◎延安市委常委、組織部長 杜金根

新時(shí)代黨的組織路線，進(jìn)一步豐富了黨的建設(shè)和組織工作的理論與實(shí)踐，為做好新時(shí)代組織工作提供了根本遵循、指明了實(shí)踐路徑

習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上，首次提出了新時(shí)代黨的組織路線。這一重要論述，進(jìn)一步豐富了黨的建設(shè)和組織工作的理論與實(shí)踐，為做好新時(shí)代組織工作提供了根本遵循、指明了實(shí)踐路徑。

牢牢把握組織路線為政治路線服務(wù)這個根本

從黨的一大規(guī)定黨的組織原則、六大提出“組織路線”的概念、六屆六中全會制定干部路線、建國以后“又紅又專”干部路線、改革開放初期干部隊(duì)伍建設(shè)“四化”方針，到新時(shí)代黨的組織路線，組織路線歷來都是根據(jù)政治路線來制定并為其服務(wù)的。延安時(shí)期，我們黨組織路線的制定始終從革命形勢和任務(wù)出發(fā)，為完成當(dāng)時(shí)最緊迫的政治任務(wù)服務(wù)。一是大力發(fā)展黨員。抗戰(zhàn)爆發(fā)前夕，我們黨只有黨員4萬多人。到1945年，已發(fā)展成為擁有121萬黨員的群眾性大黨。1947年年底，已發(fā)展到270萬名黨員。這些黨員成為革命和建設(shè)的中流砥柱。二是大規(guī)模教育培訓(xùn)干部。據(jù)統(tǒng)計(jì)，從1937年1月到1945年8月，全國各抗日根據(jù)地和敵后解放區(qū)先后創(chuàng)辦干部院校48所，僅在延安及周圍地區(qū)就有32所。一大批既有理論素養(yǎng)，又有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的干部奔赴抗戰(zhàn)一線。三是開展整風(fēng)運(yùn)動。使黨在政治上、思想上、組織上達(dá)到了空前團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，為奪取抗日戰(zhàn)爭和中國革命的最終勝利奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。四是著力建設(shè)德才兼?zhèn)涞母刹筷?duì)伍。提出“任人唯賢”的干部路線和“德才兼?zhèn)洹钡母刹繕?biāo)準(zhǔn)，把有計(jì)劃地培養(yǎng)大批新干部作為主要的戰(zhàn)斗任務(wù)之一。到1949年，共產(chǎn)黨員發(fā)展到400多萬人，人民解放軍發(fā)展到200多萬人，為解放戰(zhàn)爭的勝利和建國初期搞建設(shè)儲備了一大批干部。五是建設(shè)規(guī)模宏大的人才隊(duì)伍。作出一系列有關(guān)人才特別是針對知識分子的決策，從1937年至1942年冬，奔赴延安參加革命的青年就有10萬多人，形成了人才濟(jì)濟(jì)、院校林立、名家輩出的繁榮局面。正是這些正確的干部、組織和人才政策，有力地服務(wù)了政治路線，為新民主主義革命的勝利提供了有力的組織保證。

深刻理解新時(shí)代黨的組織路線的提出與使命

黨的十九大標(biāo)定了我國發(fā)展新的歷史方位，宣告中國特色社會主義進(jìn)入了新時(shí)代。新時(shí)代賦予黨的建設(shè)新的偉大工程新內(nèi)涵、新使命。新時(shí)代黨的組織路線，產(chǎn)生于黨自我革命的偉大實(shí)踐，是立足“四個全面”戰(zhàn)略布局，為保證“兩個一百年”奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興的中國夢實(shí)現(xiàn)而提出的，是取得新的歷史條件下偉大斗爭勝利的根本保證。一是黨的力量依靠嚴(yán)密的組織體系來實(shí)現(xiàn)。截至2017年底，全國有基層組織457.2萬個、黨員8956.4萬名，這些黨組織和黨員是推動新時(shí)代黨的事業(yè)的根本力量。如何把這些力量凝聚起來、發(fā)揮出來，需要通過嚴(yán)密的組織體系來實(shí)現(xiàn)。只有把基層組織建強(qiáng)，把黨員作用發(fā)揮出來，才能把黨的組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。二是黨的事業(yè)需要一大批干部擔(dān)當(dāng)作為。我們黨的歷史，就是一部黨員干部帶領(lǐng)人民群眾奮斗的歷史。新時(shí)代是干出來的，呼喚一批又一批干部擔(dān)當(dāng)作為，需要成批的黨員干部沖鋒陷陣。三是各行各業(yè)的發(fā)展需要愛國奉獻(xiàn)的人才來支撐。國家發(fā)展靠人才，民族振興靠人才。當(dāng)前，社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展各個戰(zhàn)場需要各類人才的積極參與和努力奉獻(xiàn)。著力集聚各方面優(yōu)秀人才，就是要不斷創(chuàng)新人才工作，激發(fā)人才活力，發(fā)揮人才作用，構(gòu)筑黨的各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的雄厚人才保障。

