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        轉(zhuǎn)變工作理念,做好班級管理工作

        2018-11-29 13:00:40徐麗俠
        新校園·中旬刊 2018年7期
        關(guān)鍵詞:班級管理策略

        徐麗俠

        摘 要:時勢在變,環(huán)境在變,現(xiàn)在的中學(xué)生個性張揚(yáng)、渴望體現(xiàn)個人價值的特點(diǎn),對班主任提出了更高的要求。在對學(xué)生進(jìn)行教育的過程中,單純一種教育方式,常常不能夠適應(yīng)學(xué)生群體復(fù)雜、個體性格突出的特點(diǎn)。本文闡述了作者在擔(dān)任班主任工作期間總結(jié)的點(diǎn)滴看法和認(rèn)知,以期與同行進(jìn)行溝通交流。

        關(guān)鍵詞:工作理念;班級管理;策略

        一、親近學(xué)生,放下架子,誠心相待

        “水嘗無華,相蕩乃成漣漪;石本無火,相擊而發(fā)靈光。”班主任要通過對學(xué)生的真誠關(guān)愛,達(dá)到與學(xué)生心靈相通、情感共鳴的境界。班主任工作中,要重視學(xué)生的情感溝通,要理解和關(guān)心學(xué)生,和學(xué)生親切交談,消除師生之間的隔閡,增進(jìn)相互間的情感,給學(xué)生以積極的鼓勵,使學(xué)生精神振奮,主動學(xué)習(xí)。

        二、把握好距離的天平

        在教育教學(xué)中,班主任和學(xué)生朝夕相處,接觸的時間最多。班主任和學(xué)生情感溝通,但絕不是隨心所欲,而需要謹(jǐn)慎理智地處理。過分親密了,學(xué)生就無“敬畏”之感,班主任就沒了管理的威嚴(yán)和原則;過分嚴(yán)肅了,久而久之就會發(fā)展成“強(qiáng)迫服從”的現(xiàn)象,班級就無“民主”可言,班級缺乏動力和活力。

        三、張弛有度,恩威并施

        以威帶人,就是班主任對班級管理要立足高起點(diǎn),對學(xué)生嚴(yán)格要求,敢于管理和善于管理。班內(nèi)的一切涉及原則、立場的事務(wù),都要依校紀(jì)校規(guī),絕不退讓。要針對現(xiàn)象,不針對個人,這樣才會成為敲山震虎的強(qiáng)大心理攻勢,學(xué)生也就會對自己的心理和行為舉止做出正確的修正。長期堅持,就會打造一個紀(jì)律嚴(yán)明、遵紀(jì)守規(guī)的班集體。

        以恩感人,就是要求班主任對學(xué)生給予關(guān)心、幫助及寬容。比如學(xué)生生病了,沒錢回家了,和別人鬧矛盾了,家里出事了,班主任都要及時伸出援助之手。有時候,學(xué)生無意中犯下一點(diǎn)小錯誤,班主任要及時為其解開心理陰影,往往會取得更好的教育效果。

        四、培養(yǎng)得力的班干部

        慎重地選拔和培養(yǎng)班干部隊伍,班級工作才能逐漸從繁重走向簡單與輕松。當(dāng)選的班干部一定要經(jīng)全體同學(xué)推薦,班主任再從中慎重考慮和批準(zhǔn),讓一些品學(xué)兼優(yōu)、敢于主持正義和有較高威信的學(xué)生擔(dān)任。培養(yǎng)班干部要注意以下幾個方面:首先,要幫助班干部在學(xué)生中樹立起威信,表揚(yáng)班干部的優(yōu)點(diǎn);其次,鼓勵班干部從各方面給全班同學(xué)起到模范帶頭作用;最后,一定要培養(yǎng)班干部的團(tuán)結(jié)合作精神,以點(diǎn)帶面,讓全班學(xué)生有集體榮譽(yù)感和責(zé)任感,形成有組織有紀(jì)律的班集體。

        五、做到“行”“口”并舉

        榜樣的力量是很強(qiáng)大的,為人師表,在與學(xué)生打交道的過程中,一言一行都能對他們產(chǎn)生影響,所以,班主任一定要在學(xué)生面前努力做好每一件小事,努力成為學(xué)生健康成長的一面旗幟,一盞航燈,讓學(xué)生了解到為人處世的正確方法,對教師能做到親近又崇拜,信賴又尊敬,樹立起班主任的威望。

        六、不偏袒,不徇私,守好公正的天平

        有時有的教師對學(xué)習(xí)好、品德好,或者有特長的學(xué)生比較喜歡,甚至?xí)约揖车纫蛩貐^(qū)別對待學(xué)生,那就很危險了。因?yàn)榻處熯@些細(xì)微的情感流露會影響到學(xué)生身心的健康成長。無論是誰,教師都應(yīng)該批評則批評,該表揚(yáng)則表揚(yáng),守好公正的天平。

        七、不安插“眼線”

        有時為了更好地掌握班級情況,掌握學(xué)生的心理動態(tài),有些班主任要么會在班干部中安排“親信”,來監(jiān)視其他班級成員;要么在班級成員中安插“眼線”,以考查班干部。長期實(shí)踐證明,這是一種很低級的管理手段。這樣導(dǎo)致的結(jié)果是班內(nèi)相互猜忌,怨聲載道,與民主、陽光、和諧、透明的管理理念背道而馳。

        蘇霍姆林斯基說過:“沒有情感、沒有愛,就沒有教育?!币虼宋覀儽仨氁脻M腔的愛心關(guān)心學(xué)生愛護(hù)學(xué)生,對學(xué)生以心換心,以情動心,以心促行。總之,班主任要從熱愛自己的每一個學(xué)生出發(fā),敢于做學(xué)生工作,并善于做學(xué)生工作,不斷更新認(rèn)識,更新觀念,創(chuàng)新運(yùn)作,把班級工作做得有聲有色,活潑有序,促進(jìn)班級健康發(fā)展。

        參考文獻(xiàn):

        [1]張國泰.搞好班級管理,促進(jìn)西部農(nóng)村初中學(xué)生健康成長[J].中共樂山市委黨校學(xué)報,2017(4):111-112.

        [2]張紹祥.搞好班級管理對策之探析[J].教育教學(xué)論壇,2011(3):94.

        注:本文為2017年度甘肅省武威市“十三五”教育科學(xué)規(guī)劃課題“班主任與農(nóng)村‘空巢學(xué)生家長溝通方式的策略研究”(課題立項號:WW[2017]GH365)階段性成果。

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