錢琴

【摘 要】在現(xiàn)代集團(tuán)企業(yè)實(shí)施擴(kuò)張型戰(zhàn)略，跨行業(yè)跨領(lǐng)域的開拓業(yè)務(wù)參與國際競爭的大背景下，對財(cái)務(wù)會計(jì)職能提出了新的挑戰(zhàn)和要求。本文針對財(cái)務(wù)會計(jì)職能在實(shí)踐中應(yīng)用遇到了核算不準(zhǔn)確，會計(jì)信息失真；核算體系不適應(yīng)集團(tuán)多元化發(fā)展的需要；財(cái)務(wù)監(jiān)督職能缺失等問題，提出相應(yīng)的解決對策。

【關(guān)鍵詞】集團(tuán)企業(yè)；會計(jì)職能；問題及對策

一、現(xiàn)代集團(tuán)企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)職能概述

1.發(fā)揮集團(tuán)企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)職能所面臨的形勢和挑戰(zhàn)

伴隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的不斷加快，在國家“一帶一路”政策的鼓舞和感召下，大批集團(tuán)企業(yè)紛紛走出國門，積極開拓國際市場，在立足本土、本行業(yè)發(fā)展的同時(shí)，實(shí)施多元化、多國化經(jīng)營戰(zhàn)略提升集團(tuán)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，增強(qiáng)集團(tuán)企業(yè)抵御風(fēng)險(xiǎn)能力。集團(tuán)企業(yè)所面臨的內(nèi)外部經(jīng)營競爭環(huán)境發(fā)生了重大變化，在經(jīng)營管理過程遇到的問題和風(fēng)險(xiǎn)也越來越多，財(cái)務(wù)管理不僅要及時(shí)跟上企業(yè)發(fā)展的步伐，滿足企業(yè)發(fā)展的要求，而且還需具備超前的意識和能力，能夠及時(shí)識別國際化進(jìn)程中的風(fēng)險(xiǎn)和誤區(qū)，提前謀劃。特別對于那些涉及多業(yè)態(tài)、多領(lǐng)域的大型跨國集團(tuán)企業(yè)，對財(cái)務(wù)管理的要求會更高。在這種大背景下，集團(tuán)財(cái)務(wù)管理必須是現(xiàn)代化、科學(xué)化、系統(tǒng)化的管理模式。財(cái)務(wù)管理作為企業(yè)經(jīng)營管理的重要核心，充分記錄了企業(yè)以往經(jīng)濟(jì)交易，反映了企業(yè)過去及當(dāng)前的經(jīng)營狀況，通過對過去相關(guān)信息的一系列比較分析，可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)運(yùn)營相關(guān)環(huán)節(jié)存在的問題，并能夠預(yù)測企業(yè)未來的發(fā)展趨勢，在企業(yè)運(yùn)營、投融資、股權(quán)結(jié)構(gòu)、股利政策等各方面提供合理化的建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供智力支持。因此，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理的工作職能對于集團(tuán)企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展有著舉足輕重的作用。

2.財(cái)務(wù)管理的工作職能

（1）核算職能。會計(jì)核算是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要支撐，是最基礎(chǔ)最重要的職能之一，它通過不同的會計(jì)科目和數(shù)字記錄了企業(yè)全部的經(jīng)濟(jì)交易事項(xiàng)，并對不同的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)整理分析、歸納總結(jié)形成財(cái)務(wù)報(bào)表。隨著會計(jì)電算化的普及運(yùn)用，大多數(shù)企業(yè)都已經(jīng)擯棄了手工賬，而開始利用各種會計(jì)軟件來做賬，特別是對于集團(tuán)企業(yè)來說，必須要運(yùn)用會計(jì)電算化來提高財(cái)務(wù)工作效率，甚至一些集團(tuán)企業(yè)在遵守企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則和相關(guān)會計(jì)制度的前提下，充分結(jié)合本企業(yè)的業(yè)務(wù)特點(diǎn)，自行開發(fā)出一套適合本集團(tuán)企業(yè)特點(diǎn)的會計(jì)軟件。在會計(jì)電算化的條件下，會計(jì)核算變的相對簡單，就是根據(jù)原始單據(jù)所反映的信息，正確運(yùn)用會計(jì)科目，把會計(jì)憑證做好做準(zhǔn)確。對于業(yè)務(wù)復(fù)雜、核算要求具細(xì)的企業(yè)，可以對相關(guān)會計(jì)科目提前設(shè)置輔助核算。只有財(cái)務(wù)核算信息準(zhǔn)確，才能正確反映企業(yè)的真實(shí)經(jīng)營情況，在此基礎(chǔ)上所做的財(cái)務(wù)分析，才能得出正確的結(jié)論。

