福建省泉州市豐澤區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué) 林幼嫩

隨著社會(huì)的快速發(fā)展，社會(huì)對(duì)人才的質(zhì)量要求也越來(lái)越高，學(xué)生對(duì)自身發(fā)展的需要也越來(lái)越高，為了迎合時(shí)代的變遷以及學(xué)生發(fā)展的需要，素質(zhì)教育改革進(jìn)程在不斷深入。做好班級(jí)管理工作是保障學(xué)生學(xué)習(xí)活動(dòng)順利開(kāi)展的基礎(chǔ)。傳統(tǒng)的班級(jí)管理僅重視班級(jí)紀(jì)律方面的管理，只要學(xué)生不違反紀(jì)律，不打不鬧，就認(rèn)為管理工作是到位的，而對(duì)學(xué)生思想層面及情感方面的教育大大忽視，特別是小學(xué)階段的班級(jí)管理，學(xué)生的年紀(jì)尚小，心智不成熟，需要利用愛(ài)來(lái)引導(dǎo)呵護(hù)學(xué)生，這樣的教育方式才有助于學(xué)生的健康成長(zhǎng)。所以作為小學(xué)班主任教師，一定要重視班級(jí)管理工作的有效展開(kāi)，密切關(guān)注學(xué)生思想的變化，有效實(shí)施愛(ài)的教育，讓每一個(gè)學(xué)生都能夠真正融入班級(jí)中，在愛(ài)的引導(dǎo)下快樂(lè)學(xué)習(xí)，健康成長(zhǎng)。

一、從細(xì)節(jié)方面引導(dǎo)學(xué)生，在愛(ài)的管理下促進(jìn)學(xué)生健康成長(zhǎng)

隨著素質(zhì)教育改革進(jìn)程的不斷深入，對(duì)小學(xué)階段班主任的管理工作也提出了更高的要求。縱觀傳統(tǒng)的小學(xué)階段教育，班主任過(guò)分關(guān)注學(xué)生紀(jì)律方面的管理，認(rèn)為自己在班級(jí)管理過(guò)程中傾注了大量的心血，但又發(fā)現(xiàn)自身的班級(jí)管理策略已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足教學(xué)現(xiàn)狀，主要是學(xué)生不僅需要紀(jì)律方面的約束，還需要得到班主任的人文關(guān)懷，這也是當(dāng)前班主任管理工作做得不到位的地方，所以班主任需要及時(shí)反思，關(guān)注學(xué)生情感以及思想發(fā)展的需要，學(xué)會(huì)用愛(ài)管理學(xué)生，讓學(xué)生感受到更多的人文關(guān)懷。

例如，我國(guó)小學(xué)階段的教學(xué)還是以大班制為主，所以一個(gè)班級(jí)的學(xué)生數(shù)量往往比較多，因此班主任在開(kāi)展班級(jí)管理工作的時(shí)候想要兼顧每一個(gè)學(xué)生，促進(jìn)人文關(guān)懷教育的有效性往往比較困難，在這樣的情況下，做好班級(jí)管理工作，讓學(xué)生充分感受到人文關(guān)懷，班主任可以從細(xì)節(jié)方面入手。例如在學(xué)生打掃衛(wèi)生的時(shí)候，如果工作量較大，班主任可以適當(dāng)幫助學(xué)生打掃；當(dāng)需要編排節(jié)目的時(shí)候，如元旦晚會(huì)、六一兒童節(jié)晚會(huì)等等，教師可以幫助學(xué)生編排節(jié)目；課間操需要學(xué)生佩戴紅領(lǐng)巾，班主任可以指導(dǎo)學(xué)生如何正確地佩戴紅領(lǐng)巾。這樣在細(xì)致入微的關(guān)懷中，學(xué)生能夠充分感受到來(lái)自班主任的愛(ài)，學(xué)生會(huì)真正愛(ài)上自己的班集體，將班級(jí)作為第二個(gè)家，將班主任當(dāng)成知心朋友，這樣班主任在不經(jīng)意間就促進(jìn)了“愛(ài)”的教育的實(shí)施，長(zhǎng)此以往，學(xué)生的集體意識(shí)會(huì)大大增強(qiáng)。

