宋晨晨

摘 要：本文結(jié)合當(dāng)前企業(yè)全面深化改革的新形勢，重點(diǎn)探索在新形勢下如何使思想政治工作更好的引導(dǎo)發(fā)展、服務(wù)發(fā)展，教育職工、塑造職工、培養(yǎng)職工積極投身改革發(fā)展穩(wěn)定大局。從解決職工實(shí)際問題出發(fā)、密切聯(lián)系群眾、發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、創(chuàng)新新式等方面，探討如何進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)思想工作的吸引力、說服力、感染力和實(shí)效性，進(jìn)一步做好企業(yè)思想政治工作，促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新形勢；思想政治工作；創(chuàng)新

思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是經(jīng)濟(jì)工作和一切工作的生命線。如何面對新情況、適應(yīng)新形勢，研究新問題，創(chuàng)出新路子，已成為每個思想政治工作者的當(dāng)務(wù)之急。在新形勢下如何進(jìn)一步做好企業(yè)思想政治工作，使思想政治工作更好的引導(dǎo)發(fā)展、服務(wù)發(fā)展，教育職工、塑造職工、培養(yǎng)職工積極投身改革發(fā)展穩(wěn)定大局至關(guān)重要，也是礦井思想政治工作者十分迫切的任務(wù)。

一、從解決職工實(shí)際問題出發(fā)，推動社會主義核心價值觀的基層建設(shè)

切實(shí)解決職工群眾最關(guān)心最現(xiàn)實(shí)的利益問題。把解決職工群眾的實(shí)際問題作為企業(yè)思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，妥善處理涉及群眾利益的矛盾問題，發(fā)揮黨的思想政治工作的溝通作用?；鶎痈鼽h組織要當(dāng)好職工的主心骨和貼心人，多關(guān)注職工群眾心聲，以靈活多樣的方式引導(dǎo)職工，幫助解決實(shí)際問題。只有在深入群眾、了解群眾的過程中，才能看到員工的優(yōu)秀和長處，同時也會看到缺點(diǎn)和不足。在此過程中，善于從群眾最關(guān)心、與群眾切身利益最密切的問題入手，才能增強(qiáng)企業(yè)思想工作的說服力和感染力，才能把思想工作做到群眾的心坎上。多深入基層及時了解職工群眾的思想動態(tài)，傾聽群眾的意見。對職工提出的問題，既要耐心做好解釋工作，又要切實(shí)解決實(shí)際問題。充分調(diào)動干部職工的積極性，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造一個和諧穩(wěn)定的環(huán)境。

二、密切聯(lián)系群眾，增強(qiáng)黨的思想政治工作凝聚力

積極密切黨群和干群關(guān)系，加強(qiáng)思想政治工作同服務(wù)群眾緊密結(jié)合起來，密切聯(lián)系群眾，服務(wù)職工群眾，通過多種形式體察民情，了解民意，切實(shí)解決關(guān)系群眾切身利益。職工的思想問題，其中很大一部分是生產(chǎn)、生活中的實(shí)際問題所引起的。作為企業(yè)，在做好有關(guān)思想教育工作的同時，必須堅(jiān)持“依靠”政策，讓企業(yè)發(fā)展惠及職工，不斷改善職工的工作、生活環(huán)境，進(jìn)一步增加職工收入，其目的就是讓全體職工得到實(shí)惠，使其熱愛企業(yè)，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。在企業(yè)文化建設(shè)上發(fā)揮黨的思想政治工作的導(dǎo)向作用?；鶎狱h支部要通過開展“三會一課”和黨的教育活動日，及時組織員工學(xué)習(xí)黨的文件大精神，統(tǒng)一員工的思想，通過企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站、櫥窗等宣傳載體大力宣揚(yáng)企業(yè)文化理念，加強(qiáng)以愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信為主要內(nèi)容的職業(yè)道德建設(shè)和以廉潔從業(yè)為重點(diǎn)的廉潔文化建設(shè)，增強(qiáng)干部職工的職業(yè)精神和廉潔意識，使思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理緊密結(jié)合。密切結(jié)合實(shí)際工作，運(yùn)用黨的思想政治工作方法，努力培育干部、職工，樹立共同的價值觀、企業(yè)精神、發(fā)展理念，在職工中樹立與企業(yè)共發(fā)展、同進(jìn)步的理想和目標(biāo)。