（2）監(jiān)督職能。會計(jì)監(jiān)督是指利用財(cái)務(wù)的職責(zé)權(quán)限和手段方法對企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)交易活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)察和督促，以確保企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的真實(shí)有效，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法合規(guī)和合理高效。只有加強(qiáng)會計(jì)監(jiān)督，才能保障企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)在國家各項(xiàng)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)進(jìn)行，才能保證會計(jì)核算的真實(shí)準(zhǔn)確，避免各種虛假交易、虛列支出、隱瞞收入、損公肥私、鋪張浪費(fèi)等現(xiàn)象的發(fā)生。會計(jì)監(jiān)督是對企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)全流程的監(jiān)管，包括事前監(jiān)督，事中監(jiān)督和事后監(jiān)督，它通過對會計(jì)核算信息的充分對比分析，在企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)決策的合理性、經(jīng)營手段的合法性和發(fā)展方向的正確性等方面發(fā)現(xiàn)存在問題和風(fēng)險(xiǎn)，并在企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)過程中進(jìn)行必要的制約和干預(yù)，促使經(jīng)濟(jì)活動(dòng)符合國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的要求，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化的目標(biāo)。

（3）參與決策職能。集團(tuán)企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的開展離不開領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)號施令，領(lǐng)導(dǎo)們作為決策者，其實(shí)施一項(xiàng)重大活動(dòng)，發(fā)布一項(xiàng)重要決策，不能靠拍腦袋，而必須建立在調(diào)查研究、對比分析的基礎(chǔ)上。財(cái)務(wù)會計(jì)通過加強(qiáng)會計(jì)核算和監(jiān)督，掌握著大量的真實(shí)有效的會計(jì)信息，通過對會計(jì)信息的統(tǒng)計(jì)分析，能夠發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理中存在的漏洞和不足，為企業(yè)管理進(jìn)行整改和提高提供依據(jù)；能夠預(yù)測未來的發(fā)展前景，發(fā)現(xiàn)與企業(yè)預(yù)期目標(biāo)之間的差距，并對如何彌補(bǔ)差距提供建議。對于集團(tuán)企業(yè)的一項(xiàng)重大投資，可以通過對項(xiàng)目的財(cái)務(wù)預(yù)測和分析，對該項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)可行性進(jìn)行評價(jià)，以供決策者作出最終決策。

二、集團(tuán)企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)職能存在的問題

1.財(cái)務(wù)會計(jì)核算缺乏準(zhǔn)確性，會計(jì)信息失真

由于會計(jì)的規(guī)范準(zhǔn)則不斷變化，會計(jì)行業(yè)門檻低，會計(jì)人員的核算水平參差不齊，對準(zhǔn)則的把握理解不透，新人不學(xué)，老人不改，同一單位同一筆業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理各不相同。財(cái)務(wù)會計(jì)核算工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)是相輔相成環(huán)環(huán)相扣的，即有借必有貸，借貸必相等的原理。如果在其中一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，其他環(huán)節(jié)就會隨之受到影響。在電算化普遍應(yīng)用的現(xiàn)代企業(yè)中，賬務(wù)處理的效率大大提高，但是記賬審核的功能減弱。有些單位財(cái)務(wù)管理不重視賬目核對工作，雖然賬面是平的，但實(shí)際經(jīng)濟(jì)交易的記錄存在極大的不真實(shí)不準(zhǔn)確的現(xiàn)象。集團(tuán)企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)信息失真給集團(tuán)企業(yè)經(jīng)營管理帶來了風(fēng)險(xiǎn)和隱患。

