高娜

【摘 要】隨著我國經(jīng)濟(jì)水平的高速發(fā)展，對(duì)煤炭企業(yè)的政工工作水平也有了更高的要求。煤炭企業(yè)屬于我國的高危行業(yè)，在煤炭的開采過程中非常容易發(fā)生意外事故，因此對(duì)工作人員的技術(shù)方面要求極高，同時(shí)更要把握生產(chǎn)過程的安全性，所以非常有必要加強(qiáng)工作人員的思想教育工作。企業(yè)需重視內(nèi)部的思想建設(shè)工作，才能提升員工的歸屬感，從而獲得更多的經(jīng)濟(jì)效益。

【關(guān)鍵詞】煤炭企業(yè)；政工工作；改進(jìn)思路

1.煤炭企業(yè)加強(qiáng)政工工作的重要性

1.1政工工作能夠有效引導(dǎo)煤炭企業(yè)發(fā)展

政工工作是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，是保證一切工作順利進(jìn)行的基礎(chǔ)生命線。實(shí)際上，政工工作簡單解釋就是對(duì)員工進(jìn)行思想教育工作。在當(dāng)前的企業(yè)政工工作中，很多員工對(duì)思想教育基礎(chǔ)知識(shí)存在抵觸心理，認(rèn)為沒有必要學(xué)習(xí)思想政治知識(shí)，只需要做好自己的本職工作。然而實(shí)際工作中卻經(jīng)?？赡馨l(fā)生員工的合作出現(xiàn)矛盾和沖突，影響企業(yè)效率和經(jīng)濟(jì)效益。然而，政工工作能夠在潛移默化之中提升企業(yè)員工的綜合素質(zhì)，讓企業(yè)與員工之間緊密結(jié)合，共同發(fā)展進(jìn)步。對(duì)于煤炭這種高危行業(yè)，企業(yè)員工的職業(yè)素質(zhì)、道德素質(zhì)及崗位責(zé)任感是保證工作順利安全進(jìn)行的重要基礎(chǔ)，所以更加需要重視思想政治工作。

1.2政工工作是維持企業(yè)發(fā)展的核心動(dòng)力

近些年來，我國正處于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的高速階段中，國家建設(shè)對(duì)煤炭行業(yè)提出了更高的要求。因此，煤炭企業(yè)的經(jīng)營和工作模式呈現(xiàn)多元化，工作人員思想也出現(xiàn)差異化、復(fù)雜化?，F(xiàn)在企業(yè)中很多80、90代人，假如不能及時(shí)對(duì)這些員工進(jìn)行積極正確的思想政治引導(dǎo)，他們很有可能會(huì)犯錯(cuò)誤，對(duì)個(gè)人和企業(yè)不利的影響。煤炭企業(yè)管理者需要深入員工內(nèi)部，通過開展政工工作了解員工的實(shí)際想法和需求，加強(qiáng)對(duì)員工思想政治狀態(tài)的把握，幫助員工樹立正確的思想政治觀念，使員工在工作了解企業(yè)的未來發(fā)展方向，讓企業(yè)員工緊密結(jié)合，萬眾一心，最終才能提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，使企業(yè)獲得良性的健康的發(fā)展。此外，對(duì)企業(yè)員工額的幫助不只限于思想政治狀況，還有經(jīng)濟(jì)生活方面。企業(yè)要在生活工作中時(shí)常考慮員工訴求，給予員工關(guān)懷幫助，員工才能對(duì)企業(yè)有歸屬感。因此，煤炭企業(yè)應(yīng)把政工工作充分落實(shí)，對(duì)員工進(jìn)行精神上、物質(zhì)上的雙重保障，增強(qiáng)員工的凝聚力，創(chuàng)造更高的企業(yè)收益。

1.3政工工作的不可替代性

企業(yè)思想政治水平是企業(yè)的軟實(shí)力，是企業(yè)文化的重要組成結(jié)構(gòu)，不僅影響企業(yè)精神文明建設(shè)，也影響了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展。政工工作作為企業(yè)政治思想水平的主要內(nèi)容，具有不可替代的作用。隨著改革開放的不斷深入，企業(yè)的發(fā)展理念也在不斷革新與變化?，F(xiàn)在的煤礦企業(yè)中存在很多的問題，如工作方式陳舊、教育內(nèi)容落后等，這要求煤炭企業(yè)加強(qiáng)對(duì)思政工作的重視，使員工與時(shí)俱進(jìn)，打破陳舊觀念，思想政治水平進(jìn)一步提升。政工工作人員應(yīng)當(dāng)樹立科學(xué)的目標(biāo)，充分發(fā)揮政工工作者的模范帶頭作用，在與企業(yè)其他員工的交流中，將企業(yè)文化和發(fā)展方向傳達(dá)到思想中，將自己的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展緊密相連，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理水平的上升。雖然在短期內(nèi)政工工作不能帶來明顯的經(jīng)濟(jì)效益，但是卻能慢慢加強(qiáng)企業(yè)員工的綜合素質(zhì)水平，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展做出保障。

