孫宏偉

【摘 要】本文從石油行業(yè)的新常態(tài)入手，分析了油田企業(yè)思想政治工作的誤區(qū)，基于新常態(tài)重新認識了油田企業(yè)思想政治工作，指出要強化觀念思路創(chuàng)新，使油田企業(yè)思想政治工作適應新形勢，然后提出了工作舉措，以加強新常態(tài)下的油田企業(yè)思想政治工作。

【關鍵詞】油田企業(yè)；新常態(tài)；思想政治工作；新認識；實踐思考

目前，國際原油價格呈現(xiàn)逐年下跌趨勢，油氣行業(yè)進入了相對低潮的發(fā)展時期，國內石油行業(yè)受到了一定程度的影響。加之，我國經濟已經進入轉型減速、改革創(chuàng)新的新時期，促使國內石油市場進入了發(fā)展的新常態(tài)。油田企業(yè)為了適應新常態(tài)，謀求更好的發(fā)展，應提升職工群眾的凝聚力，提高核心競爭力，這就需要加強思想政治工作，找準新常態(tài)下的思想政治工作定位，多措并舉，力爭提高思想政治工作實效，夯實思想基礎，以促進自身健康、穩(wěn)定發(fā)展。

一、油田企業(yè)思想政治工作的誤區(qū)

當前油田企業(yè)內外環(huán)境都處在不斷變化當中，企業(yè)員工的思想觀念價值取向和行為方式也發(fā)生了變化，當今企業(yè)的思想政治工作還是面對著一系列難題與挑戰(zhàn)，工作中存在一些誤區(qū)。

1.不能正確認識和處理業(yè)務與政工的關系

一種模糊觀念認為石化油田企業(yè)業(yè)務工作看得見、摸得著，生產經營，勘探開發(fā)就是成績；而思想政治工作比較務虛，難見成效，這顯然是認識上的偏差。

2.不能正確認識和處理行政“一把手”與專職政工干部的關系

從目前情況看，一些業(yè)務主官認為思想政治工作是政工干部的事，忽視了行政主官“一崗雙責”的義務，對業(yè)務工作布置檢查的多，對思想政治工作和隊伍建設過問的少，一定程度上造成了政工干部“孤軍作戰(zhàn)”的局面。

3.不能正確認識和處理本職工作與其他業(yè)務工作的關系

少數(shù)政工干部被安排到主抓某方面業(yè)務，忽視了本職工作，荒蕪了“責任田”，使思想政治工作和隊伍建設成為“盲區(qū)”，專職政工干部不專的問題不容忽視。政工干部應該認識到，思想政治工作能為石化油田企業(yè)業(yè)務工作提供強大的精神動力，必須緊緊圍繞石化油田企業(yè)中心任務開展工作，為做好各項業(yè)務工作提供有力保障。

二、新常態(tài)下油田企業(yè)思想政治工作的新認識

思想政治工作服務對象是職工群眾，搞好思想政治工作，能提高職工群眾凝聚力，保持職工隊伍穩(wěn)定，對企業(yè)發(fā)展有著積極作用?，F(xiàn)階段，國際原油進入量價齊跌、長期低價運行的新常態(tài)，油田企業(yè)面臨著嚴峻的經營壓力，效益目標的實現(xiàn)困難重重。對此，應加強思想政治工作，穩(wěn)定員工隊伍、穩(wěn)定人心，堅守工作崗位，團結一致的共同應對挑戰(zhàn)。在過去很長一段時間，油田企業(yè)過于追求經濟效益，思想政治工作被弱化，造成工作觀念落后、工作手段單一、工作機制不科學等，嚴重影響了思想政治工作作用的發(fā)揮。在石油行業(yè)的新常態(tài)下，必須重新認識思想政治工作，樹立服務型的工作觀念，改變被動跟進的工作方式，立足于事前進行統(tǒng)籌謀劃、引領帶動，從思想上做好準備，看清經濟發(fā)展形勢，從而有一個超前的認識、清醒的判斷、堅定的行動。

在新常態(tài)下，油田企業(yè)要想做好思想政治工作，應找準其工作定位，把思想政治工作上升到戰(zhàn)略層面，著眼于完善與創(chuàng)新，抓好思想政治工作改革，不斷優(yōu)化思想政治工作方法與手段，以增強思想政治工作的活力，推動企業(yè)發(fā)展。

三、強化觀念思路創(chuàng)新，使油田企業(yè)思想政治工作適應新形勢

經濟活動和社會生活都在發(fā)生變化，人們的思想意識、生活方式也在不斷地發(fā)生變化。要想做好新形勢下的油田企業(yè)思想政治工作，首先要更新觀念，開拓思路，適應時代的要求。

改變舊觀念，開闊新視野。其核心是千方百計地及時掌握職工思想的新動向，爾后有的放矢地采用職工喜愛的方法，針對性地開展工作，工作的目的在于增強職工的政治意識、改革意識和發(fā)展意識，落腳點是調動職工積極性，實現(xiàn)企業(yè)增效、職工增收。

