劉桂財(cái)

摘要：現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展對(duì)我國(guó)煤礦企業(yè)提出了更高的要求，必須進(jìn)一步確保其生產(chǎn)穩(wěn)定性和安全性。本文分別從宣傳教育、工作管理、工作模式、考核機(jī)制和防范措施五個(gè)方面對(duì)其治安保衛(wèi)策略進(jìn)行具體探究，希望能夠進(jìn)一步推進(jìn)我國(guó)煤礦企業(yè)和諧發(fā)展。

關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè)；安全穩(wěn)定；治安保衛(wèi)

安全穩(wěn)定是煤礦企業(yè)高效發(fā)展的重要保障，基于此，在企業(yè)生產(chǎn)過程中，必須進(jìn)行治安保衛(wèi)策略的合理構(gòu)建，使其社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益均得到有效提升，更好地滿足現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求。為了對(duì)其具有更為全面的認(rèn)知，特此展開本次研究。

一、加強(qiáng)宣傳教育

通過對(duì)煤礦企業(yè)進(jìn)行治安保衛(wèi)宣傳教育的進(jìn)一步強(qiáng)化，能夠使整體治安保衛(wèi)隊(duì)伍更為全面的認(rèn)識(shí)治安保衛(wèi)工作，進(jìn)而使相關(guān)工作人員更為深刻的明確治安保衛(wèi)工作的必要性和重要意義。安全保衛(wèi)工作人員的素質(zhì)，關(guān)系到礦井安全保衛(wèi)工作的業(yè)績(jī)，要不斷提高工作人員的素質(zhì)，為保衛(wèi)工作打下良好基礎(chǔ)?；诖?，要經(jīng)常組織安全保衛(wèi)知識(shí)教育培訓(xùn)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，提高理論素養(yǎng)，更好地為礦井安全生產(chǎn)服務(wù)。具體來說，要組織培訓(xùn)各類應(yīng)急預(yù)案的演練，讓安保隊(duì)伍從演練中熟練掌握處置各類突發(fā)事件的過程；強(qiáng)化煤礦企業(yè)治安保衛(wèi)隊(duì)伍軍事化建設(shè)，對(duì)培養(yǎng)安保人員的姿態(tài)、行為舉止、儀容儀表和組織性、紀(jì)律性加強(qiáng)正規(guī)紀(jì)律性管理；要使每一位安全保衛(wèi)管理人員熟知國(guó)家法律法規(guī)的基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉礦井的各項(xiàng)管理規(guī)定，熟悉崗位工作職責(zé)及管理規(guī)定，愛崗敬業(yè)，文明執(zhí)法。從而，能夠使相關(guān)工作人員更好地認(rèn)識(shí)和接受治安保衛(wèi)工作，進(jìn)而使他們?cè)谡归_作業(yè)時(shí)具有更高的積極性，確保企業(yè)價(jià)值和個(gè)人價(jià)值更好的實(shí)現(xiàn)。

二、完善工作管理

在進(jìn)行煤礦企業(yè)安全維護(hù)過程中，相關(guān)工作人員需要確保嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律，對(duì)其治安保衛(wèi)管理進(jìn)一步完善，需要構(gòu)建符合企業(yè)發(fā)展需求的相關(guān)制度和管理機(jī)制，使其能夠在具體工作中得到有效落實(shí)，進(jìn)一步滿足企業(yè)安保需求。在管理安保部門工作時(shí)，需要最大程度確保制度機(jī)制構(gòu)建的科學(xué)性，首先需要進(jìn)行人員準(zhǔn)入制度的嚴(yán)格制定，嚴(yán)令禁止關(guān)系戶參與保衛(wèi)工作，進(jìn)而使隊(duì)伍整體素質(zhì)得到有效提升。其次需要進(jìn)行培訓(xùn)機(jī)制的合理構(gòu)建，有效結(jié)合走出去和請(qǐng)進(jìn)來的方式建立培訓(xùn)機(jī)制。最后，需要確保相關(guān)工作人員在進(jìn)行作業(yè)時(shí)不斷提升法律意識(shí)和專業(yè)技能，保證能夠合理分析和及時(shí)處理各類工作，通過進(jìn)行應(yīng)急預(yù)案的合理制定確保環(huán)保工作更為高效，同時(shí)也在一定程度上改善了治安環(huán)境。

