鄒燕霞
【摘要】 高中階段是學生成長的關(guān)鍵階段,在這一時期的教育和管理工作當中,班主任必須要進行積極地引導,鍛煉學生的綜合素質(zhì),讓學生得到更好地成長。班主任在管理工作當中需要以學生做為教學主體,有效鍛煉學生的綜合素質(zhì),提高學生的個人能力。同時還需要對師生關(guān)系進行改善,使得學生能夠敢于與班主任展開溝通,能夠?qū)⒆约旱膯栴}提出來。同時還需要營造一個良好的氛圍,在積極向上的氛圍當中有效進行班級管理;要聯(lián)合科任教師,共同開展班級管理,使得班級管理工作效果得以提高,使得班級管理工作能夠全面取得良好效果;班主任還需要在管理工作當中采用多樣化的管理方式,要將學生放在平等的地位上進行交流,要針對學生的差異性進行班級管理工作的改革,使得班級管理工作的整體能力得以提高。本文對高中班主任如何有效開展班級管理工作進行簡要分析。
【關(guān)鍵詞】 高中 班主任 管理
【中圖分類號】 G635.1 【文獻標識碼】 A 【文章編號】 1992-7711(2018)08-253-010
良好地班級管理需要教師能夠?qū)W生進行有效地了解,需要班主任能夠?qū)W生進行積極地引導和教育。班主任在開展管理工作時需要盡可能地為學生創(chuàng)設(shè)良好地學習環(huán)境,讓學生更好地開展學習活動。
一、以生為本促進學生的綜合素質(zhì)提升
(一)將學生做為教學主體
高中班主任在進行班級管理工作時,需要以正確的管理意識和管理理念進行管理,構(gòu)建以人為本的管理模式,有效實現(xiàn)管理工作的高效化。例如,班主任在管理班級的過程中,應(yīng)當更加積極地采用學生自主管理的方式,讓班級干部做為學生自主管理的核心,讓學生們自主管理班級的日常工作。班主任要從旁引導,讓班級管理工作能夠保持正常運轉(zhuǎn)。
(二)改善師生關(guān)系
班主任在開展管理工作時需要與學生之間構(gòu)建良好的師生關(guān)系,讓學生能夠更加樂于與班主任進行互動,只有建立起這樣的師生關(guān)系才能夠使管理工作更加具有實效性。例如,班主任需要在班會當中為學生布置需要討論的話題,針對這一話題,班主任要以自身經(jīng)歷為實際案例給出自己的建議。通過這種方式更好地融入到學生當中,更好地展開溝通。
(三)營造良好班級氛圍
班主任的管理工作開展時要對管理氛圍給予足夠的重視,通過良好的氛圍去帶動學生,使得學生間的關(guān)系能夠變得更加的融洽。例如,班級管理中必然會出現(xiàn)班級干部的管理方法存在問題的現(xiàn)象。教師需要仔細分析當前的實際情況,并對學生群體進行調(diào)查,找出問題產(chǎn)生的原因,并組織開展班會活動,讓學生們將自己對班級管理工作當中的不滿講述出來,并讓班級干部對同學們提出的不滿和問題做出解釋,從而將誤會進行有效地消除。
二、聯(lián)合任課教師促進班級管理
(一)任課教師在班級管理工作中的缺失
當前在教育教學工作中,任課教師僅僅重視自身學科的教學有效性,而從不參與班級管理工作。因此班主任需要在學生與教師之間進行信息的有效傳達,使得學生與任課教師之間能夠形成更好的默契,更好地提高教學工作的效率。還能夠讓學生將自己的真正想法講述出來,加強師生之間的溝通,讓師生都能夠清楚彼此問題的所在。
(二)有效調(diào)動任課教師參與班級管理工作
在開展思想教育工作時,班主任需要積極溝通其他科目教師,需要有效地開展綜合性班級管理工作。例如,班主任可以將學生的興趣點、性格以及在學習中展示出的習慣等進行有效地統(tǒng)計,之后與其他任課教師一起對學生的這些特點進行分析,找出更好地管理方式。
三、管理手段多樣化
(一)針對學生差異性開展班級管理工作
學生群體之間具有非常明顯的差異性,每個人面對環(huán)境變化也會產(chǎn)生不同的反應(yīng)。一旦班級當中的學習環(huán)境或者學生自身的生活環(huán)境發(fā)生了變化之后,便會對學生造成非常強的心理壓力,如果學生沒有進行快速地狀態(tài)調(diào)整,便會出現(xiàn)非常明顯地異常行為。班主任必須要對這些問題加以重視,認真觀察及時找出學生身上出現(xiàn)的問題,采用引導的方式以靈活的手段解決學生的心理問題,使得學生能夠更好地對環(huán)境進行適應(yīng)。
(二)以平等地位對待學生
班主任需要在進行管理工作時,能夠以更加柔和的方式與學生之間展開溝通,要向?qū)W生的生活靠攏,與學生進行深層次交流,構(gòu)建和諧師生關(guān)系,加強學生與班主任展開交流的勇氣。因此必須要給予學生平等的地位,讓學生能夠以平等的地位與班主任展開溝通,而并非傳統(tǒng)的接受管教,只能聽從命令的地位。
(三)改革管理模式有效開展班級管理工作
班主任也要積極地進行管理模式的改革,使用多樣化地管理理念和管理方法開展班級管理工作。例如,班主任可以使用問卷調(diào)查的方式,對學生當前的愛好、家庭狀況以及班級生活進行描述。問卷的內(nèi)容要進行保密,從而加強學生對教師的信任感,讓學生敢于向班主任講真話。
結(jié)束語
良好地班級管理工作必須要以人為本,必須要對學生進行足夠地了解,必須要通過積極地引導,去改變學生,讓學生能夠得到有效地培養(yǎng),提高學生的個人能力。
[ 參 考 文 獻 ]
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