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        陽煤三礦: 『黨建+』模式激勵黨員勇?lián)?dāng)善作為

        2018-11-20 05:28:14毛江濤
        支部建設(shè) 2018年23期
        關(guān)鍵詞:契約化全礦陽煤

        ■毛江濤

        今年以來,陽煤集團三礦黨委推行“黨建+”模式,通過黨建+安全生產(chǎn)與創(chuàng)業(yè)、黨建+契約化管理、黨建+形勢任務(wù)教育,將黨建工作與各項工作深度融合,突出黨建工作的領(lǐng)航作用。

        “我們沒有任何理由懈怠,沒有任何理由固步自封。我們就是要捧過接力棒為職工尋找新戰(zhàn)場,開辟新陣地!”這已成為陽煤集團三礦廣大黨員干部的共識。

        黨建+安全生產(chǎn)與創(chuàng)業(yè)加快轉(zhuǎn)型發(fā)展步伐

        陽煤集團三礦黨委緊緊圍繞集團公司黨建工作總體思路和部署,主抓三件大事,為企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營和可持續(xù)發(fā)展提供強有力的政治保障。

        全力做好安全生產(chǎn)工作。針對三礦特殊的內(nèi)外部環(huán)境,更需要逐級壓實安全生產(chǎn)責(zé)任,全力以赴確保安全。為此,三礦積極開展共產(chǎn)黨員先鋒崗活動。加大履職盡責(zé)問責(zé)力度,把深入井下走動巡查作為評價干部的重要指標,不僅評價下井次數(shù)、巡查次數(shù),更要評價其下井和到現(xiàn)場后查處了哪些隱患、糾正了多少違章、幫助基層解決了多少問題。

        全力做好七元公司辦證、復(fù)工相關(guān)工作。三礦黨委號召全礦上下關(guān)心、關(guān)注七元公司相關(guān)工作,教育引導(dǎo)職工保持足夠的信心和耐心,在“等待”時期做好開赴七元公司的準備,特別是要把相應(yīng)的培訓(xùn)工作抓前抓早抓好。

        全力做好闖市場、探路子、找崗位的創(chuàng)業(yè)工作。七元公司按照現(xiàn)代化礦井需求,總?cè)藬?shù)將控制在2500人左右,而三礦僅原煤系統(tǒng)在冊職工6000多人。

        怎么辦?等不是辦法,干才有希望——

        三礦黨政進行了卓有成效的嘗試和探索,7支采掘隊組先后赴外地、外礦承攬工程,走出去帶了個好頭、積累了經(jīng)驗。去年底,三礦黨政還與山煤集團鑫順煤業(yè)接洽,探索全托管模式承包經(jīng)營煤礦。目前,鑫順煤業(yè)首個工作面安裝任務(wù)已經(jīng)完成。今年3月份,三礦木場隊與一礦簽訂了木材加工任務(wù)。6月28日,在集團公司大力支持下,左權(quán)永興煤礦劃歸三礦管理,更是為三礦職工的劃轉(zhuǎn)分流拓寬了空間。三礦黨政還提出了“以空間換時間”的規(guī)劃,依托現(xiàn)有的硬件設(shè)施,整體保留現(xiàn)有工業(yè)遺產(chǎn)、打造煤炭工業(yè)文明遺址公園的設(shè)想。

        黨建+契約化管理打造立說立行的行動計劃

        三礦圍繞戰(zhàn)略目標、工作部署,分系統(tǒng)、分專業(yè)層層簽訂責(zé)任狀,細化分解安全、生產(chǎn)、經(jīng)營指標。三礦要求,各系統(tǒng)都要清楚自己在三礦發(fā)展規(guī)劃中的功能和定位,讓各級干部明確怎么干,激發(fā)全體職工的工作熱情和潛能,使干部真正成為履職盡責(zé)的主體。例如三礦經(jīng)營系統(tǒng)以項目包干為載體、核算為平臺、考核為橋梁,引深“兩個總承包”,推進契約化管理。“兩個總承包”即對全礦生產(chǎn)隊組實行項目總承包和對輔助生產(chǎn)車間實行工資和成本費用總承包的成本控制。今年,三礦制定了《關(guān)于全礦生產(chǎn)隊組實行項目承包、輔助生產(chǎn)車間實行工資和成本費用總承包的成本控制,并全面實行崗位精細化管理的試行辦法》,為“兩個總承包”的順利推進,實現(xiàn)契約化管理立了規(guī)則。

        三礦自推行契約化管理以來,提高了崗位工效,拓寬了利潤增值空間,降低了成本消耗,有效確保企業(yè)這臺機器的每個部件高效運行。今年上半年,三礦圓滿完成了產(chǎn)量、進尺計劃,簽訂契約的9個生產(chǎn)隊組的四項費用、工資費用、瓦斯抽采等指標都達到了三礦對其下達的指標要求。

        黨建+形勢任務(wù)教育營造砥礪奮進的緊迫感

        “我們向前進,我們向前闖,新的征程夢飛揚,同心共謀新發(fā)展,合力譜寫新篇章……”

        今年年初,三礦開展了豐富多彩的形勢任務(wù)教育,有文藝演出、體育比賽、讀書朗誦等,形式多樣、寓教于樂,引導(dǎo)全礦干部職工面對戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移、生存壓力挑戰(zhàn),轉(zhuǎn)觀念、拓思維、找出路。

        2月27日,在“新時代、新思想、新征程”聯(lián)歡會上,政工部合唱《三礦明天更輝煌》,唱出了三礦人開拓創(chuàng)新、砥礪奮進的豪情與壯志;工程管理部朗誦的《礦山情》,抒發(fā)出三礦人對企業(yè)、對腳下這片熱土的感恩與回報之情。3月6日,舉辦“擁抱新時代、巾幗展風(fēng)采”主題聯(lián)歡會,鼓勵大家勵精圖治、開拓創(chuàng)新。5月7日,舉辦以“品讀書香詩韻、傳承經(jīng)典文化”為主題的讀書朗讀交流會,鼓勵大家多學(xué)習(xí)強本領(lǐng),擼起袖子加油干。5月10日,舉辦第十套廣播操比賽,展示了三礦職工積極進取、勇創(chuàng)佳績的豪邁情懷和堅定信心。7月1日,舉辦慶七一“翰墨頌黨恩、書寫新時代”主題書法作品展,25名書法愛好者用毛筆書寫新修改的黨章、黨的十九大報告等,激勵黨員勇?lián)?dāng)、善作為。

        開展抓典型樹標兵活動,評選出“最美職工”李杰、“巾幗標兵”李曉峰、“道德模范”甄小小等一批優(yōu)秀職工。以先進典型的榜樣力量帶動廣大干部職工創(chuàng)新創(chuàng)效、努力作為。

        此外,三礦黨委還創(chuàng)新形勢任務(wù)教育的形式,建立“感恩陽煤、記憶三礦”微信群,利用新媒體搭建黨員干部與職工群眾溝通的平臺,建立下情上達、下情上傳的橋梁,努力使形勢任務(wù)教育突破時間、空間限制,隨時隨地開展。

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