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        新高考背景下學(xué)生“品德表現(xiàn)”評價的鄞江模式

        2018-11-14 14:00:13馬明康屠建群寧波市鄞江中學(xué)
        長江叢刊 2018年29期
        關(guān)鍵詞:品德德育家長

        ■馬明康 屠建群/寧波市鄞江中學(xué)

        但是,在操作層面,各校各持一端,莫衷一是。教育現(xiàn)實中,“品德表現(xiàn)”評價過程出現(xiàn),功利性、單一性、隨意性、評價內(nèi)容狹隘化、評價方式機械化等問題。這些都與新高考下品德表現(xiàn)評價的初衷相違背,給新高考下的高中德育帶來一定的沖擊,嚴重傷害了教育本質(zhì)。改變“品德表現(xiàn)”評價的現(xiàn)狀,推動新高考改革下的德育評價工作走出現(xiàn)有的困境已經(jīng)成為擺在我們面前不能回避的問題。為此,我們在反思和學(xué)習(xí)實踐的基礎(chǔ)上提出“品德表現(xiàn)評價的鄞江模式”。

        一、致力于學(xué)生成長的校本德育活動體系

        (一)基于“鄞江”地方資源的德育基因文化梳理

        鄞江坐擁它山堰這個偉大的世界水利遺產(chǎn),同時還擁有山明水秀的風(fēng)景勝跡。我校以它山精神、鄞江山水為依托,打造“它山文化”為主題的校園文化。

        1、它山主題文化:毅力

        通過走進鄞江、鄞江山水文化徒步、樟村革命烈士陵園徒步、龍觀25公里毅行、新生軍訓(xùn)與拓展訓(xùn)練、原動力學(xué)校拓展訓(xùn)練、奉化滕頭社會實踐等活動領(lǐng)略它山文化的歷史遺跡和鄞江山水之美,鍛煉心智體魄。

        2、鄞江主題文化:尚美

        鄞江是唐代寧波古城,有著豐富的文化資源。學(xué)校組織學(xué)生感受鄞江民俗文化,推出《它山文化概覽》選修課,組織美術(shù)生及學(xué)生志愿者參加鄞江“十月十”、“三月三”廟會等民俗活動。學(xué)生以手繪壁畫、美術(shù)作品展、志愿者活動、義務(wù)講解養(yǎng)正學(xué)堂舊址等方式領(lǐng)略、參加家鄉(xiāng)文化建設(shè)。具有鄞江地方特色的德育課程既拓展了德育課程,也拓展了學(xué)生品德評價的內(nèi)涵。

        3、它山同心基金會:感恩

        我校校友會組建了“它山同心基金會”、“吳志光獎教基金”,寄托了歷屆校友對母校的舔犢之情和殷殷期望?;饡O(shè)立了“它山獎”作為學(xué)生的最高獎勵,分別設(shè)立勤學(xué)獎、創(chuàng)新獎、才藝獎、孝悌獎、文明獎等獎項。每年開學(xué)之初頒發(fā)各項獎項,及時對優(yōu)秀學(xué)子的獎勵,更發(fā)揮了重要的德育引領(lǐng)作用,繼承優(yōu)良傳統(tǒng),弘揚它山文化。

        (二)扎根于地方文化基因的學(xué)生自主發(fā)展實踐

        1、自主管理機制探索

        探索建立了學(xué)生綜合服務(wù)部,搭建學(xué)生自我管理的平臺,大量的檢查和協(xié)調(diào)工作由學(xué)生自主完成;搭建學(xué)生自我服務(wù)的平臺。

        2、自主管理德育內(nèi)涵挖掘

        學(xué)校探索出以“自我管理—活動自主—行為自律—精神自強”為基本內(nèi)涵的“自主管理德育”模式,以學(xué)生綜合服務(wù)部為代表的學(xué)生高度自治管理機構(gòu),充分體現(xiàn)了對學(xué)生人格的尊重,充分挖掘?qū)W生自主管理潛能,對過去僵化教條、說教式、警察式、保姆式的德育形態(tài)進行改革、創(chuàng)新。

