沈滿英

摘 要：伴隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，企業(yè)得以迅速發(fā)展，同時(shí)企業(yè)管理發(fā)揮了巨大作用，在21世紀(jì)，企業(yè)管理效果是否顯著，關(guān)鍵在于企業(yè)是否實(shí)施了民主管理。企業(yè)職工代表大會(huì)作為企業(yè)職工行使民主權(quán)利的一個(gè)組織機(jī)構(gòu)，也是企業(yè)民主管理的一種有效表現(xiàn)方式?？梢?，在企業(yè)發(fā)展過程中，職工代表大會(huì)在諸多方面均有著十分重要的作用。本文在闡述職代會(huì)在企業(yè)發(fā)展中的重要意義的基礎(chǔ)上，提出了完善職代會(huì)制度，提高企業(yè)管理水平的具體措施，旨在促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。

關(guān)鍵詞：職代會(huì)；企業(yè)發(fā)展；重要意義；具體措施

進(jìn)入21世紀(jì)以來，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的背景下，我國社會(huì)主義市場環(huán)境發(fā)生了翻天覆地的變化，相應(yīng)的企業(yè)發(fā)展面臨更大的挑戰(zhàn)，一方面是企業(yè)內(nèi)部管理水平與控制水平亟需提高；另一方面企業(yè)同行之間的市場競爭加劇?？梢姡髽I(yè)要想得以可持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展，便需要注重企業(yè)管理工作的落實(shí)，并且需要確保各項(xiàng)管理工作充分發(fā)揮既有作用。因此，企業(yè)有必要重視起民主管理。企業(yè)職工代表大會(huì)作為企業(yè)職工行使民主權(quán)利的一個(gè)組織機(jī)構(gòu)，作為企業(yè)開展民主管理的有效形式，在企業(yè)發(fā)展過程中，具有十分明顯的促進(jìn)作用。鑒于此，本文對(duì)“職代會(huì)在企業(yè)發(fā)展中的重要意義”進(jìn)行更深層次的剖析具有極為重要的現(xiàn)實(shí)意義。

一、職代會(huì)在企業(yè)發(fā)展中的重要意義概述

職代會(huì)作為企業(yè)職工行使自身民主權(quán)利的平臺(tái)，對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著十分重要的作用，總結(jié)起來，主要包括四個(gè)方面的內(nèi)容，具體包括決策民主化、隊(duì)伍與黨風(fēng)建設(shè)等。接下來，對(duì)其進(jìn)行一一論述。

1.增強(qiáng)企業(yè)職工自身責(zé)任感

在21世紀(jì)市場競爭十分激烈的背景下，企業(yè)要想得以可持續(xù)發(fā)展，就需要注重自身市場核心競爭力的提高。然而企業(yè)職工是否具有主人翁意識(shí)，直接關(guān)系到企業(yè)市場核心競爭力的提高。因此，有必要注重企業(yè)職工主人翁意識(shí)的增強(qiáng)。企業(yè)職工代表大會(huì)便是通過民主管理方式，有效增強(qiáng)企業(yè)職工的責(zé)任感，促使企業(yè)職工主人翁意識(shí)得到進(jìn)一步增強(qiáng)，從而能夠積極參與到企業(yè)各項(xiàng)活動(dòng)中去。企業(yè)在轉(zhuǎn)型發(fā)展過程中，通過職代會(huì)，開展企業(yè)改革決策與企業(yè)管理，便于提高決策的科學(xué)性，同時(shí)有助于確保企業(yè)制度的民主性與科學(xué)性。這樣一來，企業(yè)各項(xiàng)制度的實(shí)施便能夠得到全體職工的支持，從而有助于企業(yè)制度落實(shí)到實(shí)處，這對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有十分重要的作用。除此之外，職代會(huì)中制定的制度，便于企業(yè)職工更好進(jìn)行相互監(jiān)督，從而有助于企業(yè)職工嚴(yán)格遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)而使得企業(yè)制度執(zhí)行力得到極大的提升，使得企業(yè)管理水平得到進(jìn)一步提高，這對(duì)企業(yè)綜合發(fā)展能力的提高具有十分重要的作用。

