劉桂財

摘要：現(xiàn)在經(jīng)濟的不斷發(fā)展對我國煤礦企業(yè)提出了更高的要求，必須進一步確保其生產(chǎn)穩(wěn)定性和安全性。本文分別從宣傳教育、工作管理、工作模式、考核機制和防范措施五個方面對其治安保衛(wèi)策略進行具體探究，希望能夠進一步推進我國煤礦企業(yè)和諧發(fā)展。

關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè)；安全穩(wěn)定；治安保衛(wèi)

安全穩(wěn)定是煤礦企業(yè)高效發(fā)展的重要保障，基于此，在企業(yè)生產(chǎn)過程中，必須進行治安保衛(wèi)策略的合理構(gòu)建，使其社會效益和經(jīng)濟效益均得到有效提升，更好地滿足現(xiàn)代社會經(jīng)濟發(fā)展需求。為了對其具有更為全面的認知，特此展開本次研究。

一、加強宣傳教育

通過對煤礦企業(yè)進行治安保衛(wèi)宣傳教育的進一步強化，能夠使整體治安保衛(wèi)隊伍更為全面的認識治安保衛(wèi)工作，進而使相關(guān)工作人員更為深刻的明確治安保衛(wèi)工作的必要性和重要意義。安全保衛(wèi)工作人員的素質(zhì)，關(guān)系到礦井安全保衛(wèi)工作的業(yè)績，要不斷提高工作人員的素質(zhì)，為保衛(wèi)工作打下良好基礎(chǔ)。基于此，要經(jīng)常組織安全保衛(wèi)知識教育培訓(xùn)，強化學(xué)習教育，提高理論素養(yǎng)，更好地為礦井安全生產(chǎn)服務(wù)。具體來說，要組織培訓(xùn)各類應(yīng)急預(yù)案的演練，讓安保隊伍從演練中熟練掌握處置各類突發(fā)事件的過程；強化煤礦企業(yè)治安保衛(wèi)隊伍軍事化建設(shè)，對培養(yǎng)安保人員的姿態(tài)、行為舉止、儀容儀表和組織性、紀律性加強正規(guī)紀律性管理；要使每一位安全保衛(wèi)管理人員熟知國家法律法規(guī)的基礎(chǔ)知識，熟悉礦井的各項管理規(guī)定，熟悉崗位工作職責及管理規(guī)定，愛崗敬業(yè)，文明執(zhí)法。從而，能夠使相關(guān)工作人員更好地認識和接受治安保衛(wèi)工作，進而使他們在展開作業(yè)時具有更高的積極性，確保企業(yè)價值和個人價值更好的實現(xiàn)。

二、完善工作管理

在進行煤礦企業(yè)安全維護過程中，相關(guān)工作人員需要確保嚴格遵守國家相關(guān)法律，對其治安保衛(wèi)管理進一步完善，需要構(gòu)建符合企業(yè)發(fā)展需求的相關(guān)制度和管理機制，使其能夠在具體工作中得到有效落實，進一步滿足企業(yè)安保需求。在管理安保部門工作時，需要最大程度確保制度機制構(gòu)建的科學(xué)性，首先需要進行人員準入制度的嚴格制定，嚴令禁止關(guān)系戶參與保衛(wèi)工作，進而使隊伍整體素質(zhì)得到有效提升。其次需要進行培訓(xùn)機制的合理構(gòu)建，有效結(jié)合走出去和請進來的方式建立培訓(xùn)機制。最后，需要確保相關(guān)工作人員在進行作業(yè)時不斷提升法律意識和專業(yè)技能，保證能夠合理分析和及時處理各類工作，通過進行應(yīng)急預(yù)案的合理制定確保環(huán)保工作更為高效，同時也在一定程度上改善了治安環(huán)境。

