■高 偉

黨的十八大以來(lái)，山西焦化集團(tuán)黨委在山西焦煤的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，把方向、管大局、保落實(shí)，在穩(wěn)定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、深化企業(yè)改革、謀求轉(zhuǎn)型發(fā)展的歷史進(jìn)程中，堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用、基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，全面從嚴(yán)治黨，把黨的政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為引領(lǐng)改革發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，推動(dòng)各項(xiàng)工作取得了全面進(jìn)步。

黨旗引領(lǐng)謀發(fā)展

挺起轉(zhuǎn)型“主心骨”。面對(duì)持續(xù)多年的低迷市場(chǎng)環(huán)境，山西焦化黨委按照山西焦煤“11236”發(fā)展戰(zhàn)略，研判經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，研究行業(yè)特點(diǎn)，審時(shí)度勢(shì)，結(jié)合自身實(shí)際，旗幟鮮明地提出了“五個(gè)堅(jiān)持、七個(gè)必須”的發(fā)展思路和指導(dǎo)原則，明確了走“煤焦化循環(huán)經(jīng)濟(jì)一體化”轉(zhuǎn)型跨越之路、“三年打基礎(chǔ)、五年初見(jiàn)效、十年大發(fā)展”的戰(zhàn)略引領(lǐng)之路、“以人為本、科技先導(dǎo)、保障投入、技術(shù)升級(jí)、固本強(qiáng)基”的安全發(fā)展之路、“艱苦創(chuàng)業(yè)、勤儉持家、管理創(chuàng)新、提質(zhì)增效”的科學(xué)發(fā)展之路、“文化大融合、創(chuàng)新有特色、繼承求發(fā)展、焦化一家人”的和諧發(fā)展之路，為企業(yè)指明了發(fā)展方向。在推進(jìn)過(guò)程中，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，修訂公司章程，將黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)中，保障了決策正確、指揮有力、管理有序，真正做到黨建工作與行政工作相統(tǒng)一，共同推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。

撐起改革的“頂梁柱”。一個(gè)黨的基層組織就是一個(gè)戰(zhàn)斗堡壘。山西焦化黨委以建強(qiáng)基層黨組織、提升戰(zhàn)斗力為工作重點(diǎn)，山西焦化黨委班子成員分片包干，深入到生產(chǎn)一線基層黨支部，組織開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，講形勢(shì)、講任務(wù)。苯精制廠開(kāi)展“黨員進(jìn)班組、全員展風(fēng)采”特色活動(dòng)，充分發(fā)揮黨支部的引領(lǐng)作用，調(diào)動(dòng)全員的積極性基層黨組織的活力和戰(zhàn)斗力全面激活，各項(xiàng)改革措施順利實(shí)施。

筑起發(fā)展的“奠基石”?！懊棵h員都是一面旗幟”。為充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，山西焦化以黨支部為基本單位、以“三會(huì)一課”為基本形式，持續(xù)加強(qiáng)黨員教育，強(qiáng)化黨員管理，堅(jiān)持定期開(kāi)展黨組織生活，通過(guò)批評(píng)與自我批評(píng)，對(duì)黨員的工作行為進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，增強(qiáng)了黨員爭(zhēng)先鋒的帶頭意識(shí)。廣大黨員積極踐行“我是黨員我先行、我是黨員我?guī)ь^、我是黨員我奉獻(xiàn)”的奉獻(xiàn)意識(shí)和“人在崗、心到位、在狀態(tài)、事辦好”的自主管理要求，做到了“一個(gè)黨員一面旗”。在黨員的帶動(dòng)下，山西焦化形成了“人人爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)，奮力趕超先進(jìn)”的工作氛圍，廣大職工積極投身崗位敬業(yè)奉獻(xiàn)，匯聚起強(qiáng)大的發(fā)展合力。

風(fēng)正恰是揚(yáng)帆時(shí)

