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        思想政治工作對煤礦企業(yè)保衛(wèi)工作的重要性

        2018-11-26 07:37:56李慶鋼
        商情 2018年46期
        關鍵詞:煤礦企業(yè)思想政治工作重要性

        李慶鋼

        【摘要】以思想政治工作對煤礦企業(yè)保衛(wèi)工作的重要性分析為主要切入點,重點探討在煤炭企業(yè)保衛(wèi)工作中開展思想政治工作的途徑,即及時更新工作理念,優(yōu)化制定工作方案‘健全安全保衛(wèi)制度,穩(wěn)定企業(yè)治安環(huán)境;加強思想政治教育,提高保衛(wèi)人員素養(yǎng);迎合時代發(fā)展潮流,創(chuàng)新思政工作載體,旨在通過本文研究進一步提高煤炭企業(yè)保衛(wèi)工作實效性,助力煤炭企業(yè)的長遠發(fā)展。

        【關鍵詞】思想政治工作 煤礦企業(yè) 保衛(wèi)工作 重要性

        前言:市場經(jīng)濟的快速發(fā)展在為煤炭企業(yè)提供改革機遇的同時,也在一定程度上帶來了諸多挑戰(zhàn),這就需要煤炭企業(yè)對現(xiàn)有的管理運行加以變革,科學配置煤炭企業(yè)內(nèi)部人力資源,通過企業(yè)內(nèi)部結構的優(yōu)化調(diào)整不斷增強煤炭企業(yè)的整體競爭力。其中,保衛(wèi)工作作為煤炭企業(yè)管理的重要組成部分,以創(chuàng)設穩(wěn)定環(huán)境、加強安全管理為主要任務,特別是在當前信息多元化的時代背景之下,煤炭企業(yè)更是需要在保衛(wèi)工作中加強思想政治教育,以便確保煤炭企業(yè)的長遠可持續(xù)發(fā)展。對此,本文以思想政治工作對煤炭企業(yè)保衛(wèi)工作的重要性分析為題,對其相關內(nèi)容作出簡要分析與著重探討。

        一、思想政治工作對煤礦企業(yè)保衛(wèi)工作的重要性

        (一)強化保衛(wèi)人員思想認知

        在煤炭企業(yè)保衛(wèi)工作中開展思想政治工作有利于強化保衛(wèi)人員思想認知?,F(xiàn)階段,煤炭企業(yè)迎來產(chǎn)能過剩時代,甚至某些煤炭企業(yè)存在虧損的情況,在嚴峻的經(jīng)濟形勢之下,煤炭企業(yè)部分員工的工作積極性下降,甚至會出現(xiàn)個人主義、拜金主義、享樂主義的錯誤思想。以思政教育的方式加強對煤炭企業(yè)保衛(wèi)人員的有效引導,可以進一步提高保衛(wèi)人員的思想覺悟,從而構建一支思想立場堅定、作風行為優(yōu)良的保衛(wèi)隊伍,促進煤炭企業(yè)的良性發(fā)展。

        (二)調(diào)動保衛(wèi)人員工作積極性

        在煤炭企業(yè)保衛(wèi)工作中開展思想政治工作有利于調(diào)動保衛(wèi)人員工作的主動性和積極性。從整體上來說,絕大多數(shù)煤炭企業(yè)保衛(wèi)人員的薪資福利待遇相對不高,甚至某些保衛(wèi)人員有低人一等的感覺,這就不免會使得保衛(wèi)人員產(chǎn)生失落感,無法在保衛(wèi)工作中投入充足的熱情。因此,在保衛(wèi)工作中開展思想政治教育可以引導保衛(wèi)人員明確自身的工作角色,強化自身的思想覺悟、服務意識,深刻認識到自身所承擔的工作責任,為煤炭企業(yè)保衛(wèi)工作的有序開展注入新活力,有效提高保衛(wèi)工作效率,這對煤炭企業(yè)經(jīng)濟效益的增加、戰(zhàn)略目標的完成具有積極的推動與促進作用。

        二、在煤炭企業(yè)保衛(wèi)工作中開展思想政治工作的途徑

        (一)及時更新工作理念,優(yōu)化制定工作方案

        煤炭企業(yè)要立足于新的時代背景之下,以促進自身良性發(fā)展、增強整體競爭實力為主要目標,及時更新保衛(wèi)工作思想觀念,將思想政治工作方法與內(nèi)容引入企業(yè)保衛(wèi)工作活動當中,深刻認識到思想政治工作對企業(yè)保衛(wèi)工作效率提升、企業(yè)戰(zhàn)略目標完成的重要作用,營造積極向上、安全穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境,為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎。對此,煤炭企業(yè)的黨組織、工會組織、圖案組織要加強宣傳教育,通過網(wǎng)頁制作、宣傳欄張貼等方式使得保衛(wèi)人員堅定工作理念,并將其落實到保衛(wèi)工作當中,穩(wěn)定保衛(wèi)人員工作情緒,制定科學完善、有序規(guī)范的保衛(wèi)工作方案。

