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        以學生個性為基礎(chǔ)的高職學生職業(yè)生涯服務體系建設(shè)

        2018-11-13 11:01:32代紅
        科教導刊 2018年19期
        關(guān)鍵詞:高職學生個性化

        代紅

        摘 要 現(xiàn)在很多高職學校學生職業(yè)生涯規(guī)劃和發(fā)展服務體系還不夠完善,以往單一服務內(nèi)容已經(jīng)無法滿足社會時代以及學生發(fā)展需要,所以,高職學校必須完善個性化職業(yè)生涯服務體系,給學生更好的成長奠定良好基礎(chǔ)。

        關(guān)鍵詞 高職學生 個性化 職業(yè)生涯服務

        學生不同,其個性也是各不相同的,并且每個學生的職業(yè)規(guī)劃也都是不相同的,每個學生對就業(yè)指導服務的要求也是不相同的。但是高職學校中就業(yè)指導課程往往是統(tǒng)一的,并且給每個學生的服務是沒有差別的,這也在一定程度上忽略了學生之間存在的個體化服務。所以,高職院校必須全面考慮到學生的實際需要,合理利用各種資源和方式,給學生提供更加個性的服務,切實滿足學生的實際需要。個性化服務指的是根據(jù)用戶個性的實際需要,來搜集、整理和分類各種資源,給用戶提供更加個性的信息,切實滿足用戶的實際需要。在進行職業(yè)生涯服務體系建設(shè)的時候,可以將多種途徑結(jié)合在一起,保證職業(yè)生涯服務體系的個性化。

        1 個性化職業(yè)生涯服務體系的主要特點

        1.1 多樣化

        對于個性化職業(yè)生涯服務體系而言,其最主要的特點便是多樣化,確保其可以通過多種途徑來切實滿足不同學生的實際需要,讓學生能夠通過課堂內(nèi)課堂外、面對面以及網(wǎng)絡等方式來獲得幫助,并且還可以和本校教師以及企業(yè)專家來交流和溝通,解決自身存在的主要問題。

        1.2 實用性

        進行個性化職業(yè)生涯服務體系的建設(shè),能夠很好的滿足學生職業(yè)發(fā)展的實際需要,學校面對全校學生提供個性化較強、一對一的免費就業(yè)指導以及職業(yè)咨詢等工作,能夠?qū)⑦@個服務的作用真正的發(fā)揮出來,給學生職業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ),其實用性比較強。

        1.3 專業(yè)性

        想要給學生提供個性化比較強的職業(yè)生涯服務體系建設(shè),最重要的便是師資力量的專業(yè)以及工具軟件的專業(yè)性。師資力量是提高個性化較強的職業(yè)生涯服務質(zhì)量的一個關(guān)鍵,高職學校的相關(guān)教師必須有職業(yè)生涯服務相關(guān)資格證書,從而給學生提供專業(yè)化更強的咨詢服務,專業(yè)工具軟件也是非常重要的,專業(yè)工具軟件能夠給學生提供比較專業(yè)的數(shù)據(jù)分析,幫助學生更好地解決存在問題。

        2 構(gòu)建個性化職業(yè)生涯服務體系

        高職學生要在學校中進行三年的學習,這三年是學生將來進行職業(yè)規(guī)劃的重要基礎(chǔ),學生在了解職業(yè)生涯并進行規(guī)劃的時候,可能會遇到各種問題,這便需要專業(yè)的教師對學生進行個性化指導。所以,高校應該進行個性化職業(yè)生涯服務體系的建立,從而給學生提供更專業(yè)的服務,通過構(gòu)建個性化的職業(yè)生涯服務體系,從而給學生更好地提供服務,滿足學生的需要。

