付皓珺

摘要：企業(yè)文化的發(fā)展，是一線員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)中一股重要力量，是企業(yè)精神發(fā)展壯大的關(guān)鍵，也是企業(yè)精神建設(shè)的重要目標(biāo)。針對(duì)企業(yè)文化，本文旨在對(duì)其在一線員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的重要性進(jìn)行分析。

關(guān)鍵詞：一線員工 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 企業(yè)文化 重要性 分析

一、企業(yè)文化對(duì)一線員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重要意義

（一）提高員工思想文化素養(yǎng)，促進(jìn)一線員工團(tuán)隊(duì)和諧建設(shè)

一個(gè)企業(yè)的發(fā)展，離不開(kāi)一線員工的共同努力，而構(gòu)成員工思想統(tǒng)一的一大因素，無(wú)疑是更好的組成一線員工的團(tuán)隊(duì)建設(shè)。企業(yè)文化關(guān)系企業(yè)的聲譽(yù)，因此，在員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)中有著重要地位。企業(yè)發(fā)展，除了自身的實(shí)力，還需要社會(huì)的認(rèn)可，在社會(huì)大環(huán)境中擁有良好的口碑，面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的市場(chǎng)，才能得心應(yīng)手。一線員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)，更需要一次文化建設(shè)來(lái)“聚合人心”，讓員工思想素養(yǎng)再次提升。讓團(tuán)隊(duì)建設(shè)的更加和諧。因此，企業(yè)文化工作的積極開(kāi)展，是員工思想道德素養(yǎng)提升的有效途徑。也是企業(yè)一線員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)發(fā)展更加和諧的關(guān)鍵，更是企業(yè)文化環(huán)境建設(shè)的活水源泉。但是，企業(yè)文化建設(shè)工作的積極調(diào)動(dòng)，是任重而道遠(yuǎn)的發(fā)展計(jì)策，企業(yè)在進(jìn)行一線員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)時(shí)，要能夠充分運(yùn)用傳統(tǒng)手段和各種新興的媒體，在不斷學(xué)習(xí)中，讓企業(yè)文化工作的內(nèi)涵不斷豐富。讓每個(gè)人在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中都能感受到企業(yè)文化的積極引領(lǐng)，在一線員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，文化建設(shè)不能只掛在嘴上，要真真切切發(fā)揮企業(yè)文化的價(jià)值。并在一線員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)中讓其發(fā)揮作用。

（二）傳播企業(yè)文化，提高員工社會(huì)責(zé)任意識(shí)

企業(yè)文化建設(shè)的意義重大。一線員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)中融入企業(yè)文化，不但可以促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)生活順利的發(fā)展。文化氛圍不斷的提升，也能夠讓員工增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任意識(shí)，為社會(huì)付出一些力所能及的責(zé)任，促進(jìn)企業(yè)一線員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)和諧發(fā)展的章程里融入一份社會(huì)責(zé)任。因此，為了加強(qiáng)企業(yè)一線員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)中企業(yè)文化的重要性，不僅僅要求企業(yè)員工以生產(chǎn)實(shí)踐為努力的方向，更需要一員工從中學(xué)會(huì)科學(xué)文化知識(shí)，提高社會(huì)責(zé)任意識(shí)。企業(yè)在進(jìn)行一線員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，要想企業(yè)文化工作穩(wěn)定發(fā)展，員工思想道德素養(yǎng)就要不斷提升?；貓?bào)社會(huì)一份滿(mǎn)意的答卷。社會(huì)的發(fā)展。離不開(kāi)各家企業(yè)的推動(dòng)，企業(yè)是集社會(huì)財(cái)富的一個(gè)中轉(zhuǎn)站。因此，要求企業(yè)一線員工在進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)時(shí)，增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任意識(shí)，提升思想道德素養(yǎng)，把企業(yè)文化精神用到工作中，讓自己成為能夠服務(wù)社會(huì)的高素質(zhì)人才。

（三）增強(qiáng)企業(yè)文化氛圍，打造團(tuán)隊(duì)精神

企業(yè)推進(jìn)文化工作。和企業(yè)一線員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)有著很大的聯(lián)系，不管是企業(yè)文化還是團(tuán)隊(duì)建設(shè)其內(nèi)涵都是一樣的。一個(gè)企業(yè)的文化氛圍，是體現(xiàn)企業(yè)價(jià)值觀，精神面貌的內(nèi)在表現(xiàn)。而團(tuán)隊(duì)建設(shè)則是企業(yè)凝聚力的外在力量。企業(yè)通過(guò)文化活動(dòng)，也是一種宣傳企業(yè)員工團(tuán)隊(duì)精神的手段和載體。企業(yè)文化建設(shè)的根本目的。是為了體現(xiàn)一個(gè)企業(yè)的核心價(jià)值觀，打造企業(yè)整體的團(tuán)隊(duì)精神。一線員工團(tuán)隊(duì)精神，說(shuō)白了就是要引導(dǎo)員工樹(shù)立正確價(jià)值觀，因此，要想更快更好的完成團(tuán)隊(duì)建設(shè)，就離不開(kāi)文化活動(dòng)的宣傳和企業(yè)文化工作的配合。由此可見(jiàn)企業(yè)文化在一線員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的重要意義，就是要通過(guò)文化的形式，讓企業(yè)一線員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作充滿(mǎn)活力。

二、怎樣在一線員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)中更好的發(fā)揮企業(yè)文化的作用