三、創(chuàng)新工作模式

在國家經(jīng)濟發(fā)展中，社會形式存在一定程度的多變性，企業(yè)內(nèi)部情況也會對應(yīng)發(fā)生一定程度的改變，因此，在進行安保工作時，相關(guān)工作人員需要去緊跟時代發(fā)展，在進行具體工作中不斷積經(jīng)驗，確保自身解決問題的能力不斷提升。在我國目前企業(yè)安保工作中，工作結(jié)構(gòu)常見于一崗多人模式，該模式不能確保提升工作人員作業(yè)技能，因此，需要逐漸轉(zhuǎn)向一人多崗模式進行相關(guān)作業(yè)。而且，在進行具體工作時，安保部門要將服務(wù)意識進一步強化，確保相關(guān)工作人員能夠?qū)ψ陨碡熑尉哂忻鞔_的認識，逐步轉(zhuǎn)變管理工作，最終確保治安保衛(wèi)工作人員工作素養(yǎng)不斷提升。

四、構(gòu)建績效考核機制

在進行相關(guān)作業(yè)時，構(gòu)建績效考核制度能夠使企業(yè)的安全保衛(wèi)人員的工作積極性得到很大程度的激發(fā)。在實際工作中國，企業(yè)需要對每個員工把責任進行明確，確保相關(guān)工作人員能夠明確認識到自己的負責區(qū)域。在確保每一名工作人員了解責任制度之后要進行績效考核制度的合理構(gòu)建。以每一名工作人員責任區(qū)域內(nèi)具體治安狀況進行作業(yè)評估，確保每一名工作人員均能夠保質(zhì)保量的完成相關(guān)工作，如果在某一個員工責任區(qū)域內(nèi)發(fā)生重大事故，需要追求事故責任。

在構(gòu)建績效考核制度時，企業(yè)需要給員工具體工作狀況進行相關(guān)獎勵，針對表現(xiàn)良好的工作人員進行相關(guān)物質(zhì)獎勵和崗位獎勵，確保員工在參與工作時具有更高的積極性，進而提升企業(yè)防控防范水平和武裝保衛(wèi)能力。

五、做好防范措施

很多不安全問題的到來很多時候往往是沒有任何征兆的，這就要求在日常的治安保衛(wèi)工作中做到“防患于未然”，盡最大可能將隱患扼殺在源頭。一方面，要抓住煤礦企業(yè)治安保衛(wèi)工作的重點和防范薄弱環(huán)節(jié)，對重點要害部位和管錢管物部門進行準確劃定，有的放矢地去落實相關(guān)人員防范、物品防范和技術(shù)防范措施，并要建立起維護礦區(qū)穩(wěn)定的預(yù)警機制、突發(fā)事件的應(yīng)急機制、社會治安的防控機制，從而確保治安保衛(wèi)維護穩(wěn)定工作達到制度化、規(guī)范化、程序化，把各項措施落到實處。另一方面，科技就是力量，要強化科技因素在煤礦企業(yè)治安保衛(wèi)工作中的作用，積極引入科學(xué)技術(shù)防范措施，加大防范工作的科技含量，提高防范能力，消除隱患，減少漏洞，確保治安安全。比如，作為現(xiàn)代化聲像技術(shù)應(yīng)用于治安防范的有效手段的監(jiān)控系統(tǒng)，也能夠成為我們做好新時期礦區(qū)保衛(wèi)工作的保障措施。我們可以在工業(yè)場區(qū)、辦公生活區(qū)等重要部位和重點地段安裝視頻監(jiān)控設(shè)施，從而起到監(jiān)視轄區(qū)治安狀況和治安警戒的作用。

結(jié)語：總而言之，在進行煤礦企業(yè)生產(chǎn)中，通過加強宣傳教育，完善工作管理，創(chuàng)新工作模式，構(gòu)建考核機制，更新安保設(shè)備能夠?qū)崿F(xiàn)更為有效的治安保衛(wèi)，確保企業(yè)發(fā)展具有更高的穩(wěn)定性和安全性，進一步推進我國煤礦企業(yè)建設(shè)，確保國家經(jīng)濟水平不斷提升，使其在國際競爭中占據(jù)更大優(yōu)勢。

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