■常培亮 溫 潔

7月23日至25日，在山西焦煤西山煤電集團(tuán)黨員干部教育培訓(xùn)基地，一場(chǎng)場(chǎng)旨在檢驗(yàn)提升基層黨（總）支部書記開展黨務(wù)工作的技術(shù)技能、推動(dòng)企業(yè)“三基建設(shè)”的“雙比武”隆重上演。150名經(jīng)過(guò)基層比武選拔出來(lái)的優(yōu)秀選手，在這里一展身手。經(jīng)過(guò)3天激烈角逐，6名黨（總）支部書記榮膺比武的冠亞季軍。

企業(yè)基層黨支部書記技術(shù)業(yè)務(wù)還能比武？怎么比，比什么？在西山煤電，兩屆支部書記技術(shù)技能“雙比武”的成功舉辦，使大家不僅知道該怎么干，而且明白怎么才能干好。

素質(zhì)大提升 一個(gè)不能少

今年33歲的王小龍，畢業(yè)于中國(guó)礦大，現(xiàn)任杜兒坪礦生產(chǎn)技術(shù)科黨支部書記。2017年12月28日，他參加西山煤電首屆黨支部書記技術(shù)技能“雙比武”，在高手如林的競(jìng)技場(chǎng)上，以嫻熟的黨建業(yè)務(wù)知識(shí)和冷靜沉著的現(xiàn)場(chǎng)發(fā)揮，一舉奪得第一名。

王小龍?jiān)谏a(chǎn)一線當(dāng)過(guò)工人、技術(shù)副隊(duì)長(zhǎng)、生產(chǎn)技術(shù)科副科長(zhǎng)、采區(qū)副區(qū)長(zhǎng)。隨著角色的轉(zhuǎn)換，他把支部工作當(dāng)作技術(shù)活兒來(lái)研究學(xué)習(xí)。2017年7月，王小龍參加西山煤電第二期黨支部書記培訓(xùn)班。在課堂上，他認(rèn)真聽講、做筆記，深刻領(lǐng)會(huì)老師講解的內(nèi)容，在結(jié)業(yè)考試、紀(jì)律表現(xiàn)、心得體會(huì)三方面綜合得分達(dá)到81分，成為班上為數(shù)不多的優(yōu)秀學(xué)員。這一成績(jī)，也把他直接送進(jìn)“雙比武”賽場(chǎng)。當(dāng)了冠軍的王小龍說(shuō)：“參加了比武，才知道自己黨建理論、支部知識(shí)的不足。只有不斷學(xué)習(xí)、不斷提高，才能勝任黨支部書記的工作。”

遵照習(xí)近平總書記關(guān)于“加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，關(guān)鍵是從嚴(yán)抓好落實(shí)”的要求，針對(duì)當(dāng)前普遍存在的基層黨建工作淡化、弱化、虛化、邊緣化的“四化”傾向，西山煤電黨委經(jīng)過(guò)深入調(diào)研，借鑒職工比武的成功經(jīng)驗(yàn)，從2017年初開始，按照“雙培訓(xùn)、雙評(píng)價(jià)、雙考核”機(jī)制，在對(duì)基層黨（總）支部書記全覆蓋培訓(xùn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行技術(shù)技能“雙比武”?！半p培訓(xùn)、雙評(píng)價(jià)、雙考核”機(jī)制是針對(duì)企業(yè)內(nèi)部師資力量不足，但在培訓(xùn)上還必須加強(qiáng)建立內(nèi)部講師庫(kù)所采取的一項(xiàng)有效措施?！半p培訓(xùn)”要求集團(tuán)公司處級(jí)干部每人每年至少授一次課，在培訓(xùn)學(xué)員的過(guò)程中，授課老師通過(guò)備課自學(xué)，實(shí)現(xiàn)自我培訓(xùn)；“雙評(píng)價(jià)”是在授課老師和學(xué)員之間要進(jìn)行“優(yōu)秀”“合格”或“不合格”三個(gè)檔次的雙向評(píng)價(jià)；“雙考核”是在考核學(xué)員培訓(xùn)過(guò)程中的紀(jì)律表現(xiàn)和學(xué)習(xí)成績(jī)的同時(shí)，考核授課處級(jí)干部的講課效果。目前，已有113名處級(jí)干部登臺(tái)授課，為支部書記系統(tǒng)地講授黨建知識(shí)、支部業(yè)務(wù)、安全生產(chǎn)、企業(yè)管理、改革改制、法律法規(guī)等方面知識(shí)，其中30名處級(jí)干部入選集團(tuán)“優(yōu)秀講師庫(kù)”。2017年，西山煤電黨委共舉辦17期黨支部書記培訓(xùn)班，1112名黨（總）支部書記參加了培訓(xùn)。

