駱鵬飛

摘要：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，企業(yè)數(shù)量與日俱增，為國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入了新鮮血液。企業(yè)內(nèi)控與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量息息相關(guān)，內(nèi)控工作落實(shí)效果直接決定會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，而優(yōu)質(zhì)的會(huì)計(jì)信息，能夠?yàn)槠髽I(yè)科學(xué)決策提供支持，形成良性循環(huán)。但當(dāng)前內(nèi)控環(huán)境下，受到人員、軟件等因素的影響，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量存在或多或少的問題，致使會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不盡如人意。文章結(jié)合內(nèi)部控制對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響，探討提高內(nèi)部控制效果保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量相關(guān)建議與措施。

關(guān)鍵詞：內(nèi)部控制；會(huì)計(jì)信息；質(zhì)量

中圖分類號(hào)：F275 文獻(xiàn)識(shí)別碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2018）018-0242-01

前言

如今，互聯(lián)網(wǎng)、信息技術(shù)與會(huì)計(jì)工作深度融合，會(huì)計(jì)電算化應(yīng)運(yùn)而生，憑借自身高效、便捷等優(yōu)勢(shì)，成為現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理不可或缺的工具之一。但事物具有兩面性，會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制提出了更高的要求，現(xiàn)有內(nèi)控制度、機(jī)制并不完善，不適應(yīng)新型會(huì)計(jì)發(fā)展模式需求，亟待優(yōu)化和調(diào)整。

一、內(nèi)部控制對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量影響分析

1.企業(yè)自身

基于企業(yè)自身來看，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問題體現(xiàn)在多個(gè)方面，如董事會(huì)制度、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制等不完善。董事會(huì)是企業(yè)治理機(jī)構(gòu)的主體，也是企業(yè)內(nèi)控工作的基礎(chǔ)，需要保持獨(dú)立性，才能夠發(fā)揮其功能。但很多企業(yè)董事會(huì)不夠獨(dú)立，常常會(huì)受到股東、管理者個(gè)人意識(shí)的影響，導(dǎo)致決策不夠客觀、理性。處于開放性市場(chǎng)環(huán)境中，企業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)隨處可在，而風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制，能夠幫助企業(yè)及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險(xiǎn)，并采取合理措施規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，避免對(duì)企業(yè)構(gòu)成經(jīng)濟(jì)損失。但通過深入調(diào)查發(fā)現(xiàn)，很多管理者風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)薄弱，影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。加上企業(yè)缺乏有效信息溝通，造成信息在傳遞中出現(xiàn)停滯情況，影響企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

2.宏觀角度

我國國情較為特殊，宏觀市場(chǎng)還有待完善。當(dāng)下，我國正處于經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，宏觀市場(chǎng)系統(tǒng)不夠完善，對(duì)企業(yè)發(fā)展不利，影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。就宏觀層面來看，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢(shì)不錯(cuò)，但發(fā)展道路非常艱難，如多種經(jīng)濟(jì)利益體之間矛盾突出，勢(shì)必會(huì)出現(xiàn)越來越多的弊端。我國加入WTO后，對(duì)外開放程度越來越大，各行業(yè)發(fā)展迅速，而現(xiàn)有法律制度無法滿足實(shí)踐需求，影響到會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，故我過要借鑒國外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，完善企業(yè)制度，提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

二、基于內(nèi)控視角下提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量對(duì)策

1.增強(qiáng)員工內(nèi)控意識(shí)

員工是企業(yè)核心，增強(qiáng)企業(yè)員工內(nèi)控意識(shí)，員工能夠結(jié)合自身工作經(jīng)驗(yàn)提出建議，完善內(nèi)控制度。企業(yè)有必要采取措施增強(qiáng)員工內(nèi)控意識(shí)，讓員工認(rèn)識(shí)到內(nèi)控工作的實(shí)施對(duì)于自身、企業(yè)未來發(fā)展的重要性。在實(shí)踐中，一是要加強(qiáng)與高校的合作，使高校能夠?yàn)槠髽I(yè)培養(yǎng)更多優(yōu)秀的人才，建設(shè)高素質(zhì)人才隊(duì)伍。二是加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)，通過授課、會(huì)議等形式，為員工相互溝通和交流創(chuàng)造平臺(tái)，幫助員工積累更為豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。再者，還要提高人員職業(yè)道德素養(yǎng)，強(qiáng)化人員責(zé)任感，并采取激勵(lì)措施，激發(fā)員工工作熱情，將內(nèi)控意識(shí)內(nèi)化到員工內(nèi)心當(dāng)中。