延安要在踐行新時(shí)代黨的組織路線上走在前列

組織路線既是黨建理論，更需要具體實(shí)踐。作為中國革命圣地的延安，要帶頭貫徹新時(shí)代黨的組織路線。具體講，一是堅(jiān)持組織路線為政治路線服務(wù)，二是堅(jiān)持組織工作為中心大局服務(wù)。我們的總體思路是，出臺《進(jìn)一步激勵廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的實(shí)施意見》，制訂干部隊(duì)伍建設(shè)、基層組織建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)2018-2020年三個行動方案，通過高點(diǎn)定位謀劃，緊盯目標(biāo)推進(jìn)，使延安的組織工作全面提升。一是用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝黨員干部。用好延安學(xué)習(xí)書院這個宣講理論的新高地，推動習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想走進(jìn)大眾、落地生根。展示好梁家河這個尋訪初心的新窗口，講好梁家河故事，讓黨員干部悟初心、守初心、踐初心，不斷增強(qiáng)對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的情感認(rèn)同。發(fā)揮好延安這所大學(xué)校作用，做好干部教育培訓(xùn)這篇大文章，實(shí)施“干教+”計(jì)劃，把培訓(xùn)和招商引資、招才引智等重點(diǎn)工作結(jié)合起來，把政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)發(fā)展優(yōu)勢。二是從戰(zhàn)略上為延安轉(zhuǎn)型發(fā)展選育一批有激情有能力的干將。把優(yōu)秀年輕干部作為“第三梯隊(duì)”進(jìn)行戰(zhàn)略培養(yǎng)，保證數(shù)量充足、質(zhì)量優(yōu)良。把選調(diào)生當(dāng)作年輕干部的源頭工程來抓，重點(diǎn)培養(yǎng)、大膽使用。用好“三項(xiàng)機(jī)制”激勵干部擔(dān)當(dāng)作為，加大在脫貧攻堅(jiān)、“三個經(jīng)濟(jì)”、深化改革等主戰(zhàn)場選用干部，讓有為者有位。解決干部既信念堅(jiān)定又本領(lǐng)高強(qiáng)問題，大批量、經(jīng)常性地輪訓(xùn)干部，解決“不會干”的問題。三是突出組織體系建設(shè)提升組織力。抓農(nóng)村黨建促鄉(xiāng)村振興，以省委胡和平書記的聯(lián)系點(diǎn)洛川縣洛陽村、十九大代表柯小海任黨支部書記的黃陵縣索洛灣村以及“三變”改革典型示范村安塞縣南溝村、延長縣楊家灣村等為引領(lǐng)，走出一條抓黨建促鄉(xiāng)村振興的路子。創(chuàng)“圣地延安·智慧黨建”品牌，把黨建與現(xiàn)代信息技術(shù)深度融合，成體系地整合開發(fā)黨建資源，為延安黨建插上智慧的翅膀。樹各行各業(yè)先進(jìn)典型，用本鄉(xiāng)本土的身邊典型教育身邊干部，帶動作風(fēng)轉(zhuǎn)變。四是為延安追趕超越提供強(qiáng)大的智力支撐?！白叱鋈ァ闭胁乓?，盯住往實(shí)里做，一棵樹一棵樹地栽，直到植樹成林。實(shí)行“一把手”人人舉薦人才工程，厚植延安發(fā)展的智力優(yōu)勢。實(shí)施能人帶動工程，盤活本土人才資源，為脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)實(shí)可靠的人才支撐。