多年來(lái)，山西焦化通過(guò)狠抓思想教育、強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)、嚴(yán)肅案件查處，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨總要求，保持了企業(yè)各級(jí)黨組織的先進(jìn)性和純潔性，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展?fàn)I造了風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。

抓教育，構(gòu)筑“不想腐”的思想防線。山西焦化黨委始終將黨風(fēng)廉潔教育作為各級(jí)黨組織的政治責(zé)任，貫穿到黨員干部履職履責(zé)的方方面面。堅(jiān)持黨風(fēng)廉潔教育每月有計(jì)劃、有安排，每季度有檢查、有考核；定期召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)及紀(jì)委工作會(huì)；堅(jiān)持開(kāi)展“反腐倡廉教育每周一課”活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了廉潔教育常態(tài)化；以每年的“反腐倡廉教育宣傳月”活動(dòng)為契機(jī)，開(kāi)展形式多樣、內(nèi)涵豐富的宣傳教育活動(dòng)，起到了以周促月、以月保年的作用。著力構(gòu)建“大宣教”的工作格局，廣泛深入營(yíng)造廉潔的文化氛圍，開(kāi)展了廉潔文化進(jìn)班子、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭、進(jìn)班組的“五進(jìn)”活動(dòng)，使廉潔意識(shí)深入人心，構(gòu)建了堅(jiān)固的思想防線。

強(qiáng)責(zé)任，營(yíng)造“不能腐”的從業(yè)環(huán)境。根據(jù)黨風(fēng)廉政工作要求，山西焦化出臺(tái)了《關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任的實(shí)施細(xì)則》和《關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實(shí)施細(xì)則》等規(guī)定，建立了“一把手負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)、班子成員齊抓共管、黨政紀(jì)工團(tuán)組織協(xié)調(diào)配合”的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制，完善了黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任體系。強(qiáng)化黨委主體責(zé)任，狠抓“兩個(gè)責(zé)任”“一崗雙責(zé)”制度落實(shí)。每年年初，黨委書(shū)記與各單位負(fù)責(zé)人和關(guān)鍵崗位人員簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》和《廉潔從業(yè)承諾書(shū)》，明確責(zé)任范圍、內(nèi)容和目標(biāo)；黨委書(shū)記堅(jiān)持重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。堅(jiān)持落實(shí)紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，全面開(kāi)展廉潔從政督導(dǎo)調(diào)研。各單位主動(dòng)落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，充分發(fā)揮了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的效用。

嚴(yán)查處，打造“不敢腐”的工作機(jī)制。山西焦化黨委堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，扭住“四風(fēng)”不放，按照山西省紀(jì)委“五不準(zhǔn)”、山西焦煤“十嚴(yán)禁”的有關(guān)要求，加大對(duì)違規(guī)違紀(jì)情況的查處力度，全力打造“不敢腐”的氛圍。在春節(jié)、中秋、國(guó)慶等重要節(jié)假日，制定下發(fā)針對(duì)性的廉潔從業(yè)通知，安排部署節(jié)日期間落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和糾正“四風(fēng)”工作。持續(xù)加強(qiáng)對(duì)“三重一大”等重點(diǎn)領(lǐng)域的監(jiān)督，采取多項(xiàng)措施防范和化解各類風(fēng)險(xiǎn)。采用日常督查與專項(xiàng)督查相結(jié)合的方式，營(yíng)造了風(fēng)清氣正的工作環(huán)境，開(kāi)創(chuàng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)的新局面。

發(fā)展成果惠民生

山西焦化黨委始終秉承“發(fā)展依靠職工，發(fā)展為了職工，發(fā)展成果惠及職工”的發(fā)展理念，著力改善民生，優(yōu)化職工居住環(huán)境，使山西焦化人時(shí)刻感受到大家庭的溫暖。

