周淑容

摘 要：文章通過(guò)開(kāi)展"道德講堂"示范工程，努力探索如何持續(xù)保持這一載體的生機(jī)與活力，進(jìn)一步擴(kuò)大其感染力與影響力進(jìn)行了分析，為全面提升"道德講堂"建設(shè)水平，為推進(jìn)公司科學(xué)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的思想道德支撐。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；道德講堂；創(chuàng)新形式；深化成果

一、項(xiàng)目背景

縱觀當(dāng)今社會(huì)，在某些領(lǐng)域存在著道德失范、誠(chéng)信缺失，一些社會(huì)成員人生觀、價(jià)值觀發(fā)生扭曲，見(jiàn)利忘義和道德冷漠、喪失良知的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，這些現(xiàn)象不斷沖擊人們道德底線。

如何傳承與發(fā)揚(yáng)中華傳統(tǒng)道德文明，借助道德的力量，激發(fā)“努力超越、追求卓越”企業(yè)精神和“以客戶為中心、專(zhuān)業(yè)專(zhuān)注、持續(xù)改善”核心價(jià)值觀的文化正能量，實(shí)現(xiàn)文化強(qiáng)企，成為迫切解決的問(wèn)題。

國(guó)網(wǎng)古田縣供電公司以道德講堂為重點(diǎn)，推進(jìn)示范道德講堂創(chuàng)建，推動(dòng)卓越文化進(jìn)專(zhuān)業(yè)、進(jìn)基層、進(jìn)班組，進(jìn)一步凝聚廣大員工爭(zhēng)創(chuàng)卓越業(yè)績(jī)的正能量。自開(kāi)展“道德講堂”示范工程，古田公司一直努力探索如何持續(xù)保持這一載體的生機(jī)與活力，進(jìn)一步擴(kuò)大其感染力與影響力。通過(guò)結(jié)合實(shí)際、不斷創(chuàng)新、深化覆蓋，全面提升“道德講堂”建設(shè)水平，為推進(jìn)公司科學(xué)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的思想道德支撐。

二、主要措施

（一）開(kāi)辟“三條線路”，豐富講堂形式

1、創(chuàng)新講堂主題。依照省、市公司及縣文明辦“ 10個(gè)一”標(biāo)準(zhǔn)流程，創(chuàng)新活動(dòng)主題，更好的弘揚(yáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德。如：每年學(xué)雷鋒月，倡議立足崗位學(xué)雷鋒，組織黨員服務(wù)隊(duì)、青年志愿者走進(jìn)社區(qū)、農(nóng)民工子弟學(xué)校、快樂(lè)兒童之家等開(kāi)展愛(ài)心延伸服務(wù)活動(dòng)，組織人員上街?jǐn)[攤宣傳安全用電等知識(shí)，走村入戶義務(wù)檢查線路，弘揚(yáng)助人為樂(lè)的個(gè)人品德；每年重陽(yáng)節(jié)，情暖福利院、敬老院，弘揚(yáng)敬老愛(ài)老的傳統(tǒng)等等，將中華民族的傳統(tǒng)節(jié)日文化充分融入到道德講堂活動(dòng)中，使活動(dòng)更具民族文化氣息，更接地氣，更好的宣揚(yáng)了民族傳統(tǒng)美德；每期創(chuàng)新走出去模式開(kāi)展“道德講堂”，把“道德講堂”設(shè)在廉政教育基地、愛(ài)國(guó)主義教育基地等現(xiàn)場(chǎng)，通過(guò)道德講堂，感悟道德，洗滌心靈，從而踐行道德，成為道德的傳播者，實(shí)踐者和受益者。

