田志凌

摘 要：供水企業(yè)長期以來作為城市發(fā)展重要支柱性產(chǎn)業(yè)，對(duì)城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)有著至關(guān)重要的作用，關(guān)乎著城市能否健康可持續(xù)發(fā)展。因此，基于我國社會(huì)當(dāng)前的時(shí)代大背景下，應(yīng)加強(qiáng)供水企業(yè)思想政治工作，打造企業(yè)具有特色的文化內(nèi)涵。對(duì)于當(dāng)代供水企業(yè)來說，此舉措是有效保障其健康可持續(xù)發(fā)展的必要前提。基于此，本文圍繞新時(shí)期供水企業(yè)思政工作的開展為題展開詳細(xì)的探究，分別從：我國供水企業(yè)在思想政治工作中的內(nèi)涵、在新時(shí)期下對(duì)于供水公司開展思政工作的新要求、新時(shí)期下構(gòu)建供水公司思政工作新環(huán)境的重要舉措等三個(gè)方面進(jìn)行分析，以此為供水企業(yè)開展思政工作注入鮮活動(dòng)力，以供參考。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期；供水企業(yè)；思政工作

思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的第一要義，尤其是供水企業(yè)對(duì)于思政工作的開展更是十分重視。由于供水企業(yè)行業(yè)的特殊性，導(dǎo)致企業(yè)的發(fā)展重心應(yīng)重點(diǎn)放在生產(chǎn)環(huán)節(jié)。為廣大居民提供優(yōu)質(zhì)安全的供水，是企業(yè)長期以來發(fā)展的主要內(nèi)容。因此，企業(yè)應(yīng)格外重視思政工作的建設(shè)，充分發(fā)揮企業(yè)的主觀創(chuàng)造性，與時(shí)俱進(jìn)開拓創(chuàng)新，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)提供不竭的動(dòng)力支持與豐沛的物質(zhì)保障。因此，在新形勢(shì)下，供水企業(yè)積極開展思想政治活動(dòng)，成為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展最為有效的方式。

一、我國供水企業(yè)在思想政治工作中的內(nèi)涵

（一）在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方面的內(nèi)涵

生產(chǎn)經(jīng)營工作是供水企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)環(huán)節(jié)與主要任務(wù)，能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展提供必要的物質(zhì)條件[1]。當(dāng)前，供水企業(yè)開展生產(chǎn)經(jīng)營工作需要政府投入大量的資金以及技術(shù)與原材料的支持，這就要求企業(yè)員工具有較高的思想道德觀念與職業(yè)素養(yǎng)，充分發(fā)揮企業(yè)生產(chǎn)力第一要義的核心理念，不斷的提升企業(yè)員工的思想認(rèn)識(shí)水平，激發(fā)企業(yè)全部員工與部門的主觀能動(dòng)性，使得全體員工自覺主動(dòng)的投入到企業(yè)的工作之中。通過在供水企業(yè)內(nèi)部開展思政工作，可以正確的引導(dǎo)員工以企業(yè)大局利益為重，摒棄掉個(gè)人主義與自私的心理。提高職工對(duì)工作的認(rèn)可程度，在一定程度上為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)提供堅(jiān)實(shí)的動(dòng)力。

（二）在企業(yè)內(nèi)部管理方面的內(nèi)涵

企業(yè)內(nèi)部管理具有一定的時(shí)效性，這在一定程度上要求企業(yè)應(yīng)該保持各部門與員工之間的順暢溝通[2]。只有在各部門之間達(dá)成統(tǒng)一的發(fā)展目標(biāo)，企業(yè)才能團(tuán)結(jié)一致，共同努力，提升企業(yè)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)力與凝聚力，進(jìn)而帶動(dòng)員工對(duì)工作的積極性。此外，在企業(yè)內(nèi)部管理過程中，思想政治工作應(yīng)深入基層，深入了解員工對(duì)于工作的需求，并最終將調(diào)查的結(jié)果反饋給企業(yè)的管理層，以便于管理層充分有效的根據(jù)職工需求的實(shí)際情況為職工制定行之有效的措施。企業(yè)思政工作的開展應(yīng)將企業(yè)發(fā)展目標(biāo)與決策管理緊密聯(lián)系到一起，并及時(shí)根據(jù)企業(yè)現(xiàn)階段發(fā)展的實(shí)際情況制定計(jì)劃，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的遠(yuǎn)大目標(biāo)與企業(yè)員工的協(xié)調(diào)