三、創(chuàng)新工作模式

在國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，社會(huì)形式存在一定程度的多變性，企業(yè)內(nèi)部情況也會(huì)對(duì)應(yīng)發(fā)生一定程度的改變，因此，在進(jìn)行安保工作時(shí)，相關(guān)工作人員需要去緊跟時(shí)代發(fā)展，在進(jìn)行具體工作中不斷積經(jīng)驗(yàn)，確保自身解決問題的能力不斷提升。在我國(guó)目前企業(yè)安保工作中，工作結(jié)構(gòu)常見于一崗多人模式，該模式不能確保提升工作人員作業(yè)技能，因此，需要逐漸轉(zhuǎn)向一人多崗模式進(jìn)行相關(guān)作業(yè)。而且，在進(jìn)行具體工作時(shí)，安保部門要將服務(wù)意識(shí)進(jìn)一步強(qiáng)化，確保相關(guān)工作人員能夠?qū)ψ陨碡?zé)任具有明確的認(rèn)識(shí)，逐步轉(zhuǎn)變管理工作，最終確保治安保衛(wèi)工作人員工作素養(yǎng)不斷提升。

四、構(gòu)建績(jī)效考核機(jī)制

在進(jìn)行相關(guān)作業(yè)時(shí)，構(gòu)建績(jī)效考核制度能夠使企業(yè)的安全保衛(wèi)人員的工作積極性得到很大程度的激發(fā)。在實(shí)際工作中國(guó)，企業(yè)需要對(duì)每個(gè)員工把責(zé)任進(jìn)行明確，確保相關(guān)工作人員能夠明確認(rèn)識(shí)到自己的負(fù)責(zé)區(qū)域。在確保每一名工作人員了解責(zé)任制度之后要進(jìn)行績(jī)效考核制度的合理構(gòu)建。以每一名工作人員責(zé)任區(qū)域內(nèi)具體治安狀況進(jìn)行作業(yè)評(píng)估，確保每一名工作人員均能夠保質(zhì)保量的完成相關(guān)工作，如果在某一個(gè)員工責(zé)任區(qū)域內(nèi)發(fā)生重大事故，需要追求事故責(zé)任。

在構(gòu)建績(jī)效考核制度時(shí)，企業(yè)需要給員工具體工作狀況進(jìn)行相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)，針對(duì)表現(xiàn)良好的工作人員進(jìn)行相關(guān)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和崗位獎(jiǎng)勵(lì)，確保員工在參與工作時(shí)具有更高的積極性，進(jìn)而提升企業(yè)防控防范水平和武裝保衛(wèi)能力。

五、做好防范措施

很多不安全問題的到來很多時(shí)候往往是沒有任何征兆的，這就要求在日常的治安保衛(wèi)工作中做到“防患于未然”，盡最大可能將隱患扼殺在源頭。一方面，要抓住煤礦企業(yè)治安保衛(wèi)工作的重點(diǎn)和防范薄弱環(huán)節(jié)，對(duì)重點(diǎn)要害部位和管錢管物部門進(jìn)行準(zhǔn)確劃定，有的放矢地去落實(shí)相關(guān)人員防范、物品防范和技術(shù)防范措施，并要建立起維護(hù)礦區(qū)穩(wěn)定的預(yù)警機(jī)制、突發(fā)事件的應(yīng)急機(jī)制、社會(huì)治安的防控機(jī)制，從而確保治安保衛(wèi)維護(hù)穩(wěn)定工作達(dá)到制度化、規(guī)范化、程序化，把各項(xiàng)措施落到實(shí)處。另一方面，科技就是力量，要強(qiáng)化科技因素在煤礦企業(yè)治安保衛(wèi)工作中的作用，積極引入科學(xué)技術(shù)防范措施，加大防范工作的科技含量，提高防范能力，消除隱患，減少漏洞，確保治安安全。比如，作為現(xiàn)代化聲像技術(shù)應(yīng)用于治安防范的有效手段的監(jiān)控系統(tǒng)，也能夠成為我們做好新時(shí)期礦區(qū)保衛(wèi)工作的保障措施。我們可以在工業(yè)場(chǎng)區(qū)、辦公生活區(qū)等重要部位和重點(diǎn)地段安裝視頻監(jiān)控設(shè)施，從而起到監(jiān)視轄區(qū)治安狀況和治安警戒的作用。

結(jié)語：總而言之，在進(jìn)行煤礦企業(yè)生產(chǎn)中，通過加強(qiáng)宣傳教育，完善工作管理，創(chuàng)新工作模式，構(gòu)建考核機(jī)制，更新安保設(shè)備能夠?qū)崿F(xiàn)更為有效的治安保衛(wèi)，確保企業(yè)發(fā)展具有更高的穩(wěn)定性和安全性，進(jìn)一步推進(jìn)我國(guó)煤礦企業(yè)建設(shè)，確保國(guó)家經(jīng)濟(jì)水平不斷提升，使其在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)更大優(yōu)勢(shì)。

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