適應新形勢，開拓新思路。企業(yè)思想政治工作要隨著時代的發(fā)展，尤其是隨著企業(yè)的發(fā)展、企業(yè)重大活動、企業(yè)各階段的主攻方向等，及時研究職工思想活動的新情況和新特點，有針對性地創(chuàng)新工作思路，采取多種措施、多種手段開展職工易于接受的思想政治工作，使思想政治工作有的放矢。

四、新常態(tài)下油田企業(yè)思想政治工作的對策

1.與時俱進，強化思想政治工作

思想政治工作是企業(yè)經濟工作和其他一切工作的生命線，在新常態(tài)下，油田企業(yè)應與時俱進，圍繞大局，主動作為，改變被動跟進，增強服務意識，唯有這樣才能大有作為，發(fā)揮思想政治工作作用。第一，認清新常態(tài)的特點及其對思想政治工作提出的新挑戰(zhàn)，基于此創(chuàng)新思想政治工作的載體、機制與方法等，優(yōu)化思想政治工作實效；第二，自覺修煉新常態(tài)，開創(chuàng)思想政治工作的新局面。在實際工作中，油田企業(yè)應實行一崗雙責制，黨政齊抓共管、協(xié)調合作，充分發(fā)揮政治優(yōu)勢，促進企業(yè)發(fā)展。

2.多措并舉，不斷提高思想政治工作實效

新常態(tài)下的油田企業(yè)思想政治工作要有新的精神狀態(tài)和工作機制，用積極的面貌、高效的工作機制、科學的發(fā)展觀凝心聚力，引領職工群眾創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)業(yè)，使企業(yè)很好的應對挑戰(zhàn)，同時實現(xiàn)進一步發(fā)展。第一，持續(xù)弘揚務實、創(chuàng)業(yè)、奉獻等先進精神，培養(yǎng)職工群眾積極向上的道德品質，用思想意識武裝人、穩(wěn)定隊伍，以強大企業(yè)力量。比如，借用多媒體技術播放企業(yè)宣傳品、影視作品等，弘揚企業(yè)精神，用精神鑄魂，形成強大的正能量，從而激發(fā)職工群眾實現(xiàn)“三創(chuàng)”，為企業(yè)發(fā)展提供動力；第二，加強企業(yè)文化建設。企業(yè)文化是只有企業(yè)軟實力的體現(xiàn)，具有教育、激勵、凝聚等作用，當其與思想政治工作相結合時，能顯著增強思想政治工作的感召力和親和力，進一步提高思想政治工作實效。為此，油田企業(yè)應加強企業(yè)文化建設，借用企業(yè)文化展開思想政治工作；第三，抓典型，樹典型，發(fā)揮榜樣作用。鐵人精神是油田企業(yè)工作者精神品質的典型體現(xiàn)，是油田企業(yè)優(yōu)秀的文化傳統(tǒng)。在新時期，更立足于鐵人精神，抓典型、樹典型，通過典型人物、事件的引領作用強化思想政治工作實效；第四，關愛職工群眾，為他們排憂解難。進入生產一線，了解職工群眾工作生活中的困境，本著人文關懷、關愛員工的態(tài)度，根據(jù)實際問題進行思想政治工作，切實解決職工群眾困難，達到凝心聚力的效果。

3.強化內控，建立新的工作機制

圍繞大局，立足現(xiàn)實，精簡思想政治工作機構，優(yōu)化人員構成，以黨委領導為主、經理參與為輔，建立新的工作機制，堅持黨政齊抓，開創(chuàng)新的工作局面。在思想政治工作中，領導是思政工作的踐行者，其應恪守本分，嚴格自控，依法用權，不謀私、不貪利，發(fā)揮自身的帶頭作用。

4.多措并舉，創(chuàng)新工作方法

一是弘揚企業(yè)精神。新常態(tài)下油田企業(yè)面臨各種挑戰(zhàn)，應大力弘揚企業(yè)精神，用企業(yè)精神育人、建隊和強企。二是注重培育企業(yè)文化。企業(yè)文化是民族文化中不可或缺的部分，是職工的內動力、粘合劑和營養(yǎng)品，是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的基礎，能夠發(fā)揮出激勵、凝聚和教育的作用。油田企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化相結合，提升文化品位。三是采用多種教育手段。在油田企業(yè)思想政治工作中，要借助新媒體，通過手機短信發(fā)送黨課內容，突破思想政治教育的時間與空間限制，為黨員學習知識提供新的平臺。四是主動為職工排憂解難。油田企業(yè)要將思想政治教育和解決實際問題結合起來，注重人文關懷和心理疏導，實現(xiàn)精準脫貧，逐步提高職工的幸福指數(shù)，增強油田企業(yè)的凝聚力。

五、結束語

新常態(tài)下，油田企業(yè)思想政治工作應深入解讀新常態(tài)的特點與內涵，找準新常態(tài)下的工作定位，并與時俱進，圍繞大局拓展工作方式，最大程度的提高工作實效，滿足企業(yè)生產經營需要。

【參考文獻】

[1]趙忠奎.新常態(tài)下油田企業(yè)思想政治工作的思考[J].企業(yè)文明，2015（04）：93.

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