張艷

摘要：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)越來(lái)越完善，在新形勢(shì)下各種新的思想、觀念、思維都隨之涌現(xiàn)出來(lái)，人們?cè)谶@種新潮流的沖擊下思政觀念與三觀都發(fā)生了極大的變化，因此，在新形勢(shì)下必須加強(qiáng)對(duì)企業(yè)職工思想政治教育的研究力度。文章分析了加強(qiáng)企業(yè)職工思想政治教育的重要意義，進(jìn)一步研究了新形勢(shì)下加強(qiáng)企業(yè)職工思政教育的有效手段，以推動(dòng)企業(yè)思政教育水平的進(jìn)步。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)；企業(yè)職工；思想政治教育；對(duì)策；研究

在企業(yè)全面進(jìn)行深化改革的潮流下，想要促進(jìn)企業(yè)能夠快速的走向市場(chǎng)，需要企業(yè)職工具備良好的思想政治觀念，這便要求企業(yè)在黨建工作中進(jìn)行創(chuàng)新，加強(qiáng)企業(yè)的思想政治工作，使企業(yè)員工能夠有效的受到思想政治工作的引導(dǎo)，提高自身的思想意識(shí)，和諧共建企業(yè)文化，促進(jìn)企業(yè)職工團(tuán)結(jié)奮斗思想的形成。

一、加強(qiáng)企業(yè)職工思想政治教育的重要意義

在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中黨的思想政治工作是十分重要的，對(duì)企業(yè)職工展開(kāi)思政教育工作，有利于企業(yè)內(nèi)部黨建工作的進(jìn)行。在企業(yè)當(dāng)中思政教育工作發(fā)揮著職工與黨的連接作用，它是一條紐帶將企業(yè)職工與黨有機(jī)的鏈接，使職工在黨的思想引導(dǎo)下，能夠認(rèn)識(shí)到正確的三觀，同時(shí)樹(shù)立起這些正確的觀念，促使企業(yè)的管理效率與質(zhì)量得到有效的提升。首先，新形勢(shì)下加強(qiáng)企業(yè)職工思想政治教育意義深遠(yuǎn)。企業(yè)在展開(kāi)思想政治教育工作過(guò)程中，對(duì)職工應(yīng)該進(jìn)行一定的調(diào)查，了解職工思想上存在的困惑與焦慮，并針對(duì)問(wèn)題進(jìn)行因素的分析，同時(shí)將思想政治教育觀念積極創(chuàng)新，能夠有效的激發(fā)企業(yè)職工的工作熱情，使職工更加積極主動(dòng)的投入到工作當(dāng)中。加強(qiáng)企業(yè)職工的責(zé)任意識(shí)，使其對(duì)企業(yè)有強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)，促進(jìn)企業(yè)職工思想境界與健全人格的提升。其次，新形勢(shì)下加強(qiáng)企業(yè)職工思想政治教育，對(duì)于企業(yè)發(fā)展來(lái)說(shuō)具有積極的意義。在企業(yè)建設(shè)中離不開(kāi)人這一社會(huì)生產(chǎn)力，在所有生產(chǎn)力因素中人是最活躍的，同時(shí)也是現(xiàn)代化企業(yè)管理的核心因素。通過(guò)對(duì)企業(yè)職工展開(kāi)思想政治教育工作，能夠科學(xué)的將人與物進(jìn)行結(jié)合，促進(jìn)企業(yè)管理效率得到提高，使企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展得到保障。最后，新形勢(shì)下加強(qiáng)企業(yè)職工思想政治教育，對(duì)于社會(huì)而言具有不可替代的意義。企業(yè)是社會(huì)的一種縮影，可以說(shuō)一個(gè)企業(yè)是一個(gè)小型社會(huì)，企業(yè)職工的思想水平直接關(guān)系到企業(yè)的思想水平，它是企業(yè)思想水平的一種體現(xiàn)，我國(guó)地域遼闊，各種企業(yè)眾多，如果眾多的企業(yè)整體素質(zhì)都得到了有效的提高，那么對(duì)于社會(huì)而言，整個(gè)社會(huì)的思想水平也得到了有效的提升，繼而促進(jìn)社會(huì)文明發(fā)展。

