。為了不耽誤上課時間,我約小蝶中午吃完飯后談一談。中午等小蝶吃完飯,我?guī)е〉麃淼綄W(xué)校心理咨詢室。小蝶似乎還在和我賭氣,她不愿用正眼看我。

        “首先,老師要和你說對不起。我不應(yīng)該在全班同學(xué)面前說出那樣的話?!蔽蚁瘸姓J(rèn)自己的錯誤。

        小蝶抬起頭,怪異地看著我。對于學(xué)生,老師不應(yīng)該胡亂施威,也要懂得去認(rèn)錯,才能消除學(xué)生心中的抵抗心理。

        “這段時間,每次上課,你總是打斷我的話,甚至說出挑釁老師的話來。這樣,你覺得好嗎?”我開始今天的談話主題。

        小蝶低著頭不說話。我接著說:“其他老師的課堂,你也會這樣嗎?”

        “不會?!毙〉焖俜穸?。

        “那是不是對老師有意見,不然為什么會這樣?”我繼續(xù)說出自己的想法。

        “因為你一直說我,不說別人,我就很生氣?!毙〉脑捵屛一叵胝n堂上,還真的不止小蝶一個人在搶答,而我被先入為主的思想蒙蔽了。

        “我承認(rèn),今天在數(shù)學(xué)課上,我先入為主批評你,老師再向你說一聲對不起。你能原諒老師嗎?”既然自己錯了,就要誠懇地認(rèn)錯,贏得學(xué)生的原諒。

        小蝶微笑著點點頭。

        打開了心結(jié),接下來的談話就更順利,小蝶和我達(dá)成協(xié)議,互相監(jiān)督,我監(jiān)督她不隨意打亂課堂教學(xué)秩序,而她監(jiān)督我不隨意生氣。

        步入高年級,很多學(xué)生的自我觀念和獨立意識逐漸增強(qiáng),指責(zé)、訓(xùn)斥或者一些過激的處罰行為是導(dǎo)致沖突的關(guān)鍵。所以,教師要尊重學(xué)生的成長規(guī)律,認(rèn)真聆聽學(xué)生的真實想法與感受,從根源上解決師生間的矛盾,建立和諧的師生關(guān)系。

        二、樹立正確的教師權(quán)威

        面對學(xué)生,教師無法放下自身的權(quán)威是師生交往的誤區(qū)。教師的權(quán)威并非來源于外在的、傳統(tǒng)的教育制度,而是來自于教師本身的學(xué)識、人格魅力等。教師需要不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng),以愛生之心、淵博的知識、高超的教育教學(xué)能力去感染學(xué)生,讓學(xué)生真正喜歡這位教師,從而尊重教師,理解教師的教育行為。

        為每一個學(xué)生寫成長故事,是我一直堅持在做的事情,它也逐漸成為和我孩子們之間良性溝通的橋梁。因為需要將每一個學(xué)生的特點都寫到位,我花費(fèi)了兩個月的時間才為所有學(xué)生寫了成長故事以及對他們成長的期望。每一次,學(xué)生們都期待著我為他們寫的文章,期待成為文中的主人公,我僅僅是期待學(xué)生能夠從老師對他們的評價中有所感觸。

        有一天,我收到學(xué)生龍云鳳的一封信。云鳳是一位說話吞吞吐吐的女生,總是喜歡躲在其他同學(xué)的后面,不善于與同學(xué)進(jìn)行溝通?;蛟S就如她所說的,因為成績的原因,我和她有更多的交集,當(dāng)時她不理解我對她的“關(guān)照”,如今卻很感激。

        她很喜歡我為她們舉行的班級生日會、班級體育類活動、故事分享會、影視分享、人人有事做等班級管理活動。云鳳說:“正是這些活動,讓我慢慢找到自信,原來除了學(xué)習(xí)以外,我還可以在其他方面找到自己能做好的地方。”讓他們自己嘗試去組織活動。在活動中,學(xué)生尋找到了自我的價值。

