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        淺談涉密人員保密教育培訓(xùn)體系

        2018-11-14 23:44:09徐寧科中國(guó)航天科技集團(tuán)公司第四研究院四零一所
        長(zhǎng)江叢刊 2018年19期
        關(guān)鍵詞:保密工作保密體系

        ■徐寧科/中國(guó)航天科技集團(tuán)公司第四研究院四零一所

        隨著國(guó)際局勢(shì)的不斷變化以及我國(guó)國(guó)際地位的不斷提高,保密工作在國(guó)家發(fā)展和國(guó)際化交流的過(guò)程中起著維護(hù)國(guó)家安全和利益的重要作用?,F(xiàn)階段,互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展突飛猛進(jìn),并且國(guó)家機(jī)密的保存離不開(kāi)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),這就為國(guó)家的保密工作帶來(lái)極大挑戰(zhàn),因此,作為保密工作的主體,涉密人員的保密教育需要受到足夠的重視。

        一、涉密人員保密教育工作開(kāi)展情況

        (一)主要做法

        現(xiàn)階段,我國(guó)保密教育的主要做法體現(xiàn)在以下幾點(diǎn):第一,確定保密教材、建設(shè)高水平師資隊(duì)伍,使涉密人員保密教育工作有據(jù)可依,有確定的理論支持和正確引導(dǎo);第二,保密教育內(nèi)容需隨時(shí)代發(fā)展變化而不斷優(yōu)化和細(xì)化,使其保持應(yīng)有的時(shí)代先進(jìn)性和頑強(qiáng)生命力,保密教育形式也應(yīng)在原有基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新和發(fā)展,例如,通過(guò)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)的培訓(xùn)使涉密人員提高安全意識(shí),掃除技術(shù)泄密隱患;第三,相關(guān)教育考核制度、工作流程和工作標(biāo)準(zhǔn)的確立和完善使涉密教育工作有條不紊地向著教育目標(biāo)推進(jìn);第四,確保組織領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)費(fèi)投入的科學(xué)性,為涉密人員保密教育提供保障,掃除后顧之憂。

        (二)主要經(jīng)驗(yàn)

        在保密教育工作不斷發(fā)展和推進(jìn)的過(guò)程中,總結(jié)出了以下經(jīng)驗(yàn):首先,涉密人員保密教育培訓(xùn)需要常抓常管,要不斷對(duì)教授人員和學(xué)習(xí)人員的思想動(dòng)態(tài)和學(xué)習(xí)效果進(jìn)行了解,在國(guó)家重大轉(zhuǎn)折點(diǎn)面前,更要時(shí)刻關(guān)注保密教育參與人員對(duì)新形勢(shì)的感知能力和執(zhí)行效力;另外,涉密人員保密教育培訓(xùn)需緊抓重點(diǎn),出于我國(guó)涉密人員規(guī)模龐大、涉密工作涉及領(lǐng)域廣泛復(fù)雜等特點(diǎn),保密教育工作無(wú)法滿足涉密人員的全部需求,因此,保密教育工作需明確教育重點(diǎn),實(shí)現(xiàn)有限教育資源的最大化利用;最后,涉密人員保密教育培訓(xùn)需結(jié)合實(shí)際,準(zhǔn)確把握國(guó)際和國(guó)內(nèi)形勢(shì)的發(fā)展,并根據(jù)不同工作的不同要求調(diào)整教育計(jì)劃。

        二、涉密人員保密教育培訓(xùn)體系現(xiàn)存問(wèn)題

        (一)缺乏統(tǒng)一規(guī)劃

        目前的保密教育培訓(xùn)體系根據(jù)保密機(jī)關(guān)、單位和行政管理部門(mén)的不同需求而有著不同的教育計(jì)劃,這就導(dǎo)致全國(guó)保密教育培訓(xùn)體系沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一的工作規(guī)劃、教學(xué)要求和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),具有較大的隨意性,在教學(xué)效果的評(píng)判過(guò)程中,相互之間難以產(chǎn)生明顯的對(duì)比,無(wú)法起到督促、創(chuàng)新、改進(jìn)的效果。