二、關(guān)于新形勢(shì)下如何加強(qiáng)企業(yè)職工思想政治教育的研究

（一）針對(duì)思想政治工作內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新

企業(yè)的思想政治工作在長(zhǎng)期以來(lái)一直存在著誤區(qū)，企業(yè)職工在接受思想政治教育的過(guò)程中，一直沿用著灌輸式的教育方式，而灌輸?shù)乃枷雰?nèi)容通常情況下都是高論調(diào)毫無(wú)新意的，在這種思想政治教育的形式下，有些企業(yè)員工都已經(jīng)可以做到將思想政治內(nèi)容倒背如流了，可是并沒(méi)有深刻的理解，不能達(dá)到思想政治教育的真正目的。因此，傳統(tǒng)的課堂灌輸式教育方式，很難將企業(yè)思想政治工作的作用進(jìn)行充分發(fā)揮，急需將企業(yè)職工的思想政治教育內(nèi)容進(jìn)行及時(shí)更新。要想使企業(yè)職工的思想政治工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)，必須將思想政治教育工作的內(nèi)容進(jìn)行積極的創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)地結(jié)合政府最新的政策與號(hào)召，及時(shí)將企業(yè)職工思想政治工作中的內(nèi)容進(jìn)行更新與補(bǔ)充，使其內(nèi)容能夠及時(shí)保持新鮮，特別是要將我黨大的思想政治方針結(jié)合到實(shí)際黨建工作當(dāng)中，注重對(duì)職工的人文關(guān)懷與心理疏導(dǎo)工作，從實(shí)際出發(fā)切實(shí)為職工解決問(wèn)題，促使思想政治工作在吸引力、凝聚力與有效性等方面得到進(jìn)一步的加強(qiáng)。

（二）使用多元化的教育方式，促使職工思想政治水平的提高

思想政治教育方式需要多元化，下面常用的方法有：第一，堅(jiān)持以理服人。企業(yè)思想政治教育工作主要是涉及到職工思想問(wèn)題的引導(dǎo)與教育，企業(yè)在開(kāi)展教育的過(guò)程中，要用事實(shí)說(shuō)話、以理服人、育人，在這個(gè)過(guò)程中可以采取民主性討論的方式，將事情的事實(shí)擺明講道理，以實(shí)現(xiàn)思政教育的以理服人。第二，堅(jiān)持以情動(dòng)人。思想政治教育在新形勢(shì)下有新的要求，在新形勢(shì)下更加注重人文關(guān)懷的方式對(duì)企業(yè)職工進(jìn)行思想政治引導(dǎo)，需要積極主動(dòng)的對(duì)職工生活加以關(guān)心，了解職工的需求，體貼的幫助職工解決困難，同時(shí)還應(yīng)該對(duì)職工給予尊重和信任，以情動(dòng)人，引導(dǎo)職工的思想政治覺(jué)悟提高。第三，采用內(nèi)外結(jié)合的方式。首先，運(yùn)用內(nèi)外結(jié)合的方式將黨的方針政策傳遞給企業(yè)職工，企業(yè)職工自我修養(yǎng)得到提高，能夠自主的加強(qiáng)自我教育，積極主動(dòng)的去學(xué)習(xí)先進(jìn)思想，比如習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等，以樹(shù)立起正確的三觀。其次，企業(yè)的思想政治教育工作者或者相關(guān)部門，可以通過(guò)先進(jìn)的現(xiàn)代化工具進(jìn)行思想政治內(nèi)容的宣傳，比如應(yīng)用企業(yè)內(nèi)部的宣傳欄、網(wǎng)站、微博、微信等信息平臺(tái)，積極的將先進(jìn)的思想政治內(nèi)容進(jìn)行傳播。

三、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，在新形勢(shì)下企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)企業(yè)的思想政治教育工作，企業(yè)職工的思想政治水平體現(xiàn)出這個(gè)企業(yè)的整體發(fā)展形式，是企業(yè)文化的一種體現(xiàn)，但是新形勢(shì)下的思想政治工作更加具有復(fù)雜性，需要將思政教育方法與內(nèi)容進(jìn)一步進(jìn)行創(chuàng)新，才能從根本上提高企業(yè)員工的思政水平，才能保證企業(yè)能夠健康長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。

（作者單位：新疆北新路橋集團(tuán)股份有限公司）