張芬

摘要：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)育與完善。日趨激烈的競(jìng)爭(zhēng)，要求企業(yè)必須提升經(jīng)濟(jì)效益，強(qiáng)化對(duì)內(nèi)部審計(jì)重要性認(rèn)識(shí)，做好內(nèi)部審計(jì)工作。從而促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。文章主要闡述了內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的重要性，指出企業(yè)要提高內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性，建立健全科學(xué)高效的內(nèi)部審計(jì)機(jī)制。完善落實(shí)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)方案，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)期可持續(xù)性發(fā)展。

關(guān)鍵詞：內(nèi)部審計(jì) 重要性 方案

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)育與完善，提升了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的烈度，企業(yè)要想在市場(chǎng)中占據(jù)一席之地，就必須增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)的力度，為此，企業(yè)必須提升經(jīng)濟(jì)效益，強(qiáng)化對(duì)內(nèi)部審計(jì)重要性認(rèn)識(shí)，做好內(nèi)部審計(jì)工作，從而促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

一、內(nèi)部審計(jì)之于企業(yè)的重要性

（一）提供真實(shí)有效的信息

企業(yè)提高競(jìng)爭(zhēng)力，需要企業(yè)財(cái)務(wù)管理部門為管理層提供準(zhǔn)確、真實(shí)有效的信息，為管理層科學(xué)決策提供依據(jù)。需要說明的是，內(nèi)部審計(jì)作為企業(yè)獨(dú)立的會(huì)計(jì)部門，對(duì)公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行有效的監(jiān)督，避免各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)行為財(cái)務(wù)信息失真，有效地推進(jìn)企業(yè)嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)行財(cái)務(wù)管理，提升財(cái)務(wù)信息質(zhì)量，保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確完整性。應(yīng)當(dāng)看到，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)更加激烈，成本的高低決定著通信企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的高低。內(nèi)部審計(jì)能夠保證公司經(jīng)營(yíng)的真實(shí)性，在客觀反映公司成本費(fèi)用使用情況上為公司提供保障，內(nèi)部審計(jì)有利于控制好公司經(jīng)營(yíng)各個(gè)環(huán)節(jié)的成本費(fèi)用，避免各環(huán)節(jié)財(cái)務(wù)信息失真。

（二）優(yōu)化財(cái)務(wù)控制

內(nèi)部審計(jì)能夠有效堵塞企業(yè)財(cái)務(wù)控制與管理中的漏洞，能夠有效約束公司財(cái)務(wù)管理。內(nèi)部審計(jì)對(duì)企業(yè)各個(gè)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)實(shí)施前中后過程監(jiān)督，促使各部門嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律和公司財(cái)經(jīng)制度，從而形成有效的監(jiān)督和約束，把違紀(jì)違法行為消除在萌芽狀態(tài)，優(yōu)化公司財(cái)務(wù)內(nèi)部控制，推動(dòng)公司財(cái)務(wù)管理科學(xué)化、機(jī)制化建設(shè)，打造出公司財(cái)務(wù)管理相互制約、責(zé)權(quán)利明確的管控體系，使得公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)高效運(yùn)行。

（三）提高抗風(fēng)險(xiǎn)能力

內(nèi)部審計(jì)既對(duì)企業(yè)實(shí)施查錯(cuò)防弊、內(nèi)部管理咨詢，還對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)決策、投入改造、資金投向等實(shí)施監(jiān)督?？梢哉f，內(nèi)部審計(jì)在公司各個(gè)經(jīng)營(yíng)要素和經(jīng)濟(jì)行為的科學(xué)決策、財(cái)務(wù)管理結(jié)構(gòu)上展現(xiàn)出積極的能動(dòng)作用。內(nèi)部審計(jì)對(duì)公司各個(gè)環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的違犯公司財(cái)務(wù)管理制度的行為及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止，避免公司資產(chǎn)的流失，確保移動(dòng)公司財(cái)產(chǎn)的完整性；同時(shí)，通過對(duì)公司成本費(fèi)用的核實(shí)和監(jiān)督，對(duì)公司所從事的經(jīng)濟(jì)行為進(jìn)行信息核實(shí)，核對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)信息的真實(shí)性，提升公司財(cái)務(wù)管理的預(yù)警能力，增強(qiáng)移動(dòng)公司抵抗風(fēng)險(xiǎn)的能力。

二、內(nèi)部審計(jì)方案的實(shí)施

基于以上所述，企業(yè)要提升對(duì)內(nèi)部審計(jì)重要性的認(rèn)識(shí)，制定出詳盡周密的內(nèi)部審計(jì)方案，加以落實(shí)，確保企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