2.完善內(nèi)控制度

我國政府要推動(dòng)立法進(jìn)程，為企業(yè)內(nèi)控制度的制定提供法律依據(jù)。企業(yè)從自身需求角度出發(fā)，積極完善內(nèi)控制度。在內(nèi)部，加強(qiáng)對(duì)內(nèi)控制度法律的認(rèn)識(shí)，認(rèn)真貫徹和落實(shí)其精神，并將此作為基礎(chǔ)，確保內(nèi)控制度能夠發(fā)揮作用。目前，我國在內(nèi)控上尚處于摸索階段，為此可以學(xué)習(xí)國外成功經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合本國實(shí)際制定具有我國特色的內(nèi)控制度，為企業(yè)自身產(chǎn)生導(dǎo)向作用的同時(shí)，還能夠優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)，確保內(nèi)控制度有效落實(shí)，提高會(huì)計(jì)質(zhì)量。

3.加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別

企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中會(huì)面臨著諸多風(fēng)險(xiǎn)，這些風(fēng)險(xiǎn)對(duì)企業(yè)的威脅不容忽視。企業(yè)應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，除了要考慮內(nèi)部情況，還要關(guān)注到其所處環(huán)境特殊性，從兩個(gè)角度分析企業(yè)在不同方面上面臨的風(fēng)險(xiǎn)，否則，既定的控制機(jī)制無法發(fā)揮作用。為了確保企業(yè)能夠達(dá)到預(yù)期效果，企業(yè)可從風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、等級(jí)等方面進(jìn)行評(píng)估，逐步形成完善的風(fēng)險(xiǎn)反應(yīng)機(jī)制。在風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制支持下，企業(yè)可及時(shí)預(yù)見潛在風(fēng)險(xiǎn)，才有科學(xué)措施，將風(fēng)險(xiǎn)扼殺在萌芽狀態(tài)，為企業(yè)良性發(fā)展注入力量。

4.重視預(yù)算監(jiān)控

良好的監(jiān)控，能夠讓企業(yè)正確認(rèn)識(shí)自身發(fā)展?fàn)顩r，及時(shí)獲取會(huì)計(jì)信息，抓住時(shí)機(jī)，為企業(yè)創(chuàng)造更多有利條件。首先，加強(qiáng)預(yù)算監(jiān)控，細(xì)化崗位人員責(zé)任，使責(zé)任落實(shí)到個(gè)人身上，增強(qiáng)員工責(zé)任感及使命感，為預(yù)算工作順利開展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。其次是要加強(qiáng)對(duì)預(yù)算員工的培訓(xùn)，使其能夠積累更多專業(yè)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)能力，確保預(yù)算工作順利開展。最后還要加強(qiáng)對(duì)預(yù)算人員計(jì)算機(jī)等現(xiàn)代信息技術(shù)的培訓(xùn)，設(shè)置實(shí)時(shí)監(jiān)控系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)對(duì)員工的全面監(jiān)督和控制，提高預(yù)算有效性，使得企業(yè)各項(xiàng)開支更為透明，減少不必要資金的損失。內(nèi)控工作還離不開審計(jì)工作的大力支持，通過完善的審計(jì)，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作存在的漏洞，并進(jìn)行及時(shí)糾正和改進(jìn)，確保會(huì)計(jì)信息真實(shí)、有效。

三、結(jié)語

企業(yè)內(nèi)部控制與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量關(guān)系密切，控制效果好壞直接決定會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。完善的內(nèi)控制度，并將其落實(shí)到實(shí)處，有利于提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。當(dāng)下，我國企業(yè)在經(jīng)營管理中常常遇到會(huì)計(jì)信息失真問題，對(duì)企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生負(fù)面影響。我國政府及企業(yè)要認(rèn)識(shí)到內(nèi)控重要性，盡快完善內(nèi)控制度，加強(qiáng)對(duì)人才培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)各類風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)測(cè)，通過提高內(nèi)部控制效果提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，從而推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。