千方百計(jì)實(shí)現(xiàn)職工安居樂(lè)業(yè)。山西焦化始終站在企業(yè)和諧穩(wěn)定的高度，制定各項(xiàng)制度，落實(shí)各項(xiàng)政策，維護(hù)職工利益。在多年的經(jīng)營(yíng)困境中，始終保持不裁員、不降薪，穩(wěn)定職工隊(duì)伍；在企業(yè)效益向好的情況下，千方百計(jì)為職工增加收入，全心全意為職工增加福利，恢復(fù)了企業(yè)年金，確保企業(yè)發(fā)展成果與職工共享。通過(guò)與山西焦煤、地方政府協(xié)調(diào)溝通，山西焦化啟動(dòng)了保障性住房建設(shè)項(xiàng)目，累計(jì)集資建房10幢，徹底解決了企業(yè)干部職工的住房難題。干部職工獲得感更足、幸福感更多、歸屬感更強(qiáng)，激發(fā)出干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大動(dòng)力。

文明和諧創(chuàng)建，讓生活好起來(lái)。近年來(lái)，山西焦化從滿足職工對(duì)美好生活的需要出發(fā)，不斷完善設(shè)施，推進(jìn)文明社區(qū)建設(shè)，改善職工生活環(huán)境。山西焦化裕祥小區(qū)多次獲得“省級(jí)文明社區(qū)”“省級(jí)優(yōu)秀志愿服務(wù)社區(qū)”等榮譽(yù)稱號(hào)。

整治小區(qū)環(huán)境，修繕公共設(shè)施，規(guī)范車(chē)輛停放，開(kāi)展24小時(shí)全天候“紅馬甲”后勤生活服務(wù)，營(yíng)造了和諧、安全文明的綠色生活環(huán)境；修建了5個(gè)休閑廣場(chǎng)，升級(jí)改造燈光球場(chǎng)，開(kāi)放了職工活動(dòng)中心閱覽室、乒乓球廳、羽毛球廳，為職工家屬業(yè)余生活提供了場(chǎng)地；成立老年大學(xué)，設(shè)立了二胡、合唱、書(shū)畫(huà)、太極、舞蹈等興趣班，讓退休職工老有所學(xué)、老有所樂(lè)……職工家屬的幸福指數(shù)不斷提高，職工業(yè)余生活樂(lè)趣多多。

救助托底弱勢(shì)群體。多年來(lái)，山西焦化堅(jiān)持開(kāi)展困難救助、救弱扶貧。組建困難職工幫扶中心，建立三級(jí)困難職工幫扶網(wǎng)絡(luò)以及兩級(jí)困難職工動(dòng)態(tài)管理檔案，堅(jiān)持定期慰問(wèn)關(guān)懷，形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會(huì)組織、全員參與”的幫扶工作新格局。

此外，每年開(kāi)展學(xué)習(xí)雷鋒日活動(dòng)，組織各單位青年志愿者走上街頭為職工家屬開(kāi)展志愿服務(wù)——檢查身體、講解健康知識(shí)、理發(fā)、修理家電，用實(shí)實(shí)在在的奉獻(xiàn)擦亮志愿服務(wù)名牌；把愛(ài)心注入“互聯(lián)網(wǎng)”，成立了“山焦愛(ài)心QQ群”，常年開(kāi)展關(guān)愛(ài)空巢老人、建設(shè)便民社區(qū)、舉辦義賣(mài)活動(dòng)、節(jié)日慰問(wèn)送暖、組織愛(ài)心捐助、實(shí)施困難幫扶等活動(dòng)；工會(huì)組織持續(xù)開(kāi)展節(jié)日救濟(jì)慰問(wèn)、金秋助學(xué)活動(dòng)，為患病職工辦理大病醫(yī)療互助理賠，打造了職工信得過(guò)的“職工之家”。

“山焦是我家，發(fā)展靠大家。”山西焦化集團(tuán)奉行“奉獻(xiàn)社會(huì)、造福員工”的宗旨，凝聚起干事創(chuàng)業(yè)、共克時(shí)艱的強(qiáng)大合力，營(yíng)造了干部職工人心思上的良好氛圍。