郭軍芳

我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的一項(xiàng)重要支柱就是國(guó)有企業(yè)，其在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮著重要作用。青年職工充滿活力激情，具有很強(qiáng)的求知欲與創(chuàng)新力是國(guó)企的中堅(jiān)力量和未來發(fā)展的希望，但因?yàn)樯鐣?huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)較少，加之不成熟的生理天性，所以也對(duì)其職業(yè)與發(fā)展帶來了一定困擾。新時(shí)期，深入探究國(guó)企青年職工的思想政治教育工作，對(duì)政治教育的手段與路徑予以創(chuàng)新，讓青年職工的思想行為與企業(yè)及個(gè)人的長(zhǎng)期發(fā)展相符，必然也提高整個(gè)社會(huì)的思想素質(zhì)，并順利建立起社會(huì)主義核心價(jià)值體系。

一、樹立以人為本的思想政治工作觀念

以人為本的思想政治教育就是要給予青年職工思想與生活上的關(guān)心。大多數(shù)青年職工均缺乏豐富的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，很少遭遇工作與生活中的挫折，在遇到困難時(shí)，極易陷入思想的困惑中。而正是因?yàn)槲赐咨平鉀Q生活中的實(shí)際問題，所以才導(dǎo)致青年職工出現(xiàn)思想問題。國(guó)有企業(yè)的思政工作者應(yīng)對(duì)青年職工這一思想特點(diǎn)有一充分認(rèn)識(shí)，對(duì)青年職工的思想實(shí)際給予高度關(guān)注，在工作上堅(jiān)持“以人為本”，給予員工關(guān)心關(guān)懷，多和他們交流溝通，將青年職工生活上的幫扶與補(bǔ)助工作做好，尊重理解他們，經(jīng)常進(jìn)行換位思考，設(shè)身處地為他們著想，讓青年職工能夠主動(dòng)將自己思想的困惑說出來。在解決青年職工思想困難時(shí)堅(jiān)持“動(dòng)之以情、曉之以理、施之以愛”的原則，以為青年職工的全面發(fā)展保駕護(hù)航。

二、尊重每一位青年員工

國(guó)企在開展思政工作過程中，既要將青年職工的實(shí)際情況結(jié)合起來，也要充分信任每一位青年職工，給予他們充分的尊重。國(guó)企需鼓勵(lì)青年職工積極參與企業(yè)各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)工作，對(duì)其創(chuàng)造力予以大力培養(yǎng)，并通過有效措施將青年職工的潛力給激發(fā)出來。鼓勵(lì)所有青年職工在實(shí)際工作中將主人翁精神發(fā)揮出來，激發(fā)其工作熱情與工作積極性。針對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的職工，應(yīng)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。如此一來，方可讓青年職工在工作崗位上發(fā)揮出自身優(yōu)勢(shì)，幫助企業(yè)獲得更多的經(jīng)濟(jì)效益。

三、因地制宜的創(chuàng)新企業(yè)特色活動(dòng)載體

企業(yè)團(tuán)委應(yīng)將企業(yè)中心工作作為重點(diǎn)，立足于企業(yè)的全面發(fā)展，樹立提高質(zhì)量、擴(kuò)展領(lǐng)域、注重效益、加強(qiáng)服務(wù)的基本方向，將企業(yè)團(tuán)組織的作用充分發(fā)揮出來，積極開展多項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)，如“青年文明號(hào)”、“青年安全生產(chǎn)示范崗”等，讓企業(yè)共青團(tuán)工作的職能優(yōu)勢(shì)得到有效發(fā)揮，并在企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮青年文明號(hào)的作用，以得到企業(yè)管理人員的支持。同時(shí)，深入開展青年崗位能手與團(tuán)員青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)。以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)為中心，開展一系列活動(dòng)，包括崗位競(jìng)賽、技術(shù)比武等，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)的改革發(fā)展。積極開展青年突擊隊(duì)活動(dòng)，主要解決企業(yè)的“急、難、險(xiǎn)、重”任務(wù)，將共青團(tuán)生力軍作用充分發(fā)揮出來。堅(jiān)持通過先進(jìn)的青年文化活動(dòng)提升企業(yè)文化。在先進(jìn)文化生活方面，團(tuán)組織要一直發(fā)揮引導(dǎo)作用，幫助團(tuán)員對(duì)不良生活方式予以抵制，讓企業(yè)文化氛圍更加健康。

