王雷

摘要：隨著我國(guó)進(jìn)入到新時(shí)代，我國(guó)社會(huì)主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。使職工思想政治工作的重要性日益突顯。煤礦企業(yè)工會(huì)通過(guò)加強(qiáng)職工思想政治工作，能夠有效推動(dòng)煤炭企業(yè)安全、有效益、可持續(xù)發(fā)展，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。但目前煤炭企業(yè)工會(huì)的思想政治工作還存在一些問(wèn)題，不能及時(shí)發(fā)揮出工會(huì)的重要作用。本文對(duì)煤炭企業(yè)工會(huì)就職工思想政治工作現(xiàn)狀進(jìn)行分析，提出幾點(diǎn)合理化建議。

關(guān)鍵詞：煤礦工會(huì)；思想政治工作；現(xiàn)狀分析；改進(jìn)建議

一、企業(yè)工會(huì)的重要作用

工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織，是企業(yè)的重要組成部分，有著不可替代的重要作用，維護(hù)職工利益、依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。企業(yè)工會(huì)主要具有四方面職能。第一、參與職能。參與職能主要是指企業(yè)工會(huì)代表具有參與企事業(yè)機(jī)關(guān)的民主管理、國(guó)家與社會(huì)事務(wù)管理的權(quán)利。第二，維護(hù)職能。維護(hù)職工的合法權(quán)益是企業(yè)工會(huì)組建的主要目的，也是企業(yè)工會(huì)存在的根基。第三，建設(shè)職能。工會(huì)代表和維護(hù)的職工具體利益的最終實(shí)現(xiàn)也在于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和生產(chǎn)力的提高。第四，教育職能。企業(yè)工會(huì)的教育職能是指工會(huì)有責(zé)任對(duì)企業(yè)全體職工進(jìn)行思想政治教育，增強(qiáng)企業(yè)職工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，不斷提升企業(yè)職工的綜合素質(zhì)水平。煤礦企業(yè)工會(huì)通過(guò)加強(qiáng)對(duì)職工的思想政治工作，不斷提升煤礦企業(yè)工會(huì)間的組織聯(lián)系，從而加強(qiáng)企業(yè)全體職工與黨的關(guān)系，并且切實(shí)維護(hù)企業(yè)職工的利益。

二、當(dāng)前職工思想政治工作存在的問(wèn)題

工會(huì)專(zhuān)兼職工作人員對(duì)職工思想政治工作的意識(shí)觀念淡薄。在實(shí)際工作中沒(méi)有重視起自身工作的重要性，部分工會(huì)干部的思想還一直處于落后情況。沒(méi)有積極有效的開(kāi)展職工思想政治工作，把對(duì)職工的思想政治工作簡(jiǎn)單化，沒(méi)有深入去了解企業(yè)職工的實(shí)際需求，通常只采取理論政策教育的形式，只開(kāi)展簡(jiǎn)單的政治思想工作，沒(méi)有充分發(fā)揮出思想政治工作的作用。企業(yè)工作機(jī)制缺乏創(chuàng)新性。企業(yè)工會(huì)由于長(zhǎng)時(shí)間依賴(lài)于黨組織，沒(méi)有充分意識(shí)到創(chuàng)新建立適合企業(yè)自身發(fā)展的工會(huì)工作機(jī)制，導(dǎo)致企業(yè)自身的工作機(jī)制不完善，使得對(duì)職工思想政治工作的實(shí)際效果不明顯。

三、煤礦工會(huì)加強(qiáng)思想政治工作的建議

（一）提高煤礦企業(yè)工會(huì)成員的綜合素質(zhì)