        (二)尚未形成合力

        涉密工作的保密體系需要一個(gè)完整單位的各個(gè)部門(mén)相互配合、相互協(xié)作,才能夠達(dá)到最大的效益。以物理中力的合成為例,每個(gè)部門(mén)在保密教育工作中都或多或少、或大或小地發(fā)揮著相應(yīng)的作用,但是只有這些作用力全部指向同一個(gè)方向時(shí),合力才能達(dá)到最大,才能在發(fā)展過(guò)程中保障保密教育工作的順利實(shí)施。

        (三)工作完整性不足

        涉密人員保密教育工作完整性不足主要體現(xiàn)在教育過(guò)于死板,不夠全面,教育工作只注重相關(guān)部門(mén)的工作需要,缺乏發(fā)散性思維和創(chuàng)新工作開(kāi)展能力,教育工作的最終追求目的過(guò)于局限;相關(guān)理論研究工作不夠完善,保密教育只是局限于現(xiàn)實(shí)應(yīng)用,相關(guān)理論研究無(wú)法隨時(shí)代和局勢(shì)的發(fā)展及時(shí)更新,阻礙了保密教育工作的發(fā)展。

        三、涉密人員保密教育對(duì)策分析

        (一)加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)和領(lǐng)導(dǎo)

        涉密人員保密教育體系中,領(lǐng)導(dǎo)階層的作用不可忽視,首先,領(lǐng)導(dǎo)階層在整個(gè)教育體系中起著引領(lǐng)和導(dǎo)航的作用,對(duì)保密教育工作的順利開(kāi)展進(jìn)行合理的規(guī)劃和整體的布局,起著高度的統(tǒng)籌作用;其次,領(lǐng)導(dǎo)階層對(duì)于教育內(nèi)容和效果需要進(jìn)行嚴(yán)格的把關(guān)和公正標(biāo)準(zhǔn)的評(píng)判,確立統(tǒng)一的教育規(guī)劃和評(píng)判標(biāo)準(zhǔn),使保密教育工作有跡可循;不僅如此,領(lǐng)導(dǎo)階層需要及時(shí)了解工作局勢(shì)和時(shí)代發(fā)展中的新情況、新問(wèn)題等,要用前瞻性、完備性的視角分析、研究和把握教育工作的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)。

        (二)加強(qiáng)實(shí)踐科學(xué)化水平

        在實(shí)踐過(guò)程中,要不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,進(jìn)而分析教育工作中存在的不足之處,通過(guò)科學(xué)化和實(shí)踐化的改善,使該培訓(xùn)體系不斷完善。

        在加強(qiáng)教育工作實(shí)踐科學(xué)化水平過(guò)程中,要對(duì)現(xiàn)有的保密工作實(shí)踐過(guò)程中反映出的問(wèn)題進(jìn)行分析,切實(shí)了解實(shí)踐工作的需求,包括保密工作對(duì)涉密人員、專項(xiàng)知識(shí)、特殊技能方面的要求,從而反思原有的教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)模式,從而進(jìn)行改進(jìn)和優(yōu)化,并在實(shí)踐應(yīng)用過(guò)程中進(jìn)行各方面的效果評(píng)估,根據(jù)反饋結(jié)果,不斷完善保密教育培訓(xùn)體系。

        (三)加強(qiáng)管理體系建設(shè)

        加強(qiáng)管理體系建設(shè)需要?jiǎng)?chuàng)新培訓(xùn)理念,完善培訓(xùn)協(xié)調(diào)機(jī)制,并建立問(wèn)責(zé)機(jī)制,從而在保持自身特色的前提下,進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃,形成完整的工作管理和保密教育培訓(xùn)體系,在環(huán)環(huán)相扣的體系管理中,實(shí)現(xiàn)教育體系的合力突破。

        四、結(jié)語(yǔ)

        綜上所述,涉密人員保密教育培訓(xùn)體系在國(guó)家或企業(yè)發(fā)展過(guò)程中都至關(guān)重要,但目前保密教育培訓(xùn)體系仍存在較大漏洞,通過(guò)加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)與領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)實(shí)踐科學(xué)化水平、加強(qiáng)管理體系建設(shè),以期改善弊端,實(shí)現(xiàn)全員化培訓(xùn)、發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì)作用、加強(qiáng)保密文化建設(shè)。

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