        2.1 服務理念

        教師在確定服務理念的時候,應該從不同學生需要出發(fā),切實滿足學生的需要,對學生將來的職業(yè)發(fā)展負責。

        2.2 服務目標

        在制定服務目標的時候,目標應該是給學生提供更加個性化的服務,滿足學生的實際需要,幫助學生更好地就業(yè)。

        2.3 服務內(nèi)容

        個性化較強的職業(yè)生涯服務體系,其服務內(nèi)容往往包含了生涯規(guī)劃、就業(yè)指導以及職業(yè)適應三個重要的方面,這三方面內(nèi)容會貫穿學生整個職業(yè)生涯,若是學生這三個方面出現(xiàn)問題,都需要通過個性化較強的職業(yè)生涯服務體系加以解決。

        2.4 服務途徑

        (1)必修課程。在學校教育中,課程是非常重要的主陣地,想要做好職業(yè)生涯服務是無法離開課程的,進行必修課程設(shè)置,能夠更好地對學生進行教育,讓所有的學生都能夠接受職業(yè)生涯教育。并且,在必修課程設(shè)置和教育的時候,應該盡量選擇多種教學方法,這樣才能夠幫助學生解決一些比較個性化的問題,幫助學生樹立正確的職業(yè)觀念和擇業(yè)觀念,給學生將來的就業(yè)奠定良好的基礎(chǔ)。

        (2)選修課程。課程開設(shè)的數(shù)量是有限制的,對于高職學生而言,不可能進行一系列職業(yè)生涯規(guī)劃課程的設(shè)置,進行必修課程的開設(shè)很難滿足人們的實際需要,所以,需要進行選修課開設(shè)的方式,給那些有興趣的學生提供選修的機會,學生能夠通過選修課程掌握一些自己感興趣的內(nèi)容,不斷地完善自我,切實滿足學生的實際需要。

        (3)專業(yè)咨詢。通過職業(yè)生涯服務課程的開設(shè),僅僅能夠滿足學生對一些普遍性問題的要求,但是學生的差別是非常大的,每個學生遇到的問題也是不一樣的,所以,便必須進行專門的場所和部門的設(shè)置,比如進行職業(yè)生涯咨詢室的設(shè)置,給學生提供比較專業(yè)的咨詢,這樣能夠幫助學生解決職業(yè)成長過程中遇到的相關(guān)問題。

        (4)專家講座。想要給學生提供更好的職業(yè)生涯服務,需要專家的指導,學??梢詫⑵髽I(yè)專家講座方式利用起來,幫助學生更好地了解職場,從而幫助學生樹立正確擇業(yè)觀念,幫助學生科學的規(guī)劃其學習生活。

        (5)專業(yè)工具。想要切實提高高職職業(yè)生涯服務的實際質(zhì)量,還需要將專業(yè)工具運用進去,比如選擇科學的職業(yè)生涯測評軟件,這樣能夠給學生提供比較專業(yè)的職業(yè)測評服務,能夠幫助學生更好地了解自身的職業(yè)興趣、個性、特長以及個人能力,這樣學生在進行職業(yè)規(guī)劃的時候,能夠全面考慮到自身的情況和專業(yè)知識掌握情況,從而確保職業(yè)發(fā)展方向規(guī)劃的正確性。

        (6)進行專題輔導。學生在學習的時候,對于職業(yè)生涯規(guī)劃,往往會產(chǎn)生一些比較類似的問題,對于這些問題,教師需要做好專題的輔導,比如在新生開學的時候,需要根據(jù)學生專業(yè)情況來進行入學專業(yè)教育,這樣能夠幫助學生更好地了解其專業(yè);在學生畢業(yè)之前,可以根據(jù)學生的實際情況和需要進行求職材料以及面試等一些專題的輔導,這樣能夠幫助學生掌握面試和材料準備的技巧。

        2.5 打造服務師資隊伍

        對學生進行職業(yè)生涯服務本身便是一項專業(yè)性比較強的工作,其和普通的工作咨詢和職業(yè)介紹有著明顯的不同,咨詢師以及認可教師必須全面了解職業(yè)生涯理論以及咨詢實踐的相關(guān)技巧,所以,在進行師資隊伍建設(shè)的時候,需要確保其具有職業(yè)指導、職業(yè)測評以及職業(yè)生涯規(guī)劃等方面的資質(zhì),這樣才能夠給學生進行更加專業(yè)的指導。師資隊伍構(gòu)成方面可以將專職和兼職結(jié)合在一起,從而更好地給全校學生提供服務。

