梁敏瓊

摘 要：2018年，是我國“黨的十九大”精神全面貫徹的開局之年，也是我國改革開放的40周年。國有企業(yè)在在我國全面建設(shè)小康社會的工作中發(fā)揮重要的作用。新時代下，思想政治工作開展的如何影響著國有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。基于此，本文首先探究了國有企業(yè)思想政治工作基本概述，然后深入分析思想政治工作開展過程中存在的問題以及創(chuàng)新策略，以此供相關(guān)人士參考借鑒。

關(guān)鍵詞：思想政治工作；國有企業(yè)；創(chuàng)新策略

國有企業(yè)是我國企業(yè)結(jié)構(gòu)的主要部分，也是我國經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵。在國有企業(yè)的日常管理和工作中，思想政治工作能夠促進國有企業(yè)員工形成強的精神力，提高國有企業(yè)的經(jīng)營狀況?，F(xiàn)如今，經(jīng)濟全球化加速著我國國有企業(yè)的轉(zhuǎn)型與革新。國有企業(yè)必須找準(zhǔn)時代發(fā)展的趨勢，在思想政治工作開展中不斷創(chuàng)新，才能做到與時俱進，帶動國有企業(yè)進一步的發(fā)展。

一、國有企業(yè)思想政治工作的基本概述

（一）思想政治工作的作用

首先，思想政治工作是國有企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵，它可以為企業(yè)指引正確的發(fā)展方向，從而加快國有企業(yè)轉(zhuǎn)型革新的速度。合理有序的開展思想政治工作有利于國有企業(yè)科學(xué)發(fā)展觀的全面落實，必須堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，符合中國特色社會主義國情。其次，還能提高國有企業(yè)管理水平，加強企業(yè)員工專業(yè)技能，提高國有企業(yè)不同部門之間的協(xié)調(diào)度，使得企業(yè)員工養(yǎng)成正確的企業(yè)價值觀和社會人生觀。最后，開展思想政治工作還可以為國有企業(yè)營造良好的工作環(huán)境，全面貫徹黨的十九大精神，加強員工之間的凝聚力，進而加快國有企業(yè)的發(fā)展進程。

（二）國有企業(yè)思想政治工作取得的成果

在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，國有企業(yè)思想政治工作已經(jīng)取得了不錯的成就，分別為以下幾個方面：（1）思想政治工作的開展都是以國有企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)為指導(dǎo)方針，符合國有企業(yè)發(fā)展的需求，滿足我國經(jīng)濟建設(shè)的基本要求，也契合我國基本國情。所以，思想政治工作的開展也必須契合國有企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)的根本，不斷提高員工思想政治覺悟和意識，讓員工精神上得以升華；（2）國有企業(yè)已經(jīng)有了較為健全的思想政治工作體系，形成了精神文明、社會文明、企業(yè)文明一體化的思想工作體系，將企業(yè)經(jīng)營、企業(yè)管理以及員工思想活動有效的整合在一起，從而開展思想政治工作的同時提高了企業(yè)的信譽度和認(rèn)可度；（3）形成了較為完善的工作機構(gòu)，國有企業(yè)內(nèi)部都有黨組織，負(fù)責(zé)開展思想政治工作，所以可以將思想政治工作普及到國有企業(yè)各個層次的員工中。

二、新時代下國有企業(yè)思想政治工作開展過程中存在的問題

新時代下，信息化建設(shè)推動著國有企業(yè)思想政治工作的開展，思想政治工作已經(jīng)有了較為明顯的進步。國有企業(yè)人員架構(gòu)在不斷優(yōu)化，同時也帶來許多問題：（1）思想政治工作開展的主題和內(nèi)容脫離了企業(yè)員工長遠發(fā)展的需求，這些工作多表現(xiàn)空洞無意義，沒有結(jié)合企業(yè)員工的實際情況，工作內(nèi)容沒有足夠的針對性，導(dǎo)致思想政治工作開展的毫無章法，從而思想政治工作沒有很好的效果；（2）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)以及員工對于思想政治工作的意識較為薄弱，認(rèn)為只要大力加快經(jīng)濟建設(shè)就能加快企業(yè)的發(fā)展，卻沒有意識到企業(yè)的發(fā)展需要精神文明和企業(yè)文明的支持，思想政治工作是促使員工形成精神文明和企業(yè)文明的關(guān)鍵；（3）部分國有企業(yè)覺得思想政治工作沒有實際作用，思想政治工作的作用很多表現(xiàn)在企業(yè)精神上，都是隱藏在企業(yè)發(fā)展中，這樣企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者就會錯誤的認(rèn)為，思想政治工作開展的有無不會對企業(yè)造成太大的影響。

三、創(chuàng)新地開展國有企業(yè)思想政治工作的策略

（一）在開展思想政治工作中融入企業(yè)文化

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)實現(xiàn)長遠戰(zhàn)略目標(biāo)的指導(dǎo)思想，更是企業(yè)發(fā)展歷程中管理與經(jīng)營的結(jié)合。因此，在國有企業(yè)開展思想政治工作中融入企業(yè)文化元素，能夠為所有員工營造一個更好的工作環(huán)境，提高企業(yè)員工之間的凝聚力，進而加強員工對企業(yè)的認(rèn)可，加強員工精神文明和企業(yè)文明的建設(shè)，使得國有企業(yè)的競爭力得到顯著的提升。

（二）思想政治工作中加入現(xiàn)代技術(shù)

隨著我國進入到21世紀(jì)信息時代，各個領(lǐng)域的發(fā)展都和信息技術(shù)緊密相連。因此，在開展思想政治工作時可以充分使用現(xiàn)代技術(shù)，從而充分利用新時代的特點。將互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)完美的應(yīng)用到思想政治工作中，發(fā)揮出國有企業(yè)的人才優(yōu)勢。同時現(xiàn)代技術(shù)還能使得思想政治工作更加科學(xué)化、規(guī)劃化，從而提高企業(yè)資源利用率，一定程度上提高了企業(yè)的經(jīng)濟效益。

（三）思想政治工作符合員工的發(fā)展

思想政治工作旨在為企業(yè)營造一個良好的工作環(huán)境，從而加快企業(yè)的經(jīng)濟建設(shè)。但是在開展思想政治工作時，必須結(jié)合企業(yè)的實際情況，從而能夠讓思想政治工作符合員工的發(fā)展，提高員工的思想政治覺悟。同時開展思想政治工作不能只談理論，必須將理論落實到實踐中，這樣所有員工在開展思想政治工作中受益匪淺，從而能夠激發(fā)員工的工作激情，為企業(yè)創(chuàng)造更多價值，在企業(yè)中充分實現(xiàn)個人價值。

四、結(jié)語

綜上所述，企業(yè)的發(fā)展離不開思想政治工作。自我國進入到21世紀(jì)新時代以來，國有企業(yè)思想政治工作引來了新的挑戰(zhàn)和機遇。因此，需要不斷的創(chuàng)新思想政治工作，在開展思想政治工作中融入企業(yè)文化、現(xiàn)代技術(shù)，還要符合員工的發(fā)展，進而構(gòu)建企業(yè)文明、精神文明、社會文明的企業(yè)環(huán)境，進而提高國有企業(yè)的競爭力。

參考文獻

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（作者單位：廣東省鹽業(yè)集團中山有限公司）