舒瀘

摘要：本文分析和闡述了建筑施工人員素質(zhì)提升的現(xiàn)實(shí)意義和重要性，在此基礎(chǔ)上探討了提升建筑施工人員素質(zhì)的路徑和對(duì)策。

關(guān)鍵詞：建筑施工企業(yè)；員工素質(zhì)；現(xiàn)實(shí)意義；對(duì)策

一、提升建筑施工人員素質(zhì)的現(xiàn)實(shí)意義

第一，高素質(zhì)建筑施工人員能夠在很大程度上提升建筑企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。如果建筑施工人員自身綜合素養(yǎng)較強(qiáng)，那么就能夠在很大程度上減少施工管理人員的數(shù)量配備。與此同時(shí)，高素質(zhì)建筑施工人員具有更強(qiáng)的遵循規(guī)章制度意愿，能夠自覺(jué)在節(jié)約建筑材料、節(jié)省建筑資金上做出更大的努力，進(jìn)而能夠?yàn)槭┕そㄖ髽I(yè)帶來(lái)更大的利潤(rùn)空間。國(guó)內(nèi)建筑市場(chǎng)正在快速發(fā)展。在國(guó)內(nèi)建筑市場(chǎng)快速發(fā)展的時(shí)代背景下，豐富的施工經(jīng)驗(yàn)和施工技巧已經(jīng)難以滿足建筑市場(chǎng)自身發(fā)展需求，大型復(fù)雜的施工項(xiàng)目一方面需要經(jīng)驗(yàn)豐富的施工人員，另一方面還需要各類型的工程技術(shù)人員，高素質(zhì)建筑施工人員在其中起到基石作用。高素質(zhì)建筑施工人員在吸收新知識(shí)、掌握新技術(shù)上具有更強(qiáng)的能力，因此他們能夠在較短的時(shí)間內(nèi)掌握最先進(jìn)的施工技術(shù)，這為我國(guó)建筑施工企業(yè)保持行業(yè)領(lǐng)先水平具有得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)。

第二，高素質(zhì)建筑施工人員是項(xiàng)目成功實(shí)施的前提。建筑施工項(xiàng)目不論在設(shè)計(jì)和計(jì)劃上多美優(yōu)秀和完美，都僅僅能夠在理論層面上進(jìn)行論證，如果不能放到實(shí)踐之中去驗(yàn)證的話，那么項(xiàng)目的成敗是無(wú)從得知的。只有將建筑設(shè)計(jì)項(xiàng)目轉(zhuǎn)化為建筑成果，才能得到項(xiàng)目成功與否的結(jié)論。建筑施工人員承擔(dān)著將理論變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)的重要職責(zé)，他們是建筑施工過(guò)程得以順利實(shí)施的前提和基礎(chǔ)。任何施工過(guò)程本質(zhì)上都是大量施工人員之間相互配合的過(guò)程，施工人員之間的配合程度成為建筑施工項(xiàng)目能否良好實(shí)施的關(guān)鍵和基礎(chǔ)。高素質(zhì)建筑施工人員要能夠?qū)?dòng)態(tài)變化的環(huán)境做出即時(shí)反應(yīng)，通過(guò)良好的溝通能力和他人實(shí)現(xiàn)良好配合，盡量降低外界環(huán)境變化對(duì)建筑施工項(xiàng)目的影響。建筑施工人員強(qiáng)大的綜合能力同時(shí)也在很大程度上降低了上級(jí)決策的流程和環(huán)節(jié)，使得信息溝通渠道大大降低，讓施工過(guò)程變得更加順暢高效。

第三，高素質(zhì)建筑施工人員決定了工程質(zhì)量。建筑施工企業(yè)能夠生存和發(fā)展的前提就在于提升產(chǎn)品質(zhì)量。在影響建筑施工企業(yè)的人、機(jī)、法、環(huán)境、材料等要素之中，人是最為重要的影響因素，是所有管理理論和管理環(huán)節(jié)之中關(guān)注的重點(diǎn)。在勞動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)施工的建筑施工人員直接操作機(jī)械設(shè)備，完成各項(xiàng)建筑施工任務(wù)，是將生產(chǎn)資料變?yōu)榻ㄖ┕ぎa(chǎn)品的重要媒介。從這個(gè)意義上來(lái)看，建筑施工人員能否按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和工程質(zhì)量要求施工，直接決定了建筑工程的建筑效果。高素質(zhì)建筑施工人員具有強(qiáng)烈的職業(yè)責(zé)任感和紀(jì)律性，能夠更好地進(jìn)行施工規(guī)劃，使得施工質(zhì)量得到更強(qiáng)大的保障。

二、提升建筑施工人員素質(zhì)的路徑和對(duì)策分析

（一）做好對(duì)建筑施工人員的技能培訓(xùn)

對(duì)建筑施工人員的技能培訓(xùn)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要建筑施工企業(yè)加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)投入，持續(xù)不斷地提升其技能水平，引導(dǎo)其規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)操作，為降低建筑施工成本做好充分的準(zhǔn)備，最終在建筑施工企業(yè)內(nèi)部形成“培訓(xùn)—技能提升—企業(yè)發(fā)展—繼續(xù)培訓(xùn)”良性循環(huán)的建筑施工企業(yè)培訓(xùn)機(jī)制。建筑工人素質(zhì)培養(yǎng)對(duì)企業(yè)和施工人員來(lái)說(shuō)是一件雙贏的事情，是建筑施工企業(yè)得到持久發(fā)展必須經(jīng)過(guò)的流程。