工會(huì)成員的綜合素質(zhì)水平與工會(huì)政治思想工作的開(kāi)展效果有著直接聯(lián)系。因此，工會(huì)在選拔專(zhuān)兼職工作人員時(shí)要注重這一點(diǎn)，吸納一些業(yè)務(wù)素質(zhì)精、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、協(xié)調(diào)優(yōu)秀人才充實(shí)工會(huì)干部隊(duì)伍。工會(huì)還需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)力度，全面學(xué)習(xí)與維護(hù)職工權(quán)益有關(guān)的法律以及政治思想方面的內(nèi)容，不斷提高工會(huì)成員的業(yè)務(wù)水平，打造一支具備高素質(zhì)的工會(huì)政工隊(duì)伍。工會(huì)在開(kāi)展思想政治工作時(shí)，必須遵循“以人為本”的基本原則。在日常工作時(shí)充分尊重職工的“主人翁”地位，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，重視職工提出的建議。對(duì)于職工的工作和生活時(shí)刻要時(shí)刻關(guān)心，竭誠(chéng)幫助和解決職工遇到的問(wèn)題，讓職工感受到企業(yè)的溫暖。加強(qiáng)煤礦工會(huì)與職工之間的溝通交流，政治思想工作的開(kāi)展需要貫徹落實(shí)到實(shí)處，工會(huì)組織需要加強(qiáng)與職工會(huì)員的溝通交流，積極聽(tīng)取廣大職工意見(jiàn)和建議，高度關(guān)注職工的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)糾正職工政治思想方面的錯(cuò)誤，能夠引導(dǎo)樹(shù)立職工政治思想的正確意識(shí)。

（二）加強(qiáng)開(kāi)展企業(yè)職工思想政治工作的意識(shí)

第一，落實(shí)崗位責(zé)任制意識(shí)。要完善和落實(shí)崗位責(zé)任制，使工會(huì)干部具備責(zé)任感和使命感，時(shí)刻重視起自身的崗位職責(zé)，對(duì)待工作上的問(wèn)題要做到實(shí)事求是。第二，增加多元化創(chuàng)新意識(shí)。根據(jù)工作的實(shí)際情況來(lái)開(kāi)展工作，要對(duì)當(dāng)前工作有多元化創(chuàng)新意識(shí)，并且結(jié)合當(dāng)前社會(huì)的發(fā)展形式，創(chuàng)新出更適合企業(yè)發(fā)展的工作機(jī)制，能夠進(jìn)一步推進(jìn)開(kāi)展對(duì)職工思想政治工作。第三，加強(qiáng)職工激勵(lì)制度的建立。煤礦工會(huì)工作要時(shí)刻注重起職工的政治思想問(wèn)題，面對(duì)當(dāng)前的政治局面，要讓職工有正確的人生觀和價(jià)值觀，做好為群眾服務(wù)的工作。對(duì)職工的個(gè)人情況和思想動(dòng)態(tài)要及時(shí)進(jìn)行了解，針對(duì)不同的職工進(jìn)行思想教育和工作激勵(lì)，提高企業(yè)職工的綜合素質(zhì)工作效率。

（三）強(qiáng)化企業(yè)職工對(duì)企業(yè)工會(huì)的認(rèn)可

思想政治工作是企業(yè)全部工作的基礎(chǔ)，因此，需要強(qiáng)化企業(yè)職工對(duì)工會(huì)的認(rèn)可，這樣更有利于開(kāi)展對(duì)職工的思想政治工作，提高職工的思想意識(shí)和工作效率，從而提高企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)效益。在實(shí)際工作中，需要加強(qiáng)職工對(duì)工會(huì)的了解和認(rèn)識(shí)，時(shí)刻關(guān)注工會(huì)的政治思想工作。工會(huì)還需要完善思想政治工作的內(nèi)容，能夠與時(shí)俱進(jìn)，充分發(fā)揮工會(huì)自身作用。

四、結(jié)語(yǔ)

煤礦企業(yè)思想政治工作主要是取決于煤礦企業(yè)的特殊性。工會(huì)干部作為企業(yè)職工思想的引導(dǎo)者，必須要充分意識(shí)到自身職責(zé)的重要性，做好自己的工作職責(zé)。提升煤礦職工全員綜合素質(zhì)水平，還要把工會(huì)思想政治工作落實(shí)到實(shí)處，從而進(jìn)一步促進(jìn)煤礦企業(yè)的和諧、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)。

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（作者單位：山東能源棗礦集團(tuán)田陳煤礦工會(huì)）