李潔

摘 要：黨建帶團(tuán)建工作，不僅是國有企業(yè)工作的重要組成部分，而且也是黨對共青團(tuán)引領(lǐng)的一種重要途徑。在國有企業(yè)發(fā)展中，做好黨建帶動團(tuán)建工作，對國有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展具有深遠(yuǎn)的影響。本文主要探討了新時(shí)期國有企業(yè)黨建帶團(tuán)建工作的現(xiàn)狀，并重點(diǎn)對國企以黨建帶動團(tuán)建工作模式進(jìn)行了全面的探析與研究。

關(guān)鍵詞：新常態(tài)；國有企業(yè)；黨建帶動團(tuán)建；工作思路；工作模式

隨著我國社會經(jīng)濟(jì)水平的提高，我國市場經(jīng)濟(jì)也在不斷變革，給國有企業(yè)帶來新的發(fā)展機(jī)遇的同時(shí)，也使其面臨著新的挑戰(zhàn)。為了提高企業(yè)的競爭力，確保國有企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展，就需要做好黨建帶動團(tuán)建的工作，進(jìn)一步加強(qiáng)對青年的扶持與領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化企業(yè)基層建設(shè)，為國有企業(yè)注入新活力，進(jìn)而推動企業(yè)發(fā)展。

一、國企以黨建帶動團(tuán)建工作現(xiàn)狀

在新常態(tài)背景下，國有企業(yè)以黨建帶動團(tuán)建工作方式還需要進(jìn)一步改進(jìn)。而且在很多國有企業(yè)中，只重視企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益，而忽視了黨建帶動團(tuán)建工作對企業(yè)發(fā)展的重要性和重要意義。因此，在實(shí)際工作中，很多企業(yè)不僅缺乏先進(jìn)的工作理念，而且在也沒有為黨建帶團(tuán)建的工作進(jìn)行整體的規(guī)劃，使其工作難以順利的進(jìn)行，而且取得的效果也不是很理想。

首先，國有企業(yè)黨干部及團(tuán)建人才隊(duì)伍的綜合素質(zhì)還需要進(jìn)一步提升。在國有企業(yè)的發(fā)展與改革中，人才起著至關(guān)重要的作用。尤其是在國企以黨建帶團(tuán)建的工作中，黨團(tuán)干部是重要的支撐力量，只有培養(yǎng)高素質(zhì)、有能力的黨團(tuán)干部，才有利于推進(jìn)黨建帶團(tuán)建工作的順利開展，進(jìn)而為企業(yè)的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。但在一些國有企業(yè)中，由于受社會不良環(huán)境的影響，加之一部分黨員、團(tuán)員的自身素質(zhì)較低，使其不能充分發(fā)揮自身的作用。另外，由于企業(yè)在不斷改革，而一些黨團(tuán)干部的思想觀念沒有及時(shí)更新，使其不能與時(shí)代發(fā)展相適應(yīng)，也在一定程度上阻礙了黨建帶團(tuán)建工作的順利開展。

其次，國有企業(yè)黨建、團(tuán)建的管理體制還需要進(jìn)一步健全。隨著企業(yè)的不斷改革，企業(yè)內(nèi)部的組織力量變得更加重要，因此這就需要企業(yè)內(nèi)部人員互相團(tuán)結(jié)和諧相處，要對民主的管理形式加以重視，對傳統(tǒng)的管理模式進(jìn)行創(chuàng)新[1]。但在一部分企業(yè)中。并未建立與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的利益分配制度及化解矛盾的機(jī)制，不利于調(diào)動黨團(tuán)干部的積極性，當(dāng)出現(xiàn)分歧或矛盾時(shí)，未得到有效的解決，不僅影響了黨建帶團(tuán)建工作的效果，而且也不利于國有企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

二、國有企業(yè)以黨建帶動團(tuán)建工作模式

（一）帶動思想，引領(lǐng)團(tuán)建工作者樹立正確的理念

幫助團(tuán)建工作者樹立正確的理念是黨建帶團(tuán)建工作開展的前提和基礎(chǔ)。在某種程度上來說，青年群眾的思想對國有企業(yè)的發(fā)展方向具有一定的引領(lǐng)作用。因此，在實(shí)際工作中，首要的是黨建部門要對青年群眾思想意識、工作理念加以高度重視。只有團(tuán)建工作者有正確的思想政治觀念，才能使企業(yè)內(nèi)部的力量不斷加大，進(jìn)而推動國有企業(yè)朝著正確的方向發(fā)展。與此同時(shí)，還要始終堅(jiān)持中國特色社會主義，堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，在國有企業(yè)中把黨建帶團(tuán)建的工作落實(shí)到到位，從源頭上加強(qiáng)青年群眾的思想意識。另外，為了更好的帶動團(tuán)建者的思想，要時(shí)刻掌握青年職工的思想動態(tài)，深入了解和分析青年職工的思想特征。在此基礎(chǔ)上，不斷對思想政治教育內(nèi)容及形式進(jìn)行創(chuàng)新與調(diào)整，促進(jìn)青年群眾積極主動的學(xué)習(xí)新思想、新理念，最大限度提升思想教育的效果。發(fā)揮好黨干部的帶頭作用，通過入黨積極分子等培訓(xùn)形式，引導(dǎo)團(tuán)建工作者樹立社會主義核心價(jià)值觀，使其推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展。