二、從自我管理引導(dǎo)學(xué)生，在愛(ài)的管理下促進(jìn)學(xué)生健康成長(zhǎng)

學(xué)校教師要充分尊重學(xué)生的主體地位，不僅僅體現(xiàn)在學(xué)習(xí)方面，在管理方面也需要尊重學(xué)生的主體地位，讓學(xué)生積極參與到班級(jí)管理過(guò)程中。例如班級(jí)會(huì)評(píng)選出班長(zhǎng)、紀(jì)律委員等班干部，這些班干部在班級(jí)管理過(guò)程中發(fā)揮了很大的作用，當(dāng)然，這種管理作用也存在自身的局限性，由于這些班干部也是學(xué)生，所以具有雙重身份，既是管理者，又是被管理者，導(dǎo)致班級(jí)管理工作存在問(wèn)題，影響愛(ài)的教育的實(shí)施，所以班主任需要將原有的學(xué)生管理班級(jí)的形式改變，讓每一個(gè)學(xué)生都參與到班級(jí)管理中，讓學(xué)生切實(shí)感受到管理班集體的樂(lè)趣。例如：改變傳統(tǒng)的班委會(huì)管理，采用民主評(píng)選制度。一周為一個(gè)周期，評(píng)選小組隨機(jī)選擇班級(jí)內(nèi)的20名學(xué)生，對(duì)現(xiàn)有的班委會(huì)進(jìn)行評(píng)分，將得分最低的班委撤換，這一模式能夠讓每一個(gè)學(xué)生都參與到班級(jí)管理過(guò)程中，而班委成員在擔(dān)任職務(wù)的時(shí)候還受到全體學(xué)生的監(jiān)督，這樣讓學(xué)生在自我管理中產(chǎn)生了較大的責(zé)任感，促進(jìn)了學(xué)生對(duì)愛(ài)的教育的理解。

三、從平臺(tái)搭建引導(dǎo)學(xué)生，在愛(ài)的包圍下促進(jìn)學(xué)生健康成長(zhǎng)

班主任開(kāi)展愛(ài)的教育，可以充分借助集體活動(dòng)帶來(lái)的優(yōu)勢(shì)，讓學(xué)生感受到班主任的愛(ài)。例如學(xué)校準(zhǔn)備元旦晚會(huì)，班主任可以積極融入學(xué)生的排練中，由于小學(xué)生年齡尚小，心智不成熟，很多方面的問(wèn)題都考慮不周全，所以教師參與進(jìn)來(lái)，研究學(xué)生的排練過(guò)程，根據(jù)自己的理解與學(xué)生積極交流，通過(guò)專業(yè)的互動(dòng)不僅能夠促進(jìn)師生之間的有效互動(dòng)，還能夠建立良好的師生關(guān)系，這樣感性的實(shí)踐活動(dòng)也讓教師與學(xué)生之間建立起良好的關(guān)系，在日常中，學(xué)生遇到生活和學(xué)習(xí)上的問(wèn)題時(shí)也愿意找班主任傾訴溝通，有利于班級(jí)管理工作的順利開(kāi)展。

總之，小學(xué)班主任用“愛(ài)”作為班級(jí)管理工作的實(shí)施動(dòng)力，關(guān)注學(xué)生的心理發(fā)展以及情感發(fā)展，在細(xì)節(jié)上讓學(xué)生感受到班主任的人文關(guān)懷，促進(jìn)良好的情感體驗(yàn)的形成。班主任還需要為學(xué)生搭建愛(ài)的實(shí)踐平臺(tái)，促進(jìn)班級(jí)管理工作更加人性化，讓學(xué)生感受到更多的愛(ài)，促進(jìn)班級(jí)意識(shí)的養(yǎng)成，讓學(xué)生健康快樂(lè)地成長(zhǎng)。

[1]陳雪琴.用心管理，讓愛(ài)引領(lǐng)學(xué)生健康成長(zhǎng)[J].問(wèn)題與建議，2014.

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[3]張昌齡.網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下小學(xué)班級(jí)管理的問(wèn)題及對(duì)策研究[J].中國(guó)校外教育（中旬刊），2014.