        (二)健全安全保衛(wèi)制度,穩(wěn)定企業(yè)治安環(huán)境

        煤炭企業(yè)在重視生產(chǎn)經(jīng)營的同時,還需要對保衛(wèi)工作的開展與落實予以高度關注,根據(jù)自身經(jīng)營生產(chǎn)、安全管理的實際情況建立建立健全安全保衛(wèi)制度,秉持“預防為主”的保衛(wèi)工作原則,從傳統(tǒng)保衛(wèi)工作模式的桎梏之中解放出來,將生產(chǎn)經(jīng)營與保衛(wèi)安全放在同等重要的位置,以便為煤炭企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)營造穩(wěn)定良好的治安環(huán)境。對此,煤炭企業(yè)要建立安全保衛(wèi)機制,以動態(tài)化、實時化的形式加強對企業(yè)內(nèi)部安全保衛(wèi)工作的有效管理。同時,完善考評機制、案件分析系統(tǒng),以規(guī)章制度的形式確定保衛(wèi)工作的各項崗位責任,從而調(diào)高煤炭企亞治安管理的穩(wěn)定性。

        (三)加強思想政治教育,提高保衛(wèi)人員素養(yǎng)

        現(xiàn)階段,煤炭企業(yè)保衛(wèi)人員存在文化水平不高、隊伍結構組成復雜、業(yè)務能力有待強化的問題。因此,煤炭企業(yè)若想在新的時代背景之下走出一條符合時代發(fā)展要求的保衛(wèi)之路,則需要結合企業(yè)保衛(wèi)人員的實際情況制定有針對性的培訓方案,加強對煤炭企業(yè)保衛(wèi)人員的思想政治教育,最大限度激發(fā)人員工作的主動性和積極性,充分挖掘保衛(wèi)人員的創(chuàng)造潛力,從而構建一支高素質(zhì)、強能力的煤炭企業(yè)保衛(wèi)隊伍。對此,煤炭企業(yè)要定期開展保衛(wèi)人員思想政治教育活動,將新理論、新觀念、新方法帶人其中,通過保衛(wèi)人員理論素養(yǎng)的強化提高其工作熱情。同時,黨組織、團組織、工會等部門要善于處于保衛(wèi)工作與企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展之間的矛盾,與保衛(wèi)人員建立良好的溝通交流機制,及時解決保衛(wèi)人員的切身問題,強化保衛(wèi)人員的歸屬感與認同感,從而增強煤炭企業(yè)保衛(wèi)隊伍的凝聚力。

        (四)迎合時代發(fā)展潮流,創(chuàng)新思政工作載體

        煤炭企業(yè)要及時迎合時代發(fā)展潮流,在保衛(wèi)工作中及時創(chuàng)新思想政治工作載體,變革傳統(tǒng)“灌輸式”、“說教式”、“填鴨式”的思想政治工作方式,樹立以人為本的思想政治工作理念,尊重保衛(wèi)人員在思政工作開展中的主體地位,利用多種形式激發(fā)保衛(wèi)人員的主動性和積極性,從而進一步強化思想政治工作實效性。具體來說,煤炭企業(yè)要加強對保衛(wèi)人員思想的動態(tài)化管理,有效擴寬交流渠道,及時發(fā)現(xiàn)保衛(wèi)人員思想中存在的問題,并提出有針對性的解決措施,達到緩解煤炭企業(yè)內(nèi)部矛盾的效果。此外,煤炭企業(yè)保衛(wèi)部門要加強與公安部門、消防部門的有效合作,通過案例講解的方式深化保衛(wèi)人員思想認知,從而更好地開展煤炭企業(yè)保衛(wèi)工作。

        總結:綜上所述,在煤炭企業(yè)保衛(wèi)工作開展過程中,相關人員要深刻認識到思政工作對推動煤炭企業(yè)保衛(wèi)工作有序開展的重要,在煤炭企業(yè)整體戰(zhàn)略目標的引領之下,及時更新自身的工作理念,以思想政治工作帶動煤炭企亞保衛(wèi)工作,結合企業(yè)內(nèi)部的實際情況優(yōu)化制定保衛(wèi)工作方案,建立健全安全保衛(wèi)制度,秉持與時俱進的原則,不斷創(chuàng)新思想政治工作載體,并通過思想政治教育活動的開展全面提高保衛(wèi)人員綜合素養(yǎng),強化煤炭企業(yè)保衛(wèi)隊伍的戰(zhàn)斗力,為煤炭企業(yè)的健康發(fā)展創(chuàng)設提供穩(wěn)定良好的治安環(huán)境。

        參考文獻:

        [1]陳健,周波,徐寧科.政工人員素質(zhì)在企業(yè)安全保衛(wèi)工作中的重要性[J].現(xiàn)代國企研究,2018(12):272.

        [2]李磊.新時期國有企業(yè)治安保衛(wèi)人員的思想政治工作研究[J].南方企業(yè)家,2018(03):180.

        [3]劉琳.加強保衛(wèi)隊伍建設打造十里鋼城衛(wèi)士——如何做好企業(yè)內(nèi)部保衛(wèi)隊伍的思想政治工作[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息,2018(03):430-431.

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