“嚴(yán)”字當(dāng)頭 一項(xiàng)不能缺

一位來(lái)自煤礦生產(chǎn)一線的黨支部書記，平日又值班、又下井，工作很辛苦。他第一天參加培訓(xùn)，中午就喝了酒。當(dāng)他下午帶著微微酒氣進(jìn)入課堂時(shí)，工作人員立即責(zé)令其退出課堂，并按制度取消其培訓(xùn)資格。培訓(xùn)結(jié)束后第二天，集團(tuán)公司組織部立即在全集團(tuán)通報(bào)，他所在單位隨后對(duì)其進(jìn)行了嚴(yán)肅處理。

按照山西焦煤黨委書記、董事長(zhǎng)武華太在基層黨支部書記座談會(huì)上提出“全面從嚴(yán)治黨要從全面從嚴(yán)考核開始”要求，西山煤電在黨支部書記全覆蓋培訓(xùn)上，嚴(yán)字當(dāng)頭、令行禁止。通過(guò)制定《黨員干部教育培訓(xùn)學(xué)分制考核管理辦法》，明確了參訓(xùn)學(xué)員考勤、課堂紀(jì)律及測(cè)評(píng)考試學(xué)分占80%，心得體會(huì)、論文等課后評(píng)價(jià)占20%；同時(shí)，注重考核結(jié)果的運(yùn)用，將學(xué)員學(xué)分作為評(píng)優(yōu)晉升的有力依據(jù)，對(duì)于不遵守培訓(xùn)紀(jì)律的學(xué)員，做到“違規(guī)必通報(bào)，通報(bào)必處理”。在17期支部書記培訓(xùn)中，全集團(tuán)通報(bào)批評(píng)66人，取消培訓(xùn)資格5人，約談并作檢查62人，停職處理3人，免職處理2人。

嚴(yán)考核才能真落實(shí)。西山煤電黨委制定了《黨建“三基”檢查考核細(xì)則》，其中涉及基層黨委27項(xiàng)、104條，黨支部17項(xiàng)、64條，以黨建“三基”檢查考核為主要依據(jù)，實(shí)行黨員干部、支部書記、普通黨員召回制度，對(duì)連續(xù)不達(dá)標(biāo)的各級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人、對(duì)有損黨員形象的普通黨員，召回培訓(xùn)學(xué)習(xí)，考察期內(nèi)仍然不合格的，將進(jìn)行組織處理。在黨員發(fā)展上，西山煤電黨委嚴(yán)把黨員入口關(guān)，著重加強(qiáng)“申請(qǐng)人、積極分子、發(fā)展對(duì)象”三支隊(duì)伍建設(shè)。2017年度，全集團(tuán)舉辦入黨前培訓(xùn)7期，520人參加培訓(xùn)。其間，72人被取消入黨資格，其中：發(fā)展材料不齊全取消21人、違反課堂紀(jì)律取消13人、考試不合格取消38人。

技能大比武引領(lǐng)新時(shí)尚

在“雙比武”賽場(chǎng)上，有著15年支部書記工作經(jīng)驗(yàn)的官地礦社?？茩C(jī)關(guān)黨支部書記童晉陽(yáng)一路向前，在團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目中沖出重圍，一舉奪得第一名。賽后他說(shuō)：“我是第二次參加比武。首屆比武，就輸在團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目上，賽后認(rèn)真反思，支部書記是班子帶頭人，不就是要帶好團(tuán)隊(duì)嗎？這次上陣，在團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目上，大家推舉我為團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，我發(fā)揮每個(gè)人、每個(gè)角色的作用，終于在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中，確立優(yōu)勢(shì)?！?/p>

黨支部書記比武，是西山煤電的獨(dú)創(chuàng)。2017年12月28日、29日，西山煤電在全國(guó)首家舉辦了黨支部書記技術(shù)技能“雙比武”。100名支部書記參加了比武，經(jīng)過(guò)10輪角逐，6名選手分獲冠亞季軍。

今年7月23日至25日，舉辦了第二屆黨支部書記技術(shù)技能“雙比武”。參賽選手由100名增至150名，賽前各二級(jí)單位分別舉行了預(yù)選賽，競(jìng)賽內(nèi)容更貼近實(shí)際、更具可操作性、更注重結(jié)果的運(yùn)用，參加“雙比武”的選手具有年度評(píng)優(yōu)的優(yōu)先推薦資格，通過(guò)比武獲得冠亞季軍的選手，可獲得冠軍10000元、亞軍5000元、季軍3000元的獎(jiǎng)勵(lì)。

此次比武，西山煤電集團(tuán)新聞中心進(jìn)行了為期兩天共19小時(shí)的全程直播，8000余人次通過(guò)手機(jī)、網(wǎng)絡(luò)觀看了比賽實(shí)況，在集團(tuán)內(nèi)部形成巨大沖擊波，學(xué)習(xí)已成為一種時(shí)尚。許多黨員干部都說(shuō)：“形勢(shì)逼人，不學(xué)不行??！”