        3 建設(shè)個性化職業(yè)生涯服務體系的保證

        3.1 制度方面的保證

        高職學校個性化職業(yè)生涯服務體系想要運行正常,制度保證是非常重要的,除了學校進行的教學制度制定之外,還需要進行講座制度、專題輔導制度以及咨詢制度的建設(shè)。在進行咨詢制度建設(shè)的時候,還應該包含咨詢室管理制度、值班人員工作制度、咨詢師工作制度以及隱私保密制度等,并且,還應該進行表格的制定,對咨詢服務進行規(guī)范,比如制定咨詢預約登記表、咨詢登記表以及咨詢回訪表等等,這樣能夠給個性化職業(yè)生涯服務體系更好的運轉(zhuǎn)奠定制度保證。

        3.2 人員方面的保證

        學校提供的個性化職業(yè)生涯服務本身便不是某一個部門能夠完成的工作,其需要多個部門來進聯(lián)動,并且進行服務工作的開展。不但需要有專職教師來給學生提供個性化的職業(yè)生涯服務,還需要有兼職教師進行輔助。并且學校還需要確保提供職業(yè)生涯服務的相關(guān)教師,無論是專業(yè)教師還是兼職教師,都能夠進行專業(yè)化的培訓,從而給制度政策的運行提供人員方面的保證。

        3.3 經(jīng)費方面的保證

        想要開展個性化職業(yè)生涯服務體系的建設(shè)和運行都需要經(jīng)費方面的支持,比如邀請專家來進行講座、學校內(nèi)的教師進行咨詢和輔導、舉辦職業(yè)生涯活動、購買專業(yè)工具等等,這些方面都離不開資金的支持。此外,咨詢師日常運轉(zhuǎn)的時候也有經(jīng)費方面的需求,比如軟件升級所需要的費用、辦公室所需要的經(jīng)費等等。并且,在進行師資培訓的時候,還需要有專門的經(jīng)費,只有這樣才能夠確保個性化職業(yè)生涯服務體系能夠正常運轉(zhuǎn)。

        4 結(jié)語

        學生不同,其基本情況和實際需要也存在很大的不同,其在進行擇業(yè)的時候,需求差別也比較大。這便要求高職院校在進行就業(yè)指導的時候,應該重視就業(yè)指導體系建設(shè)和教師指導的個性化。但是就現(xiàn)在而言,還很難滿足學生的實際需要。出現(xiàn)這種情況的原因比較多,首先是學校和學生對就業(yè)指導的認知不夠,簡單地認為就業(yè)指導便是幫助學生掌握一些面試的技巧,這種觀點本身便是錯誤的。筆者主要分析了高職院校個性化職業(yè)生涯服務體系的特點和建設(shè)的對策,并分析了其保證措施,希望能夠幫助高職院校切實做好學生就業(yè)指導和職業(yè)生涯服務體系建設(shè)方面的工作,幫助學生更好地成長,培養(yǎng)出更多的高素質(zhì)專業(yè)人才。

        參考文獻

        [1] 吳紅梅.高職院校近三年畢業(yè)生滿意度及其提升對策——基于江蘇城市職業(yè)學院的數(shù)據(jù)分析[J].職業(yè)技術(shù)教育,2016.37(23).

        [2] 楊軍.高等職業(yè)教育專業(yè)內(nèi)涵及質(zhì)量建設(shè)問題研究——烏魯木齊職業(yè)大學專業(yè)建設(shè)的思路及路徑[J].新疆職業(yè)教育研究,2014.5(1).

        [3] 侍勇.構(gòu)建發(fā)展財經(jīng)類高職學生職業(yè)能力的體育課程體系[J].南京體育學院學報(自然科學版),2012.11(4).

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