        “把校園還給學(xué)生,讓校園洋溢詩情畫意;把班級還給學(xué)生,讓班級充滿成長氣息;把課堂還給學(xué)生,讓課堂涌動生機活力?!边@是學(xué)校教師的共識。多元化推薦、評價學(xué)生,讓他們?nèi)巳藸幃敇吮褪亲寣W(xué)生體驗成功的一個方式。

        在自主管理德育里,學(xué)生實現(xiàn)了自我教育、自我管理、自我判斷。開學(xué)典禮、校運會、高三成人禮、感恩教師節(jié)活動、美食節(jié)、鄞江民俗活動、校園“涂鴉”等活動全部由學(xué)生自己完成。學(xué)校特別注意對學(xué)生進行適度引導(dǎo),如同學(xué)們自主組織藝術(shù)節(jié)、校園十佳歌手等活動開展得紅紅火火,但不能使時間跨度較大,學(xué)生投入精力太多;學(xué)生在參加校外活動中,學(xué)校提前做好學(xué)生保護工作。比如運動會,大量非體育老師退出了裁判組、宣傳組、糾察組和志愿者活動。各項活動圓滿成功,同時學(xué)生參與的各項活動計入學(xué)生的品德表現(xiàn),既有優(yōu)秀運動員為班級爭金奪銀的榮耀,也肯定了裁判、宣傳、志愿者等學(xué)生的辛勤付出。成立學(xué)生紀律仲裁委員會,在德育處、團委學(xué)生會指導(dǎo)下實現(xiàn)學(xué)生的自我管理和協(xié)調(diào)仲裁。

        3、學(xué)生自組織:社團文化的培育

        社團活動是高中生文化和精神生活的重要方面。通過多姿多彩的社團和俱樂部活動為學(xué)生提供更多的實踐平臺,實行“引進來,走出去”的策略;開創(chuàng)有特色的社團,完善學(xué)生社團責(zé)任制管理,辦好“學(xué)生社團文化節(jié)”;積極投身于社會公益事業(yè),志愿服務(wù)社會,開展一批具有社會影響和效益的社團實踐活動。這些活動,都被采納為品德表現(xiàn)的內(nèi)容。它們即是德育活動的重要載體,也是品德評價的基本依據(jù),發(fā)揮評價和引領(lǐng)的雙重作用。

        二、品德養(yǎng)成與評價主體內(nèi)容的聚焦:學(xué)生行為的日常表現(xiàn)

        (一)日常行為是綜合素質(zhì)的常態(tài)表現(xiàn)

        學(xué)校原有的“班級四項競賽”和目前推行的“鄞江中學(xué)學(xué)生綜合素質(zhì)管理軟件”,對學(xué)生的行為規(guī)范日常評價要求明確,落實到事、到班、到人、到時間,并且能夠及時給予評價反饋,具有很強的指引養(yǎng)成功能。

        (二)日常行為反應(yīng)文化基因的培育

        做好常規(guī)管理工作,“月月有主題,周周有活動”,擁有鄞江中學(xué)的德育工作路線圖。把法制教育、消防和安全、緊急救助、心理健康和生涯規(guī)劃、志愿者活動、紅十字活動、教師節(jié)、成人禮、國家公祭日、各種助學(xué)幫困、軍訓(xùn)和擁軍、關(guān)工委活動、重大時事紀念、它山文化活動等串聯(lián)起來,在學(xué)期初確定日常工作路線圖,確定每月主題,圍繞月主題開展相關(guān)活動。

