近年來，內江市市中區(qū)大力實施“雙推工程”，選派年輕干部到重點項目、重點部門“墩苗補鈣”，鍛煉成長。

緊緊圍繞建設成渝經濟區(qū)城鄉(xiāng)融合產業(yè)融合發(fā)展示范區(qū)，市中區(qū)持續(xù)開展“優(yōu)秀年輕干部人才遞進培養(yǎng)計劃”“百名年輕干部培養(yǎng)工程”、干部幫扶基層行動等，統(tǒng)籌選派50余名干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、脫貧辦等急難險重崗位墩苗壯骨，選派70余名遞進培養(yǎng)對象、后備干部和選調生到農村、工業(yè)企業(yè)、服務業(yè)企業(yè)開展幫扶工作。推行選派干部“跟蹤紀實+臺賬管理”制度，定期開展綜合分析研判。對一線基層表現優(yōu)秀、成績突出的干部，優(yōu)先提拔或重用；對暫不符合提拔條件的，納入后備干部重點培養(yǎng)。近5年來，遴選445名優(yōu)秀年輕干部到一線鍛煉，其中提拔重用表現優(yōu)秀干部177名，發(fā)現和儲備正科級領導干部后備人選64人、副科級領導干部后備人選128人，為建設高素質專業(yè)化干部隊伍積蓄“源頭活水”。（內江市市中區(qū)委組織部 雷國遠）