2.構(gòu)建穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系

對(duì)于企業(yè)而言，是否能夠取得可持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展，穩(wěn)定的勞動(dòng)隊(duì)伍具有著十分重要的作用。職代會(huì)的監(jiān)督職能作為一種群眾性的監(jiān)督，是企業(yè)職工對(duì)企業(yè)上級(jí)部門進(jìn)行監(jiān)督與管理的重要途徑之一。通過職代會(huì)，企業(yè)職工能夠?qū)ζ髽I(yè)管理人員或者是企業(yè)高層人員進(jìn)行有效的監(jiān)督與評(píng)價(jià)，便于企業(yè)管理人員清楚的認(rèn)識(shí)到自身的責(zé)任，便于在日常工作中，對(duì)自身提出更高的要求。同時(shí)，職代會(huì)能夠緩解企業(yè)內(nèi)部矛盾，便于在大會(huì)上企業(yè)全體職工共享發(fā)展成果，在構(gòu)建穩(wěn)定良好的勞動(dòng)關(guān)系具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。

3.企業(yè)決策民主化，促進(jìn)企業(yè)隊(duì)伍與黨風(fēng)建設(shè)

伴隨著企業(yè)市場經(jīng)濟(jì)形勢的變化，相應(yīng)的企業(yè)發(fā)展受到了一定的挑戰(zhàn)，一旦企業(yè)決策出現(xiàn)問題，勢必會(huì)影響到企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。可見，企業(yè)決策的重要性。以往企業(yè)決策僅僅是由最高層人員決定，之后由企業(yè)職工落實(shí)。然而職代會(huì)工作的落實(shí)，便于促進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層決策民主性的進(jìn)一步提高，同時(shí)借助職代會(huì)方式實(shí)施企業(yè)決策，能夠集中企業(yè)的集體智慧，促使決策整體質(zhì)量得到進(jìn)一步的提高。究其原因在于職代會(huì)通過收集提案，之后通過全體職工對(duì)提案進(jìn)行分析討論，能夠進(jìn)一步改進(jìn)與完善提案。除此之外，職代會(huì)還能夠?qū)ζ髽I(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中存在的諸多不足之處，提出相應(yīng)的有效建議，這樣不僅僅有助于解決企業(yè)發(fā)展過程中遇到的問題，還有助于充分發(fā)揮職代會(huì)監(jiān)督作用，這對(duì)企業(yè)管理水平與質(zhì)量的提高具有十分重要的作用。

對(duì)于企業(yè)發(fā)展而言，尤其是企業(yè)是否能夠?qū)崿F(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，便需要一支穩(wěn)定的企業(yè)隊(duì)伍，同時(shí)也是時(shí)代發(fā)展對(duì)企業(yè)提出的基本要求。鑒于此，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，有必要重視起企業(yè)隊(duì)伍的建設(shè)。職代會(huì)在時(shí)代發(fā)展的要求下，在充分發(fā)揮監(jiān)督權(quán)、評(píng)議權(quán)下，同時(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)，能夠進(jìn)一步抵制歪風(fēng)，這對(duì)增強(qiáng)企業(yè)管理層自律意識(shí)具有十分重要的作用，同時(shí)有助于增強(qiáng)企業(yè)的民主意識(shí)。除此之外，職代會(huì)可以促進(jìn)企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)與職工之間的交流與溝通，便于解決企業(yè)職工思想問題，這對(duì)緩解企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中的矛盾具有十分重要的作用，從而有助于企業(yè)得以穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展。

總而言之，職代會(huì)作為企業(yè)職工行使民主權(quán)利的重要途徑之一，對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有十分重要的作用，具體表現(xiàn)在便于增強(qiáng)企業(yè)職工責(zé)任感、提高企業(yè)決策民主性等。因此，在企業(yè)發(fā)展過程中，應(yīng)該重視起職代會(huì)工作的落實(shí)，以此進(jìn)一步提高企業(yè)職工的歸屬感，便于企業(yè)職工積極投入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中，并為企業(yè)的生存經(jīng)營建言獻(xiàn)策，保障企業(yè)穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展。

二、完善職代會(huì)制度，提高企業(yè)管理水平

由上述分析可知，職代會(huì)在企業(yè)發(fā)展中有著十分重要的作用。因此，企業(yè)有必要重視起職代會(huì)制度的完善，以此提升企業(yè)管理水平，為企業(yè)可持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展奠定夯實(shí)基礎(chǔ)。

1.加強(qiáng)職代會(huì)制度的落實(shí)

