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        關于國有企業(yè)銷售改革體系的探討與研究

        2018-10-21 01:29:12于濤
        當代旅游(下旬) 2018年5期
        關鍵詞:現(xiàn)代企業(yè)制度解決措施國有企業(yè)

        于濤

        摘要:如今的銷售市場無時無刻不在變化,企業(yè)之間的競爭力也在不斷的增大,也有很多的企業(yè)不能夠很好的掌握市場動向以及政策的變動,從而導致企業(yè)決策的錯誤,最終降低企業(yè)經(jīng)濟效益。相比較來說,國有企業(yè)比一般的民營企業(yè)在市場競爭中更具有優(yōu)勢,不過也存在許多的挑戰(zhàn),本文就國有企業(yè)在銷售的過程中容易出現(xiàn)的問題進行分析并且給出相應的管理措施。

        關鍵詞:國有企業(yè);銷售問題;現(xiàn)代企業(yè)制度;解決措施

        隨著生產(chǎn)力水平的不斷發(fā)展,國有企業(yè)市場競爭力在不斷的加大,如何保持并且提高企業(yè)在市場中的地位,那么就應該有一個良好的企業(yè)管理制度,并且在銷售領域占具一定的地位,針對一些在銷售過程中出現(xiàn)的問題,如果不能很好的解決,那么勢必會對企業(yè)的運營有所影響。

        一、國有企業(yè)銷售常出現(xiàn)的問題

        (一)國有企業(yè)對銷售市場變化的了解不及時

        由于國有企業(yè)對于市場部門的重視程度較低,所以國企對于市場變化了解的很不及時,需要很長一段時間才能夠對新的市場做出較為正確的分析及報告。而且國有企業(yè)的領導階層比較復雜,每一個決策都需要一層層的審批,才能得到最終的實施,所以國有企業(yè)每一個決策從制定到實施都需要很長的一段時間,這就很大程度的限制了國有企業(yè)面對日新月異的銷售市場做出及時有效的對策。

        (二)公司管理效力低下

        由于國有企業(yè)的規(guī)模很大,總公司下面一般會有多個子公司。總公司的管理效力低下會直接影響到下屬子公司的營銷進程,不能及時準確的了解總公司的銷售意向,往往會導致公司的管理工作與總公司的管理方針相背離。子公司的營銷部門無法獲取上層部門的信息,從而導致在營銷過程中出現(xiàn)信息錯誤,降低企業(yè)營業(yè)利潤。

        (三)銷售團隊能力不足

        由于國有企業(yè)并不是很重視營銷工作,所以從事營銷的工作人員也并不能得到優(yōu)等的待遇,從而慢慢的從企業(yè)中流失。如果一個企業(yè)的營銷人員流失到一定的程度,那么企業(yè)的營銷團隊會受到嚴重的影響,從而導致企業(yè)喪失營銷能力,缺乏創(chuàng)新能力,流失客戶資源,最終降低企業(yè)經(jīng)濟效益。

        (四)產(chǎn)品優(yōu)勢較低

        國有企業(yè)銷售的產(chǎn)品一般都是擁有國家相關許可證的企業(yè)才能銷售的產(chǎn)品,所以國有企業(yè)銷售的產(chǎn)品一般都是處于壟斷地位,所以很少或者可以說是幾乎沒有競爭者的。一旦產(chǎn)品缺乏競爭力,那么就會導致企業(yè)不愿意創(chuàng)新改造,那么就算是沒有競爭者去競爭市場,消費者也會厭倦,從而導致產(chǎn)品失去市場。

        (五)營銷審批過程過于繁瑣

        國有企業(yè)在營銷審批的過程中,需要的時間比較長,需要層層的審批,導致效率低下,在審批通過的時候可能已經(jīng)錯過了最好的時間,從而導致企業(yè)利潤減少。

        二、國有企業(yè)銷售問題解決措施

        (一)時刻關注市場變化,調(diào)整企業(yè)運行方式

        相比于民營企業(yè)國有企業(yè)受到行政限制的機率更大,所以市場的靈活度較民營企業(yè)要低,在競爭營銷市場時,要更加注重對市場變化的掌控,掌控市場變化的走向,并且對市場的趨勢作出合理的判斷,并且做成相應的報告,提交給相關管理部門,國有企業(yè)將報告作為依據(jù),為營銷市場下一步做出合理的決策。

        (二)加強營銷團隊建設,建設高素質的營銷團隊

        如何從根本上提高銷售效率,那么無非是提高營銷團隊的素質,有一些銷售團隊由于無法及時得知上級銷售意向,同時也不能準確的做出相應減少損失的措施,導致銷售出現(xiàn)問題。所以國有企業(yè)管理層需要制定合理的營銷管理制度,提高管理人員的專業(yè)素質,使他們可以更高效地執(zhí)行決策,并且可以獲得更多的客戶,提高自身業(yè)績。在制定營銷管理制度的時候,要注重賞罰制度的設立,對于一些積極向上業(yè)績豐厚表現(xiàn)出色的員工有所獎勵,反之,則有相應的懲罰。

        (三)提高產(chǎn)品質量,樹立企業(yè)形象

        “百年大計,質量第一”如何才能站穩(wěn)市場,質量是關鍵,產(chǎn)品的質量是企業(yè)競爭的核心力量,讓顧客滿意的質量以及優(yōu)質的銷售服務是非常重要的。相比于民營企業(yè),國有企業(yè)在市場上的信譽度是比較高的,不過這就要求國有企業(yè)的產(chǎn)品質量要達到一定的標準,才能不負眾望。所以國有企業(yè)銷售一定要有所創(chuàng)新,研發(fā)新產(chǎn)品,滿足人民的需求的同時還可以提高企業(yè)的收益。

        (四)縮短企業(yè)內(nèi)部審批流程,提高營銷效率

        現(xiàn)在很多的國有企業(yè)都存在銷售審批效率低下的問題,所以對了避免此類問題,企業(yè)對流程做了一定的簡化,使審批的手續(xù)更加簡單,從而可以提高企業(yè)的營銷的效率。與此同時,企業(yè)為了提高效率,采取與一些公司簽訂合作協(xié)議,在第一次審批結束之后,如果確定了與該企業(yè)的合作,那么就略去了與這個企業(yè)的二次審批,大大節(jié)省了時間,提高營銷效率。

        三、結束語

        在當今的市場中,如果想要穩(wěn)定市場中的地位,提高自身的競爭力,那么必須提高企業(yè)的銷售水平,尋找合適的銷售模式進行科學的管理,提高經(jīng)濟效益,從而保證企業(yè)可以平穩(wěn)向上的發(fā)展。

        (作者單位:遼陽石油鋼管制造有限公司)

        參考文獻

        [1]紀豐偉.我國國有企業(yè)產(chǎn)權多元化研究[M].北京:經(jīng)濟管理出版社,2010.

        [2]倪楠.國企管理改革的希望之路.中國國門時報.

        [3]楊小燕,劉國強.人力資本產(chǎn)權理論對國企管理改革的啟示.人力資源期刊.

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