張睿

摘要：本文主要討論了新時期國企政工工作優(yōu)化，重點討論了新時期下我國國有企業(yè)政工工作的現(xiàn)狀以及新時期下優(yōu)化國有企業(yè)政工工作的有效策略，新時期下對國有企業(yè)中的政工工作進行優(yōu)化，不僅可以提高員工的思想政治水平，還可以促進企業(yè)的綜合發(fā)展，因此采取有效措施來提高政工工作的質量可以使企業(yè)未來的發(fā)展更加迅速。

關鍵詞：新時期；國有企業(yè)；政工工作；優(yōu)化策略

隨著社會的發(fā)展和時代的進步，新時期我國國有企業(yè)中的政工工作面臨著越來越嚴格的要求，如果政工工作的開展不能順應時代發(fā)展的步伐，那么就會使企業(yè)的日常運行和發(fā)展受到一定的阻礙，因此，國有企業(yè)應該針對目前自身在開展政工工作過程中存在的問題采取有效的措施，對政工工作進行優(yōu)化，在市場中形成具有自身特點的競爭優(yōu)勢。

一、新時期下優(yōu)化國有企業(yè)政工工作的重要性和必要性

在新時期下對國有企業(yè)政工工作的開展進行優(yōu)化，提高其質量和效率，對于企業(yè)的發(fā)展來說具有非常重要的意義，主要表現(xiàn)在以下兩個大的方面：第一，優(yōu)化政工工作可以有效提升企業(yè)中員工的思想政治水平。員工在進行企業(yè)日常工作的過程中，其思想的高度決定了其工作的態(tài)度，因此通過優(yōu)化政工工作提升員工思想政治水平，可以全面調動員工的積極性和主動性。同時，還能使員工的思想跟上時代發(fā)展的潮流，使其工作理念與企業(yè)的發(fā)展要求相適應，這樣才可以在一定程度上提高整個國有企業(yè)中員工的凝聚力，那么企業(yè)的未來發(fā)展才能夠得到一定的保障。第二，優(yōu)化政工工作可以提升國有企業(yè)在市場中的形象。新時期下的企業(yè)發(fā)展與企業(yè)內部的人才結構密不可分，對企業(yè)中政工工作進行優(yōu)化，可以有效提高企業(yè)中人才的綜合素養(yǎng)，使企業(yè)中工作人員的整體水平得到有效提升，這樣才能夠使企業(yè)在激烈的市場競爭中建立自身的競爭優(yōu)勢，同時提升企業(yè)形象?？傊?，在新時期下，國有企業(yè)應該對自身的政工工作進行必要的優(yōu)化，實現(xiàn)企業(yè)整體的可持續(xù)發(fā)展，使企業(yè)發(fā)展與國家發(fā)展相契合。

二、新時期下我國國有企業(yè)政工工作的現(xiàn)狀分析

（一）企業(yè)沒有充分認識到政工工作發(fā)揮的重要作用

目前我國市場中大部分國有企業(yè)在發(fā)展的過程中將工作重心全部放在了經(jīng)濟效益提高的工作上，企業(yè)中的領導階層過于注重自身工作業(yè)績的提高以及職位的提升，沒有充分認識到在企業(yè)發(fā)展過程中進行政工工作的重要性和必要性，導致企業(yè)中設置的政工部門成為形式，不能在企業(yè)日常運行過程中發(fā)揮出應有的作用。從本質上來看，如果國有企業(yè)在發(fā)展的過程中片面的追求經(jīng)濟效益的提高，還有可能會導致企業(yè)運行過程中出現(xiàn)不和諧以及不平衡的現(xiàn)象，尤其是企業(yè)中員工之間以及員工與領導之間的關系會因此而出現(xiàn)問題。除此之外，國有企業(yè)是市場中其它企業(yè)的先鋒，因此必須要平衡好經(jīng)濟發(fā)展與政治發(fā)展之間的關系，否則企業(yè)的形象就會在很大程度上受到影響。

（二）國有企業(yè)中政工部門工作人員綜合水平有待提高

目前我國市場中大部分國有企業(yè)里負責政工工作的人員構成復雜度較高，政工水平以及綜合素質參差不齊，導致政工部門工作人員的平均水平有待提高。許多政工人員習慣了以傳統(tǒng)的方式來進行政工工作，不能在短時間內接受并很好的利用新興事物，這就導致企業(yè)中政工工作的開展形式較為落后枯燥，不能引起其他工作人員對政治知識進行學習的興趣。除此之外，一些企業(yè)中的政工人員普遍來自企業(yè)中其它部門，雖然本身具有較高的專業(yè)知識，但是對政治方面的知識還存在欠缺，這就導致國有企業(yè)中政治工作質量和效率屢屢下滑，企業(yè)的綜合發(fā)展受到一定的阻礙。