發(fā)展。

二、在新時(shí)期下對(duì)于供水公司開展思政工作的新要求

（一）有利于企業(yè)提升愛國主義與集體主義精神，加強(qiáng)誠信與職業(yè)道德建設(shè)

供水企業(yè)，在我國社會(huì)的發(fā)展中占有舉足輕重的地位，不僅關(guān)乎著民生的發(fā)展，同時(shí)還為社會(huì)穩(wěn)定和諧做出來巨大貢獻(xiàn)[3]。為此，供水企業(yè)開展思想政治工作在現(xiàn)階段有必要讓企業(yè)員工充分的接受愛國主義教育的洗禮，通過加強(qiáng)員工的愛國主義教育，有利于提升企業(yè)的愛國主義情操與集體主義精神。幫助員工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀與社會(huì)主義榮辱觀，有利于員工對(duì)國家的熱愛轉(zhuǎn)化為對(duì)工作的熱情。

此外，在新時(shí)期下，供水企業(yè)開展思政工作，還有利于加強(qiáng)誠信與職業(yè)道德建設(shè)。眾所周知，誠信是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)最重要的因素之一，也是中國民族自古流傳下來的傳統(tǒng)美德。企業(yè)講究誠信，有利于企業(yè)樹立正確的道德準(zhǔn)則，員工講究誠信，有利于增進(jìn)員工之間相互團(tuán)結(jié)協(xié)作，形成企業(yè)獨(dú)有的凝聚力與向心力。企業(yè)在內(nèi)部管理過程中定期開展誠信教育，能夠在企業(yè)內(nèi)部為員工營造一種良好的誠信風(fēng)氣，使企業(yè)在發(fā)展過程中更具威望。

（二）有利于企業(yè)提升民主與法制意識(shí)

供水企業(yè)當(dāng)前在開展思政工作過程中，應(yīng)充分發(fā)揮社會(huì)主義民主法制的核心價(jià)值理念，保證人民群眾行駛民主的權(quán)利，并且在此基礎(chǔ)上，應(yīng)深入貫徹國家依法治國的基本方針，基于社會(huì)主義和諧社會(huì)的視角之下，有利于企業(yè)充分提升民主與法制意識(shí)[4]。對(duì)于當(dāng)代社會(huì)發(fā)展形式來講，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)是一個(gè)長期發(fā)展并且速度緩慢的過程，也是社會(huì)主義民主與法制不斷完善，不斷健全的過程。因此，當(dāng)前供水公司應(yīng)充分考慮此方面的內(nèi)容，并不斷的進(jìn)行完善。

（三）有利于企業(yè)完善運(yùn)行機(jī)制，強(qiáng)化員工思想政治工作

供水企業(yè)開展思政工作，有利于企業(yè)完善運(yùn)行機(jī)制，強(qiáng)化員工樹立正確的思想政治思想，始終堅(jiān)持以人為本的理念，不僅要時(shí)刻引導(dǎo)員工、教育員工[5]，還要尊重員工、理解員工，并且始終將思想道德工作與其他實(shí)際工作有機(jī)結(jié)合。

此外，供水企業(yè)思政工作的主體是企業(yè)的全體職工，工作開展的核心就是將最安全最優(yōu)質(zhì)的供水提供給廣大群眾，利用企業(yè)自身優(yōu)秀的工藝技術(shù)以及生產(chǎn)經(jīng)營理念提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，這就要求企業(yè)決策者應(yīng)根據(jù)當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程與計(jì)劃決策緊密結(jié)合起來，發(fā)揮企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)的主觀能動(dòng)性，并將工作的重心放在以人為本的思想上，始終做好情感激勵(lì)、目標(biāo)激勵(lì)以及能力激勵(lì)等方面的工作。充分保證思政工作具有動(dòng)態(tài)性的特征，因?yàn)樯鐣?huì)上的人和事物每一天都在不斷變化，不斷更新之中，每過一段時(shí)間，就要不斷調(diào)整與更新企業(yè)的思想政治工作的方式，只有這樣才能真正做到完善企業(yè)的思政工作。

三、新時(shí)期構(gòu)建供水企業(yè)思政工作新環(huán)境的重要舉措

（一）在企業(yè)內(nèi)部形成員工積極參與、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作環(huán)境

