荀珩

摘要：本文在研究中以政工工作為核心，從政工制度、工作內(nèi)容、文化建設(shè)、民主監(jiān)督等方面入手，將政工工作細化到各個管理層面上，構(gòu)建完善的政工工作體系，提高工作質(zhì)量，并為相關(guān)研究人員提供一定的借鑒和幫助。

關(guān)鍵詞：政工工作；文化建設(shè)；制度創(chuàng)新；工作方法

黨建政工工作是石油企業(yè)黨組織的核心，也是石油企業(yè)改革中不可缺少的驅(qū)動力量，為了發(fā)揮出黨建作用，要基于政工工作足夠的重視，加大工作力度，審視和總結(jié)現(xiàn)有政工體系，及時發(fā)現(xiàn)政工工作中存在的問題，提出針對性解決措施，創(chuàng)新政工制度，拓展工作內(nèi)容，將政工工作與石油企業(yè)管理相結(jié)合，輔助石油企業(yè)運營管理，并進一步加強文化建設(shè)，發(fā)揮出文化育人的作用，實行民主監(jiān)督制，鼓勵廣大職工參與到政工監(jiān)督中，形成強大的約束力，提高工作效率和工作質(zhì)量，進而促進石油企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展。在這樣的環(huán)境背景下，探究如何開展實效性政工工作的方法具有非常重要的現(xiàn)實意義。

一、創(chuàng)新政工制度，組織領(lǐng)導(dǎo)體系

創(chuàng)新是石油企業(yè)不斷發(fā)展的核心力量，為了提高政工工作的實效性，要先從制度創(chuàng)新入手，通過創(chuàng)新維持黨建政工工作的活力，通過對長效機制的規(guī)范，保證政工工作的決策權(quán)利，加大對本職工作的重視。對此，要創(chuàng)新制度，根據(jù)石油企業(yè)發(fā)展情況和政工工作需求，明確當前制度體系的不足，并予以完善，發(fā)揮出制度的保障作用，規(guī)范和約束政工工作行為，并起到指導(dǎo)作用，為政工工作實效性的提升提供基礎(chǔ)保證。除此之外，要組織領(lǐng)導(dǎo)體系，引進高素質(zhì)政工人才，提高整個政工工作團隊的素質(zhì)水平和工作能力，勇于奉獻，提高政工工作的實效性；在領(lǐng)導(dǎo)體系中，除了要求高素質(zhì)人才之外，還要求政工人員的執(zhí)行力、工作遠見，可以清楚地認識到政工工作的本質(zhì)，悟性高，在實際工作中，綜合利用和整合資源，調(diào)動員工的工作積極性和主動性，為石油企業(yè)的建設(shè)發(fā)展貢獻力量；黨建領(lǐng)導(dǎo)要具備責(zé)任意識，在整合石油企業(yè)現(xiàn)有資源的基礎(chǔ)上，運用思想教育成果，調(diào)動積極因素，提高員工對石油企業(yè)文化價值、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營理念等方面的了解與認同，強化石油企業(yè)與員工之間的互動，落實各項政策，維護員工利益，進而實現(xiàn)政工工作的最終目標。

二、強化黨的領(lǐng)導(dǎo)，融合企業(yè)管理

思想政治是員工培訓(xùn)教育中的重要內(nèi)容，也是建設(shè)企業(yè)文化的主要途徑，可以幫助員工形成獨立正確的的人生觀和價值觀，站在道德法制的角度上約束自身行為，形成品德、能力兼優(yōu)的人才。對此，為了提高石油企業(yè)政工工作的實效性，要強化黨的領(lǐng)導(dǎo)，通過黨的力量，調(diào)動和整合各方面資源因素，明確黨建政工工作路線，防止工作方向偏離的問題。其次，要樹立以人為本的工作理念，將政工工作和石油企業(yè)管理工作有效的結(jié)合在一起，發(fā)揮出政工工作的輔助性作用，政工工作內(nèi)容緊緊貼合石油企業(yè)經(jīng)營管理需求，遵循石油企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略制定工作目標，進而提高政工工作的實效性。最后，加大對石油企業(yè)內(nèi)部員工的了解程度，通過現(xiàn)代化手段實時掌握企業(yè)內(nèi)部員工的思想動態(tài)，拉近與基層員工間的距離，形成相互尊重、團結(jié)友愛的企業(yè)氛圍，發(fā)揮出各方面優(yōu)勢提高石油企業(yè)的內(nèi)部凝聚力，進而促進石油企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展。

三、加強文化建設(shè)，促進溝通協(xié)調(diào)

從本質(zhì)上看，石油企業(yè)黨建政工工作要求理論與實踐相結(jié)合，為了提高政工工作的實效性，要求政工工作人員要抱著積極健康的工作狀態(tài)，體諒和理解石油企業(yè)基層工作人員，學(xué)會利用多種形式，引導(dǎo)員工接受和認同黨建工作，從被動接受轉(zhuǎn)化為主動汲取，讓員工意識到黨建政工工作的重要性，并自覺融入其中，保證各項政工工作的順利開展。在此基礎(chǔ)上，要加強文化建設(shè)，定期組建專題式文化活動，大力宣傳文化建設(shè)，在文化活動中，幫助員工間的了解和溝通，并將政工工作和企業(yè)文化聯(lián)系在一起，加深員工的理解，強化石油企業(yè)內(nèi)部凝聚力，最終實現(xiàn)自我約束、自我優(yōu)化以及自我發(fā)展的目的。

四、促進民主監(jiān)督，提高工作實效

石油企業(yè)黨建政工工作的最終目的是解決員工實際問題，解決員工的思想顧慮，使得石油企業(yè)基層員工積極參與到企業(yè)建設(shè)中，促進石油企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展。對此，為了提高政工工作的實效性，要樹立民主理念，綜合各項資源，構(gòu)建民主監(jiān)督體系，引導(dǎo)基層員工參與到民主監(jiān)督中，培養(yǎng)員工主人翁意識，調(diào)動員工工作積極性和主動性，提高工作效率，強化員工的監(jiān)督職能，借助雙面效應(yīng)，落實各項政工政策，提高政工工作的實效性，進而提高石油企業(yè)的核心競爭力和凝聚力。

五、結(jié)束語

綜上所述，在進行石油企業(yè)黨建政工工作中，為了提高政工工作的實效性，要創(chuàng)新政工制度，組織領(lǐng)導(dǎo)體系，強化黨的領(lǐng)導(dǎo)，融合企業(yè)管理，加強文化建設(shè)，促進溝通協(xié)調(diào)，促進民主監(jiān)督，提高工作實效，完善政工工作體系，促進石油企業(yè)的長足發(fā)展。

參考文獻：

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（作者單位：中石油大港油田公司資本運營部）