2.煤炭企業(yè)對(duì)政工工作的改進(jìn)思路

2.1加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升政工人員的思想素質(zhì)

隨著和諧社會(huì)的不斷推進(jìn)和企業(yè)的不斷變革，煤炭企業(yè)的政工工作人員需要緊跟時(shí)代發(fā)展，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的新政策新理論，積極轉(zhuǎn)變自己的思想觀念和工作方式，不斷提升自己的思想政治水平。煤炭企業(yè)政工工作人員要積極開展參加政工教育活動(dòng)中，重視員工訴求，引導(dǎo)員工進(jìn)步，對(duì)存在思想波動(dòng)較大的企業(yè)員工進(jìn)行及時(shí)的心理輔導(dǎo)，最后要及時(shí)反饋搜集的資料并進(jìn)行科學(xué)化整改。關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)問題，將新思想新觀念傳遞給其他員工，保障企業(yè)員工思想觀念與時(shí)俱進(jìn)，讓員工保持積極健康的工作方式。宣傳政工工作要多貼合實(shí)際，拒絕教條般的教育，用事實(shí)說話，內(nèi)容要活潑便于理解。政工工作中最好根據(jù)身邊事例開展思想教育工作，引導(dǎo)啟發(fā)員工進(jìn)行自我教育。煤炭企業(yè)基礎(chǔ)員工隨時(shí)可能發(fā)生危機(jī)生命安全的事故，需要提升政工工作者職業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，才能更好的開展政工工作，有效解決政工問題。

2.2營造良好的文化氛圍

與其他行業(yè)相比，煤炭企業(yè)的工作環(huán)境較為艱苦且工作內(nèi)容較為復(fù)雜，導(dǎo)致煤炭行業(yè)內(nèi)部工作人員的思想狀態(tài)波動(dòng)幅度較大，需要政工工作人員的及時(shí)引導(dǎo)，否則對(duì)效率及工作安全性會(huì)帶來直接影響。因此，需要對(duì)現(xiàn)有的工作方式進(jìn)行積極轉(zhuǎn)變，開展新穎的能夠引起員工興趣的方法政工工作活動(dòng)，提升員工的工作責(zé)任感和幸福感。政工工作中的思想教育工作并不是說要控制員工思想，而是在政工工作人員幫助下努力提升其他員工的政治思想水平，使員工在工作中更好開展合作，在工作中感到幸?？鞓贰＿@樣才能更好的應(yīng)對(duì)思政工作中出現(xiàn)的問題，幫助員工樹立正確的人生價(jià)值觀，為企業(yè)健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)，使企業(yè)文化更加豐富有內(nèi)涵。

2.3完善保障制度

煤炭企業(yè)作為傳統(tǒng)行業(yè)，管理者因?yàn)閭鹘y(tǒng)的經(jīng)營模式理念，沒能夠充分認(rèn)識(shí)政工工作的重要意義，導(dǎo)致開展政工工作時(shí)不能了解員工訴求，產(chǎn)生了許多問題。所以，煤炭企業(yè)應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到政工工作建設(shè)的不足之處，積極引進(jìn)先進(jìn)的制度，提高煤炭企業(yè)員工的工作積極性，為企業(yè)創(chuàng)造出更高的經(jīng)濟(jì)效益。在政工工作中，需要嚴(yán)格按照黨的政策精神和相關(guān)指標(biāo)來開展政工工作，保證企業(yè)政工工作有法可依。政工工作人員要注重企業(yè)員工的精神物質(zhì)訴求，加強(qiáng)各個(gè)部門中的合作交流，為員工提升學(xué)習(xí)和進(jìn)步的空間，實(shí)現(xiàn)企業(yè)工作資源的實(shí)時(shí)共享，為企業(yè)員工創(chuàng)造出更好的思想政治工作氛圍。煤炭企業(yè)應(yīng)立足于政工工作的重要意義，加強(qiáng)政工工作活動(dòng)的開展，提高煤炭行業(yè)員工的政治素養(yǎng)和工作能力。

3.總結(jié)

總而言之，在新時(shí)期的煤炭企業(yè)管理發(fā)展之中，要更加重視企業(yè)的政工工作，充分考慮員工工作生活上的訴求，用貼合實(shí)際拒接教條的方式有效地開展政工工作，對(duì)員工進(jìn)行思想物質(zhì)的雙重幫助，提高員工對(duì)企業(yè)的歸屬感和凝聚力，從而為企業(yè)帶來更好的經(jīng)濟(jì)效益。煤炭企業(yè)在政工工作的不斷加強(qiáng)，不但能夠促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，也是構(gòu)件和諧穩(wěn)定社會(huì)的必然要求，要求煤炭企業(yè)積極加強(qiáng)員工的思想政治工作，為企業(yè)和社會(huì)的健康良性發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

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（作者單位：華晉焦煤有限責(zé)任公司沙曲一礦；

身份證號(hào)碼：142327198605046665）