        三、學(xué)生成長參與者是品德表現(xiàn)的評價者

        在評價主體上,多角度、多渠道、多層次靈活地來評價學(xué)生,讓教師、學(xué)生、同伴、家長共同參與。

        (一)教師:價值引領(lǐng)助推成長

        教師是德育工作的引領(lǐng)者,也是傳統(tǒng)上品德表現(xiàn)的主要承擔(dān)者。我校作為農(nóng)村寄宿制學(xué)校,教師特別是班主任更是德育重任的承擔(dān)者。品德評價的傳統(tǒng)做法,是班主任一肩挑。我們嘗試逐步轉(zhuǎn)變教師的地位和功能,教師即是德育活動的主要組織者,同時更是教師、學(xué)生、家長等各種評價主體的協(xié)調(diào)者,發(fā)揮聯(lián)絡(luò)和督促功能。工作對象不僅是學(xué)生,還包括同事之間、家長等。

        (二)學(xué)生:自我反思自我促進

        教育必須面向全體學(xué)生,促進每位學(xué)生全面的、有個性的發(fā)展。同時,學(xué)生也是品德評價的重要主體。千里之行,始于足下。學(xué)生的成長,首先是他們的自我認知。入學(xué)之初,首先展開個人自我分析教育,包括針對自己的氣質(zhì)、職業(yè)傾向、學(xué)習(xí)狀況、生活習(xí)慣、個人能力的自我評價等,引導(dǎo)學(xué)生理性地展開對自我的認知。同時也開展學(xué)生自身外部環(huán)境的認識教育,包括針對學(xué)生的外部社會、家庭、學(xué)校等外部環(huán)境的評價等。

        (三)同伴:一路同行相互鼓舞

        過程是關(guān)鍵。在師生印象下,設(shè)置了“學(xué)生自評”、“同學(xué)互評”欄目,增加學(xué)生的主體意識和自我教育。其中自我評價,從品德操守、責(zé)任義務(wù)、行為習(xí)慣三個大的方面進行自我評價。

        (四)家長:滿懷欣賞深情勉勵

        家長、家庭教育對每個學(xué)生個體的作用是非常巨大的,家長群體對學(xué)生的德育引領(lǐng)也是舉足輕重的,家長的親情感召、傾心關(guān)愛,往往是德育工作的重要途徑,同時也應(yīng)該是品德評價的重要主體。我們設(shè)置了“家長評價”環(huán)節(jié),拓展了品德評價的空間,豐富了品德評價的內(nèi)容,促進品德評價的多元化。在校園文化建設(shè)中,開學(xué)典禮、運動會、美食節(jié)、成人禮、畢業(yè)典禮,我們往往邀請家長共同參加、共同見證他們的孩子的成長。另一方面,家長在平臺端口可以實時查看學(xué)生的評價進程,有效提升校?;拥臅r效性。

        學(xué)生互評具有好操作、公平公正、引導(dǎo)性強的特點。同學(xué)之間的相互影響,有著家長和教師不可替代的作用。同學(xué)之間欣賞的眼光和優(yōu)秀評價,對促進學(xué)生成長有著異乎尋常的影響。在“同學(xué)互評”欄目,要求學(xué)生“學(xué)生評價自己的同班同學(xué)”,發(fā)揮了重要作用。

        在所有評價進入階段性小結(jié)后,管理軟件會形成每個學(xué)生獨特的“雷達圖”,全面反映過去一個階段學(xué)生的綜合素質(zhì),并為接下來的持續(xù)發(fā)展指引正確的方向。

        總之,新高考背景下學(xué)生品德評價鄞江模式的構(gòu)建,彰顯了學(xué)生“自主選擇、自我管理、自主學(xué)習(xí)、自我發(fā)展”的主體性,體現(xiàn)了“自主與引導(dǎo)互補,倡導(dǎo)和諧”的育人特色,充分發(fā)展了學(xué)生的核心素養(yǎng),讓學(xué)生在行政班、教學(xué)班與自治共同體等不同平臺中自主選擇、自我負責(zé)、自我成長。鄞江中學(xué)通過積極的、有效的品德評價,促使學(xué)生奮發(fā)向上,真正把學(xué)生培養(yǎng)成為身心健康、精神飽滿和素質(zhì)全面的社會主義建設(shè)者和接班人。

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