對(duì)于企業(yè)思政工作而言，應(yīng)加強(qiáng)職工思想方面的工作，需要努力營造一種企業(yè)員工積極主動(dòng)參與的良好氛圍。通過使企業(yè)員工充分認(rèn)識(shí)企業(yè)于各個(gè)時(shí)期的詳細(xì)工作計(jì)劃以及企業(yè)所面臨的具體形式與企業(yè)員工關(guān)注的福利問題等內(nèi)容，引導(dǎo)企業(yè)員工將自身得失同企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系，形成齊心協(xié)力共同發(fā)展的良好局面[6]。企業(yè)思政工作人員應(yīng)時(shí)刻聽取企業(yè)員工提出的意見與建議，營造民主、平等、公正的良好工作氛圍，使企業(yè)員工主人翁精神得到有效發(fā)揮，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)員工主動(dòng)性與積極性，一同推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步。

（二）在企業(yè)內(nèi)部形成激勵(lì)上進(jìn)、從實(shí)際出發(fā)的工作環(huán)境

企業(yè)思政工作不僅僅是企業(yè)黨組織自身的工作，同時(shí)更是企業(yè)管理人員必須具備的一項(xiàng)工作技能。單一的行政命令可能引起企業(yè)員工的抵觸情緒。一味的強(qiáng)調(diào)思政工作則會(huì)成為空談，會(huì)使企業(yè)員工認(rèn)為缺少實(shí)際作用。唯有將企業(yè)思政工作同行政命令以及激勵(lì)手段進(jìn)行緊密聯(lián)系，方可實(shí)現(xiàn)企業(yè)所要求的具體預(yù)期目標(biāo)。企業(yè)思政工作應(yīng)采取物質(zhì)激勵(lì)措施對(duì)責(zé)任較重貢獻(xiàn)較多的優(yōu)秀員工予以獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作積極性不佳表現(xiàn)不夠良好的員工采取適當(dāng)?shù)膽土P。此外，還需加強(qiáng)精神鼓勵(lì)，對(duì)先進(jìn)事跡以及為企業(yè)做出巨大貢獻(xiàn)的員工進(jìn)行表彰，弘揚(yáng)企業(yè)良好正氣，鼓舞員工不斷進(jìn)取并為企業(yè)發(fā)展做出更多貢獻(xiàn)。唯有企業(yè)思政工作人員以及企業(yè)管理人員緊密配合采取精神獎(jiǎng)勵(lì)以及物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的措施，共同營造思政工作良好的環(huán)境氛圍，企業(yè)思政工作才能夠更加具有生機(jī)與活力。

（三）在企業(yè)內(nèi)部形成公平公正、以人文本的工作環(huán)境

構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的基本要求其中就包括公平正義。企業(yè)若想自謀發(fā)展，追求效益，就應(yīng)促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部形成公平、公正、平等的企業(yè)環(huán)境。與此同時(shí)，提倡以人為本的管理制度，對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行人文關(guān)懷。構(gòu)建可以自由發(fā)表意見與建議的溝通交流平臺(tái)，并通過開通領(lǐng)導(dǎo)干部接待日以及職工代表巡查、員工思想研討會(huì)等方式，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)思政以及文化理念的貫徹落實(shí)，大力實(shí)施廠務(wù)公開，針對(duì)企業(yè)發(fā)展的工作重點(diǎn)、生產(chǎn)經(jīng)營以及各個(gè)時(shí)期的目標(biāo)以及規(guī)劃等重大問題做到全面公開，對(duì)關(guān)乎員工利益以及企業(yè)發(fā)展熱點(diǎn)等有關(guān)問題的處理措施進(jìn)行及時(shí)傳達(dá)。

四、結(jié)論

綜上所述，新時(shí)期下供水企業(yè)開展思政工作，首先應(yīng)以全面提升企業(yè)員工的思想道德素養(yǎng)為開展的主要目的，并根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況充分制定發(fā)展目標(biāo)。供水企業(yè)應(yīng)學(xué)會(huì)將思政工作的主要內(nèi)容與社會(huì)的發(fā)展形勢(shì)緊密聯(lián)系在一起，做到在新時(shí)期下理論聯(lián)系實(shí)際，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理工作的優(yōu)化創(chuàng)新。只要在思想上充分做到與時(shí)俱進(jìn)，才能真正的適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需求，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)。望此次研究的內(nèi)容與結(jié)果能夠得到供水企業(yè)的廣泛關(guān)注，這是關(guān)乎著供水企業(yè)發(fā)展的重要理論問題。因此，現(xiàn)階段供水企業(yè)積極開展思政工作是非常有必要的，有利于促進(jìn)企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。

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