完善企業(yè)職代會(huì)程序，作為企業(yè)職代會(huì)順利實(shí)施的基礎(chǔ)條件，同時(shí)建立完善的職代會(huì)規(guī)章制度，形成完善的運(yùn)作體系，對(duì)于充分發(fā)揮企業(yè)職代會(huì)作用以及保障企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展具有十分重要的現(xiàn)實(shí)作用。對(duì)于企業(yè)而言，企業(yè)所有的規(guī)章制度均需要借助職代會(huì)向全體職工公開展示，促使企業(yè)全體職工能夠全面掌握企業(yè)規(guī)章制度，明確哪些該做，哪些不該做，從而有助于避免企業(yè)全體職工做出一些對(duì)企業(yè)不利的行為。同時(shí)在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展過程中，企業(yè)通過職代會(huì)能夠?qū)ζ髽I(yè)所有民主程序做好相應(yīng)的審查與監(jiān)督工作，便于進(jìn)一步完善與改進(jìn)企業(yè)生存運(yùn)營決策與方案。然而企業(yè)職代會(huì)既有作用的充分發(fā)揮，關(guān)鍵在于是否具有明確的程序、完善的規(guī)章制度以及規(guī)范的工作流程等。因此，企業(yè)有必要加強(qiáng)職代會(huì)制度的落實(shí)。

2.強(qiáng)化企業(yè)職工參政意識(shí)

對(duì)于企業(yè)職代會(huì)而言，企業(yè)職工是否具有強(qiáng)烈的民主意識(shí)與主動(dòng)意識(shí)，是企業(yè)職代會(huì)工作得以順利開展的基礎(chǔ)。因此，在企業(yè)發(fā)展過程中，企業(yè)相關(guān)高層領(lǐng)導(dǎo)人便需要提高職代會(huì)工作的認(rèn)識(shí)，切實(shí)提升自身民主管理的意識(shí)，作為企業(yè)民主管理的領(lǐng)頭人，促使企業(yè)全體職工能夠認(rèn)識(shí)到民主管理的重要性。同時(shí)，企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員需要重視相關(guān)教育工作與宣傳工作的落實(shí)，通過開展各類活動(dòng)，促使企業(yè)更多的職工了解與掌握民主管理的程序與方法，同時(shí)借助輿論宣傳方式，在企業(yè)內(nèi)部形成一種良好的民主氛圍。除此之外，全方位加強(qiáng)民主管理監(jiān)督工作。

3.職代會(huì)人員綜合素質(zhì)的提高

對(duì)于企業(yè)職代會(huì)而言，職工代表作為主要的參與者、實(shí)施者，職工代表自身綜合素質(zhì)的高低，直接關(guān)系到職代會(huì)工作成效。因此，企業(yè)職工代表便需要不斷提升自身綜合素質(zhì)，同時(shí)需要認(rèn)真選擇職工代表，主要是通過考察職工個(gè)人的責(zé)任心、民主意識(shí)等，以此確保企業(yè)職工心聲得以真實(shí)反映。除此之外，在選擇職工代表之后，便需要注重后續(xù)培訓(xùn)工作的落實(shí)，主要原因在于企業(yè)在發(fā)展，企業(yè)所面臨的問題將會(huì)發(fā)生相應(yīng)的變化，因此，職工代表便需要清除認(rèn)識(shí)到企業(yè)發(fā)展所存在的問題，職工方面新出現(xiàn)的問題，才能就問題提出相應(yīng)的解決意見，便于職代會(huì)工作既有作用的充分發(fā)揮。同時(shí)，需要加強(qiáng)職代會(huì)職工代表思想道德的教育，促使其能夠高度認(rèn)識(shí)到自身的作用與重要性，鼓勵(lì)參會(huì)者積極主動(dòng)為企業(yè)發(fā)展或者是民主管理提供一些具有參考價(jià)值的建議。

三、結(jié)語

綜上所述，伴隨著時(shí)代的發(fā)展，企業(yè)發(fā)展面臨巨大的挑戰(zhàn)。職代會(huì)作為企業(yè)全體職工行使民主權(quán)利的組織機(jī)構(gòu)，對(duì)企業(yè)管理水平與質(zhì)量的提高有著十分重要的作用。本文通過論述職代會(huì)在企業(yè)發(fā)展過程中的重要意義，并提出了如何充分發(fā)揮企業(yè)職代會(huì)既有作用的具體措施，希望以此促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

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