        每一次文章發(fā)表后,我都會送給這個孩子作為紀(jì)念,學(xué)生也在文章中找到自己成長的價值。正如后面學(xué)生給我的留言:“李老師,您是一位很有才華的老師!也是一位對學(xué)生很用心的老師!”學(xué)生樂于接受我的教育,甚至在畢業(yè)后,還回信感謝當(dāng)初對他們無私的教育。

        教師和學(xué)生之間發(fā)生的每一件事都不應(yīng)該是刻意而為。教師要尊重和理解每一個學(xué)生,加強(qiáng)與學(xué)生的交流,應(yīng)該以自己的人格魅力去感染學(xué)生,促使學(xué)生愿意去改變,去成長。

        三、認(rèn)清認(rèn)知的差異問題

        看問題時,教師和學(xué)生所處的角度和立場不同,所以差異也很大。教師認(rèn)為學(xué)生在學(xué)校期間,應(yīng)該如何如何,而學(xué)生卻另有想法,不可避免地造成與學(xué)生自我需要的沖突。教師要懂得蹲下身子,與學(xué)生站在同樣的高度去溝通,認(rèn)真聽取學(xué)生的想法,鼓勵他們說出自己的需要,這樣才能將矛盾解決在萌芽之中。

        小潔的各個方面不管是在班級,還是在學(xué)校里都是佼佼者。開運(yùn)動會時,小潔不滿我為他安排的200米的參賽項目,表示抗議,甚至要罷賽。校運(yùn)會的規(guī)定是每個孩子只能參加2個單項,為了讓更多的孩子有展示自己的機(jī)會,就需要對小潔的參賽項目進(jìn)行調(diào)整。

        我從小潔心理需求出發(fā):“你先說一說,想?yún)⒓邮裁错椖磕???/p>

        小潔顯然是已經(jīng)想好了,脫口而出說:“壘球和400米?!?/p>

        我贊許地說:“去年,你在這兩個項目都取得很好的成績。不過,我們班的200米全軍覆沒,從選拔中可以看出,如果你參加200米肯定能夠獲獎?!?/p>

        小潔并沒有改變想法的意思,我繼續(xù)詢問:“為什么你只想?yún)⒓訅厩蚝?00米?”

        小潔說:“這樣,班級可以獲得更多的積分?!?/p>

        小潔仍然是希望班級能夠獲得更多的分?jǐn)?shù)。我贊許小潔的心思,接著說:“那么,你知道為什么我們班能夠連續(xù)兩年都獲得團(tuán)體第一名嗎?”

        “那是大家都努力做到最好?!毙嵳f。

        “還有其他方面嗎?”我點點頭說。

        小潔想了想,搖搖頭。

        我拿出我們班去年的比賽項目以及獲獎情況,讓小潔明白為何要安排她參加200米比賽。小潔也似乎有所動搖,自信地說:“每次跑步測試,我都是跑最快的?!?/p>

        我繼續(xù)贊揚(yáng)小潔的全能,小潔很受用。小潔的心結(jié)已經(jīng)解開,可以征求小潔的意見:“現(xiàn)在你覺得參加壘球合適還是200米合適?”

        “200米。我也肯定能夠獲得好名次?!?/p>

        “我相信你?!蔽液托崜粽?,以示鼓勵。

        教師和學(xué)生間的認(rèn)知差異是不可避免的,然而,卻能夠通過尊重和理解去化解,所以,教師切忌以自己的權(quán)威去強(qiáng)制學(xué)生服從,而應(yīng)盡量縮小認(rèn)知的差異,從而化解師生間的矛盾沖突。

        總之,面對學(xué)生的挑釁,教師要充分認(rèn)識到矛盾產(chǎn)生的根源,準(zhǔn)確把握矛盾的走向,尊重學(xué)生的成長規(guī)律,認(rèn)清師生間的認(rèn)知差異。這樣,師生間的任何矛盾經(jīng)過耐心引導(dǎo),都會巧妙化解。

        (作者單位:福建省晉江市青陽街道象山小學(xué),泉州,362200)

        編輯/衛(wèi) 虹 終校/肖亦華

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