（一）在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，把文化內(nèi)涵向員工滲透

發(fā)揮企業(yè)文化在一線員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的重要作用，需要所有員工的共同努力，光靠領(lǐng)導(dǎo)層的劃分是不行的。要想貫徹落實(shí)企業(yè)文化在一線員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的重要性，就要做到企業(yè)文化的普及，把文化內(nèi)涵向員工滲透。企業(yè)管理層也要加大調(diào)整一線員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)的力度，對(duì)企業(yè)文化運(yùn)用于一線員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)加一把火，讓企業(yè)文化的作用落到實(shí)處。在加大建設(shè)力度的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)適度的調(diào)整企業(yè)文化傳播的結(jié)構(gòu)，讓一線員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)更好的吸納企業(yè)新思想。因此，筆者認(rèn)為要想不斷深化企業(yè)文化對(duì)員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)的影響，就要把企業(yè)文化滲透到員工的思想上。

（二）豐富企業(yè)文化內(nèi)容，調(diào)動(dòng)一線員工的積極性

只有企業(yè)文化活動(dòng)豐富，內(nèi)容充實(shí)，才能引起員工的興趣。在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中更好的融入。要想讓企業(yè)文化在一線員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)中可持續(xù)發(fā)展，就要充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和參與感。讓企業(yè)文化在一線落地生化，讓一線員工對(duì)企業(yè)的文化工作認(rèn)可，才能讓企業(yè)基層文化建設(shè)熠熠生輝。因此，我們還要廣開(kāi)言路，聽(tīng)取一線員工的意見(jiàn)，大力發(fā)展員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文化活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)的文化氛圍，讓基層文化工作發(fā)展的更好。同時(shí)，企業(yè)文化建設(shè)不能單一，而應(yīng)當(dāng)呈現(xiàn)出“熱鬧”的景象，企業(yè)文化建設(shè)需要繁榮昌盛，為企業(yè)發(fā)展的和諧做出貢獻(xiàn)。一線員工是基層企業(yè)文化工作的主體，我們要充分尊重他們的選擇權(quán)利，讓他們?cè)谖幕ぷ髦惺艿礁玫难?。企業(yè)一線員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)，是一件很不容易的事，如果得不到企業(yè)文化的支撐，就勾不起員工投入的熱情，團(tuán)隊(duì)建設(shè)也將舉步維艱。

（三）一線員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)中要認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化的價(jià)值

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展和管理的無(wú)形資產(chǎn)，企業(yè)文化運(yùn)用于企業(yè)一線員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)，是文化建設(shè)在企業(yè)管理方面的踐行。而一線員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)，是企業(yè)管理中一股不可或缺的力量，作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)，擁有共同的文化精神作為指導(dǎo)，是影響企業(yè)和諧發(fā)展一股重要力量。如果單獨(dú)從一線員工團(tuán)隊(duì)的管理方面來(lái)講，企業(yè)文化也是新時(shí)期企業(yè)管理要重視的關(guān)鍵。企業(yè)文化建設(shè)，充分體現(xiàn)出一個(gè)企業(yè)的價(jià)值觀和管理理念，大力建設(shè)一線員工團(tuán)隊(duì)是企業(yè)人力資源管理。積極尋求發(fā)展的體現(xiàn)。諸如此類(lèi)，一線員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)中企業(yè)文化工作的開(kāi)展，是企業(yè)管理的一條隱形線路。這也正是我國(guó)企業(yè)可以發(fā)展快速的關(guān)鍵因素。同時(shí)，企業(yè)文化是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中無(wú)形的資產(chǎn)，為企業(yè)創(chuàng)造著價(jià)值。企業(yè)文化工作的開(kāi)展，和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的目標(biāo)一致，如果將二者結(jié)合，構(gòu)成一線員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)的理論基礎(chǔ)，對(duì)增強(qiáng)企業(yè)實(shí)力有著舉足輕重的作用，文化建設(shè)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)都是讓企業(yè)走向一流，促進(jìn)發(fā)展的無(wú)形資產(chǎn)，價(jià)值明確。無(wú)論是企業(yè)文化工作還是一線員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)，都是為了增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，培養(yǎng)員工的凝聚力。通過(guò)精神文化的發(fā)展，從思想和行動(dòng)上調(diào)動(dòng)員工積極性，從而帶動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。一線員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)。與企業(yè)管理模式的聯(lián)系密切相關(guān)。廣大員工思想文化素養(yǎng)在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中得到提升。是激發(fā)企業(yè)創(chuàng)造性的重要手段，也是讓企業(yè)適應(yīng)現(xiàn)代化市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。收獲的成果的力量。

結(jié)語(yǔ)：企業(yè)文化，作為企業(yè)發(fā)展的軟實(shí)力，對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有重要作用，不但可以加強(qiáng)企業(yè)管理、增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。對(duì)培養(yǎng)企業(yè)一線員工團(tuán)隊(duì)精神也有重要影響。企業(yè)核心價(jià)值觀、企業(yè)精神、員工行為規(guī)范等內(nèi)容。都是企業(yè)一線員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的關(guān)鍵，這些正是企業(yè)文化工作需要做的。再者從企業(yè)未來(lái)的發(fā)展與經(jīng)營(yíng)管理方面講，企業(yè)文化對(duì)企業(yè)發(fā)展有著舉足輕重的作用，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，加強(qiáng)一線員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)，是優(yōu)化企業(yè)結(jié)構(gòu)創(chuàng)造良好員工團(tuán)隊(duì)的重要條件。正是由于企業(yè)文化的特殊地位，在一線員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)中有著非常重要的作用。