2.現(xiàn)有核算體系無法適應(yīng)集團(tuán)企業(yè)多元化發(fā)展的需求

現(xiàn)代集團(tuán)企業(yè)發(fā)展很快，很多單位的財(cái)務(wù)核算管理無法跟上集團(tuán)企業(yè)發(fā)展的形式，還是穿新鞋走老路的模式，制約著集團(tuán)企業(yè)的發(fā)展。當(dāng)集團(tuán)企業(yè)實(shí)施多元化戰(zhàn)略后，不同業(yè)態(tài)相繼而生，但我們的財(cái)務(wù)核算體系卻未能及時(shí)做出改變，致使無法充分掌握企業(yè)集團(tuán)的整體經(jīng)營情況和資源配置情況，無法合理優(yōu)化配置現(xiàn)有資源。必須建立與完善集團(tuán)企業(yè)會計(jì)核算體系，才能夠真實(shí)反映集團(tuán)層面和各子（分）公司層面的經(jīng)營成果和財(cái)務(wù)狀況，才能夠?yàn)榧瘓F(tuán)企業(yè)的經(jīng)營決策提供可靠的依據(jù)。

3.財(cái)務(wù)會計(jì)監(jiān)督職能缺失

很多企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)人員在實(shí)際工作中缺乏財(cái)務(wù)監(jiān)督意識，或者缺乏應(yīng)有的職業(yè)道德，怕得罪人，企業(yè)本身也缺乏完善的財(cái)務(wù)監(jiān)督制度，或制度有缺陷或執(zhí)行不力，導(dǎo)致財(cái)務(wù)人員不想或不敢履行財(cái)務(wù)監(jiān)督職能。隨著集團(tuán)企業(yè)的管理鏈條不斷延長，經(jīng)營市場的不斷拓展，財(cái)務(wù)監(jiān)督管理制度需要不斷的更新完善，財(cái)務(wù)人員監(jiān)督意識也要不斷的加強(qiáng)。

三、完善集團(tuán)企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)職能的對策

1.重視會計(jì)核算工作，確保會計(jì)信息真實(shí)準(zhǔn)確

集團(tuán)企業(yè)需設(shè)置專門的財(cái)務(wù)核算工作崗位，并明確該崗位的工作職責(zé)。集團(tuán)企業(yè)在招聘和選拔從事財(cái)務(wù)核算工作的人員時(shí)，應(yīng)選擇專業(yè)素養(yǎng)較高，專業(yè)能力較強(qiáng)，經(jīng)驗(yàn)豐富且學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)的財(cái)務(wù)人員。近年來，企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則和相關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)不斷的更新和完善，對財(cái)務(wù)核算人員的工作能力提出了新的要求和挑戰(zhàn)。財(cái)務(wù)核算人員只有不斷的學(xué)習(xí)最新的專業(yè)知識，并運(yùn)用到實(shí)際的財(cái)務(wù)核算工作中，才能把財(cái)務(wù)核算工作做好，才能為企業(yè)報(bào)表相關(guān)者提供準(zhǔn)確真實(shí)準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息。集團(tuán)企業(yè)應(yīng)采取激勵(lì)措施，鼓勵(lì)財(cái)務(wù)人員去學(xué)習(xí)、去考證、去提高自身的專業(yè)能力，以便做好財(cái)務(wù)核算工作，更好地為企業(yè)服務(wù)。

