萬強

摘要：在市場經(jīng)濟發(fā)展下，企業(yè)基層黨建政工工作具有非常重要的意義，黨建政工工作的開展主要以國家和黨的指導思想為基礎，與企業(yè)日常管理相結合，提高企業(yè)管理水平及管理效率，促進員工凝聚力。這對于新時期企業(yè)競爭力的提升具有重要意義。目前，很多企業(yè)在管理中缺乏對黨建政工工作的重視，在政工工作制度上存在著一些問題，嚴重阻礙企業(yè)的健康發(fā)展。針對這種現(xiàn)象，本文從加強企業(yè)基層黨建政工工作的新思路出發(fā)展開探討，希望能夠促進現(xiàn)代化企業(yè)的健康發(fā)展。

關鍵詞：企業(yè)基層；政工工作；黨建政工；新思路

目前，我國企業(yè)基層黨建政工工作逐漸受到重視，在黨的十八大召開以來，各企業(yè)單位都積極響應黨和國家的號召，通過優(yōu)化基層黨建政工工作，提高企業(yè)內(nèi)部黨員干部的思想作為。對現(xiàn)代化企業(yè)而言，隨著國家企業(yè)制度改革的不斷深入，結合自身的發(fā)展及經(jīng)濟效益，加強基層黨建政工工作，有助于提高企業(yè)核心競爭力，是促進企業(yè)穩(wěn)定、健康發(fā)展的必經(jīng)之路。

一、企業(yè)基層黨建政工工作存在的問題

（一）管理機制不完善

企業(yè)黨建政工工作的開展主要在于通過黨的理論知識，提高企業(yè)生產(chǎn)管理水平，在這個過程中一個健全的管理機制是非常重要的。但是，從目前的發(fā)展來看，很多企業(yè)并沒有認識到黨建政工的重要性，企業(yè)內(nèi)部管理制度不完善，存在很多漏洞問題。特別是一些股份制企業(yè)，股東大會、董事會等逐漸代替了黨組織在企業(yè)中的位置，使得企業(yè)黨建政工工作無法落實，政工管理制度過于形式化，嚴重阻礙企業(yè)黨建政工工作的順利開展。

（二）思想不統(tǒng)一，工作主動性不夠

一些企業(yè)基層領導干部對黨建工作缺乏認識，過于重視生產(chǎn)經(jīng)營而忽略了相應的政工管理，覺得在企業(yè)中開展黨建工作沒有意義，不僅耗費精力還浪費資金。還有一些企業(yè)領導干部，表面上進行黨政工作，并沒有實質(zhì)性的內(nèi)容和實施，工作表面化嚴重，甚至還有一些干部認為黨政工作毫無意義，缺乏在工作中的激情與主動性，沒有責任意識，無法有效發(fā)揮自身所具有的崗位職責。

（三）工作隊伍素質(zhì)不高

黨建政工工作的順利開展離不開黨建工作隊伍的建設，由于企業(yè)內(nèi)部黨建工作隊伍素質(zhì)不高，在管理過程中缺乏對黨政工作的重視，使得政工工作人員思想意識薄弱，在實際工作經(jīng)驗不足，緊靠著理論知識無法實現(xiàn)黨政工作的順利開展。這在很大程度上影響黨政工作效率，執(zhí)行效果差強人意，無法發(fā)揮出黨建政工工作所具有的現(xiàn)實作用。

二、加強企業(yè)基層黨建政工工作的新思路

（一）深化對黨建政工工作的認識

黨政工作的開展在很大程度上加深了企業(yè)與黨組織之間的聯(lián)系，通過開展黨建政工工作，明確黨在企業(yè)發(fā)展中的領導地位，這對于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作具有重要意義。企業(yè)黨政工作的缺乏和認識不足，在很大程度上對內(nèi)部員工產(chǎn)生一種消極影響，不利于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利開展。同時，當前的市場經(jīng)濟體制也明確的黨政工作的重要性，要求企業(yè)重視黨的領導地位，只有對此有深刻的認識，才能在現(xiàn)代化市場經(jīng)濟中獲取一線生機。所以，企業(yè)要想獲得長久穩(wěn)定的發(fā)展，首先要對企業(yè)黨建政工工作有正確的認識。

（二）豐富黨建工作的形式

在信息時代的發(fā)展下，傳統(tǒng)黨建工作模式已經(jīng)不能滿足現(xiàn)代化的發(fā)展需求，在互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟的影響下，企業(yè)必須創(chuàng)新黨建工作形式，結合企業(yè)實際情況，豐富黨建工作的內(nèi)容和方法。互聯(lián)網(wǎng)技術對企業(yè)的經(jīng)營和生產(chǎn)都帶來很大改變，為企業(yè)工作的順利開展提供了更加優(yōu)越的便利條件，在進行企業(yè)基層黨建政工工作中，可以利用互聯(lián)網(wǎng)技術，實現(xiàn)黨政工作理論知識與基本動態(tài)信息的共享，根據(jù)工作人員的需求調(diào)整黨建內(nèi)容。另外，企業(yè)還應該重視黨建活動的多樣化發(fā)展，積極組織黨建學習交流活動，在相互討論、相互學習中提高對黨政工作的重視。

（三）創(chuàng)新企業(yè)基層黨建政工工作制度體系

提高黨政工作的實際效果，除了要加深思想認識，還需要有健全的管理制度。在工作過程中，結合時代發(fā)展現(xiàn)狀，堅持與時俱進的原則，確保黨建政工工作的制度化、規(guī)范化，全面落實黨政工作制度體系建設。在企業(yè)經(jīng)營管理過程中，加強對員工的組織培訓工作，優(yōu)化考核制度和獎懲機制，明確工作中的責任任務，將黨建工作落實到實際的工作中。通過科學規(guī)范的管理制度，為黨員干部提供更加優(yōu)質(zhì)的培訓及學習機會，建立相互之間的溝通交流，切實提高企業(yè)基層工作效率，確保各項工作的順利推進。

（四）加強基層黨員教育與管理，推進服務型基層黨組織建設

企業(yè)基層黨建政工工作的開展，最重要的問題就是對基層的黨員進行有效的管理與教育，要對其管理與教育的相關制度進行不斷的改革和創(chuàng)新，完善黨組織建設加強黨員的重視程度，不斷的提高黨員的綜合素質(zhì)，從而提高黨員的為人民服務意識。健全服務型黨員的工作制度與服務的意識。保證基層黨員的先進性與積極性。

三、結語

綜上所述，在我國經(jīng)濟體制不斷完善的過程中，企業(yè)改革不斷深入，這對于基層黨建政工工作來說具有重大影響。隨著經(jīng)濟水平的提高，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營也有了很大轉(zhuǎn)變，企業(yè)基層黨建政工工作逐漸受到重視，要想加強企業(yè)黨建政工工作的順利開展，就必須創(chuàng)新工作方式，提高企業(yè)內(nèi)部黨政工作者的思想覺悟。這樣才能充分發(fā)揮出黨組織在企業(yè)發(fā)展中的先進性及主導作用，促進企業(yè)在日益激烈的市場環(huán)境中不斷發(fā)展。

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（作者單位：貴州黔西中水發(fā)電有限公司）