三、發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，加強(qiáng)黨對思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)

基層黨組織是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，企業(yè)工會、共青團(tuán)等群眾組織在開展員工思想政治工作中具有重要作用。切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。依據(jù)程序、發(fā)揚(yáng)民主，把優(yōu)秀員工代表推薦為職工代表、委員會成員，代表員工參加企業(yè)的民主管理，實(shí)施民主監(jiān)督，增強(qiáng)員工的主人翁意識，有效維護(hù)員工的各項(xiàng)權(quán)利。積極帶領(lǐng)員工開展活動。通過搭建平臺載體，把組織知識競賽、技能競賽、文化體育等主題活動，與加強(qiáng)員工思想政治教育有機(jī)結(jié)合，多開展貼近員工、參與面寬的活動，緩解工作壓力，加強(qiáng)心理疏導(dǎo)，不斷培養(yǎng)員工的自信、自立、自強(qiáng)精神，切實(shí)提高員工的思想道德素質(zhì)。發(fā)揮典型引路作用。積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，扎實(shí)做好優(yōu)秀工會積極分子的評選表彰工作，樹立起身邊的先進(jìn)典型，發(fā)揮引領(lǐng)作用，切實(shí)用身邊的事教育身邊的人，不斷激勵其他員工愛崗敬業(yè)、崗位成才。

四、創(chuàng)新新式，利用多種載體，加強(qiáng)對思想政治工作宣傳

充分利用信息化手段，通過網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)等載體溝通傳播渠道。豐富職工群眾的精神文化生活，經(jīng)常性地在職工中組織開展生動活潑、寓教于樂、行之有效的群眾性文化活動，豐富職工健康向上的精神文化生活，形成良好的文化氛圍，充分發(fā)揮林業(yè)文化凝聚人心的作用；加強(qiáng)職工思想政治工作應(yīng)與企業(yè)文化建設(shè)活動的有機(jī)結(jié)合，使職工在活動中身心得到放松，心氣得到理順，干部與職工在相互的溝通與交流中拉近了距離，增進(jìn)了了解，使某些緊張、壓抑的情緒得到緩解與釋放；將企業(yè)思想政治工作融入形式多樣的文化活動。開展豐富多彩的文化、教育、娛樂活動，使職工群眾在參與活動中受到教育、思想境界得到提高；充分發(fā)揮網(wǎng)站、報紙、宣傳欄的宣傳作用，結(jié)合近階段黨建工作制作成各類宣傳展板，形象生動地將黨建工作的重點(diǎn)內(nèi)容和要求展示在職工群眾面前，提高黨的思想政治工作的效果和感染力；在用好宣傳欄、傳單、社區(qū)報等傳統(tǒng)手段的同時，積極運(yùn)用微博、微信、QQ等新媒體進(jìn)行宣傳；把思想政治宣傳融入豐富多彩的群眾性文化娛樂活動和優(yōu)秀傳統(tǒng)文化之中，使思想政治工作寓教于樂。

總之，隨著企業(yè)改革不斷深化，新形勢下的企業(yè)思想政治工作必須加強(qiáng)而不可削弱，必須創(chuàng)新以適應(yīng)新形勢發(fā)展。創(chuàng)新是企業(yè)思想政治工作的生命之源，必將成為思想政治工作的永恒主題。企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新，應(yīng)是全方位的、多方面的創(chuàng)新，有待于每一個思想政治工作者去不斷探索研究。只有這樣，企業(yè)的思想政治工作才能永保生機(jī)與活力，黨務(wù)工作隊(duì)伍才會保持旺盛的戰(zhàn)斗力，黨的各項(xiàng)事業(yè)才會蒸蒸日上、闊步向前。

（作者單位：貴州五輪山煤業(yè)有限公司）