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        農(nóng)村小學(xué)班主任專業(yè)化發(fā)展策略探究

        2018-10-26 11:30:20汪偉軍
        甘肅教育 2018年17期
        關(guān)鍵詞:農(nóng)村小學(xué)班主任策略

        汪偉軍

        【關(guān)鍵詞】 農(nóng)村小學(xué);班主任;專業(yè)化發(fā)展;策略

        【中圖分類號】 G625.1

        【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】 A

        【文章編號】 1004—0463(2018)17—0026—01

        一所學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的高低與班級工作的成功與否關(guān)系極大,而班級工作的成敗在很大程度上取決于班主任。班主任是學(xué)生的組織者、教育者和指導(dǎo)者,是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)實施學(xué)校管理的有力助手,班主任的工作關(guān)系到年輕一代的健康成長??梢姡嘀魅问秦?fù)有特殊職責(zé)的教師,不僅其工作的復(fù)雜程度高于普通教師,工作的重要性也高于普通教師。從這一角度來看,班主任應(yīng)具備比普通教師更高的專業(yè)水平和更復(fù)雜的專業(yè)能力,班主任專業(yè)化應(yīng)成為教師專業(yè)化過程中的一個核心領(lǐng)域。下面,筆者結(jié)合工作實踐談幾點自己的看法。

        一、以優(yōu)質(zhì)高效為目標(biāo),不斷優(yōu)化班主任隊伍建設(shè)

        在班主任選聘方面,筆者認(rèn)為,學(xué)校應(yīng)該堅持“德才兼?zhèn)?,任人唯賢”的原則,通過制訂新的《班主任選拔任用條例》,打破常規(guī),創(chuàng)造性地提出領(lǐng)導(dǎo)干部可以包級管理。班主任可以兼級主任,使班主任隊伍建設(shè)優(yōu)化組合,精干高效。學(xué)校通過完善《班主任量化管理規(guī)定》,實現(xiàn)班主任和班級管理的規(guī)范操作、精細(xì)化運作、動態(tài)監(jiān)控、全程量化,使班主任工作開展優(yōu)質(zhì)高效。

        二、以“雙爭”活動為載體,以激勵競爭為主線,創(chuàng)新班主任管理模式

        在班主任管理工作方面,學(xué)校始終堅持以人為本、激勵競爭、注重實績、與時俱進(jìn)的原則,在常規(guī)管理、考核推優(yōu)等方面,逐步探索出了一套適合校情、學(xué)情,科學(xué)規(guī)范,易于操作,激勵與進(jìn)步同在,競爭與合作共生的管理模式。班子和所在學(xué)校得出的管理模式為“雙爭”模式,即爭奪流動紅旗,爭創(chuàng)文明班級。“雙爭”模式就是班主任和學(xué)生的日常行為指南,涵蓋班級及學(xué)生的一切活動,諸如學(xué)習(xí)、衛(wèi)生、紀(jì)律、考勤、禮儀著裝、宣傳、文體活動等內(nèi)容,從而以“雙爭”活動為載體,以激勵競爭為主線,以全程量化為標(biāo)尺,引導(dǎo)班主任和學(xué)生全面有序合理競爭。依據(jù)量化結(jié)果,文明班級一周一評,周一頒發(fā)流動紅旗,評選班級明星;學(xué)校適當(dāng)增加補助津貼,依據(jù)量化成績,按月及時發(fā)放,充分發(fā)揮表揚與鼓勵的實效性,使班主任及班級管理工作煥然一新。

        三、以教學(xué)管理為中心,以德育管理為主線,構(gòu)建和諧班主任管理體系

        班主任常規(guī)管理重在嚴(yán)管,貴在經(jīng)常堅持。讓常規(guī)“?!逼饋恚⒁?guī)范操作,就會有效果。班主任的中心工作是抓好學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣和行為習(xí)慣的塑造與養(yǎng)成,堅持做好“六個學(xué)會”(學(xué)會做人、學(xué)會求知、學(xué)會勞動、學(xué)會生活、學(xué)會健體、學(xué)會審美)和“五有五無”(課堂有紀(jì)律,課間有秩序,言行有禮貌,心中有他人,差生有進(jìn)步;地面無痰跡紙屑,墻上無污痕,桌面無刻畫,門窗無破損,衛(wèi)生無死角),這是學(xué)生常規(guī)管理和素質(zhì)養(yǎng)成的基本要求,是學(xué)生成長和進(jìn)步的基礎(chǔ)。在班主任管理機制方面,學(xué)校要堅持教學(xué)德育兩條線,兩手抓,和諧發(fā)展的方針。班級教學(xué)成績納入班主任考核,促使班主任狠抓學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣養(yǎng)成和質(zhì)量提高,使班主任成為學(xué)生學(xué)習(xí)的指導(dǎo)者;班級常規(guī)管理和活動組織是班主任考核量化的重心,教導(dǎo)處應(yīng)要求班主任全天帶班,精細(xì)化指導(dǎo),讓學(xué)生自主開展各項活動。

        四、以精神關(guān)懷和班級建設(shè)為重點,師愛永恒,做好學(xué)生的分類管理

        班主任工作的核心是學(xué)會精神關(guān)懷。首先,班主任要提升自己的人格魅力:健康的價值觀、高尚的道德情操。班主任專業(yè)的根本任務(wù)和核心內(nèi)容是提升自己的道德人格。其次,要建立平等、真誠、相容、樂納的師生關(guān)系。最后,師愛才是精神關(guān)懷的永恒主題:偏愛后進(jìn)生——實施愛的教育;厚愛特殊生——實施特長教育;博愛中等生——實施賞識教育;嚴(yán)愛高才生——實施挫折教育。

        五、以“校興我榮”為追求,發(fā)揚實干奉獻(xiàn)精神,人人爭做優(yōu)秀班主任

        利用一切可以利用的時間,采取一切可以采取的有效手段,科學(xué)高效地實施班級管理,是我們追求的目標(biāo)。我校班主任覺悟與素質(zhì)較高,普遍以“校興我榮”為追求,把個人榮辱與學(xué)校興衰緊密聯(lián)系在一起,扎實肯干,早起晚睡,全天帶班摽著干。他們很辛苦,但從沒有人叫苦叫累,他們看中的絕不是幾十元錢的班主任費,為的是帶好班,把學(xué)生教好,讓學(xué)生升上理想的學(xué)校,就是對學(xué)生負(fù)責(zé),對學(xué)校負(fù)責(zé),這是一種崇高的奉獻(xiàn)精神和責(zé)任意識,這也正是班主任價值的體現(xiàn)!

        編輯:郭裕嘉

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