四、豐富國(guó)有企業(yè)青年職工思想政治工作方式

首先，國(guó)有企業(yè)思政工作人員在對(duì)青年職工進(jìn)行思想政治工作時(shí)，需將新興媒體的作用充分發(fā)揮出來。青年職工的年齡優(yōu)勢(shì)決定了他們往往能夠較快的接受新事物，所以國(guó)有企業(yè)也結(jié)合多種方式和途徑來開展對(duì)青年職工的思想政治工作。作為青年職工較為喜歡的一種新事物，網(wǎng)絡(luò)媒體的特點(diǎn)主要表現(xiàn)為大信息量、廣影響范圍與快傳播速度，在對(duì)青年職工進(jìn)行思想政治工作時(shí)借助網(wǎng)絡(luò)媒體這一新型方法，有助于促進(jìn)思想政治工作信息化的提高，所以國(guó)有企業(yè)可借助網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的建立和多媒體課件的制作，在潛移默化中影響青年職工，使思政工作的實(shí)效性進(jìn)一步提高。

其次，國(guó)有企業(yè)需將企業(yè)文化結(jié)合起來開展青年職工思想政治工作。企業(yè)經(jīng)過長(zhǎng)時(shí)間的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)與管理活動(dòng)，才確立了企業(yè)文化，其是信奉并付諸實(shí)踐的價(jià)值觀、思維與行為模式。企業(yè)利用向青年職工群體宣傳企業(yè)文化，能夠在他們中形成一種良好的工作氛圍，并利用思政工作人員和青年職工對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的溝通交流，將企業(yè)不同部分間的力量集中起來，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展。

五、加強(qiáng)國(guó)企思想政治工作者的隊(duì)伍建設(shè)

不斷深入的國(guó)有企業(yè)深化改革，促使青年職工思想政治教育工作者的效果往往由思政工作者的能力與素質(zhì)高低所決定。所以，國(guó)有企業(yè)應(yīng)定期培訓(xùn)政工人員，并必須事先制定相關(guān)要計(jì)劃，同時(shí)邀請(qǐng)一些專家到企業(yè)中做專題報(bào)告，以培養(yǎng)人才，促進(jìn)個(gè)人素質(zhì)提升，讓隊(duì)伍結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化。另外，鼓勵(lì)思想政治工作者深入到基層，多到青年職工身邊，在思想政治工作上投入更多的精力與時(shí)間。

六、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，時(shí)代的快速發(fā)展愈加突顯出做好企業(yè)青年職工思想政治工作的重要性，而在這一過程中也有諸多實(shí)際問題亟待解決，對(duì)思想政治工作者來說，我們應(yīng)從青年職工的角度出發(fā)，不斷創(chuàng)新工作，提高自身素質(zhì)，將思想政治工作的優(yōu)勢(shì)充分發(fā)揮出來，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的最大化。

［1］馬瑩.淺析國(guó)有企業(yè)青年職工思想政治教育［J］.東方企業(yè)文化，2013（20）:52.

［2］許宏祥.中國(guó)國(guó)有企業(yè)青年職工思想政治工作研究［D］.長(zhǎng)春:長(zhǎng)春理工大學(xué)，2012.

［3］劉單.國(guó)有企業(yè)青年職工思想政治工作創(chuàng)新探析［J］.企業(yè)科技與發(fā)展，2011（18）:9～10，13.