首先，要建立建筑施工企業(yè)從上到下的多元化培訓(xùn)系統(tǒng)，在企業(yè)內(nèi)部建立權(quán)威的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和設(shè)施，為建筑施工人員的培訓(xùn)奠定良好的內(nèi)部環(huán)境。建筑施工企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)從企業(yè)文化、企業(yè)管理、監(jiān)理等多個(gè)環(huán)節(jié)落實(shí)技術(shù)培訓(xùn)的重要性，為做好培訓(xùn)工作奠定良好的基礎(chǔ)和前提。

其次，建筑施工人員的技能培訓(xùn)要因人而異。建筑施工企業(yè)人員構(gòu)成相對(duì)復(fù)雜，他們?cè)谀挲g結(jié)構(gòu)、文化程度、政治水平、技術(shù)能力、學(xué)習(xí)素養(yǎng)上都有千差萬(wàn)別的區(qū)別。對(duì)建筑施工人員的培訓(xùn)要和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際緊密聯(lián)系在一起，使得培訓(xùn)方式能夠和員工的特點(diǎn)、技能和個(gè)性聯(lián)系在一起，做到因材施教、因地制宜。與此同時(shí)，企業(yè)要堅(jiān)持先培訓(xùn)再上崗的原則，通過(guò)良好的管理機(jī)制來(lái)敦促鑒定工作開展，通過(guò)鑒定工作的開展來(lái)強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)的重要性。只有建筑施工工人的素質(zhì)提升了，建筑工程的質(zhì)量才能得到有效提升。

再次，要構(gòu)筑健全的建筑施工人員考核制度。只有在公開透明的建筑施工人員考核制度之中，每一個(gè)施工人員的業(yè)績(jī)才能得到客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確的記錄。建筑施工企業(yè)還要將考核結(jié)果和獎(jiǎng)懲機(jī)制嚴(yán)格分開，對(duì)先進(jìn)模范和個(gè)人予以積極的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反亂紀(jì)之人予以嚴(yán)懲，鼓勵(lì)建筑施工人員積極生產(chǎn)和安全生產(chǎn)。建筑施工企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全有效生產(chǎn)，僅靠某個(gè)人的力量是不夠的，要靠建筑施工企業(yè)上下共同努力。

（二）提升建筑施工人員安全意識(shí)

在建筑施工行業(yè)，安全意識(shí)和安全保障是至關(guān)重要的。安全生產(chǎn)意識(shí)要求在建筑施工過(guò)程中將安全放在第一位，只有相關(guān)人員和相關(guān)產(chǎn)品設(shè)備是安全的，建筑施工項(xiàng)目才有了成功的基礎(chǔ)。在建筑施工的過(guò)程中還要對(duì)安全管理工作配備足夠的安全防護(hù)措施，堅(jiān)持預(yù)防為主、安全第一的施工原則。在事故發(fā)生之前，要對(duì)施工過(guò)程中存在的安全隱患予以動(dòng)態(tài)防控，安全生產(chǎn)不是一個(gè)人能夠完成的事情，需要整個(gè)建筑施工企業(yè)重視起來(lái)，管理人員和建筑施工人員需要相互配合，共同構(gòu)筑堅(jiān)實(shí)的安全防護(hù)意識(shí)。

首先，要加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育。安全生產(chǎn)教育應(yīng)當(dāng)結(jié)合不同生產(chǎn)階段、不同時(shí)期的安全生產(chǎn)教育應(yīng)當(dāng)采取不同的形式。建筑施工企業(yè)可以引入學(xué)制度、讀報(bào)紙、開辦講座、微信公眾號(hào)發(fā)文章等多種方式開展安全宣傳教育，讓建筑施工人員了解到最新的、實(shí)用性最強(qiáng)的、貼近生活和工作的安全知識(shí)。

其次，要建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度。任何思想和工作的落實(shí)都需要規(guī)章制度的支撐，正所謂無(wú)規(guī)矩不成方圓。在建立了嚴(yán)格的規(guī)章制度之后，施工人員將會(huì)在思想上產(chǎn)生緊迫感，意識(shí)到自我保護(hù)的重要性，在循序漸進(jìn)中形成安全生產(chǎn)意識(shí)。此外，還要針對(duì)安全生產(chǎn)情況建立獎(jiǎng)懲制度，將安全生產(chǎn)狀況和經(jīng)濟(jì)效益直接聯(lián)系在一起，引導(dǎo)員工在日常安全生產(chǎn)之中自動(dòng)遵循相關(guān)法律、法規(guī)的要求和規(guī)定。

參考文獻(xiàn)：

[1]楊興惠.淺談如何加強(qiáng)國(guó)有建筑施工企業(yè)員工培訓(xùn)[J].投資與合作：學(xué)術(shù)版，2012 （4）：313-314.

[2]?？笛?談?wù)勚行〗ㄖ┕て髽I(yè)如何加強(qiáng)人力資源管理[J].消費(fèi)導(dǎo)刊，2009 （11）：101.

[3]謝永春.淺談建筑施工企業(yè)人力資源管理措施[J].中華民居（下旬刊），2013 （4）：217-218.