施柳杰

摘 要：企業(yè)政工隊伍作為高速公路企業(yè)生產(chǎn)生活的重要組成部分，是推動企業(yè)改革創(chuàng)新、穩(wěn)定發(fā)展的主導(dǎo)性力量。對高速公路企業(yè)而言，要做好企業(yè)政工工作，就是要培養(yǎng)一支紀律嚴明、作風過硬、敢于擔當、奮發(fā)有為的高素質(zhì)政工隊伍。面對當前的經(jīng)濟社會發(fā)展轉(zhuǎn)型升級的新時期以及企業(yè)深化改革創(chuàng)新的重要時期，必須要重視高速公路企業(yè)政工隊伍建設(shè)中存在的一些問題，并與時俱進，開拓創(chuàng)新，采取相應(yīng)的措施來改善高速公路企業(yè)政工隊伍建設(shè)。

關(guān)鍵詞：高速公路；企業(yè)政工隊伍；現(xiàn)狀；措施

1、新時期高速公路企業(yè)政工隊伍建設(shè)現(xiàn)狀

1.1思政工作與社會經(jīng)濟、企業(yè)改革不相適應(yīng)

高速公路企業(yè)政工隊伍在工作內(nèi)容、工作方法以及工作制度等方面與新時期社會經(jīng)濟建設(shè)、企業(yè)改革等方面不相適應(yīng)，為企業(yè)改革和發(fā)展帶來了嚴重阻礙。我國多數(shù)高速公路企業(yè)在政工工作方面雖然有規(guī)劃有安排，但是缺少相應(yīng)的監(jiān)督、考核以及評比體系，沒有形成一個有機整體；而且政工工作開展范圍較小，對員工家屬和退休職工沒有相應(yīng)的關(guān)注和幫扶制度，導(dǎo)致政工隊伍缺乏工作熱情和積極性；高速公路企業(yè)政工工作嚴重脫離實際情況，員工隊伍建設(shè)及教育培訓(xùn)內(nèi)容與新時期企業(yè)發(fā)展不適應(yīng)，缺乏隊伍感染力和吸引力。

1.2政工工作人員的綜合素質(zhì)欠高

目前，在很多高速公路企業(yè)開展政工工作時，存在個別的政工工作人員的綜合素質(zhì)不高，其主要表現(xiàn)為以下方面：①理論知識不足。目前有個別的高速公路企業(yè)政工工作人員還不了解我們國家最新的形式和政策，對上級相關(guān)文件的領(lǐng)悟能力也不高，無法正確地傳達政工精神；②缺少文字功底。高速公路企業(yè)的個別政工人員文字功底很差，文章寫得邏輯條理不清、語句不通、缺少文采，這在一定程度上加大了高速公路企業(yè)政工工作的難度；③文化素質(zhì)水平欠高。目前有些高速公路企業(yè)因為不重視政工企業(yè)工作，在招聘政工工作人員時出現(xiàn)走后門、舉人唯親、收受賄賂等情況，這就降低了政工工作人員的準入門檻，即使在工作中對其進行了崗前培訓(xùn)，也不能從根本上改變其知識面較窄的弊病。

2、新時期高速公路企業(yè)政工隊伍建設(shè)的改善措施

提高對高速公路企業(yè)政工隊伍建設(shè)最基本的方法措施就是要增強政工干部思想覺悟，對于他們而言，每個人必須要全面了解掌握最基本的理論專業(yè)知識，樹立良好的政治意識、看齊意識，同時，政工干部還要時刻關(guān)注國家政策方針變化情況，及時調(diào)整工作方法措施、優(yōu)化改進工作內(nèi)容，充分發(fā)揮其模范帶頭作用，引領(lǐng)企業(yè)政工隊伍朝向現(xiàn)代化發(fā)展方向趨勢前進。

2.1 狠抓思想教育，提高政工干部思想素質(zhì)