2.健全和完善集團(tuán)企業(yè)會計(jì)核算體系

首先，要在集團(tuán)財(cái)務(wù)層面樹立上下一盤棋的思想，由集團(tuán)企業(yè)財(cái)務(wù)來搭建集團(tuán)財(cái)務(wù)核算體系框架，在整個(gè)集團(tuán)企業(yè)范圍內(nèi)制定統(tǒng)一的、操作性強(qiáng)會計(jì)核算方法和準(zhǔn)則，以規(guī)范下屬各成員企業(yè)賬務(wù)處理流程，提高其財(cái)務(wù)報(bào)表的可靠性和可比性。通過集團(tuán)企業(yè)財(cái)務(wù)電算化軟件將下屬各成員企業(yè)的財(cái)務(wù)信息集中管理，以便隨時(shí)查詢和監(jiān)督下屬企業(yè)賬務(wù)處理的及時(shí)性和準(zhǔn)確性，及時(shí)掌握各下屬企業(yè)的經(jīng)營情況和財(cái)務(wù)狀況。通過財(cái)務(wù)分析模塊能夠?qū)瘓F(tuán)和各下屬企業(yè)存在的風(fēng)險(xiǎn)做出判斷和預(yù)警。利用財(cái)務(wù)軟件強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析和整合能力，可以在集團(tuán)層面清晰準(zhǔn)確的反映整個(gè)集團(tuán)的經(jīng)營成果和財(cái)務(wù)狀況。

其次，要樹立動(dòng)態(tài)會計(jì)核算體系的理念。集團(tuán)企業(yè)建立的統(tǒng)一的財(cái)務(wù)核算體系并不是一成不變的，它要根據(jù)企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)的不斷拓展而及時(shí)更新和完善，以滿足集團(tuán)企業(yè)財(cái)務(wù)核算的需求，更好的為集團(tuán)企業(yè)服務(wù)。當(dāng)前，集團(tuán)企業(yè)大力開拓國內(nèi)國際兩個(gè)市場，不斷實(shí)施一體化和多元化戰(zhàn)略，特別是縱向一體化戰(zhàn)略和非相關(guān)多元化戰(zhàn)略，集團(tuán)企業(yè)會涉及很多陌生行業(yè)和領(lǐng)域，現(xiàn)有的財(cái)務(wù)核算體系不能滿足新的行業(yè)和領(lǐng)域的核算需要，集團(tuán)企業(yè)財(cái)務(wù)必須要根據(jù)新行業(yè)的核算特點(diǎn)，及時(shí)補(bǔ)充完善現(xiàn)有的財(cái)務(wù)核算體系。

3.強(qiáng)化財(cái)務(wù)監(jiān)督職能，健全財(cái)務(wù)監(jiān)督制度

集團(tuán)企業(yè)要建立并完善財(cái)務(wù)監(jiān)督制度，從制度上明確財(cái)務(wù)監(jiān)督人員的崗位職責(zé)和權(quán)利義務(wù)，保證財(cái)務(wù)監(jiān)督工作的開展有制度可以遵循，有制度作為保障，讓財(cái)務(wù)人員敢于監(jiān)督。提高財(cái)務(wù)人員的監(jiān)督意識和水平，財(cái)務(wù)人員應(yīng)熟悉企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營業(yè)務(wù)，把握各個(gè)環(huán)節(jié)的關(guān)鍵控制點(diǎn)，自身有能力做好監(jiān)督。集團(tuán)企業(yè)對財(cái)務(wù)監(jiān)督所發(fā)現(xiàn)的問題要重視并給予解決，尊重財(cái)務(wù)監(jiān)督成果，讓財(cái)務(wù)人員愿意去監(jiān)督。如果財(cái)務(wù)監(jiān)督所發(fā)現(xiàn)的問題得不到重視解決，則財(cái)務(wù)監(jiān)督工作將失去意義，財(cái)務(wù)監(jiān)督人員也將失去動(dòng)力和干勁。

四、結(jié)語

財(cái)務(wù)管理工作的三大職能相輔相成，財(cái)務(wù)核算職能是財(cái)務(wù)管理工作的基礎(chǔ)，財(cái)務(wù)監(jiān)督職能是財(cái)務(wù)管理工作的保障，參與經(jīng)營決策職能是財(cái)務(wù)管理工作的終極目標(biāo)。只有充分發(fā)揮財(cái)務(wù)監(jiān)督職能，財(cái)務(wù)核算所提供的信息才是真實(shí)可靠的，通過對相關(guān)財(cái)務(wù)信息的統(tǒng)計(jì)分析、評估預(yù)測，才能得出正確的結(jié)論，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供智力支持。

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