西山煤電黨委書記、董事長(zhǎng)王玉寶說(shuō)：“基層支部書記‘雙培訓(xùn)’‘雙比武’，恰如一股清風(fēng)吹進(jìn)支部工作中來(lái)，成為加強(qiáng)黨建‘三基’的重要支點(diǎn)?！?/p>

現(xiàn)在，西山煤電已把基層黨支部書記“雙比武”正式列入勞動(dòng)技能競(jìng)賽序列，編制了培訓(xùn)教材和實(shí)操手冊(cè)，實(shí)現(xiàn)“學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、比武”常態(tài)化、制度化。

有陣地有裝備 才好打勝仗

2017年7月25日7點(diǎn)30分，西山煤電教育中心大樓前，身著統(tǒng)一服裝、佩戴黨員徽章的黨員干部們精神飽滿地進(jìn)入大樓，西山煤電黨員干部教育培訓(xùn)基地迎來(lái)了首批學(xué)員。

西山煤電發(fā)揮黨校作用，建立了黨員干部教育培訓(xùn)基地，設(shè)有黨建長(zhǎng)廊、宣誓室、書記培訓(xùn)室、黨員培訓(xùn)室、干部培訓(xùn)室，能同時(shí)容納240人進(jìn)行培訓(xùn)。一年來(lái)，西山煤電黨委在這里先后培訓(xùn)黨員、干部、支部書記3600余人次，接待參觀學(xué)習(xí)800余人次?；鶎狱h支部利用現(xiàn)有場(chǎng)所，按照標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化支部陣地進(jìn)行改造，做到有黨旗、有標(biāo)識(shí)、有入黨誓詞、有制度規(guī)定、有學(xué)習(xí)書籍、有電教設(shè)施。

在加強(qiáng)有形陣地建設(shè)的同時(shí)，西山煤電積極利用“互聯(lián)網(wǎng)＋”，建立了“黨員干部之家”“黨建每日一學(xué)”“每日招聘咨詢”等多個(gè)公眾號(hào)平臺(tái)，成為網(wǎng)上服務(wù)型黨組織建設(shè)的新陣地。基層黨委多層次建立網(wǎng)絡(luò)微信群，利用微信群陣地廣泛學(xué)習(xí)黨建知識(shí)、宣傳上級(jí)精神；各支部通過(guò)微信群，嘗試召開“三會(huì)一課”，這一形式為井下生產(chǎn)隊(duì)組破解“三會(huì)”不好集中、“一課”不能到齊的難題，找到了路徑。

在黨組織工作經(jīng)費(fèi)上，西山煤電積極對(duì)接上級(jí)政策要求，制定下發(fā)《黨組織工作經(jīng)費(fèi)列支及使用管理辦法》，遵循“據(jù)實(shí)列支、統(tǒng)籌安排、量入為出、規(guī)范使用”的原則，從管理費(fèi)用中按照上年度職工工資總額1%的比例列支黨組織工作經(jīng)費(fèi)，對(duì)經(jīng)費(fèi)列支、管理、審批、使用等各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行全過(guò)程監(jiān)督，從嚴(yán)考核，并以此為抓手，夯實(shí)黨建“三基”工作。

有陣地有裝備，才好打勝仗。2017年，西山煤電黨委在七一表彰會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)領(lǐng)誓，全體班子成員上臺(tái)，19名護(hù)旗手、96名黨員干部、全場(chǎng)720人集體重溫入黨誓詞，場(chǎng)面恢弘、聲勢(shì)浩大，震撼人心。2018年，西山煤電黨委開展了“不忘初心跟黨走，改革轉(zhuǎn)型立新功”主題系列活動(dòng)，30余萬(wàn)人次參與到黨員教育電視片觀摩交流、走訪慰問(wèn)老黨員和困難黨員、知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽、合唱比賽等活動(dòng)中來(lái)。此外，自上而下開展的“紅船精神”“延安精神”“黨性體檢”等主題黨日活動(dòng)和以“周抽檢、月通報(bào)、季排名”為手段“對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)、達(dá)標(biāo)攻堅(jiān)、創(chuàng)標(biāo)提升”為目的的基層黨建“三基”全覆蓋檢查考核，無(wú)不彰顯了西山煤電集團(tuán)黨組織的勃勃生機(jī)與活力。

當(dāng)煤炭企業(yè)這艘大船，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大江大海中航行時(shí)，離不開黨組織把方向、聚人心。而基層黨組織也只有做嚴(yán)做實(shí)，把自身肌體強(qiáng)健起來(lái)，才能承擔(dān)起歷史重任。