2、拓寬講堂載體。公司通過(guò)“講、樹(shù)、看、傳、行”等活動(dòng)，不斷拓展“道德講堂”載體?！爸v”，舉辦“省勞模事跡分享會(huì)”，組織職工認(rèn)真聆聽(tīng)了省勞模的事跡分享，被愛(ài)崗敬業(yè)的正能量所震撼，身臨其境地感受到身邊勞模的感人事跡；“樹(shù)”，爭(zhēng)做“最美國(guó)網(wǎng)人”，選樹(shù)一批事跡感人、貼近員工的平凡道德模范人物，圍繞企業(yè)中心工作，努力講好“國(guó)網(wǎng)故事”，引領(lǐng)導(dǎo)向，積極傳遞“國(guó)網(wǎng)好聲音”?！翱础保_(kāi)展讀書(shū)閱讀活動(dòng)，借助職工書(shū)屋，設(shè)立黨員圖書(shū)角，購(gòu)買(mǎi)、推薦一批具有道德影響力、感染力的影片和著作?！皞鳌?，組織踐行核心價(jià)值觀主題活動(dòng)、開(kāi)展微電影競(jìng)賽、觀看共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì)視頻展播等，大力傳播核心價(jià)值觀。“行”，規(guī)范、推廣員工基本禮儀、禮貌用語(yǔ)，搭建志愿服務(wù)平臺(tái)，廣泛開(kāi)展扶貧幫困、愛(ài)心捐助、無(wú)償獻(xiàn)血等公益活動(dòng)，引導(dǎo)員工將道德期待轉(zhuǎn)化為尚德行動(dòng)，累計(jì)志愿服務(wù)活動(dòng)時(shí)間超過(guò)10000小時(shí)。

3、利用新媒體。利用公司內(nèi)網(wǎng)、樓宇電視開(kāi)設(shè)了“網(wǎng)絡(luò)道德講堂”，借助公司微信群、微博，開(kāi)設(shè)了“道德‘微講堂”，收集、轉(zhuǎn)發(fā)文明道德知識(shí)、文明道德小故事、典型人物的先進(jìn)事跡以及公司“道德講堂”活動(dòng)動(dòng)態(tài)等，營(yíng)造了崇德向善、見(jiàn)賢思齊的良好氛圍。

（二）找準(zhǔn)“三個(gè)融入點(diǎn)”，融入中心工作

公司堅(jiān)持將“道德講堂”建設(shè)融入重點(diǎn)工作， 找準(zhǔn)切入點(diǎn)，抓住結(jié)合點(diǎn)，突出實(shí)效性。

1、結(jié)合工作性質(zhì)安排主題。如：2016年第二期“道德講堂”活動(dòng)，通過(guò)看短片、誦經(jīng)典、學(xué)模范、談感悟、唱歌曲、作點(diǎn)評(píng)等環(huán)節(jié)，進(jìn)一步強(qiáng)化以德育企，培育道德員工、建設(shè)道德企業(yè)、營(yíng)造“崇德向善”的濃厚氛圍。2017年第一期“道德講堂”暨“學(xué)習(xí)廖俊波先進(jìn)事跡”，主題為“不忘初心、爭(zhēng)先進(jìn)位”，以“學(xué)模范、談感悟、誦經(jīng)典、送吉詳、作點(diǎn)評(píng)”五個(gè)環(huán)節(jié)為內(nèi)容貫穿始終。

2、結(jié)合重點(diǎn)工作開(kāi)展活動(dòng)。公司結(jié)合攻堅(jiān)克難、降損降投訴的重點(diǎn)工作任務(wù)，在員工中廣泛開(kāi)展職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律教育。引導(dǎo)員工愛(ài)崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)，以主人翁精神出色地完成本職工作，摒棄那些“工作拈輕怕重、怕苦怕累、牢騷滿腹”的錯(cuò)誤思想。全面推進(jìn)“塑文化、強(qiáng)隊(duì)伍、鑄品質(zhì)”用電滿意提升工程，深入開(kāi)展“為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平提升。