政工干部老固的思想意識與扎實的基本職責是保障其職能作用充分體現(xiàn)的重要基礎(chǔ)條件。企業(yè)黨組部門要審時度勢，將政工干部思想政治教育工作納入到企業(yè)內(nèi)部思想政治工作體系當中。首先是實施理想信念教育。讓每一位政工干部都能夠樹立正確的人生價值觀與共產(chǎn)主義觀念。其次是開展理論教育。企業(yè)要定期開展針對政工干部為主的國家政策方針以及黨章內(nèi)容的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，使他們能夠時刻了解掌握國家各方面政策方針，增強工作理念、增強對問題的應(yīng)對與管控以及是處置能力。三是強化黨章黨性教育工作。時刻讓政工干部樹立維護人民利益為職責、充分保障國家發(fā)展為前提的工作理念，政工干部要講政治、講原則，要肯吃苦、愿付出，時刻保持我黨工人階級的先鋒模范帶頭風貌。四是加強艱苦奮斗教育工作。要求政工干部要牢記使命、不忘傳統(tǒng)、繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良作風，堅決抵制腐敗、堅決維護中央八項規(guī)定。采取有時間、有方案的教育活動，增強政工干部艱苦奮斗的思想意識，使其能夠在企業(yè)未來發(fā)展道路上貢獻出自己的一份力量。

2.2 拓寬政工隊伍選拔渠道

首先要重視人才引進?？梢酝ㄟ^高薪聘請以及對外招聘等多種方式讓具備相關(guān)專業(yè)知識的人才進入到企業(yè)當中，為其的發(fā)展做好服務(wù)。其實是可以從企業(yè)內(nèi)部選擇一些專業(yè)知識水平相對較好、綜合素質(zhì)較強、熱愛工作的員工轉(zhuǎn)向正政工作崗位上來。注重從企業(yè)內(nèi)部選拔一些優(yōu)秀職工充實到中工隊伍當中是一種切合實際符合企業(yè)未來發(fā)展的重要舉措。并且還能夠通過此種方法來激勵原先行是政工工作的職工能夠認識到自身崗位存在潛在威脅，來不斷提升自己綜合實力和專業(yè)水平的目的，不能從工作上來講，還是從精神層面上來分析，此種方式總體而言可行性較強，比較適合當前國內(nèi)各企業(yè)在政工隊伍建設(shè)以及思想政治教育工作良好開展的基本環(huán)境。同時，企業(yè)管理者要高度重視政工工作以及政工人才，可以通過制定相關(guān)獎懲機制來增強他們的工作效率和積極性?？偠灾貙捳り犖檫x拔途徑對保障企業(yè)各項事業(yè)良好發(fā)展是非常有利的。

2.3 狠抓業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高政工隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)

優(yōu)化政工部門基本配置提升政工隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)水平，是保障企業(yè)適應(yīng)當前市場經(jīng)濟環(huán)境所采取的主要方法之一。不過企業(yè)黨建思想政治工作必須要開展深層次的提升，應(yīng)發(fā)揮的作用要更加深入的激發(fā)出來，因此就需要企業(yè)政工隊伍沿著高質(zhì)量，高標準，高效率的方向發(fā)展。所以在企業(yè)內(nèi)部開展狠抓業(yè)務(wù)培訓(xùn)的政工干部培訓(xùn)工作是十分有必要的，并且要建成制度，形成常態(tài)化。讓每一名政工干部都能夠通過業(yè)務(wù)等相關(guān)方面的培訓(xùn)來提升自己，使自己能夠多掌握一點知識、增強一些能力，切實做好本職工作，保障企業(yè)良好發(fā)展。

企業(yè)政工隊伍工作能力與基本素質(zhì)在一定程度上決定著企業(yè)思想政治工作的整體水平，因此，高速公路企業(yè)需要通過提升增強政工隊伍這一基礎(chǔ)條件來強化完善企業(yè)思想政治工作，并且還要營造良好的內(nèi)部環(huán)境為思想政治工作的良好開展提供有力環(huán)境保障，從多方位多角度來激發(fā)政工人員樹立專業(yè)知識強，工作能力高的業(yè)務(wù)意識，同時還要把公平競爭機制納入到工作的落實過程當中，要樹立正確的企業(yè)責任感與使命感。

3、結(jié)語

通過對上述問題的討論研究發(fā)現(xiàn)，我們的政工隊伍的建設(shè)往往離不開高速公路企業(yè)的高度重視，同時更為重要的是需要我們?nèi)w的企業(yè)員工共同努力。在新時期、新的形勢下，通過自身的改變也能夠很好地適應(yīng)企業(yè)合時代的發(fā)展需要。在以往的基礎(chǔ)上不斷進行改進和完善，從而能夠最好的的發(fā)揮出我們政工隊伍的思想政治工作的作用，為高速公路企業(yè)發(fā)展保駕護航。

參考文獻

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[3]龍怡.淺析新形勢下如何加強企業(yè)政工隊伍建設(shè)[J].中華民居，2011（07）.

（作者單位：廣東省南粵交通潮漳高速公路管理中心）