（一）落實(shí)獨(dú)立地位

企業(yè)內(nèi)部審計(jì)模式大多呈現(xiàn)為接受董事會(huì)或董事會(huì)下設(shè)的審計(jì)委員會(huì)的直接領(lǐng)導(dǎo)，直接受公司經(jīng)理層領(lǐng)導(dǎo)，接受董事會(huì)和經(jīng)營(yíng)層的雙重領(lǐng)導(dǎo)。內(nèi)部審計(jì)既對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，對(duì)經(jīng)營(yíng)層進(jìn)行監(jiān)控，同時(shí)代表經(jīng)營(yíng)層對(duì)內(nèi)部管理進(jìn)行監(jiān)控，其效果好于其他兩種形式。需要強(qiáng)調(diào)的是，不管什么形式的審計(jì)都必須具有獨(dú)立性，其組織地位獨(dú)立于企業(yè)其他管理部門。為此，企業(yè)財(cái)務(wù)部門在選拔內(nèi)部審計(jì)人員時(shí)應(yīng)科學(xué)合理地設(shè)置崗位，精心選拔聘用專業(yè)技術(shù)人員，從而為企業(yè)有效開展內(nèi)部審計(jì)工作打下良好基礎(chǔ)。

（二）完善體系建設(shè)

企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的有效開展，需要科學(xué)的內(nèi)部審計(jì)體系做支撐。為此，企業(yè)要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)《審計(jì)法》，嚴(yán)格依照國(guó)家政策和法律，根據(jù)企業(yè)自身實(shí)際，建立起有效的審計(jì)體系，制定出科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的審計(jì)規(guī)章制度，確保內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)的獨(dú)立地位，加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)人員的專業(yè)培訓(xùn)，使他們能夠行使自己的職責(zé)，能夠有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)，確保企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)正常進(jìn)行：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，率先垂范，確保內(nèi)部審計(jì)工作有效開展。

（三）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)

內(nèi)部審計(jì)工作的關(guān)鍵是企業(yè)要有一支思想覺悟高、專業(yè)技術(shù)能力強(qiáng)的審計(jì)隊(duì)伍。為此，企業(yè)要做好審計(jì)人員能力建設(shè)，不斷提升審計(jì)人員綜合能力素質(zhì)。企業(yè)要高度重視內(nèi)部審計(jì)人員的理論學(xué)習(xí)，提高他們的政治素質(zhì)，堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)政治敏銳性、政治鑒別力和政治定力；遵守政治紀(jì)律，不斷提高審計(jì)人員的政治意識(shí)；注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升專業(yè)技能，鼓勵(lì)和支持審計(jì)人員參加業(yè)余培訓(xùn)、進(jìn)修和在職學(xué)習(xí)，提升審計(jì)隊(duì)伍的整體水平；企業(yè)要做好審計(jì)隊(duì)伍廉政建設(shè)，提升廉潔形象，倡導(dǎo)廉政教育，規(guī)范廉政行為，完善廉政制度，加強(qiáng)對(duì)審前、審中、審后的全過程監(jiān)督，打造廉潔自律的審計(jì)隊(duì)伍；注重責(zé)任意識(shí)，狠抓工作落實(shí)，要有擔(dān)當(dāng)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)。

（四）落實(shí)績(jī)效考核

內(nèi)部審計(jì)是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，需要審計(jì)人員不拍得罪人，勇于擔(dān)當(dāng)，敢于工作。企業(yè)要從制度上確保內(nèi)部審計(jì)嚴(yán)格執(zhí)行、落實(shí)，這就需要一套科學(xué)嚴(yán)格的績(jī)效考核制度做保障。要明確工作責(zé)任，增強(qiáng)全員落實(shí)的自覺性和主動(dòng)性，不斷推動(dòng)審計(jì)工作發(fā)展；認(rèn)真推行內(nèi)部審計(jì)人員持證上崗制度和繼續(xù)教育制度，積極探索建立注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師制度；強(qiáng)化獎(jiǎng)懲制度，對(duì)敢于工作，勇于負(fù)責(zé)的審計(jì)人員要給予政治和經(jīng)濟(jì)上的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作推三阻四、不能擔(dān)負(fù)責(zé)任、造成企業(yè)損失的審計(jì)人員要給予嚴(yán)肅處理。

總之，面對(duì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)必須提升對(duì)內(nèi)部審計(jì)重要性認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性地位，建立健全科學(xué)高效的內(nèi)部審計(jì)機(jī)制，完善落實(shí)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)方案，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)期可持續(xù)性發(fā)展。