曾德智 陳杰

摘 要：地質基礎工作的展開對一個國家的發(fā)展而言具有戰(zhàn)略性的意義。但是現(xiàn)如今，我國的地質基礎工作薄弱的現(xiàn)狀相比較過去二十年來并沒有得以大幅度改善，這為我國在礦業(yè)勘探、社會服務以及地質事業(yè)發(fā)展帶來了極為不利的影響。本文將著眼于當下地質基礎工作的薄弱點以及問題，提出幾點提高當下地質基礎工作成效的幾點建議假想。

關鍵詞：基礎地質工作；改善；措施

基礎地質工作的意義在于探明國內(nèi)地勢地貌、資源礦產(chǎn)分布情況、并進行農(nóng)業(yè)規(guī)劃指導等，對于一個國家而言具有重要的公益性、超前性、基礎性等戰(zhàn)略作用。故加強基礎地質工作建設對于國家近期發(fā)展的意義十分重大。

1 我國基礎地質工作的現(xiàn)狀及問題分析

1.1 地質工作的現(xiàn)狀與不良影響

通過比對近些年我國國土資源基礎地質報告數(shù)據(jù)，我國近10年來基礎地質工作的開展程度明顯提高，領域也進一步擴寬。但是我國仍然處于基礎地質工作程度較低的國家之一。許多內(nèi)陸及近海大陸架數(shù)據(jù)依舊是空白。這對于我國礦產(chǎn)勘查、社會服務影響巨大。另一方面，內(nèi)陸偏遠地區(qū)以及近海大陸帶資料的缺乏也會影響我國海洋權益維護以及“大地質”事業(yè)發(fā)展，對于我國近海維穩(wěn)、國際策略發(fā)展都有不利影響。

1.2 我國基礎地質工作開展較晚

我國大范圍進行基礎地質工作的開展時間較晚，相比較于國際其他國家，起步時間較晚。由于歷史等其他原因，我國基礎地質工作也存在欠賬多以及投入增長慢的問題。這就導致現(xiàn)階段地質分析工作人員工作強度大，市場不愿投入資金，地方財政也不愿投入基礎性以及公益性地質工作。在重重困難下，多地的基礎地質工作參考的資料仍然是上世紀70-80年代的基礎資料，吃老本現(xiàn)象非常嚴重。

1.3 專業(yè)性人才匱乏

現(xiàn)如今國內(nèi)基礎地質工作的開展主要有中央以及各地方公益自發(fā)性調查隊伍進行。由于公益自發(fā)性隊伍在專業(yè)性方面與專業(yè)調查隊伍差距較大，而在調查隊伍中缺乏專業(yè)性人才的情況非常嚴重，故導致當下我國基礎地質勘查的進度較慢并且精確度較低。當下基礎地質勘探工作急需現(xiàn)代化調查與科研相結合，能承擔重大任務，素質高專業(yè)化程度高的專業(yè)尖兵。然而目前國內(nèi)約有1.5萬人從事基礎地質勘查工作，但是其中專業(yè)性較高的人員不足三分之一。一線開展工作的工人技術不足也會造成勘查工作進展緩慢的現(xiàn)象。

1.4 技術發(fā)展較慢

隨著時代的進步，傳統(tǒng)的基礎地質勘查工作經(jīng)驗以及工作模式無論從速度還是質量方面都已經(jīng)不適合當下的環(huán)境，難以滿足當下工作開展的需求。當下為了追平國際一般水平，我們有必要將現(xiàn)代新興技術更多地融入當下工作進展中，提高數(shù)據(jù)的采集速度和精度，擴展信息的維度并加快數(shù)據(jù)的集成以及處理水平，為開展基礎地質工作提供高質量的服務。

2 加強基礎地質工作建設的對策假想

2.1 有重點地建立基礎地質工作投入機制

國內(nèi)現(xiàn)有基礎地質工作人員多由公益性勘查隊伍完成。其勘查、研究經(jīng)費難以得到具體的保障，在重點項目上長期處于缺乏經(jīng)費的狀態(tài)。鑒于這種情況，相關部門應建立基礎性地質工作調查經(jīng)費保障及穩(wěn)定增長機制以確?；A地質工作的按時、及時且有條不紊地開展，實現(xiàn)基礎性地質調查工作常態(tài)化。另一方面，上級管理機構可將此類基礎地質勘查工作列入財政支出項目，建立穩(wěn)定投入保證機制，調整收支分類科目，將這類工作列為“基礎地質工作”支出科目，保證公益性基礎地質勘查能夠長期穩(wěn)定地獲得財政支持，排除勘察隊的后顧之憂并將經(jīng)費隨著工作開展深度逐年健康、科學成長。

2.2 注重實踐型人才的重點培養(yǎng)

基礎地質工作多在野外開展，對勘察隊友有較高的野外實際調查分析實踐能力。為了確保能夠正常、有效開展戶外基礎地質勘查工作，當下需提高現(xiàn)有勘查隊的野外實際調查實踐綜合能力，增加其野外實地調查分析訓練能力。另一方面，對于在校大學生的專業(yè)培養(yǎng)也是必須的，應著手建設教學實習基地以培養(yǎng)在校學生的野外實踐能力的培養(yǎng)，與此同時，大力發(fā)展當?shù)刂袑８呗毬殬I(yè)人才培養(yǎng)，實施創(chuàng)新型與一線人才共同培養(yǎng)工程。培養(yǎng)專業(yè)人才并提高一線人才待遇水平，才能從根本上改善現(xiàn)狀，加速國內(nèi)基礎地質勘查工作開展的進程。

2.3 加強建設基礎地質工作建設的管理體系

目前，在該領域的實際執(zhí)行過程中具有國家性的基礎地質調查方法研究機構缺失的漏洞。技術管理系統(tǒng)常年處于真空狀態(tài)，基礎地質工作管理不牢靠。關于這點，建議可在我國地方建立相關處室部門，用以負責調查方法技術和基礎地質調查方法從業(yè)人員人力資源管理分配、統(tǒng)計，技術經(jīng)驗的總結、推廣以及應用。同時應負責指導我國基礎地質勘查知識行動，提高其整體理論素質及技術水平。

3 總結

現(xiàn)如今我國基礎地質工作整體而言較為薄弱，相關職能部門應重視這個問題，并積極做出響應與指導，建立基礎地質調查方法技術的管理體系，穩(wěn)定基礎地質工作投入機制，突出重點加強創(chuàng)新實踐型人才培養(yǎng)。這樣才能有效提高基礎地質工作整體的效果，為我國快速的農(nóng)業(yè)、經(jīng)濟、軍事發(fā)展做好堅實的基礎。

參考文獻

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