（三）國有企業(yè)中政治工作開展缺乏創(chuàng)新性

在新的發(fā)展時期下，國有企業(yè)在開展政治工作的過程中，應該盡可能順應時代發(fā)展的潮流，與企業(yè)在其他方面的發(fā)展相適應，這樣才能有效提高政治工作的質量和效率，同時使政治工作在最大程度上促進其他方面工作的開展。但是，目前我國有很多國有企業(yè)在開展政治工作的過程中缺乏創(chuàng)新性，工作人員習慣了以傳統(tǒng)的模式來開展政治工作，這就導致企業(yè)中的政治工作缺乏生機與活力，企業(yè)難以通過政治工作的開展來實現(xiàn)企業(yè)中員工思想政治道德修養(yǎng)的提高。

三、新時期下優(yōu)化國有企業(yè)政工工作的有效策略分析

（一）國有企業(yè)應該提高對于政治工作的重視程度

為了能夠在一定程度上促進國有企業(yè)在市場中的綜合發(fā)展，必須要對其現(xiàn)有的政工工作進行優(yōu)化，這樣才能使其在市場中發(fā)揮出其該有的先鋒作用。首先，國有企業(yè)應該提高對于政治工作的重視程度。具體來講，企業(yè)中的領導階層人員應該積極提高自身在政治方面的修養(yǎng)，充分認識到政工工作在企業(yè)發(fā)展過程中所發(fā)揮的重要作用，提高對于政治工作的重視程度，不能一味地發(fā)展企業(yè)的經(jīng)濟效益，而是要結合黨的戰(zhàn)略方針以及市場的發(fā)展變動平衡好企業(yè)中政治工作與經(jīng)濟發(fā)展工作的關系。同時，企業(yè)中的員工也應該有一定的思想覺悟，積極主動地提高自身在思想政治方面的修養(yǎng)，在工作中主動配合領導階層人員，實現(xiàn)企業(yè)上下共同開展政工工作的良好局面。

（二）提高企業(yè)中政治工作人員的綜合素養(yǎng)

企業(yè)中開展政治工作的工作人員的綜合素養(yǎng)在很大程度上決定了政治工作的質量和效率，因此為了實現(xiàn)企業(yè)中政工工作的優(yōu)化，必須要對工作人員的政治修養(yǎng)和綜合素養(yǎng)進行有效提高。國有企業(yè)可以定時定期的在企業(yè)中舉辦思想政治方面的知識培訓，為政工工作人員傳達最新的方針和政策，同時對先進思想進行傳播，這樣就可以使企業(yè)中的政治工作人員緊跟時代發(fā)展的步伐，實現(xiàn)企業(yè)中政工工作質量和效率的提高。除此之外，企業(yè)中可以實施嚴格的考評制度，將個人思想政治水平以及開展政工工作的質量與員工的個人業(yè)績掛鉤，這樣不僅可以充分激發(fā)企業(yè)中員工提升個人政治素養(yǎng)的積極性，還可以實現(xiàn)企業(yè)中政工工作的優(yōu)化，同時還可以為國有企業(yè)在市場中的長遠健康發(fā)展提供人才數(shù)量和質量上的保障。

（三）對國有企業(yè)中開展政治工作的方式進行改進和創(chuàng)新

國有企業(yè)在開展政治工作的過程中，一定要順應時代的發(fā)展，對以往政工工作開展的方式進行適當?shù)母倪M和創(chuàng)新。比如說，在企業(yè)中宣傳最新的發(fā)展方針和政策時，企業(yè)可以改變以往在宣傳欄中張貼布告的方式，利用網(wǎng)絡對最新的政治思想進行傳播，可以在微信公眾號上進行推文，也可以利用聊天平臺對方針和政策進行傳達，這樣不僅可以實現(xiàn)國有企業(yè)開展政治工作方式的創(chuàng)新，還可以使企業(yè)中員工與員工之間的關系更加融洽，在企業(yè)中營造和諧的工作氛圍。同時，國有企業(yè)在日常運行的過程中一定要嚴格遵守以人為本的發(fā)展原則，企業(yè)中的領導階層人員應該關心員工的思想狀態(tài)以及工作能力，盡可能滿足員工在日常生活中的合理需求，這樣才可以激發(fā)員工工作的熱情，使其在工作中充滿動力。

四、小結

新時期下我國國有企業(yè)政工工作的現(xiàn)狀分別有：企業(yè)沒有充分認識到政工工作發(fā)揮的重要作用；國有企業(yè)中政工部門工作人員綜合水平有待提高；國有企業(yè)中政治工作開展缺乏創(chuàng)新性等。對國有企業(yè)政工工作進行優(yōu)化，對于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展來說具有重要意義。新時期下優(yōu)化國有企業(yè)政工工作的有效策略分別有以下幾個方面的內容：國有企業(yè)應該提高對于政治工作的重視程度；提高企業(yè)中政治工作人員的綜合素養(yǎng)；對國有企業(yè)中開展政治工作的方式進行改進和創(chuàng)新等。

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