3、結(jié)合先進(jìn)事跡進(jìn)行教育。將公司員工為保障電網(wǎng)安全穩(wěn)定運(yùn)行、為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的感人事跡充分挖掘出來(lái)，用“身邊人講身邊事，身邊人講自己事，身邊事教身邊人”的形式，對(duì)員工進(jìn)行教育，唱響主旋律、振奮精神、凝聚企業(yè)發(fā)展共識(shí)。

（三）抓住“三個(gè)受眾面”，深化傳播效果

一線員工方面。一線員工是傳播道德理念和核心價(jià)值觀的最大受眾群體，通過(guò)一線員工在日常宣講道德，既有親切感、說(shuō)服力，又能提高他們的參與感、認(rèn)同度。公司把提煉出的道德經(jīng)典、故事、事跡匯編成冊(cè)，下發(fā)到各個(gè)基層單位，利用班組活動(dòng)、黨小組會(huì)、民主生活會(huì)等，組織一線員工學(xué)習(xí)，引導(dǎo)一線員工遵章守紀(jì)、誠(chéng)實(shí)守信、愛(ài)崗敬業(yè)。

管理人員方面。管理人員是企業(yè)的中堅(jiān)力量，也是道德理念、社會(huì)主義和企業(yè)核心價(jià)值觀融入中心工作的關(guān)鍵，通過(guò)他們帶頭傳播和宣講道德，能起到很好的示范作用，營(yíng)造企業(yè)風(fēng)清氣正、崇德向善的氛圍。公司本部道德講堂以管理員工為主要對(duì)象，以倡導(dǎo)高效廉潔、盡職盡責(zé)、知禮守禮等為主要內(nèi)容，教育引導(dǎo)員工樹(shù)立大局觀念、管理就是效益意識(shí)，爭(zhēng)做公民道德建設(shè)的實(shí)踐表率。

社會(huì)公眾方面。積極對(duì)內(nèi)傳播的同時(shí)，公司還非常重視對(duì)外宣傳“道德講堂”活動(dòng)。公司積極與縣委宣傳部、文明辦、古田電視臺(tái)、古田報(bào)等當(dāng)?shù)刂鞴懿块T(mén)、主流媒體等聯(lián)系合作，積極搭建宣傳平臺(tái)。通過(guò)社會(huì)各種自媒體，分別從不同的視角、虛實(shí)結(jié)合進(jìn)行立體報(bào)道，傳播道德正能量，潤(rùn)物無(wú)聲、潛移默化的影響了公司每位員工的行為舉止，也擴(kuò)大了公司“道德講堂”的影響力。

四、成果成效

1、促進(jìn)了員工隊(duì)伍素質(zhì)的提升。通過(guò)“道德講堂”活動(dòng)的開(kāi)展，引導(dǎo)員工努力提高個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)和思想道德素質(zhì)，隊(duì)伍素質(zhì)得到有力提升。

2、推動(dòng)了公司各項(xiàng)工作的進(jìn)步。通過(guò)“道德講堂”的號(hào)召力和影響力，激發(fā)了員工的敬業(yè)精神和工作熱情，工作效率有新提高，重點(diǎn)難點(diǎn)工作有新突破 。

3、提升了公司品牌價(jià)值和美譽(yù)度。公司先后獲得第二屆寧德市最佳志愿服務(wù)組織、“五星服務(wù)型黨組織”、入圍福建省2017年度“學(xué)雷鋒”活動(dòng)先進(jìn)示范點(diǎn)、獲得“三星黨組織”并位列全縣黨委類(lèi)第一名；在第十三屆省級(jí)文明單位總評(píng)中取得好成績(jī)。

結(jié)束語(yǔ)：

通過(guò)上述所講，相信可以給未來(lái)企業(yè)文化的不斷完善帶來(lái)很大的幫助，從而更好的推進(jìn)公司的全面發(fā)展，未來(lái)我們還要做更多的努力，才可以確保公司越來(lái)越好。

參考文獻(xiàn)：

[1]張佳麗，淺析企業(yè)文化的發(fā)展對(duì)企業(yè)的影響[J]；科技向?qū)В?016（4）98-99