（二）帶動制度，確保黨建帶團(tuán)建工作的有效落實(shí)

為了國有企業(yè)以黨建帶團(tuán)建工作的有效實(shí)施，必須建立和完善相應(yīng)的管理度，這樣在能有序的進(jìn)行黨建帶團(tuán)建的工作，而且通過制度也能夠在一定程度上約束黨團(tuán)干部行為，進(jìn)而提升黨建帶團(tuán)建的工作效率與質(zhì)量。在實(shí)際工作中，為了確保黨建帶團(tuán)建工作的順利開展，需要建立并完善黨建帶團(tuán)建協(xié)調(diào)機(jī)制，這樣國有企業(yè)就可以對該工作的實(shí)際情況與所面臨的難題進(jìn)行全面的掌握，進(jìn)而對黨建帶團(tuán)建工作進(jìn)行合理的調(diào)整，提升工作的效果，充分發(fā)揮黨建部門及團(tuán)建部門的作用，為企業(yè)的發(fā)展做出最大貢獻(xiàn)，同時(shí)也有利于后期工作的順利開展。同時(shí)，為了企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展還需要建立培養(yǎng)職工干部的管理制度，要對黨干部、團(tuán)建工作者重點(diǎn)培養(yǎng)，定期對其培訓(xùn)與考核，提升其綜合素質(zhì)，激發(fā)青年職工的工作熱情與積極性，進(jìn)而使其為企業(yè)更好的服務(wù)。而且也要建立一套考察機(jī)制，促使青年職工能夠積極主動學(xué)習(xí)，自我完善、自我提升，進(jìn)而提高團(tuán)建工作的效率。

（三）帶動潮流，建立和完善先進(jìn)的黨建與團(tuán)建系統(tǒng)

在國有企業(yè)中，為了提升企業(yè)自身的綜合實(shí)力與競爭力，必須在不斷創(chuàng)新中進(jìn)行發(fā)展?？梢哉f，創(chuàng)新是國有企業(yè)發(fā)展的根本動力。尤其是在國有企業(yè)開展黨建帶團(tuán)建的工作過程中，不管是工作理念還是工作方法都要與時(shí)俱進(jìn)，與時(shí)代發(fā)展相適應(yīng)，這樣才能促進(jìn)企業(yè)不斷改革和發(fā)展。因此，在國有企業(yè)中，要積極采用先進(jìn)的信息技術(shù)和先進(jìn)的理念，創(chuàng)新黨建帶團(tuán)建的工作方法，增強(qiáng)其執(zhí)行力，不斷完善黨建、團(tuán)建的系統(tǒng)，推動其工作順利開展，為企業(yè)發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。

（四）加強(qiáng)文化建設(shè)，創(chuàng)造良好企業(yè)氛圍

加強(qiáng)文化建設(shè)作為國有企業(yè)黨建帶團(tuán)建工作的重要環(huán)節(jié)，在其工作中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。加強(qiáng)文化建設(shè)，不僅可以培養(yǎng)青年群眾艱苦奮斗的精神，而且還有利于加強(qiáng)其精神文化建設(shè)，幫助其形成良好的作風(fēng)，使團(tuán)建工作者可以在實(shí)際工作中嚴(yán)格要求自己，做到清正廉潔，同時(shí)也豐富了團(tuán)建工作者的精神文化生活，有利于調(diào)動團(tuán)建工作者的積極性，進(jìn)而也營造了良好的企業(yè)環(huán)境，對企業(yè)的健康發(fā)展具有深遠(yuǎn)的影響[2]。因此，在企業(yè)黨建帶團(tuán)建工作中，要不斷加強(qiáng)文化建設(shè)，弘揚(yáng)我國的優(yōu)良傳統(tǒng)，為企業(yè)發(fā)展注入新活力，提供新動力。

三、結(jié)論

綜上所述，在新形勢下，為了國有企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展，需要充分發(fā)揮黨建與團(tuán)建的作用。因此，必須對黨建帶團(tuán)建的工作加以重視，不僅要帶思想、帶制度，引領(lǐng)團(tuán)建工作者樹立正確的思想觀念，而且還要不斷加強(qiáng)文化建設(shè)，帶動潮流，營造良好的企業(yè)氛圍，使黨建帶團(tuán)建工作方法緊跟時(shí)代的步伐，促進(jìn)其工作順利開展，進(jìn)而推動企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]龐鳳華.從嚴(yán)治黨背景下加強(qiáng)國企黨建工作的對策建議[J].企業(yè)改革與管理，2016（05）：157-158.

[2]范云莉.試論基于新形勢背景下的企業(yè)黨建帶動團(tuán)建工作[J].企業(yè)文化（下旬刊），2015（11）：62.